"90后"大学生干部队伍建设

随着"90后"迈入大学校门,"90后"大学生干部日益成为大学学生干部的主体,由于诸多原因,这支干部队伍在理想信念、工作动机、工作能力以及团队意识等方面存在着一些突出问题.所以要加强"90后"大学生干部队伍建设,必须从学生干部选拔、使用、培养和考核多角度入手,做到精心选拔、大胆使用、用心培养、严格考核.     

"康巴"变绿异燕麦品种比较研究

为探讨"康巴"变绿异燕麦新品种生产性能,本文采用小区试验的方法,与生产上常利用的"川草2号"老芒麦和"康巴"垂穗披碱草进行比较研究。结果表明:播种当年3个品种生长均较慢,只能达到初花期,不能完成生活史。翌年,3个品种都能完成从苗期到开花结实的整个生育进程。抗寒性强,"康巴"变绿异燕麦返青比"川草2号"老芒麦早23 d,比"康巴"垂穗披碱草早22 d;生长天数比"川草2号"长24 d,比"康巴"垂穗披碱草长25 d;3个品种年可刈割2次,6月底7月初刈割第1次,10月中下旬刈割第2次;"康巴"变绿异燕麦年均干草产量8.09 t/hm~2,比"康巴"垂穗披碱草产量低6.6%,比"川草2号"老芒麦产量高59.3%。     

浅谈中专学校"三合一"制度的制定

文书材料立卷工作,是一项业务性、技术性较强的工作,也是基层档案工作的一项重要工作.它涉及到机关的各个部门,要把这项工作做好,必须进行科学的组织.编制和修订好文书材料分类方案、归档范围、保管期限表的"三合一"制度是文书材料立卷工作的重要基础工作之一,也是衡量中专学校管理水平和档案工作质量的一个重要标志.本文就"三合一"制度的制订工作提出几点看法.     

关于职业教育与"三农"问题的几点思考

大力发展面向农村的职业教育是缩短城乡差距、解决“三农”问题的关键所在,也是实现可持续发展观、建设社会主义和谐社会的根本保证。本文通过分析广西农村劳动力转移的现状和问题,指出当前社会急需的大量农民工培训给职业教育带来了一定的机遇和挑战,并提出了职业学校的职业技术教育发展之路。     

"人本化"政府的构建

改革开放三十年来,我国的经济建设取得了举世瞩目的成就,人民生活水平显著提高.但我国的行政体制改革却相对发展缓慢.其中,政府部门未能全面践行"以人为本,服务先行"的行政理念尤其突出,已成为政府行政体制改革裹足不前的症结所在,严重影响和制约了"服务型政府"的构建.在当前大力倡导政府职能转变的背景下,构建"人本化"政府,要树立"以人为本"的管理理念,转变政府行政方式.     

浅谈"150"标准化健康养猪的几点优势

本文论述了"150"标准化养猪的几点优势     

浅析"90后"大学生价值观多元化的宏观原因

"物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活过程.不是人们的意识决定人们的存在,相反,是人们的社会存在决定人们的意识"1在现代化社会的发展进程中,影响"90后"大学生价值观的因素千千万万.文章主要从客观的环境因素去分析大学生价值观形成和发展的主要原因.     

关于解决"三农"问题的思考

指出我国"三农"存在的主要问题,分析我国"三农"问题的存在的根源,提出解决我国"三农"问题的建议。     

"狼族"精神与企业文化建设研究

"狼族"精神是企业生存与发展的重要法宝,是企业打造超级团队的有利武器.企业文化在现代企业中的作用越来越显著,狼族精神是一种企业文化,企业只有拥有了这种文化,才能在如今竞争激烈的市场条件下获得生存与发展.本文通过对狼族精神特征的分析,从多个方面说明了狼族精神与企业反展的重要关系.     

对治理"两黑"拖拉机问题的探讨

随着农场经济的不断发展,农场的拖拉机拥有量在不断增加.但有的机手文化水平不高,法律意识淡薄,使"两黑"(无户、无证)拖拉机越来越多,给农机监理工作带来了很大的难度.如何加强这些车辆的管理,把它们纳入法制化的管理轨道,是农机监理部门一直在探索研究的重要课题.结合从事此项工作的经验,对制理"两黑"拖拉机问题进行了探讨.     

广州市"两涌一河"工程建设风险管理

广州市"两涌一河"综合治理工程建设过程引用国际工程惯用工程风险分析方法,针对堤防工程建设特点,通过分析该工程建设中各阶段业主的风险存在的可能性及危害,并在建设过程中采取相应的风险管理措施,对工程在设计、征地、合同编写和工程实施等阶段风险进行了有效防范和管理,使得工程顺利推进.目前该工程投资、质量、进度等各方面均控制在计划范围内."两涌一河"工程的建设实践证明,堤防工程建设风险是可以控制的和降低到可接受程度的.