领导者的素质--读<新领导力全书>有感之十六

领导者的素质直接影响领导效能 ,领导班子的整体素质则直接左右领导班子的整体效能和领导者个人素质的发挥。研究领导者的个人素质和领导班子的整体素质 ,对组建工作班子非常重要。《新领导力全书》给我们提供了一个全新的视角来重新审视领导的素质问题。没有好的个人素质就当不好领导领导的素质构成有很多说法 ,有的很抽象 ,有的又过于琐碎。《新领导力全书》认为 ,领导的素质其实就是领导的天赋和后天努力实践形成的 ,并在领导活动中经常发挥作用的一种本质要素。成功的管理者要有企业家的特征和才智、人事关系、心理成熟的个性特征和知识…     

领导者的素质--读《新领导力全书》有感之十六

领导者的素质直接影响领导效能 ,领导班子的整体素质则直接左右领导班子的整体效能和领导者个人素质的发挥。研究领导者的个人素质和领导班子的整体素质 ,对组建工作班子非常重要。《新领导力全书》给我们提供了一个全新的视角来重新审视领导的素质问题。没有好的个人素质就当不好领导领导的素质构成有很多说法 ,有的很抽象 ,有的又过于琐碎。《新领导力全书》认为 ,领导的素质其实就是领导的天赋和后天努力实践形成的 ,并在领导活动中经常发挥作用的一种本质要素。成功的管理者要有企业家的特征和才智、人事关系、心理成熟的个性特征和知识…     

气候变化对新疆天山山区自然植被净第一性生产力的影响

在利用天山山区10个有代表性的气象台站1961-2006年的历史气候资料对年平均气温和年降水量变化规律进行统计分析的基础上,采用周广胜、张新时的自然植被净第一性生产力模型,计算了近46年天山山区自然植被净第一性生产力的变化特征,并据此建立了自然植被净第一性生产力与年平均气温和年降水量的统计关系,在此基础上,估算了未来气候变化对自然植被净第一性生产力的可能影响。结果表明,46年来,年平均气温以0.029 ℃/a的速率升高,年降水量以1.38 mm/a的速率增多,受其影响,自然植被净第一性生产力平均以0.013 t/（hm2·a）的速率增长。20世纪70年代初是天山山区气候暖湿化变化和自然植被净第一性生产力开始明显增长的“突变点”。未来气候的“暖湿化”变化对提高天山山区自然植被净第一性生产力将产生积极影响,平均而言,在其他条件不变的前提下,年平均气温每升高1 ℃或年降水量每增多10%,自然植被净第一性生产力将增加4%~5%。     

农业科技输入山区农村的方法选择

为使农业科学技术从潜在的生产力转化为现实的生产力,把先进、适用技术送到山区农民手中,可以选择以下行之有效的方法:强行注入法;典型示范法;集团承包法;风险补偿法;培训提高法;帮、扶、带动法;干部率先法。使广大山区农村的千家万户自觉地运用科学技术,发展山区经济。     

现代领导素质论

领导者集权力、责任、义务为一体，在特定的条件下，领导者素质的高低，对领导活动的成效起着决定性作用。现代领导者应具备良好的政治、知识、能力、心理等素质，并通过社会与自身的共同努力，不断提高领导素质，为社会作出更大的贡献。     

开发山区是我国生态经济协调发展的战略重点

我国山区面积占全国版土总面积的66％。山区自然资源丰富,开发潜力巨大。开发山区对山区经济的协调发展具有重大战略意义。针对山区生态经济系统的特点,合理开发山区的关键在于彻底治理贫困环境,积极开发优势资源,努力协调生态经济的平衡关系,不断培植生产力的发展后劲。保持山区生态与经济协调发展,谋求生态、经济,社会综合效益。     

关于“领导”

一旦开始理解了Deming博士关于管理的理论后,就会发现很难在他的各点理论之间划一条明确的界限。这次要讲的是关于“领导”。如果没有领导,其他各点都是无法实施的。“领导”是各个管理环节中关键的一环。关于“领导”,已写了大量文章,但其中大部分是关于领导者个人品质的,而非关于领导方法的。我们知道,当一个领导者就必须有勇气;我们知道,领导人应是非常有感召力的,并且应是极为人所信服的;我们还知道,领导人应富有远见。所有这些都是领导者所应具有的重要品质。     

旅游资源开发与山区经济发展

我国山区旅游资源丰富。开发山区旅游资源既可促进地区生产力均衡发展,缩小山区与其他地区经济差距,又是增加山区农民收入、促进产业结构调整、脱贫致富的一条捷径,并有助于促进外引内联和横向经济联系,从而促进山区经济发展,提高人民科学文化水平。在旅游资源开发中首先要搞好资源的开发利用规划。其次是要重视人文景观资源的开发.第三,建立旅游、生产、销售三大部门的服务网络。第四,要加强对山区旅游资源和旅游生态的管理与保护。     

浅谈地方政府职业教育领导力提升对策

我国地方政府负有职业教育发展的重大责任,地方政府对职业教育领导主要受经济、社会、文化及教育本身的影响,通过对这些因素进行分析,提出注重对领导者的专业选拔、提高领导者业绩考核的科学性、强化第三方机构的作用和加强对领导者的继续教育这四点对策以提升地方政府职业教育领导力。     

