林业的核心在于经营--我所理解的森林经理学

我国林业建设的根本失误,在于没有狠抓森林经营,而科学地经营森林是要以森林经理理论为指导;但这些年,我国的森林经理学科发展是不尽人意的,因此,要大力振兴森林经理学科,以促进我国林业的正常发展.     

林业的核心在于经营：—我所理解的森林经理学

我国林业建设的根本失误，在于没有狠抓森林经营，而科学地经营森林是要以森林经理理论为指导；但这些年，我国的森林经理学科发展是不尽人的意的，因此，要大力振兴森林经理学科，以促进我国林业的正常发展。     

森林经理思想演变的一些启示

森林经理思想大体经历了三次大演变 ,从木材经济到森林多效益到森林可持续经营。森林经理目的是森林的永续经营 ,其核心是林木和林地的管理 ,其应遵循需求导向原则、资源经济原则、资源永续原则 ,并且 ,森林经理是一个长期实践、动态发展的过程 ,这些是森林经理理论的一些基本内容。     

关于国营林场森林经理的实践与思考

探讨了森林经理的概念,认为森林经理是对整个森林经营管理的全局谋划和控制,或者说是谋求森林生态经济系统的总体协调良性循环。文中还指出进行森林经理的林场作为一个可控系统,它的目的就是要使整个系统趋向既定的目标。要采取三方面措施来实现这个目标:1.提高林场的素质。2.加强负反馈的机制。3.森林经营方案的内容应有刚性又有柔性。     

森林经理中电算应用

一、概述在今天的解释,森林经理对象除木材外还有各种动、植物付产品,森林的防护效益和游憩价值等。由于人们认识的提高,生产及生活环境的需要面扩大,后三者转换成的经济价值也在不断增大,有时甚至会超过木材的价值,森林经理的目的,有时也集中在非木材收获的效益上。这是近几十年来发展的新趋势。现代的森林经理除原有定量属性外,各种自然性状     

森林经理学科面临的任务及其建设思路

森林可持续经营是林业可持续发展的核心,是林业发展永恒的主题。森林经理学科的建设与发展,对加快中国森林可持续经营的进程具有不可替代的作用。目前,森林经理学科的建设尽管已经具备良好的发展基础,但也面临着学科定位不明确、师资队伍建设滞后、学科体系不健全、与森林经理相关的研究项目少、研究生的培养质量下滑等一系列问题。为此,在新的历史条件下,必须充分认识森林经理学科建设的重要性和复杂性;要以森林经营方案编制以及在落实和管理中所需要的理论与技术为主线,构建和完善森林经理学科的体系;要建立学科内外部定期交流的机制,积极争取研究课题,求真务实,使森林经理学科建设由"心动"落实到"切实可行的行动"。     

尹伟伦院士:让森林和我们一起前进

正中国工程院院士尹伟伦年过七旬,不但精力充沛,而且与时俱进。最近他又做了一场学术报告,题目是:绿色发展与森林经营理念的变革,令人听后大有茅塞顿开之感。森林经理学科主要研究森林的经营决策与控制调整等理论、方法及技术。尹伟伦强调,在生态文明建设和绿色发展的大背景下,森林经理学的内涵也应不断更新、与时俱进。他回顾了森林经理学科的发展,评析了影     

关于国营林场森林经理的实践与思考

林场是林业建设的细胞,林场生命力旺盛与否,直接关系到整个林业经济能否持续地健康发展。国营林场是我国林场的一支骨干力量,它在发展社会主义林业生产力上起着带头示范作用。搞好国营林场建设要抓什么?我们意见一抓森林经理,二抓林场素质。这两者相辅相成,互相促进,又互相制约。这里结合我们几年来在国营林场进行森林经理的实践和探讨中思考的几个问题,供诸大家,希望得到专家们的指正。一、森林经理是森林经营管理全面的谋划与控制森林经理是什么?相当时间以来,人们有着不同的看法,这种情况一方面说明森林     

联邦德国采用新的森林蓄积量清查法

联邦德国历来使用收获表进行林业生产,在森林经理的范围内进行蓄积量清查、生长量调查和制定采伐计划.近年联邦德国提出了“接近自然的林业”的经营思想,发现再使用原有的收获表就有很大的问题.应用收获表做设计时,因为清查数据不正确而导致计划不确切.另一方面由于目前森林病态以及动态,应用收获表遇到了阻碍.为此,联邦德国试验用新的方法,如采用常设试验样地,设置临时的或长期的航测样地来调查森林状况和估计森林的生长量.     

