论森工企业劳动力分流

解放初期,我省森林资源比较丰富,虽然产业结构单一,但由于林区人口偏少,社会性负担较轻,不但能安排企业内部人员就业,每年还需要从省外招用大批劳动力.到了80年代以后,林区可采森林资源逐渐减少,各林业局相继出现了森林资源危机与企     

四川森工转产项目——阿坝州林业铁合金厂工程竣工验收

在中央和地方的大力支持下,四川省阿坝州林业铁合金厂前期工作进展顺利,仅用一年多时间便完成了项目前期工作.一九八七年林业部批准立项四川省计经委批复可行性研究报告,四川省林业厅批准初步设计,建设规模为年产75%硅铁8800吨,总投资2100万元,安置阿坝州森工转产劳动力602人.建设过程中,因设备材料涨价,设计变更及政策性因素变化,一九九一年国家林业投资公司又调整概算总投资3103万元,经阿坝州审计局核定交付使用财产2823万元,该项目建设总成本为3103万元,与核定调整概算总投资持平.阿坝州林业铁合金厂工程设计经省建委批准由四川峨眉铁合金厂承担,工程建设实行了公开招标,四川省化工建筑工程公司承担土建     

森工企业实施转岗分流和再就业工程的思考

天保工程实施后,森工企业面对限量采伐和可采林木资源的逐年减少,企业转制,产业和产品结构的调整,人往哪里去,钱从何处来的问题,摆在了各级党政领导的面前。如何做好实施转岗分流和再就业工作,各级党委和政府必须从讲政治的高度,建立和完善好多条保障体系,才能确保下岗再就业工程的有效实施。森工企业实施转岗分流和再就业工程,要采取“清岗移位插一些,下岗培训待一些,内部退养减一些,自谋出路走一些,发展自营挤一些,兴办实业安一些等办法,积极稳妥地推进转岗分流和实施再就业工程,盘活人力资源,扩大和拓宽就业途径和效益渠道,促进企业发展,…     

我区森工企业在困境中创出新绩

我区森工企业在全国木材市场疲软的困境中,依靠森工企业广大职工的共同努力,克服困难,团结奋进,1990年各项工作都取得了较好的成绩。5月5日,各地市县木材公司的经理,和区直企业的领导160多人在北海市出席全区森工企业工作会议,回顾了     

在治沙播绿中实现人生价值

从事治沙造林工作30多年来,我和白芨滩防沙林场476名职工一起,播绿护绿,用心血和汗水给荒漠披绿装,实现了场子活、沙漠绿、职工富的奋斗目标,累计造林50多万亩,植树近1亿株,在浩瀚的毛乌素沙地西南缘构筑了一道绿色生态屏障。一、不畏艰难,勇挑重担,在困境中前进     

森工企业发展中政府作用探析

目前,森工企业的发展严重滞后于其他企业,其根源在于森工企业还没有真正成为市场经济的主体。为此政府应充分发挥其制度创新主体的作用,起到经营生态公益林、承担林区社会职责、管理国有森林资源、扶持森工企业公平参与市场竞争和为企业持续发展创造良好外部环境的作用。     

转换经营机制 办好森工企业 全省森工工作会议在零陵召开

3月22日至24日，省林业厅、财政厅联合在零陵地区永州市召开了全省霖工工作会议。参加会议的有各地州市林业局主管森工的副局长、林工站长、森工调度员，地州市财政局主管森工企业的同专，共90余人。省林业厅厅长刘永寿、副厅长葛汉栋，省财政厅副厅长胡金亮涉加了会议并作了重要讲话。葛汉栋作了题为《积极适应社会主义市场经济的要求，努力开创森工企业高产高质高效的新局面》的工作报告。他在回顾总结1993年全省森工工作成绩的事础上，指出了当前森工工作存在的困难和门初，摆出了1994年流工工作的高4目标和应抓的主自工作。他说，1994年…     

在风雨中实现人生价值——访株洲市林业局局长唐萍

面对生活的坎坷,家庭的负担,工作的压力,她始终保持着一股倔强的韧劲,全身心投入到林业之中,成为我省第一位市州林业局女局长。初春时节,我们对她进行了采访。     

在木材开放经营中发挥国营森工企业的主渠道作用

在南方集体林区开放木材市场初期,国营森工部门面临着“四个转变”,即从统购统销转为议购议销;从产品分配转为商品经营;从独家经营转为多家经营;从单一经营转为多种经营。在这种转变中,森工部门对如何指导生产,积极参与市场调节,搞活流通,在多渠道经营中发挥主渠道作用,曾一时感到无所适从。结果一度出现了木材生产、流通数量急剧减少,各项主要经济指标完成情况比1984年同期较大幅度下降的现象。后来在各级党政领导的重视下,全省本着“坚定不移,慎重初战,务求必胜”的精神,认真解决开放后出现的新问题,从而扭转了被动局面,使生产、流通逐步趋于正常,开始发挥国营森工企业在木材经营中的主渠道作用。1985年1月至9月,全省国营森工企业木材销售量达236万立方米,占全省木材总销售量的68.5%。在不断的实践和探索中,我们有以下几点体会。     