好的领导者所具备的7条素质

<正> 真实的领导才能是一种稀有商品,而稀有商品在市场上总是要求最高价。管理者的报酬是根据他们手下人工作得如何来确定的。他们的绩效是向他们报告的人工作的结果。那确切地讲,什么样的领导者才是一个好的领导者?为什么人们愿意听从一个人而对另一个人则很勉强?是下面一些素质把领导者们区分开的:1.引起他人信任的能力领导者最主要的特性在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力。2.激励他人的能力领导者要激励他人尽力做好工作,向更远大的目标努力,不断地完善自己。3.教导他人的能力伟大的领导者同时也是伟大的导师,他们教育所领导的人。为他们工作的过程也是学习的过程。4.沟通和推销思想的能力任何一个企业从其核心来讲,都是以"思想"为基础的企业。好的领导者会为思想而兴奋,并且令其他人也为之兴奋。5.倾听的能力好的领导者渴望知道别人知道的东西,做到这一点的最好办法就是倾听。     

浅谈如何调动职工的积极性

调动职工积极性是每个领导者面临的至关重要的问题。职工积极性的发挥不仅取决于本人的心理素质品质才干,而且取决于领导者是否用人得当,激励有方,尤其是在职工的各种因素已定的情况下,领导的方法艺术如何,有时起着决定性的作用。调动职工积极性,,应当了解职工对领导的期望,职工在和领导相处时的种种心态,在此基础上有针对性地采取激励手段。1.职工对领导者的期望管理学认为:在社会交往活动中,交往双方彼此对于对方抱有一套不成文的期望,一方未意识到或忽略了对方对自己所抱的期望,未     

在市场经济条件下应重构山区领导者的思维方式

在市场经济条件下应重构山区领导者的思维方式汪元良建立社会主义市场经济体制，是一项复杂的系统工程，要适应新旧体制的转轨，有许多新的课题值得研究。就山区县的领导者来说，如何转变思想观念，重构思维方式，更好地为县域经济建设服务，是当前工作中一项十分紧迫的任...     

土左旗山区草地的改良利用与管理

土左旗有大面积的山区草地，长期以来由于超载过牧，草地生产力较低。根据十多年来的实验研究，本文论述了改良山区草地的方法措施以及改良草地的管理与利用措拖。     

以“优势为本”培养领导力

正成功的领导人有不同的领导风格,如乔布斯的远见创新、唐纳德·特朗普的高调张狂、理查德·布兰森的天马行空、任正非的纪律严明、李嘉诚的谨言慎行。成功的领导人也有一个共性:他们都拥有自己的实质内涵,换句话说,他们都是"真实的领导者"。哈佛商学院管理学教授比尔·乔治曾在《哈佛商业评论》上提到,"真实的领导者"是"非表面的优越",他们本性如此,以致他们并没有需要带有目的性地打动或讨好别人,他们以坚定的自我意识与价值成全了自己的个人魅力和领导风格。     

兴办绿色企业是山区开发性农业的主旋律

兴办绿色企业是山区开发性农业的主旋律郝敬东开发性农业是指通过优化配置生产力要素，对尚待开发和开发较浅的自然资源进行深层开发、综合开发，以提高土地利用率、劳动生产率和农业商品率，从而增强农业的发展后劲。山区开发性农业主要抓什么？具体开发措施怎样确立？本...     

荒山承包开发要注意适度规模经营

根据当前农村的生产力水平,因地制宜地实行适度规模经营,是促进荒山开发、提高经济效益、加快山区脱贫致富的关键。决定经营规模的三因素是:劳动者、以生产工具为主的劳动资料和劳动对象。     

山区农民对发展多种经济有“十盼”

山区农民对发展多种经济有“十盼”湖北周立云因地制宜发展多种经济，是山区农村调整产业结构、转变农业增长方式、加速脱贫致富奔小康的有效途径。山区农民对发展多种经济有“十盼”。一盼领导力度大发展多种经济的项目一旦确定，要有专职领导挂帅抓，固定专班具体抓，按...     

广东温氏食品集团实行产业化经营的做法与经验

广东温氏食品集团是位于粤西山区的农民股份合作制企业，她由７户农民集资８０００元起家，现已发展成为集科、工、农、贸于一体的现代农业企业。温氏集团良好的经营业绩不但使集团的员工走上了共同富裕的道路，还带动了挂钩农户１００００多户脱贫致富，受到了各级政府的高度评价。１０９９年春节，广东省卢瑞华省长亲临温氏集团拜年鼓劲，年底，李长春书记又上门视察，领导们部充分肯定了温氏集团的发展路子，认为温氏模式是农业先进生产力的代表，是山区农民通向国内外市场的桥梁。在各方力量的支持下，温氏集团克服了９７年底香港“禽流…     

提升领导魅力——从党政干部脱稿讲话谈起

领导魅力是领导者在领导活动中表现出来的品格、才能、学识、情感等对被领导群体所产生的一种非权力影响力。而领导干部脱稿讲话水平的高低,在一定程度上成为人们评定其领导魅力和领导素质的重要方面。本文援引大量实例,从"独善其身、厚积薄发","不落窠臼、开拓创新","情系百姓、与民共舞","丰富语言、独具特色"四个维度深入剖析,致力于通过增强领导干部脱稿讲话的能力进而提升领导魅力。     

基层领导干部应急领导能力浅议

基层干部是处理突发事件的一线工作者，是自然灾害应对中的领导者和决策者。本文总结了在自然灾害发生过程中基层干部应急能力的现状，并进行了原因分析，最后提出了转变基层干部应急观念、强化基层领导考核机制、建立和完善培训机制等措施，以提高基层干部应急领导能力。