以国有林场改革为契机助力国有林场转型发展——以肇庆市属国有林场改革为例

以国有林场改革为背景,分析肇庆市属国有林场改革现状与问题,探索改革后国有林场的转型发展,着力打造"绿色生态"发展模式,使国有林场成为森林旅游、森林康养、科普教育和国家储备林建设基地,真正发挥国有林场的生态建设和木材储备功能。     

对深化吉林市国有林场改革的思考

联系吉林市地方国有林场企业的实际，就深化林业企业改革的几个关键问题和解决办法，谈些见解。且正视森林资源现状，增强忧患意识，解决林地流失和林木失度采伐问题1．l用材林可采资源断档。全市现有成、过熟林蓄积5818210m‘／又占林分总蓄积量的8．6％。若去掉不可及部分，可供采伐的数量更少。“八五”期间，成、过熟林用材林蓄积减少13．7％；近熟林仅增加巴8％。可采资源消耗量高于进界量，呈接续不上态势。如果按国有林场计算，实际情况更加危机。全市78个林场，眼下就无可采伐资源的有30个，占总数的38．5％；主要依靠采伐中、幼龄…     

浙江省国有林场改革实践与建议

浙江省是国有林场改革的首批试点省,7个市的89个林场参与其中。从改革的进展情况、改革取得的经验、改革中的问题和今后改革的建议等4个方面进行论述,并提出相关建议,旨在为浙江省国有林场改革工作提供参考。     

国有林场改革存在的问题与发展对策分析

国有林场对于林业的发展发挥重要的作用。但是在当前市场经济条件下,在社会转型发展的大背景下,国有林场原有的模式呈现出多方面的弊端,因此国有林场改革是大势所趋。当前,国有林场改革还存在多方面的问题需要解决,解决好这些问题有利于提升林业资源的利用效果,提升林场的整体效益,为林场的可持续发展创造条件。     

国有林场改革与发展探讨——以杭州市余杭区长乐林场为例

当前,我国林业正处在一个重要的变革和转折时期,随着经济体制改革的不断深化,国有林场存在的诸多困难与问题日益凸现,严重制约着国有林场的发展。余杭区长乐林场在国有林场深化体制改革、经营管理等方面进行了有益的探索。通过近10 a的改革与发展,林场建设取得了明显成效,总结出一些国有林场改革与发展思路供探讨。     

黑龙江省国有林场改革问题的探讨

文章分析了黑龙江省以及国内关于国有林场改革的研究,探讨了黑龙江省国有林场改革的必要性,指出国有林场改革将会对哪些方面产生重大影响。明确目前国有林场所处的发展阶段,并联系黑龙江省国有林场的现状,以数据资料为依据,分析了国有林场现存的问题及主要原因。通过研究了解到一些突出问题长期得不到解决,从而严重阻碍国有林场的发展。最后针对黑龙江省国有林场存在的问题,以促进国有林场可持续发展为目标,借鉴国内的研究成果,提出深化黑龙江省国有林场改革的建议,指出改革的方向。     

国有林场改革与发展探讨 --以浙江省天台县华顶林场为例

当前，我国林业正处在一个重要的变革和转折时期，正经历着由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变。随着经济体制改革的不断深化，国有林场存在的诸多困难与问题日益凸现。人员多、负担重、基础设施落后、分类经营改革缺乏有力的财政支撑等因素，严重制约着国有林场的发展。通过对浙江省天台县华顶林场近10多年来改革与发展实践经验的总结与分析，立足该场的资源优势，提出了今后的发展思路。     

国有林场改革之我见——以进贤县北岭林场为例

在计划经济时代,国有林场为我国的社会主义建设作出了巨大贡献,进入1990年代,由于实施水源涵养林、生态公益林工程建设等缘由,商品林逐年下降,林场经济效益每况愈下,通过对进贤县北岭林场的调研、剖析,对目前江西省实施国有林场改革工作提供决策建议.     

从泰安市国有林场分类经营的做法谈三门峡市国有林场的发展出路

山东泰安市辖6个县(市、区),有13个国有林场,在职职工2065人,离退休职工469人,总经营面积43.5万亩。1998年,泰安市被国家林业局确定为国有林场分类经营试点。 山东省泰安市对国有林场实行分类经营的经验可归纳为四个方面:一是搞好调查研究,摸清基本情况,找到了国有林场存在的主要困难、问题和原因,在此基础上向省政府提交了《关于深化改革加快发展国有林场苗圃的报告》。二是广泛宣传,引起了政府和相     

国有林场现状及改革后探讨——以临沂为例

通过对全市现有28处国有林场827名在职职工进行调查分析发现,国有林场改革5年来,依然存在管理体制、职工队伍、资源管护、资源老化等多方面问题。解决好这些问题,为国有林场发展提供新思路,有利于提升林业资源的利用效果,提升林场的整体效益,促进国有林场的全面发展。     

国有林场改革与发展的思考

阐述官山林场深化内部改革、加强森林资源培育、优化经济结构、构建和谐林场等问题,讨论建设现代国有林场相关问题。     

试论国有林场的改革与发展

介绍了国有林场发展改革的历程,从基础设施、债务、人员等方面分析了国有林场发展改革存在的问题,探讨了加快国有林场发展的主要措施.     

我国国有林场改革与发展探讨

以国有林场改革试点的批复与实施为契机,分析了截至2013年底我国国有林场的改革与发展、森林资源保护与培育、基础设施建设、扶贫和产业发展状况,探讨中央6号文出台后国有林场改革与发展的重大问题,以期为国有林场下一步工作提供借鉴与参考。     

陕西省国有林场改革与发展调查研究

本文通过对陕西国有林场改革、发展现状及存在问题的调查研究，提出了分类经营、分类管理、合理布局，明确林场性质，理顺管理体制、活化内部机制等促进国有林场改革与发展的建议。     

深化国有林场改革与发展的思考

笔者针对鹤峰国有林场存在的主要问题,提出了深化体制改革,理顺管理体制;创新经营机制,科学定编定岗;剥离林场社会职能,减轻林场负担;完善社会保障体系,维护国有林场稳定等一系列对策,供同行参考。     

困扰国有林场改革和发展的四大难题——关于国有林场改革发展问题的调查报告

为了做好中国林场协会工作，更好地为林场的改革发展服务，去年以来，我们先后去了浙江、广东、江西、山西、湖南、湖北等省的部分国有林场进行调研，听取意见。从基层看到听到的情况看，国有林场     

南方集体林区国有林场改革与发展探讨——以金华市北山林场为例

介绍了金华市北山林场的基本情况,在分析金华市北山林场存在的营林设备匮乏、基础设施薄弱,债务缠身、经济困难,职工文化程度低、技术力量薄弱,纠纷较多、林区稳定难等问题的基础上,从明确林场发展方向、采取分类经营,完善基础设施建设,加大人才培养力度、发展第二产业,加强林地保护、规范林地流转,加强人才队伍建设、提高管理者的素质,严格控制森林资源消耗,保护森林景观资源、发展森林旅游等方面探讨了国有林场改革发展方向与对策建议。     

国有林场改革与发展的探索

阐述官山林场深化内部改革、加强森林资源培育、优化经济结构等问题,讨论国有林场改革的战略目标、管理体制和经营机制等几个问题。