茶叶企业人力资源管理实践与创新绩效关系研究分析

随着当前茶叶产业发展经营不断成熟,如今优化企业结构,提升企业模式,丰富企业经营元素,已经发展成为当前茶叶企业经营发展过程中的重要要求。从人力资源和绩效管理视角认知企业发展,意义重大。本文拟从当前茶叶企业人力资源管理过程中存在的问题和不足分析,结合茶叶创新绩效管理工作的具体价值,通过融入茶叶企业人力资源管理实践的具体要求,从而探究茶叶企业人力资源管理实践与创新绩效的具体关系。     

茶叶企业创新

本文以湖南茶叶企业为例，论述了茶叶企业的制度创新、观念创新、科技创新、文化创新、产品创新的5条基本途径。     

茶叶企业电子商务能力与企业绩效关系的研究

本文基于企业能力基础理论,构建了茶叶企业电子商务能力与企业绩效关系的研究模型,并进行了实证研究.研究结果表明:电子商务管理能力、人才能力和技术能力对茶叶企业的积极影响存在不同程度的差异;其中电子商务技术能力与电子商务人才能力对企业绩效有着积极的正向影响作用.因此企业应当重视电子商务人才能力的培养以及电子商务技术能力的提...     

广州茶叶企业经营管理创新研究

本文主要通过对现如今广州茶叶行业的发展经营现状进行分析,研究广州茶叶企业经营管理的创新,通过一些具有实战意义的探讨对经营管理进行方法和实际操作的创新。由于茶叶在过去曾被认为是民间偏方饮品,所以一直不被大众所认可,但是随着社会发展,茶叶也开始在各地风靡,尤其是在广东的生活和经济当中,茶是必不可少的存在。     

国际贸易中我国茶叶企业的创新能力分析

我国茶企依托跨境电商开展国际B2C、B2B贸易时,存在着比较劣势,反映在成本控制压力下导致茶叶品质呈现出不稳定特点。因此,对现存劣势的破解成为茶仓急需面对的课题。破解该难题的策略,可围绕着区域政府主导下培育茶企集群创新能力、独立品牌战略下构筑创新能力公共平台、第三方专业机构参与下共享营销策划案、政府专项补贴下激发茶企更换原有包装、多元主体分工协作下对接国际物流体系等五个方面来构建。     

如何搭建茶叶企业与体育主管部门的协同创新研究

茶文化是我国悠久的文化历史,它蕴含着独特的文化价值与精神文明。它与体育文化在和谐,修养和精神方面都有一定的共同点,所以它与体育文化相互融合,也能够促进我国体育文化的内涵上升,丰富我们的物质生活,提升我们的精神面貌。在目前快节奏的生活状态下,人们的健康也急剧下降,但人们的健康意识却不断上升,对健康产品的需求也在不断增加,所以健康产业的发展也得到了市场的认可。在这种情况下,体育就代表着健康的运动赛事,它也受到了很多企业的关注,而茶叶则是绿色健康环保的健康饮品,它与体育相互结合,也能够为茶企业的发展注入活力,为茶企业的品牌形象创造更多的商机。本人就对如何搭建茶叶企业与体育主管部门的协同创新发展进行研究,从茶叶企业市场的经济发展分析,结合茶企业与体育文化之间存在的共同联系,分析茶叶企业与体育主管部门协同发展所存在的问题并加以注意。     

茶叶企业劳动关系的劳动法调整模式研究

对于茶叶企业的转型发展而言,其中所需要把握的元素是多样化的,尤其是需要合理把握法律因素和技术更新等要素,在优化茶叶企业劳动关系的前提下,提升茶叶企业的经营完善度。在茶叶企业转型发展过程中,就为劳动法应用和新型劳动关系的整体构建,提供了合理化诉求。本文拟从茶叶企业劳动关系构建背景认知入手,结合劳动关系中法律调整的主要模式分析,整体分析茶叶企业劳动关系的劳动法调整模式。     

茶文化与茶叶经济发展的关系研究

茶文化是我国优秀传统文化之一,是我国几千年来劳动人民智慧的结晶,换句话来说,其体现的不仅仅是中华民族的生产、生活过程,更是中华民族的精神与志气。因此,茶文化对于我国包括文化传承、经济发展等一系列的当代生活都有指导意义。茶叶经济发展是当今比较有深远意义的经济发展方向之一,因此,本文将基于我国长久的茶文化基础来进一步讨论茶叶经济发展的方向与未来。     

茶叶与糖尿病关系的研究概况

本文综述了茶叶主要成分茶多糖、茶多酚、茶色素以及其它成分对糖尿病的预防和治疗作用，探讨了其作用机理，并提出了目前存在的问题和科研工作者以后的研究任务。     

茶文化与茶叶经济发展的关系研究

茶文化是我国传统文化的典型代表之一。茶文化是随着茶叶经济的不断发展而发展的,同时茶文化对茶叶经济的发展也起着积极的推动作用。因此,要想推动我国茶文化和茶叶经济的发展,必须要深刻认识到二者之间这种相互影响、相互交融的联动关系。本文围绕茶文化与茶叶经济发展的关系展开研究,重点分析了茶文化与茶叶经济之间的联动关系,并提出进一步推动茶文化与茶叶经济之间交融联动发展的建议。     

土壤条件与茶叶品质关系的研究

土壤是茶树生长的基础,土壤条件的好坏对茶叶品质影响很大,本文旨在通过对土壤若干性质与茶叶品质关系的简要综述,为选择合适的植茶土壤,改进茶园管理,提高茶叶品质提供科学依据。     

