村电工管理[三到站]的有益探索

江苏省东台市供电局强化行业管理,积极探索村电工管理“三到站”,较好地解决了“深化农电体制改革”问题,具有一定的推广价值.1 主要内容所谓村电工管理“三到站”,就是对农村电工实行统一管理,即“人员管理到站”.“工作考核到站”和“报酬发放到站”.在人员管理上,切实解决村电工人员过多,素质偏低的问题.该市的规定是:村电工必须由群众民主推荐.经村委会和电管站联合审定,年龄一般不超过35周岁.至少具有初中文化程度,对现任电工表现较好并打算续聘的.不搞“一刀切”.定员标准原则上2台配变250个用户以下的村只安排1     

廉贻电管站选聘农村电工新办法

１９９８年１２月２８日下午，一场农村电工招聘竞争上岗民意测验在东台市廉贻乡王珏村进行，拉开了该乡农村电工全面考核竞争上岗的序幕。该乡农村电工通过“三到站”管理基本走上良性循环轨道，但是少数村电工还存在业务水平低、思想素质差、年龄偏大等一系列问题。对此...     

“三到站”管理见实效

建湖县供电局是部级“电力‘三为’服务先进单位。”在农电体制改革中，他们对村电工实行人员管理到站、工作考核到站、报酬发放到站，走出了一条村电工统一管理的新路子。该局王永富局长向笔者介绍说，过去，建湖县村级电工按村电工、组电工配置，人数膨胀，长期处于“散兵游勇”状态。多年来，不少村电工为农电事业功苦食谈，足可有史标名。但也存在不少人工作不力，业务不精，甚至以电谋私、导致电价居高不下，农民不堪重负等诸多问题。村电工在农电第一线直接与农民打交道、肩负着广袤农村安全用电、电费回收等重任，是供电部门与用电客…     

村电工养老基金会

1995年12月21日,河南省长垣县常村乡“农村电工养老基金会”正式成立,全乡89名农村电工全部参加养老保险。 这个乡针对目前在部分村电工中存在着干电工经济收入低,农活顾不上,人到老年多病无人管的后顾之忧。为了稳定农村电工的思想情绪,乡政府、电管站联合下发文件,制定了“村电工养老基金实施细则”,并于1995年12月21日正式成立了养老基金会。农村电工年满60岁后可按月到乡民政所领取养老保险金。该乡基金会的建立,彻底消除了农村电工的后顾之忧,稳定了农村电工队伍。     

安丰站的村电工改姓“站”

从１９９８年８月１日起，东台市安丰电管站的综合办公室一下子热腾了许多，这里又增加了３０名新成员。他们是全镇３０个村的电工。早在１９９２年，安丰电管站就在本地率先实行了村电工“三到站”管理，使农村电工管理混乱、农村用电问题成堆的现象得到改变。为了适应当...     

材电工统管的有益探索

江苏省洪泽县岔河镇电力管理站从1984年起对村电工实行统一管理到站上班,统一分配工作任务,促进了镇农电事业的发展,提高了站里的经济效益。 1 实行村电工统管的具体做法 1.1 严格选聘村电工,把好统管第一关 1984年,该站在供电局的领导下,对农村电工实行归口统管。在归口管理中,该站严格按照程序和条件对全镇村电工进行     

为村电工配BP机好

最近 ,东台市供电局许河供电营业所为全镇 35名村电工统一购配了 BP机 ,2 4小时为全镇用电户提供服务。该所从 1996年在全市率先实行村电工“三到站”管理 ,三年来不断加强队伍建设 ,三年共整顿队伍二次 ,精简村电工三分之二。从 1999年起 ,该所又率先实行村电工异村工作。随着村电工担子的不断加重。在用电承诺工作中用电户反映 ,村电工跨村工作后 ,人难找、漏电保护器故障跳闸后送电不及时。针对上述情况 ,该所迅速研究 ,决定凡在岗村电工必须配有 BP机 ,否则不予上岗。在配全 BP机的同时 ,该所在全镇各配电台区公布供电营业所报修电话…     

村电工“八到站管理”结硕果

江苏省兴化市林潭乡电管站实行村电工"八到站管理"结出硕果.村电工"八到站管理"的具体内容是:(1)每月过台帐到站;(2)用户电费发票复核到站;(3)缴电费到站;     

亡羊补牢 犹未晚

亡羊补牢犹未晚人们对于文人下海、弃官经商已经不象当初那样感到困惑、好奇。然而，村电工怎么也跟着“下海”啦？人们对村电工“下海”的看法如何？经济大潮冲击下的村电工队伍该如何稳定？带着这些疑问，笔者在启东市农村进行了一些调查。一、村电工“下海”的缘由村电...     

