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《信阳农业高等专科学校学报》2015,(4):141-143
大学生就业难问题受到社会各界的广泛关注。大学生就业能力包括基本就业能力、核心就业能力和持续就业能力。高校可通过引导学生树立新的就业观念、开展自主化和个性化教学、强化实践能力培养、创新人才培养机制、加强校园文化建设提升大学生就业能力。 相似文献
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在大学生思想政治教育中开展成功学教育的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,成功学教育在社会上方兴未艾,越来越多的年轻人通过研究、实践成功学走上了成功创业之路。当前,是否把成功学纳入大学生思想政治教育还存在非常大的争议。但是,只要找准成功学与大学生思想政治教育的契合点,在大学生中开展适当的成功学教育不仅是必要的,也是可行的。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2016,(5):65-69
就业能力是影响大学生就业的关键因素。近年来国内学者对于大学生就业能力进行了多方面的探讨,主要从研究现状入手,对大学生就业能力的概念与结构、影响因素、培养对策等三方面进行了评述,在此基础上文章提出了有待深入讨论的几个问题。 相似文献
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新时期,我国大学生毕业生人数不断增长,大学生就业形势不容乐观。国家层面提出“大众创业,万众创新”发展战略和乡村振兴战略,中国农村将迎来政策支持,形成有利于大学生到农村创业与就业的环境。构建大学生农村创业与就业能力模型,有针对性地采取措施提升大学生的农村创业能力与就业能力有着非常重要的意义。本文首先阐述大学生农村创业能力与就业能力构建的必要性和重要性,其次分析大学生农村创业能力与就业能力提升的影响因素,再次分析大学生农村创业能力与就业能力模型构建,最后尝试探索大学生农村创业能力与就业能力提升对策。 相似文献
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通识教育对培养大学生的就业创业能力具有重要作用。当前,大学生在就业、创业中存在缺乏人文素养,缺乏成熟心智,缺乏创新能力等问题。通识教育的开展,可以提升大学生的知识素养,培养大学生的思想道德品质和创新精神。为此,应以通识教育目的调整专业课程计划,以通识教育理念引导大学生就业指导课程,以通识教育内容丰富大学生德育教育,以利其更好地就业、创业。 相似文献
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根据多年负责大学生就业指导工作的经验,总结出提高大学生就业能力的3条途径,即提高大学生的基本工作能力、专业技能和求职技能。 相似文献
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随着就业形势的日趋复杂严峻,高校加强就业教育制度建设意义重大.高校要切实做好就业教育工作,可通过构建大学生就业教育的领导机制,构建大学生就业教育的管理机制,构建大学生就业教育的保障机制,构建大学生就业教育的协调机制,构建大学生就业教育的评估机制. 相似文献
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分析了社会主义新农村建设与大学生就业的交互关系,剖析了大学生在新农村建设中就业存在的主要问题,并从短期和长期2个方面提出大学生农村就业优化策略。 相似文献
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许慧怡 《农业图书情报学刊》2010,22(9):167-169
当前大学生的就业形势越来越严峻,图书馆也具有协助高校进行大学生就业服务工作的责任。高校图书馆应不断拓展思路,积极创新,立足于自身的信息、资源和人力优势,开展各种就业服务和就业指导工作。 相似文献
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地方农业院校农学类毕业生就业现状及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来高等农业院校农学类毕业生就业形势有所好转,然而细究地方农业院校实际就业情况,并结合我国农业发展态势,农学类毕业生的就业情况仍有较大的改善空间,就业趋势亦可持续向好发展。这就要求地方农业院校在寻求政策支持的同时,切实摆正人才培养主体位置,积极探索培养机制,提高人才培养质量,加强学生职业生涯规划教育力度,设法引导学生服务"三农",使人才培养真正惠及"三农"。 相似文献
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钟进华 《农业图书情报学刊》2014,(6):116-119
针对新媒体时代大学生媒介素养缺乏的现状,在对高校图书馆开展媒介教育面临挑战与定位分析的基础上,提出高校图书馆应从媒介素养教育的目标取向、馆员的角色转型两方面构建大学生媒介素养培养模式的理念,并从平面媒介、视听媒介、新媒介3种媒介途径分别提出具体的实施策略,旨在不断拓展图书馆的服务功能,助力大学生的媒介素养培养,帮助他们找到有效及高效地解读和利用知识的方法,提高其信息综合使用能力。 相似文献
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农村生源大学生是我国在校大学生的重要组成部分,由于种种原因,农村生源大学生在英语听说方面存在诸多问题。分析了我国农村英语教学的现状与存在的问题,及农村生源大学生在英语学习中存在的问题,并提出了如何提高他们英语听说能力的对策。 相似文献
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谈院校图书馆与大学生就业信息服务 总被引:5,自引:0,他引:5
谭世芬 《农业图书情报学刊》2010,22(2):254-256,261
大学生就业困难已成为我国的社会问题之一。院校图书馆是学术性服务机构,宜充分发挥自身的信息设施和信息资源优势,与院校有关职能部门配合,以恰当的方式为在校大学生提供就业信息服务。 相似文献
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[目的]对就业难与用工荒并存的现象进行了分析,揭示出产生就业难与用工荒的影响因素;[方法]人口红利的经济学原理的基础上,运用人力资源和自然资源约束条件的IS-LM模型描述了这两种状态;[结果]资源约束对人口红利产生“挤出”效应,人口机会窗口更多的表现为就业压力;从劳动力市场分割、产业结构不合理、专业设置落后、就业理念未更新是影响就业难与用工荒主要因素;[结论]解决这两难问题的途径必须从劳动力市场分割障碍的消除、产业结构的调整、高校专业的设置、大学毕业生就业观念的改变以及劳动力素质的提高等方面人手解决. 相似文献