加拿大的模式森林计划

20世纪90年代初期形成的加拿大模式森林计划的理论基础是可持续森林经理、森林多资源价值观和综合森林资源经营思想,目标是要把加拿大的森林经理从传统的永续性木材生产转移到可持续发展的轨道上来;应用了新兴的思想概念和技术手段,采用了社会各有关方面参与性森林经理的新形式并进行了实践;体现了一种对可持续发展非常有效的组织形式.第二阶段从1997年开始实施,在建立可持续森林经理的实施、监测、评价的指标体系基础上,希望在每一个模式森林区域内同时实现森林的多种价值,成为可持续森林经理体系的示范模式.     

森林经理学与人工智能

从森林经理的复杂性、系统性、综合性入手,阐述了森林经理与人工智能的关系.人工智能能够用于预测和模拟森林系统中的非线性行为和许多复杂问题,是现代森林经理工作的一种应用工具;总结了人工智能应用于森林类型分类、图像信息采集与制图、林火监控、规划设计等方面,为森林经理工作提供了一定的应用基础.     

21世纪的森林经理发展动态

简述了森林经理学的历史和问题,着重介绍了以德国为代表的近自然森林经理、美国首倡的森林生态系统经营、加拿大的模式森林计划、修正的热带林近自然经营体系等几个目前森林经理探索的主要模式,以期对我国的森林经理改革和发展有一些参考和借鉴作用。     

我国森林调查规划赶超世界先进水平的讨论意见

一、现代先进水平概况森林经理,我国有种通俗叫法是“森林调查规划”。其中心内容是在调查研究基础上制定以森林永续利用为中心的林业发展规划。过去,森林经理是研究基层单位以木材永     

森林经理的性质、内涵和名称

阐述了森林经理的发展过程,指出:森林经理是一门跨学科的知识体系,是一项组织管理的工作体系。没有一门学科、一项工作能取代森林经理的任务和作用。在分析了经营、管理、经营管理的内涵后,结合森林经理的性质和作用提出森林经理应正名为森林经营管理。     

国营林场森林经营方案实施探讨

湖北省国营林场森林经营方案,经过前后三年的努力,已基本编制结束,并由湖北省林业厅委托各地(市)、州林业局组织专家和工程技术人员审议后,批准执行。这是湖北省森林经理工作中的一件大事。回顾湖北省森林经理工作,早在五十年代末六十年代初,先后编制过以林区、流域和县、乡为单位的集体林森林经理文件(当时有称森林经理,也有称森林经营利用设计,或规划方案”;也编制过国营林场经营方案和森林经营设计。集体林森林经理,由于资金不落实,方案内容与要求同当时所处经济条件和林业经营水平有一定差距,因而基本没有付诸实施。国营林场的森林经理,基本     

祝《华东森林经理》诞生(代发刊词)

森林经理是一项具有长期性和地域性的工作,其最终目的是把一定地区的森林,通过合理经营和合理利用,调整到符合实现永续利用的条件。中国林学会森林经理学会自1978年成立以来,团结了我国广大森林经理科技工作者,为实现我国森林永续利用,做出了不懈努     

森林经理决策专家系统结构的研究

1、引言 森林经理是森林资源调查管理部门最重要的工作之一。森林经理的目的就是要在合理区划森林,查清森林资源,掌握资源消长和各项自然地理、社会经济因素的基础上,编制出森林经营方案。 根据森林经理的目的和要求,可将其划分为两大步骤:1.调查积累基础数据。2.根据     

中国林学会森林经理分会简介

<正>中国林学会森林经理分会成立于1978年,其前身是1978年12月中国林学会在天津召开的学术年会上成立的中国林学会森林经理专业委员会。1986年8月森林经理专业委员会改为森林经理分会。分会成立近40年来,历经八届理事会,理事会成员由最初的80人发展到现在150人,会员遍布全国森林经营管理、林业调查规划设计以及林业教学、科研和森林可持续经营示范等单位。分会秘书处挂靠在国家林业局调查规     

森林经理发展与展望

文章通过对森林经理的形成、我国森林经理的发展情况、森林经理的发展趋势进行论述森林经理发展变革及展望。随着科学技术的不断发展,森林集约经营、分类经营更为合理,森林资源调查将进入一个新的时期。     

国外森林经理的特点

(六)、瑞典的森林经理没有专门地把森林进行区划是瑞典森林经理的特点。进行森林经理时把林管区范围按自然线进行划分——地形、众多的河流和道路都有利于这一划分。