长葛市乡站建设调查报告之三

第三章 农村电工的管理 第一节 乡村电工实行统管 乡村电工是农电战线的一支庞大队伍和主力军,担负着农村各行各业的用电安装,运行,检修,试验等工作。对他们必须加强领导和管理。 1986年,长葛局对全市农村电工实行了“五统一”,即:各行政村电工要由电业局统一管理;村电工的工资、报酬、劳保福利、维修工具要统一解决;村电工对村内用户用电抄表,核算,收费要统一安排,并使用电业局规定的三联单和缴费手册;电力线路整修施工由电管站统一指挥;村电工技术,业务培训,例会要统一组织。先后对500多名农村电工进行了选聘。条件是:政治思想好、作风正派,身体健康、事业心强,有一定的电工基础知识和专业技能,熟悉有关规程,能独立工作。经过本人申请,村委会推荐、乡政府审核,县局统一考核后确定农村电工选聘对象,统一办理手续,一般一个行政村设一人。 第二节 乡村电工岗位职责 一、在乡电管站的领导下,认真贯彻执行党的方针政策和上级电力部门的有关规定和制度。 二、管理好本台区电力设备,建立健全各种台帐、做好缺陷记录和图表填写。确保低压设施安     

加强村级电工管理的有益探索──海门市江滨乡调查

村电工是农村最基层的管电人员,管电工作直接关系农民的切身利益。大量实践表明,要管好电先要管好人。加强对村电工的管理,不仅有利于深化农电体制改革,促进农电事业的发展,而且也有利于减轻农民负担,密切农村党群、干群关系。在这方面海门市江滨乡政府、纪委作了有...     

唱好农电改革重头戏

山东省平度市电业局坚持以人为本的思想,努力培养一支高素质的农电管理队伍,大胆起用能人.他们将懂业务、会管理、有学历的业务骨干调整充实到农电领导岗位;选派局中层领导到基层供电所挂职,充实了基层领导力量.对政绩平平、顶风违纪者也决不手软,对一名擅离职守的原供电所所长就地免职;对一名12年未缴电费的原供电所所长进行了严肃处理;对农村电工加强了管理,使广大农村电工成为农电管理的“正规军”.一是对全市农村电工实行了“两证制”,即:“任职资格证”和“电工证”,两者具备才能上岗.二是对持“两证”的村电工进行公开答辩、竞争上岗,并实行聘任制.三是开展“十星级村电工评选活动”,让上岗的村电工也戴上了“紧箍咒”.村电工好坏让用户评说,对民主评议不合格的村电工,坚决开除出农电队伍.     

浅论理顺农村用电管理体制

农村电工管理和乡(镇)电管站的隶属关系问题,是当前农电工作的一个热点,笔者想就此谈点看法。1 农村用电和管理现状1.1 农村乡(镇)电管站和村电工,实行乡政府和农电行业双重领导的弊病很多,由于行政与业务管理的分离,在实际工作中导致地方政府与行业管理部门的不协调,主要反映在乡站的人事调配、用电营业、财务资金支配等方面。业务工作电力部门想管管不到,乡政府能管管不了,造成农村用电管理失控,村电工自行其事,农民负担加重,也影响着农村电力事业的发展。     

斛山乡供电所统管农村电工的做法

河南省光山县电业局斛山乡供电所,在实施农电“两改—同价”工作中,对农村电工的管理在过去基础上又推出新招,从根本上解决了延续多年的“一村一电工”和“电工围着干部转,电工随着村干换”的问题,建立起一个新型的农村电工管理体系     

农村实行“一票到户”应把好“三关”

实行微机开票、一票到户后,有效地防止了基层电工乱开票、乱收费的现象。但由于少数农村用电户开始对“新票”不了解,或者习惯了过去“收据类”的旧发票,甚至有少数用户习惯了不要发票,这就让“一票到户”失去了意义,使少数电工“有机可乘”。 如何杜绝这些现象的发生,笔者认为乡(镇)电管站应把好三关。 一是宣传关。要大力宣传一票到户、凭票缴费的道理,使人人明白一票到户的真正内容,让广大用户清楚地知道今后缴费必须凭微机发票方可缴费,无此票可拒缴。通过乡(镇)、村两级的同时宣传,效果会更佳。二是管理关。乡(镇)电管站在实行“三到站”管理的同时,应制定相应的“一票到户”制度,明确村电工送票到户的职责范围。三是督查关。乡(镇)电管站还要定期和不定期地组织人员     

