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随着我国社会主义市场经济的快速发展和国有森工企业改革的进一步深化，企业中青年员工的思想政治工作面临大量的新情况、新问题。如何围绕国有森工企业改革、发展和生产经营的诸多环节做好企业青年员工的思想政治工作，使企业取得更好的经济效益和社会效益，已经成为新型国有森工企业面临的重要课题。 相似文献
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企业思想政治工作从本质上看就是以文化为载体，通过文化形式来对接员工积极向上的世界观、人生观、价值观，不断陶冶员工情操的一种文化行为。如果企业思想政治工作只讲“政治”，无视“文化”在教育中的“载体”地位，其结果将会弱化教育效果。当前，林业企业思想政治教育工作多多少少都存在忽略人文内涵作用的现象，形式不够活跃，弱化了教育效果。笔者认为，要消除这种现象，有必要进一步认清其人文内涵的意义和着眼点。 相似文献
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坚持以人为本,科学统筹,创新方法手段,才能做好林业思想政治工作。第一,坚持以人为本,在满足林业员工合理需求中提高林业企业思想政治工作的质量效益。一是关注政治需求,牢固树立在教育中的主体地位。要把尊重林业员工的主体地位和创造精神作为思想政治教育的重要理念, 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的初步建立和逐步完善，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度将逐步形成。在企业转换经营体制的过程中，国有企业的思想政治工作也随之出现了一些新特点、新情况。那么，如何做好新形势下国有企业的思想政治工作呢？我认为： 深入基层调查研究，是搞好思想政治工作的前提。领导干部下基层调查了解情况是密切党群关系的有效途径，可以真正体会和了解到员工的冷暖疾苦，摸清群众脉搏，进而下决心解决员工的实际困难，这样才会得到一片赤诚的回报。领导干部务必形成“职工的事再小也是大… 相似文献
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从1984年开始,满归林业局党委实行了思想政治工作目标化管理方案,全局政治上安定团结,经济上持续稳定发展,企业素质显著提高,经济实力不断加强,职工生活逐步改善,保证了企业改革的健康发展。三年多来,产值、利税获得同步增长,其中利税平均每年增长15％,对国家的贡献越来越大。实践证明,实行思想政治工作目标化管理方案,是企业加强思想政治工作的有效措施。 1984年初,为适应经济改革的需要,满归林业局党委积极探索新形势下思想政治工作方法,他们不断总结,多次修订了思想政治工作目标化管理方案,使思想政治工作日趋形象化、具体化、经常化、制度化。思想政治工作目标化管理方案是按百分制考核,按季度检查计分,年终评比奖励。考核内容包括八项三十一条。八项是:各项生产,工作任务,精神文明建设,经常性教育,党员教育和领导班子 相似文献
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根据中央“抓大放小”的方针，中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换，其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛，企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼，林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识，增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在：一是靠行政手段强硬推进，忽视发挥思想政治工作的优势… 相似文献
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新时期，随着企业改革的不断深入，企业间的产品竞争和人才竞争日趋激烈，新思潮、新观念、新经济给传统思想和道德带来了巨大的冲击，使企业员工在人生观、价值观、品德行为、思维观念等方面发生了深刻的变化。因此，企业思想政治工作必须要以人为本，掌握新规律，适应新发展，才能为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。 相似文献
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加强森工企业社区建设工作,必须把加强和改进社区思想政治工作作为头道工序,特别是在市场经济不断发展,林区改革日益深化,各种矛盾接踵而至的新形势下,做好社区思想政治工作更显得尤为重要。那么,怎样发挥宣传思想政治工作的特有功能,在统一社区居民思想,凝聚社区各种力量,化解矛盾,理顺情绪,激励人们团结拼搏,为建设林区小康社会作贡献,是摆在我们面前的一个崭新课题。一、结合实际,坚持“三贴近”是做好企业社区思想政治工作的前提“三贴近”是思想政治工作的一条基本经验,是思想政治工作所应遵循的一个基本方针,也是思想政治工作增强针对… 相似文献
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思想政治工作是一项较为复杂的灵魂工程,其职能在于通过党的路线、方针、政策,把人们的思想引入正确的轨道,是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我们党成功的基本经验,也是我们党的优良传统和政治优势。在新的形势下,如何创新和改进思想政治工作,充分发挥其在经济建设中的重要作用,确保企业改革和发展目标的顺利实现,是我们国有林场不断探索的问题。 相似文献
