干群心连心 共建生态家园——浙江省衢州市“共建生态家园”干部走亲连心服务基层行动纪实

他们是机关干部,他们还是生态指导员。2013年10月15日,浙江省衢州市抽调1480名机关干部,以生态指导员的身份奔赴全市1480个行政村,开展＂共建生态家园＂干部走亲连心服务基层行动。带着责任、使命与热情,他们开始了任职为期三年的＂生态指导员＂工作。＂共建生态家园＂干部走亲连心服务基层行动是战场,也是考场。冬去春来,桃红柳绿,1480名生态指导员在所驻乡村,把自己当作一名战士,在生态建设的战场上冲锋陷阵,在服务百姓、践行群众路线的考场上挥笔作答。     

腾换“蝶变”——园区“四换三名两化”工作侧记

腾换“蝶变”核心要义是创新驱动发展、转型升级,具体载体就是“四换三名两化融合”（包括加快腾笼换鸟、机器换人、电商换市、空间换地步伐;培育名企、名品、名家,以及工业化和信息化深度融合）。省委省政府、市委市政府都把“四换三名两化融合”工作作为推进创新驱动发展战略,加快经济转型升级的重要保证,作为当前全省、全市一项重要的工作来抓。