陈章良副主席对林改工作提出七点要求

3月20日,自治区深化集体林权制度改革工作领导小组在南宁举行第一次会议.会议由自治区政府曾东副秘书长主持,自治区林业局局长陈秋华、副局长韦纯良在会上就<广西集体林权制度改革实施方案>、 <广西集体林权制度改革操作细则>、 <广西集体林权制度改革宣传工作方案>、 <广西集体林权制度改革培训工作方案>、 <广西集体林权制度改革检查验收办法>和<自治区深化集体林权制度改革工作领导小组办公室组建方案>等6个林改配套方案作了说明.自治区党委苏海棠副秘书长出席了会议.联席会议讨论并原则通过了上述6个林改配套方案.     

岑溪市委书记陈国禄到梨木镇检查指导林改工作

10月20日上午,岑溪市委书记陈国禄在市委常委、市委办公室主任陈坚和市林改办主任、林业局局长梁翔峰等陪同下.到梨木镇对深化集体林权制度改革试点工作进行检查指导.     

大事记

△3月28日～29日,全省深化集体林权制度改革培训会在昆明举行,州市、县市区林业局、林改办领导和业务负     

集体林权制度改革座谈会

为了推进我区的集体林权制度改革工作,我局于1月12日在南宁召开集体林权制度改革座谈会,会议主要内容是讨论修改《自治区党委自治区人民政府关于进一步深化完善集体林权制度改革的意见》(代拟稿),研究在全区全面开展深化完善集体林权制度改革工作的措施,并对下一步开展我区集体林权制度改革准备工作进行了部署。会议由金大刚副局长主持,自治区开展深化完善集体林权制度改革工作的5个试点县的副县长和有关市、县林业局分管副局长及林政科(股、站)长参加了会议,自治区法制办领导到会指导。     

浦北县林业局全员培训服务林改

近日,浦北县林业局发出通知,要求全体干部职工学地形图技术和电脑技术,为正在推进中的全县集体林权制度改革服务.6月1日到浦北县进行集体林权制度改革调研的自治区林业局副局长韦纯良,对浦北县林业局这一做法给予了高度评价,称赞说:这是解决林改过程中技术人员缺乏的一个有效办法,值得全区各林业部门学习和借鉴.     

赤峰市现场直播《行风热线》“全面深化林权制度改革、促进林业又好又快发展”节目

9月22日上午8点．由赤峰市林业局、赤峰市广播电台和敖汉旗林业局联合举办的《行风热线》“全面深化林权制度改革、促进林业又好又快发展”现场直播特别节目在敖汉旗敖润苏莫苏木举行。据悉，现场共接到群众热线20个，回答咨询林改问题10余个。     

在建立现代企业制度中林业科技管理的思考

在建立现代企业制度中林业科技管理的思考毕明珠（敦化林业局）许卓道（吉林省林学会）建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。沿着建立现代企业制度的改革方向推进，企业的经营机制将发生根本性的变化，产权制度、经营模...     

林权制度改革问题解答(一)

1.我区集体林权制度改革进展情况如何?为了搞好集体林权制度改革,自治区林业局做了大量的调研和前期准备工作。在调查研究的基础上,于2006年9月召开了全区集体林权制度改     

森工企业的出路──实现林工贸一体化

森工企业的出路──实现林工贸一体化李平，宋国超内蒙古满归林业局坚持从本局实际出发，不断深化内部改革，强化经营管理，努力建设林工贸一体化的森工企业，走出一条发展森工企业的新路子。满归林业局是国家大型二档森工企业，国家二级企业。近几年，在可采资源逐年减少...     

浅谈如何提高职工思想政治工作和业务水平

创新是发展的灵魂,是企业思想教育工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业的改革不断深化,企业思想教育工作必须适应新情况,大胆进行探索和创新。思想教育的目的是为提高队伍整体素质,适应企业中心工作,跟上改革的步伐,注入时代的内容。因此应把思想教育工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在"情"的激励下爱岗敬业,在"制度"的约束下努力工作。笔者结合宁东林业局近几年注重职工思想教育工作,推动企业发展谈几点认识。     

森林经营方案编制研究

针对吉林省通化县林业局在全国集体林权制度改革试点的实际,尝试了集体林权制度改革后<森林经营方案>编制的研究,总结了经验,提出了<森林经营方案>编制的技术要点和具体方法步骤.     

