加强农村资源开发 促进农村经济增长

近几年来,随着"乡村振兴战略"的进一步推进和落实,以及扶贫攻坚战的深入推进,乡村经济发展水平得到了一定程度的提升,农民的生活水平日益提升。相对于发达的城市地区,农村地区的发展优势集中表现在其人力和物力资源方面,农村地区有着丰富的自然资源和人口劳动力,这些都是开发农村资源、促进农村经济增长的重要因素。本文将围绕"加强农村资源开发促进农村经济增长"这一话题,以农村青年人力资源作为研究对象,从农村青年人力资源的涵义及其特点、新时期我国农村青年人力资源的现状分析、新时期农村青年人力资源开发内容及措施三个方面作详细分析。     

农业转型期农村青年劳动力就业问题探析

农村青年劳动力就业问题,事关农业转型、城市发展和社会稳定等中国社会发展大局。通过分析农业转型和农村青年劳动力特点,对比国外农业现代化必然伴随的劳动力转移这一社会发展历程,指出了农村青年劳动力进入城市就业是顺应时代发展和社会变革的历史必然,更是促进城市发展的不可或缺的人力资源,提出了社会认同和人文关怀的重要性,并从多方面给出了人文关怀的途径选择。     

林州市农村青年人力资源现状及开发途径

林州市的多数农村青年的素质较以前有了很大提高,但与社会主义新农村建设的要求仍有差距。应通过全面提高农村青年的文化教育水平,广泛开展职业技能培训,鼓励进城务工青年返乡创业等途径开发农村青年人力资源。     

农村职业学校教育教学质量评估研究——归一制计量法在农村职业学校教育教学质量评估中的应用

一、农村职业教育在新农村建设中的作用 <国务院关于发展职业教育的决定>把发展农村职业教育作为科教兴国和推进我国新型工业化建设和解决"三农"问题的重大举措.据了解,农村职业教育在新农村建设过程中也发挥了巨大的作用:农村职业教育为新农村建设提供了充足的人力资源,促进了农村青年劳动力的转移,提高了城市建设和第二、第三产业从业者的素质.     

新疆阿瓦提县农村青年剩余劳动力培训问题的研究

农村青年剩余劳动力的转移,关系到地区安全和社会稳定。对农村青年剩余劳动力的培训,有利于实现农民增收,提高人口素质和人力资源水平。基于此,以新疆典型的农业县阿瓦提县为例,分析其农村青年剩余劳动力培训攒在的问题与影响因素,提出具体的对策。     

乡村振兴战略背景下农村青年社会责任感现状及培养路径思考

农业、农村、农民问题始终是关系国计民生的根本性问题,切实解决"三农"问题是党和政府不懈的追求目标,乡村振兴战略是推动"三农"问题解决的重要措施。在"三农"问题解决征途中,农民作为最重要的人力资源因素,对乡村振兴战略的实施发挥着关键性的作用。而农民群体中的青年又属于决定性的中坚力量,是推动和落实乡村振兴战略最坚实的人力资源保障。以乡村振兴战略为背景,通过探究农村青年社会责任感现状,进而思考农村青年社会责任感的培养路径,以期进一步促进农村青年社会责任感的提升,为乡村振兴增添新动能。     

积极推动农村青年增收成才行动 促进农业农村经济加快发展

一、农村青年科技活动为促进农业和农村经济发展做了突出贡献 在推进农业和农村经济发展的历史进程中，全省共青团组织紧紧围绕农村各个阶段的中心工作，充分发挥自身的组织优势和人才优势，积极寻找切入点，密切配合农业部门，团结带领广大农村青年扎扎实实地开展了农村青年科技活动，取得了丰硕成果。     

对高校共青团参与青年人力资源开发的思考

高校青年是青年人力资源开发的核心力量。本分析了高校共青团参与青年人力资源开发的优势，并就其内涵阐明了自己的观点。     

老年农民工人力资源开发研究

开发老年农民工人力资源不仅是老年农民工自我发展的需要,也是社会发展的必须。老年农民工与青年农民工可以优势互补,发挥老年农民工的余热既可消化农村剩余劳动力,又可促进城市化进程。     

浅谈基层团支部如何带领农村青年脱贫致富

我国农村劳动力中，青年数量占其中的一半，农村青年中的大多数具有文化知识的优势，有经营头脑，具备了发展商品生产和多种经营所需要的素质。他们思想活跃，接受新生事物快，勇于开辟各种致富门路。作为党在农村工作的助手——农村各级团组织，特别是农村基层团支部，带领和帮助农村青年脱贫致富，是一项义不容辞的工作。     

浅谈我国农村人力资源开发现状与对策

人力资源开发是一项社会系统工程，十七大报告提出要“建立人力资源强国”。我国农村人口比重大，建立人力资源强国必须加强农村人力资源开发，有效实现农村人力资源合理配置，才能全面推进社会主义新农村的建设。改革开放以来，我国农村人力资源开发取得了很大进展，农村劳动力受教育的规模和水平都有了一定程度的提高。     