茶叶企业行政管理的机制创新与思考

近年来,茶叶企业的规模日益扩大,茶叶企业的行政管理队伍也日渐庞大。如何建设一支有效的行政管理队伍,加强自身行政管理水平,使得茶叶企业的行政管理更加合理、有效化是大多数企业必须面对的问题。如何平衡生产活动与管理活动的关系,行政管理是否应该完全为生产活动服务而失去其独立性,怎么调动行政管理人员的积极性,如何让个人的职业目标和茶叶企业的发展战略紧密地联系在一起,这些都是企业在提升自身的行政管理水平的时候应该要考虑的问题。基于此,本文从行政管理人员管理的角度来对茶叶企业行政管理的机制创新进行了思考。     

茶叶中维生素E及其与茶叶品质关系的研究

维生素E是指所有的生育酚以及具有生育酚生物活性的生育三烯酚类衍生物,生育酚(tocopherol)是指所有甲基化的母育酚,因此,生育酚与维生素E的内涵并不完全一致。目前,自然界中已发现8种生育酚,以α—、β—、y—、δ—生育酚为多,其中α—生育酚的生     

茶叶企业市场营销的创新策略研讨

对我国这个生产茶叶的大国来讲,茶叶是对外经济往来贸易的主要产品。传统文明的发展也是茶业在传承中国文化让世界范围能够更多的了解中国。根据统计,从2016年的1月到8月间,我国的茶叶出口量就达到22万t,同比升涨了16%。近些年,茶叶在我国的销量不断上升,为了扩大茶叶的出口贸易,提升茶企业在市场发展中的竞争能力,茶叶企业就要研究创新的营销策略。因此,茶企业就要对茶叶在市场上的营销策略进行不断的创新。但是茶产品一直游离在农副产品与食品之间,在营销方面,茶企业还面临着诸多的问题,这也就影响了茶叶市场在国际发展的稳定性。本文就对茶叶企业市场营销的创新策略进行讨论,从茶叶的特征,市场发展情况进一步的对我国茶叶市场的市场营销策略进行分析,从而为提升我国产业市场健康发展提出有效的对策。     

茶叶企业市场营销的创新策略分析

茶叶企业中的市场营销环节是决定效益的关键,本文以推动企业经济效益为前提,从确定营销方向、优化营销途径、提升管控水平、建立反馈渠道四方面,对茶叶企业市场营销创新策略进行了论述,对我国经济的稳定发展具有重要的意义。     

信息时代茶叶企业营销管理的创新

我国是茶叶的故乡,具有悠久的茶文化历史,然而,长期以来,存在重茶叶生产轻茶叶营销的问题,这不利于我国茶文化的传承和推广,无法突显出我国茶文化的特色和风格。在市场经济的发展过程中,信息化网络技术成为了各行业的有力武器,茶叶企业也应当借助于信息化的网络技术和平台,为自身的品牌茶叶营销添加助力,更好地实现信息化网络时代下的茶叶营销管理的创新。     

茶叶生态旅游企业管理模式创新分析

随着国民经济的快速增长,人民生活水平日益提高,旅游业的发展也呈现出一派繁荣景象。本文通过茶叶生态旅游企业的管理模式分析,将茶文化渗透到企业管理中,形成一种创新性的管理理念,以期对现代旅游企业管理有所助益。     

茶叶企业经济犯罪与预防措施研究

新时期背景下,经济快速发展的步伐加快,这也使得企业经济犯罪问题逐渐增加,需要通过必要的管理措施和预防措施,解决企业经济犯罪问题.基于此,本文在了解茶叶企业经济犯罪特征的基础上,分析茶叶企业经济犯罪的种类和原因,最后提出茶叶企业经济犯罪的预防策略,以期推动茶叶企业经济的稳定和有序发展,防止出现经济犯罪因素和问题,制约和影...     

茶叶企业市场营销的创新策略分析

在实施营销策略创新活动时,需要在市场需求导向下通过找寻当前的营销短板,进而来建立起创新的切入点。当前茶企营销存在着四个主要问题:市场营销的目的模糊、市场营销的手段单一、市场营销的管控缺失、市场营销的绩效不高。在问题导向下的创新策略则应围绕着:提炼出茶文化元素、突出茶叶绿色环保、配合营销组合策略、采取一级价格歧视、建立客户投诉通道等五个方面来构建。     

大数据时代下茶叶企业管理模式创新研究

随着互联网信息技术的不断发展,大数据时代到来为企业管理模式带来了全新机遇与挑战,企业管理模式创新日益受到关注。我国茶叶进出口贸易历史悠久,在经济全球化背景下市场竞争激烈,茶叶商品生产技术和加工工艺水平普遍提高,茶叶企业管理模式创新及信息化引入开始成为当前企业竞争重点。但我国传统茶叶企业管理主要依靠经营者经验,与现代企业管理模式存在较大差异,在企业通过变革管理模式促进产业化发展,实现利益最大化需要较长发展过程实践较少,当前茶叶企业管理模式创新还处于尝试阶段。鉴于此,本文以大数据时代发展趋势为背景,首先介绍了大数据时代概况与茶叶企业传统管理模式;其次提出针对大数据时代下茶叶企业管理模式的思考和创新对策,做出全新企业管理模式构想,以期对我国茶叶企业管理模式创新发展有所借鉴和参考。