现行医院档案管理存在的问题及对策

近些年,随着医院对医疗技术、科研成果、管理方案以及公共卫生的重视程度的提升,医院对档案管理的现状进行了分析。医院档案是医院宝贵的有形的知识信息宝库,而现在医院档案管理中存在很多潜在的问题亟待解决,健全档案管理制度,提高管理人员素质和意识等都能解决档案管理中存在的问题,使得档案信息能更好的应用到医院改革中。     

新医改环境下医院档案管理的优化实践

医院日常业务与信息技术的结合,有效提高了医院管理整体管理水平。尤其是在医疗形式多样化、患者就医灵活化的服务理念下,档案管理也需要与时俱进,体现出崭新的档案服务特色,医疗档案管理关系到医院事务的规范性和安全性,同时还要确保秘级档案不被泄露。在新医改背景下,档案管理需要及时转变管理理念,结合医院业务实际和管理要求做好档案管理工作。     

如何实现医院档案管理现代化

医疗卫生单位的档案管理是医疗工作中的重要组成部分,传统的档案管理办法已经不能适应时代发展和工作需要。信息时代如何加强档案管理,使档案信息成为现代医疗卫生管理重要手段之一。从医院档案信息管理的实际出发,通过分析信息化时代医院档案管理工作特点以及重要性,针对性地提出应对措施,为医院档案管理工作提出参考。     

深入开发档案信息资源 努力提高档案工作效益——浅谈新形势下如何做好医院档案工作

在当前改革开放的形势下,要求医院改变原来分散的档案管理体制,对本单位在医疗活动中形成的全部档案实行集中统一管理,增加档案管理的综合性和独立性,更好地满足医院各项工作充分利用档案的需要,促进医院医疗水平和管理水平的提高。在改革开放的新形势下,医院的档案工作要面对医院发展的新特点、新情况、新任务,寻找新途径适应医院发展的需要,就要转变观念,提高档案管理人员素质,深入开发档案信息资源,提高档案工作效益,开展档案编研工作,实现现代化管理,使档案信息资源得到充分利用。     

浅谈医院电子档案管理中存在的问题及对策

通过对电子文件管理存在的问题及对策进行探讨,推进电子档案的管理。针对医院科研工作的特点,分析医院电子档案管理中存在的问题,找出相应对策。建立完善医院的档案管理网络,制定相应的电子档案管理制度,加大档案管理的投入和加强管理人员业务培训,才能满足医院对档案管理不断提高的需要,改善医院电子档案管理质量。     

强化主动性 提升医院档案工作水平

<正>医院在日常运行中,除产生大量的医疗档案(病案)外,还产生了大量的其他档案。它对于研究医院的发展规律,促进人民健康事业的发展具有十分重要的意义。然而,在实际工作中,医院管理者重视的是与医疗活动直接相关的档案资料管理,而其他应纳入档案管理的资料却重视不足。从人员配备、制度建设、库房建设、归档资料的品种与数量等诸方面均能说明问体。另外,在卫生主管部门制定的医院建设标准中,也难以找到相应的标准。这就要求医院档案工作人员提高主动     

医疗设备的档案管理

医院是科技含量较高的部门,在医疗实践活动中,拥有大量先进的医疗仪器设备,这些设备在疾病的诊断、治疗、科研工作中起着无可替代的作用。做好医疗设备档案管理是医院管理中的一项重要内容,其管理水平的好坏直接影响到医院的医疗质量、技术水平和社会、经济效益的高低,所以如何加强设备档案的管理,最大限度地发挥设备在医疗、科研中的作用是极其重要的。     

新医改环境下医院档案管理的分析与改进

随着社会日新月异的发展与进步,我国的医疗水平也随之有了更进一步的发展。在新医改背景下,医院的档案管理模式也应有新的变革,以便能够最大程度的适应医院发展的需要,这就要求医院积极对档案管理工作进行改进,建立较为健全的档案管理模式。但是在具体的实践过程中,医疗档案改革显现出了一定的问题和不足,这些不足严重制约了档案资源信息的管理水平和利用效率。因此,在医改的环境下,医院应该加强改进档案管理的方法,使管理水平和利用效率得以提高,进而确保医院管理工作的顺利开展。     

刍议医院档案管理的信息化

医院档案管理的信息化对于医院的长远发展具有重要意义。当前医院档案管理信息化存在重视不够、制度不健全、人员素质欠缺等诸多问题,要转变观念、建立健全档案信息化建设的管理制度、提高档案管理人员的信息化技术和水平、加强基础设施建设,切实加强医院档案管理的信息化建设。     