农村人力资源开发与农村经济发展的关系分析

本文通过对我国农村劳动力现状与农村经济社会发展矛盾的分析，结合新经济增长理论，指出我国农村经济发展的关键在于农村人力资源开发。认为要解决农村经济发展中的现实问题，使农村经济持续、健康、稳定地发展，当前最紧迫的任务是通过农村成人教育的发展，进行农村人力资源的开发。     

人力资源管理在农村经济发展中的角色定位

农村人力资源开发作为解决“三农”问题的根本途径，对我国国民经济的健康发展和和谐社会的建设具有重要意义。我国农村人力资源现状主要表现在数量巨大但质量较低，人力资源结构不合理等问题。为此，要通过发挥政府职能、完善农村教育体系、加大培训力度，建立成才激励机制等举措，以推动农村人力资源开发机制走向成熟。     

浅谈基民支团支部如何带领农村青年脱贫致富

我国农村劳动力中，青年数量占其中的一半，农村青年中的大多数具有化知识的优势，有经营头脑，具备了发展商品生产和多种经营所需要的素质。他们思想活跃，接受新生事物快，勇于开辟各种致富门路。作为党在农村工作的助手－－农村各级团组织，特别是农村基层团支部，带领和帮助农村青年脱贫致富，是一项义不容辞的工作。     

后脱贫时代农村人力资源增量的影响因素及对策研究

农村人力资源对农村经济的发展起着非常重要的、不可或缺的作用,是保持农村可持续发展的原动力。我国十三多亿人口超过半数是农村户口,虽然数目庞大,但随着城镇化,农村人力资源逐渐转向城镇,使得农村经济发展因缺乏劳动人员而相对滞后。要想增加农民经济收入,保持可持续脱贫,就要找出影响农村发展的因素,而人力资源在农村发展中的地位就决定了发展农村必须先开发农村人力资源,特别是后脱贫时代。因为人力资源是农村经济建设的主体,没有其在数量以及质量方面增加,发展农村经济就成了无米之炊。本文在调查目前农村人力资源具体情况、经济状况以及了解农民想法的基础上,分析了人力资源对农村经济所造成的影响,探索并研究农村人力资源增量的影响因素,针对这些因素,提出了后脱贫时代保持可持续脱贫和农村经济发展的基本对策。     

西部农村人力资源开发中的教育问题探讨

全面建设西部小康社会的一项重要任务是开发西部农村人力资源，教育和培训是开发人力资源的主要手段。由于西部农村教育的现有基础差，与其它地区差距大，只有加速发展才能满足西部农村经济增长与社会进步的需要。本文就跨越式发展西部农村教育的途径等进行了探讨。     

农村民兵在劳务经济中充满活力

农村富余劳动力中80％是青年民兵。平遥县岳壁乡武装部以促进服务农村民兵青年富余劳动力就业创业为重点，启动实施了以开展技能培训、就业指导、职业介绍、信息服务、劳务输出、权益维护为主要内容的“工岗快递转移就业促进计划”。仅2005年一年，该乡就建立农村民兵青年中介组织32个，建立培训基地12个，建立外出务工民兵组织15个，培训农村民兵青年5700余人，筹措用工岗位52个，促使3000余名农村民兵青年实现就业和创业。发展劳务经济，特别是促进农村民兵青年劳动力转移已经成为社会主义新农村建设的重要引擎。     

乡村振兴视域下农村人力资源的开发路径

进入新时代,乡村振兴战略对农村提出了更高要求,而乡村振兴战略的实现离不开农村人力资源的开发。在乡村振兴视域下,农村人力资源的开发过程中所存在的问题主要是:农村人力资源的水平有待提高;农村人力资源流失严重;农村人力资源生存环境有待提升。针对农村人力资源开发过程中存在的问题,需要从推进知识学习,提升农村人力资源的水平;推进农业发展,充分留住农村人力资源;建设绿色农村,为农村人力资源提供良好发展空间这三方面出发,为实现乡村振兴战略提供动力。     

关于加快农村职业教育的思考

发展农村职业教育，是开发农村人力资源的重要手段，是农业和农村经济乃至整个国民经济发展的客观要求。本文结合实际浅谈了农村职业教育的含义与功能，分析了农村职业教育面临的困难及原因，最后提出了加快农村职业教育的几点建议。     

农村人力资源流失初探

农业是国民经济的基础,人力资源又是农业生产的主导因素,但在我国农村,人力资源流失严重,对农村经济的发展产生不利的影响。从我国农村人力资源流失的现状入手,分析了农村人力资源流失的原因,提出解决农村人力资源流失的对策建议。