莫尔道嘎林业局在改革中前进

内蒙古大兴安岭林区莫尔道嘎林业局,深化企业内部改革取得成效,1987年的生产和经济效益创历史最好水平。今年3月份该局被评为自治区1987年工交生产及经济效益先进企业。莫尔道嘎林业局的主要做法是: 一、更新观念,确立目标该局在吸取过去经验教训的基础上,从实际出发,提出了以改革为先导的“改革、增益、高效、创优”的奋斗目标。在以营林为基础的经营方针指导下,制定出变生产型为生产经营型,变封闭型为开放型,改变单一的木材生产、单一的全民经济、单一的计划经济,加     

原阳县林业局深化改革迈出实质性步伐

今年以来,原阳县林业局以经济建设统揽林业工作全局,大胆探索新时期林业发展的新途径,继续深化机关改革,转换林业经营机制,多渠道进行创收探索,已迈出实质性步伐。早在1986年以前,原阳县林业局就实行了能者上、庸者下,竞争上岗的人事管理制度,今年他们又进一步采取定编、定员、定岗、定责的优化劳动组合,压缩股、站、室编制,精简人员,分流充实到生产第一     

江山林业加强作风建设出“实招”

6月2日,江山市林业局纪委组织人员对局机关各科室及下属单位作风建设情况进行突击检查。重点检查各单位人员出勤在岗、服务态度、落实内部管理制度规定等情况,取得了及时发现和纠正问题、有效警示、提醒员工的效果。这是今年以来,江山市林业局深化作风建设活动的实招之一。据了解,江山市林业局为争创群众满意部门,推出了五大实招着力深化作风建设。     

不断探索,全力推进我省林业产权制度改革

省委、省政府高度重视我省林业产权制度改革工作,省委派出调研组赴江西、福建考察,省林业局也派出16个调研小组对我省的林地权属现状进行了全面摸底调查。全省集体林权制度改革的攻坚战即将打响。省林业局朱选成局长在全省林业产权制度改革座谈会上指出,集体林权制度改革是我省     

实行场务公开企业稳步发展

20 0 0年初 ,信丰县隘高林场遵照中央信丰县委、信办发 [1 999]3号关于《信丰县推行厂务公开民主监督制度的实施意见》的文件要求 ,在县林业局厂务公开领导小组的指导下 ,经过广泛宣传发动、加强组织领导、制定公开方案等程序 ,年初正式实行场务公开制度 ,场务公开内容首次在“场务公开栏”亮相 ,接受广大职工的监督。经过一年的规范操作 ,取得了较好的效果。1　做好宣传发动 ,加强组织领导实行场务公开、民主监督既是贯彻党的依靠群众的方针、深化国有企业改革、加强企业领导班子建设和党风廉政建设的需要 ,也是企业改革、发展、稳定的一项…     

江山林业加强作风建设出“实招”

6月2日,江山市林业局纪委组织人员对局机关各科室及下属单位作风建设情况进行突击检查。重点检查各单位人员出勤在岗、服务态度、落实内部管理制度规定等情况,取得了及时发现和纠正问题、有效警示、提醒员工的效果。这是今年以来,江山市林业局深化作风建设活动的＂实招＂之一。据了解,江山市林业局为争创群众满意部门,推出了五大＂实招＂着力深化作风建设。     

浦北县林业局全员培训服务林改

近日，浦北县林业局发出通知，要求全体干部职工学地形图技术和电脑技术，为正在推进中的全县集体林权制度改革服务。6月1日到浦北县进行集体林权制度改革调研的自治区林业局副局长韦纯良，对浦北县林业局这一做法给予了高度评价，称赞说：这是解决林改过程中技术人员缺乏的一个有效办法，值得全区各林业部门学习和借鉴。     

国有林权制度改革应坚持森林可持续经营

1国有林权制度改革的现状及问题 2006年4月29日，伊春乌马河林业局乌马河经营所敲响了我国国有林权制度改革的第一槌，它标志着我国国有林权制度改革试点工作正式启动。截止目前，改革所设计的80万hm^2林地，5个林业局15个林场的林地有偿出让工作已经完成，并取得了阶段性成果。尽管对国有林权制度改革还有这样或那样的声音，     

浅谈新时期国有林场党建工作

随着林业分类政策的实行和集体林权制度改革的全面推进,国有林场改革即将逐步展开.面对新形式,如何加强和改进国有林场党建工作,对于适应和深化国有林场改革、加快建立现代企业制度;对于构建和谐社会、对于提高党的执政能力、加强党的先进性建设具有重要意义.