森工企业在开发有机食品过程中存在的问题及对策

森工企业开发有机食品的时间相对较晚，随着有机食品产业快速发展，开发有机农产品过程中存在的认证难、扩大基础地规模难、种植户增效难、销路不宽等主要矛盾，逐渐显现出来。结合八面通林业局开发有机食品的实际，在分析有机食品发展的特点的基础上，对有机食品开发过程中存在的一些主要问题提出以下建议。     

数据挖掘技术及其在森工企业中的应用

如何快速有效地从海量的信息中,挖掘出潜在的、有价值的信息,使之有效地在森工企业管理和决策中发挥作用,是急需解决的问题。该文针对数据挖掘技术及其在森工企业中的应用展开讨论和研究。     

绩效评价在黑龙江省森工企业中的应用研究

主要介绍了绩效评价概念与内涵,同时结合黑龙江省森工企业的特点与存在的问题,尤其是人口众多,难于管理的问题,展开研究。阐述了运用工作分析和平衡记分法在省森工企业的绩效评价中所能带来的积极效果。     

山区森工企业在天然林保护工程实施中若干问题的思考

天保工程从1998年试运行，2000年正式实施，是我国林业经营方向的历史性大转变，既是林业生态环境建设、森林资源休养生息的一个良好机遇，也给山区森工企业带来了新的任务和课题，如工程实施后的管理机制、工程项目构架、科技支撑策略的落实、工程之前的历史遗留问题的解决途径等。这些只能在工程实施和改革中加以解决。1工程实施后对现行企业管理机制及其性质应予明确天保工程实施后，工程区林业森工企业发生了诸多的变化，其中带有根本性的是企业属性的变化，从根本属性上讲它已不同于原来意义上的企业。首先，山区国有林场实施“天保”…     

林垂都：人生价值在创业拼搏中体现

林垂都迎着东方蓬勃的朝阳,踏着大山一样坚定的步伐,向着人生和事业的高峰继续攀登。他,一名普通的浙江移民,凭着敢想敢干、吃苦耐劳的精神,引领当地数千名农民走出大山创大业,成为享誉一方的＂创业先锋＂;他,一名平常的高考落榜生,却落榜不落志,自强不息,依托大山创大业,     

本色——记内蒙大兴安岭甘河森工公司物资供应科科长邵华

在祖国北疆,浩瀚的大兴安岭密林深处有一种植物,它纤细羸弱,春寒时,它总是在最冷的枝头悄然绽放,报告着兴安岭早春的到来,它就是被誉为兴安报春花的兴安杜鹃花。在大兴安岭雪花儿飘飞的初冬时节,笔者在甘河遇到了本篇的主人公、共产党员邵华。他的事迹,就如早春烂漫山野的兴安杜鹃,纯朴而坚强、美丽而清秀……上任2002年春天,一场春雪刚歇。时年38岁的邵华被内蒙大兴安岭甘河森工公司任命为物资供应科科长,面对这新的任命,邵华的心里感到一种无形的压力:物资供应科早以不是昔日森工企业的材料“总管,随着木材产量的逐年削减,各类生产物资的…     

浅谈工会在森工企业产业结构调整中的作用

天山西部林业局是一个历史较长的大型森工企业 ,长期以来一直是靠木头吃饭 ,2 0 0 1年停止采伐后 ,经济来源剧减 ,工作岗位短缺 ,富余人员增加 ,职工就业困难 ,企业步履艰难。面对这种局面 ,工会应该做好以下几方面的工作。1　提高认识 ,做好思想政治工作 ,团结和动员广大职工树立信心 ,以主人翁的姿态推进林业产业结构的调整对于一个木材生产的森工企业来说 ,停止采伐意味着生产经营活动的停止 ,从事了多年木材生产的林业职工失去了工作岗位 ,职工在心理上和精神上都承受了较大压力 ,很多职工无法接受这个事实 ,深感前途暗淡。面对这些 ,工…