医院人事档案管理工作的创生与优化

医院档案管理工作是医院事业发展的重要组成部分,医院人事档案记录了医院人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人才的原始记录,是医院人事部门对医务人员个人管理的重要凭证和考核工作的基础,对医院考察和识别干部、选拔优秀人才,加强医院师资队伍建设,促进医疗、科研、党政管理的开展具有重大作用。因此,我们要充分认识新时期医院人事档案管理工作存在的问题和不足,切实做好医院人事档案管理工作,力求达到医院人事档案管理工作的创生和优化,更好地发挥医院人事档案应有的功能。     

关于加强二级医院档案管理工作之我见

随着社会的不断发展,医院档案管理工作在社会经济发展中的重要作用不断提升,做好医院档案管理工作是贯彻国家卫生医疗政策,保障人民健康的需要.它是医院一项重要的基础工作,不但反映医院的发展、建设情况,而且对于保证医院工作的连续性和以后的开发利用有十分重要的作用.因此,作为医院档案管理人员,必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源.     

浅谈互联网时代下医疗事业单位档案管理

互联网时代是一个充满机遇和挑战的时代,伴随着网络技术的飞速发展和广泛应用,传统的档案管理方法已经不再适合档案管理工作的深度和高度,对于医疗事业单位而言,如何在保障档案原始内容的前提下,优化医疗事业单位档案管理方式,推进档案管理模式转型,实现便捷、高效的医疗档案信息化管理就显得尤为重要。本文依据医疗事业单位档案管理工作现状,结合当前医疗单位档案管理信息化工作的需求,提出了一些相应的解决方案和建议。     

医院档案的信息化、网络化建设现状

医院档案信息化、网络化是档案管理的必然要求,对于医院管理和发展来说具有重要的参考价值,也是医院信息化的重要组成部分。计算机和信息技术的发展给医院档案管理提供了难得的机遇,同时也充满了挑战。本文主要论述医院档案信息化、网络化给医院带来的现实影响,并就需要解决的问题提出对策。     

浅析如何做好医院价格管理工作

医疗收费管理工作是医院管理的重要内容,收费管理工作的好坏直接影响医院的生存与发展,直接影响医院在人民群众中的信誉。因此,医疗机构应不断加强和完善医疗服务价格管理体制,规范医疗服务价格行为,将医疗服务价格管理作为医院管理的重点,建立科学合理的价格管理体系,才能给医院带来良好的社会效益和经济效益,促进医院健康、科学发展。     

论新时期医院档案管理工作的现状——泰安市妇幼保健院

<正>医院档案是医院文化建设的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对医院现代化建设尤其重要。同时也是医院行政管理工作的重要凭据,是科学发展的重要奠基石,是医院开展宣传工作的生动资料。医院如何适应市场经济体制,转变档案管理模式,加强档案规范化管理,就必须在充分调研、论证、分析的基础上,了解医院档案管理工作的现状和存在的问题,查找原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期医院档案管理工作。     

论医院档案的创新性管理

<正>医院档案在不同的历史时期,为推进医院各项工作又好又快的发展发挥了重要作用。那么,怎样才能使医院的档案管理更好地适应和服务于社会各项事业?只有通过创新,才能使医院档案工作充满生机和活力,才能满足社会各界的不同需求。如何适应新形势的要求,更好地为医疗、教学、科研服务,为医疗改革的深化和发展服务,故创新是档案工作发展的动力,也是档案工作自身发展的需要。1不断增强医院档案工作的整体创新意识     

浅谈现代企业档案管理模式与创新思维

随着我国现代企业制度的建立和信息化的发展,企业档案管理概念和管理方式发生了重大的转变。企业档案管理开始由传统的手工为手段、以档案实体为对象的档案管理归档模式,向以计算机为手段,以档案内容为对象的现代化管理新模式发展。本文即分析了现代企业档案管理模式,并提出了现代企业档案管理的创新思维。     

浅析如何做好医院档案管理工作

分析了当前医院档案管理工作中存在的问题,提出了做好医院档案管理工作的策略。要加强档案管理宣传教育力度;健全档案管理制度;强化档案工作管理体系建设;加大档案管理部门的硬件投入;开发利用档案资源;重视人才培养。     

浅析新时期医院人事档案管理的策略

医院管理在大数据时代产生了重要变革,人事档案管理作为医院档案管理的重要组成部分,应该运用大数据技术对其进行管理,这有利于医院档案管理综合水平和工作效率的提高。文章对医院开展人事档案管理的重要意义进行探讨,对大数据时代医院人事档案管理过程中存在的问题进行分析,为医院更好地进行人事档案管理提出相应对策。     

医院综合档案数字化建设的应用与工作创新的几点思考

信息化时代的飞速发展及医疗改革的不断深化,加快现代医院发展与信息时代相适应,必须要做好综合档案数字化建设,完善医院档案管理工作,根据医院综合档案的特点,打破传统的工作模式,对促进医院综合档案数字化建设的有效措施及工作进行创新。