政府重视降电价

河南省清丰县人民政府把农村低压电价专项治理纳入县、乡政府工作目标,县政府成立以县长为组长,由物价、电业、公安部门参加的农村电价专项治理领导小组,认真检查、督促、解决农村用电工作中的问题;取消配电变压器私人承包制,凡有私人承包的村,一律由村委会收回;结合对进网作业电工培训,对农村电工队     

陕西省地方电力企业供电所规范化建设的调查与思考

根据国家“两改一同价”的部署，从２０００年开始，陕西省地方电力（集团）公司对本系统所属范围内的乡（镇）电管站进行改革，即“撤站建所”。一是把原隶属乡政府或由行业代管的电管站，改制为县电力企业的派出机构；二是电力营销由配变总表计量收费，改为直接抄表到户，销售到户，收费到户，服务到户；三是精减和重新聘任农村电工，取消村一级收费环节，实现农村电工统一管理；四是协调处理农村低压电力资产，改造低压电网，统一电价。根据对基层供电所内部稽查所掌握的情况和近期对关中、陕南、陕北等几个地区部分县局供电所的调查情况…     

“三到站”:村电工统管的新模式

村电工在农电第一线直接与农民打交道,肩负着广袤农村的安全用电、电费回收等重任,是供电部门与农村用电客户紧密联系的“桥梁”和“纽带”.在电力走向市场的新形势下,农村经济的发展、农民生活水平的提高、农村电网的不断扩大,必然会对他们提出新的、更高的要求.过去,村级电工按村电工、组电工配置,人数膨胀,长期处于“散兵游勇”状态,有的报酬也得不到落     

村电工程保林当上乡人大代表

在前不久进行的乡人民代表大会换届选举工作中,山西省太谷县任村乡西贾村电工程保林被选为新一届乡人民代表.今年46岁的程保林,是一个有十多年工令的农村电工.十多年采,他勤勤恳恳,敬业爱岗,刻苦钻研专业技术,积极热盾为集体和乡亲们服务,被群众誉为“好电工”.在此同时,他不忘自己是名党员,认真发挥党员的先锋模范作用,时旱处处从集体利益和人民利益的大局出发,积极为全村经济的发展和群众致富奔小康出谋划策,提出台理化建议,并且主动帮助支部、村委制定目标规划和配套措施,成了村“两委”班子的参谋和助手.他还利用参加劳动的机会,顷听群众的意见和呼声,及时向乡村领导反映村情民意,为村委工作决策提供了可靠的依据.他的行动,赢得了民心.因此,在最近进行的人民代表选举工作中,他几乎以满票当选为乡人大代表.当选为代表的程保林,为民说话办事的热情更高.在新近召开的乡十二届一次人代会上,他就目前存在的一些村少数干部不能正确对待村电工及电工待遇的问题,向大会主席团提交了“请理解农村电工”的议案,反映了大多数村电工的心声.他的这一议案引起了主席团的足够重视,已经转交乡政府有关部门办理.村电工们高兴地说:“程保林不愧为我们农电工的好代表.”     

我看这种收费办法好

我县农户用电表计从1986年就改装到户外电杆上,这种办法开始很爱群众欢迎,但时间长了,群众对电工就有了怀疑,因电表上杆,每月用多少度电,电工说了算,个别电工就乘机以电谋私。 1994年,我县实行了农村分类综合电价后,西候乡农电管理站在乡政府的大力支持下。改过去“抄表、核算、收费的一条龙管理为抄表、核算、收费”“两分离”管理,即电工抄表,村会计核算记帐,以居民组为单位,用户轮流收费。具体做法是,按执行“三卡”要求,先将用户电表轮校一次,电表底数由户主亲自过目记入个人交费收册中,并公布于墙上,电工每月将用户表抄后交会计核算记入用电月报表,公布于众,无误后,由主收户挨户收费,并将用户交纳的电费记入本户主交费手册中。做到三对照,两公开,一公布、接受群众监督。 电费收取“两分离”法使全乡低压线报由31％降到15以下,农村生活照明用电