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市场经济的发展和企业的改革,迫切要求做好企业基层干部的思想政治工作。文章主要从我国企业基层干部思想政治工作面临的困境出发,力求从建立企业基层干部思想政治工作的新机制;加强企业基层干部的思想政治意识;以及强化企业基层干部绩效考核三个方面,做好企业基层干部的思想政治工作。 相似文献
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随着社会经济的不断发展、人员素质的不断提高,企业与员工的关系在不断发生变化,企业不仅仅是给员工提供一个养家(饣胡)口的工作机会,更重要的是提供了学习、提高、交流的机会,使员工通过工作实践实现自己的价值和理想。 相似文献
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在我国社会主义市场经济发展的前提下,为了促进企业的和谐发展,企业需要注重思想政治教育,这样才能使员工和企业紧密联系,更大限度地构建企业的和谐力,使企业能在未来取得更大的发展。 相似文献
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当前，林业企业、国有林场与全区企业一样，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，林业单位按照区党委区人民政府的部署，全面实施了企业的改革、改组、改造和加强内部管理等一系列改革整顿措施。随着林业改革的不断深化，职工中必然出现新情况新问题新矛盾。针对这种情况，我们作为林业单位的思想政治工作者，应该认真探讨和研究林业企业和国有林场改革攻坚阶段思想政治工作的新形式新方法新途径。笔者认为，现阶段林业职工的思想政治工作应该做到：1．”要保证林业改革、发展和稳定，必须高度重视做好林业职工思想政治工作。高度重视思想… 相似文献
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加强和改进思想政治工作是推进国有林业企业改革和发展的重要保证。随着林业企业改革的不断深化,许多深层次的矛盾正在凸现出来,这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫,这是企业改革过程的必然反映,如果得不到释疑和引导,势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者要从这些新问题出发,充分发挥党组织的优势,在解疑释惑上下功夫。加强和改进林业企业思想政治工作是调动广大职工的劳动积极性、主动性和创造性,构建林业和谐社会的重要手段。 相似文献
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邱玉玉 《绿色中国(A版)》2015,(3):81-84
认为国有林场思想政治工作中存在的三种不正确的认识:市场经济与思相工作不相容,市场经济可替代思想政治工作,发展市场经济是重中之重工作,思想政治工作面临新挑战。总结了新形势下思想政治工作特点:思想政治工作必须融入林场生产经营,注重贴近广大员工,注重创新机制,注重文化引领。提出了加强思想政治工作对策:健全工作领导机制,保障机制,评估机制,激励机制。 相似文献
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企业文化做为一种新型的“管理文化”,与思想政治工作在指导思想上,内容选择上,工作方法上、作用方式上等都有着许多相似之处,而且有着比思想政治工作更为先进的建设理念和更为有效、灵活的工作方法。因此,本文试图研究把企业文化与国有企业思想政治工作相结合,从而实现促进和提高我国国有企业思想政治工作实效性的目的。 相似文献
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员工思想工作是渗透在企业教育、生产和日常生活中最普遍、最现实、最具体的思想工作,是针对员工各种认识和思想问题所进行的经常性教育、启发和疏导工作,是企业建设不可或缺、不可轻视的一项重要工作。文章从存在的主要问题,问题存在主要原因和做好员工思想工作三大方面,进行了初步探索。 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志曾经强调,越是改革,越是发展经济,就越要加强思想政治工作。如何抓好国有林业企业的思想政治工作,促进林业企业全面发展,是摆在林业企业面前的重要课题,需要思想政治工作者来共同探讨。我们认为在新形势下加强和改进国有林业企业的思想政治工作,要找准四个点,突出四个字,才能提高实效。一、把思想政治工作的切入点放在领导班子核心建设上,突出一个“正”字一个领导班子是否团结务实、廉洁高效,一身正气地带领职工在市场经济改革的新形势下担当起领头雁的重任,关系到一个企业的兴衰… 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是生产力发展的可靠保证。在国有企业深化改革，转换机制的过程中，思想政治工作如何服从服务于经济建设这个中心，为企业深化改革鸣锣开道，保驾护航，找准自己合适的位置，体现自身存在的价值，实现二者的最佳结合，这是我们企业思想政治工作亟待解决的问题。找准位置，确立主题，在思想上与经济工作结合并轨１．树立服从服务于经济建设这个中心的思想要扩大思想政治工作的内涵、广度和深度，使思想政治工作融合到生产经营工作中去。在工作方法、手段、途径、载体上与经济工作融合，形成思想政… 相似文献