我国“候鸟型”农村劳动力转移原因和对策

1．国外农村劳动力转移的特征——村民变市民推动农村劳动力转移的动力主要来自两个方面：一是城镇对农村人口的吸引力与拉力，二是农业内部对农村劳动力的排斥力。     

我国"候鸟型"农村劳动力转移de原因和对策

一、我国农村劳动力转移的基本特征为"候鸟型" 1.国外农村劳动力转移的特征--村民变市民推动农村劳动力转移的动力主要来自两个方面:一是城镇对农村人口的吸引力与拉力,二是农业内部对农村劳动力的排斥力.     

我国现阶段农村劳动力转移的现状·原因及对策

综述了我国现阶段农村劳动力转移的现状、原因及对策。     

穆村镇劳动力转移的原因和对策

穆村镇作为一个农村人口占柳林县总人口较大的乡镇,正处在农村劳动力向城镇转移的关键时期,深入探究穆村镇劳动力转移出现的相关问题,对乡镇的建设有重要的意义。通过阐述劳动力转移中出现的人多地少、劳动力工资低且工作时间无规律、教育文化和房租过高等问题。针对相关问题提出应对穆村镇劳动力转移相关问题的对策。     

我国农村劳动力转移研究进展

农村劳动力转移是伴随中国城市化发展而生的必然现象,也是解决"三农"问题的关键,近年来引起了研究人员的普遍关注。本文将现有研究划分为农村劳动力的转移特点与存在问题、劳动力转移的驱动因素、劳动力转移的效应、转移劳动力的管理等4个方面,通过总结已有研究的重点、难点与不足,了解与把握劳动力转移相关研究的现状与进展,进而指出今后的研究方向,为日后开展全面而深入的研究奠定基础。     

农村劳动力转移对策思考

农村劳动力转移对策思考张兴祯中国的改革开放，特别是市场经济体制的建立，大大地解放了我国的生产力，促进了商品经济的大发展，从而使农村大批剩余劳动力摆脱了对脚下这有限土地的束缚，得以转移到其它产业和其它地区，这样便出现了当前规模壮观的人口大流动。为使农村...     

梅州市农村劳动力转移的问题和对策

农村剩余劳动力转移是经济和社会发展的必然规律,是实现工业化和现代化的必然趋势,是根本解决"三农"问题,实现新农村建设目标的重要途径.梅州市是欠发达地区,经济落后,农民收入低,解决梅州山区"三农"问题的关键就是劳动力转移和素质提高.对梅州市农村劳动力转移的原因和存在问题进行了分析,并根据梅州市的具体做法成效提出对策建议.     

甘谷县农村劳动力转移的成效和对策

针对甘谷农村劳动力转移取得的成效及存在的一系列问题，从各级党政应高度重视农村劳动力转移工作、加强劳动者技能培训等八个方面提出了促进农村剩余劳动力转移的对策。     

加快我国农村富余劳动力转移的对策分析

农村富余劳动力向非农业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势,因此,我们必须采取一系列措施,加快农村劳动力转移。主要对策是:选择以大中城市作突破口,加速推进城市化进程;挖掘就地转移农村富余劳动力的潜力;改革户籍制度,促进社会合理流动;发展职业教育,提高农民的整体素质。     

我国农村劳动力转移存在的问题及对策

通过对我国农村劳动力转移的调查和资料分析,评述了我国农村劳动力转移存在问题及原因,指出了潜在的农村劳动力危机,并提出了相应对策。     

河南省农村劳动力转移滞缓的原因及对策研究

河南农村劳动力转移滞缓,表现为速度慢,规模小,层次低。主要原因有:工业化和城镇化水平较低;人口众多;二元社会的制度障碍及待转移劳动力的能力所限。借鉴西方发展经济学的有关理论提出了河南农村劳动力的转移的对策。     

浅析影响贫困地区农村劳动力转移的原因及对策

一、影响贫困地区劳动力转移的原因 1、劳动力素质低下 农村劳动力素质的高低与农村剩余劳动力的转移程度密切相关.新疆大多数贫困县的农村从业人员,小学及以下程度的劳动力占70%以上,从业人员中90%以上又集中在种植业.尤其是一些素质相对较高的劳动力率先转移出去后,剩余劳动力的素质更低,难以向非农产业转移,这是剩余劳动力转移的内在制约因素.     

我国农村劳动力转移培训中的问题与对策

农村劳动力转移培训有利于促进城乡经济发展一体化,提高农民素质,增加农民收入。当前农村劳动力转移培训存在着资金投入来源不稳定、培训质量有待提高、部门统筹不协调、法律及相关政策匮乏等问题。面对新的发展形势,应完善投入培训机制、培训方式、法律政策体系和组织领导体系等,全面推进农村劳动力转移培训的发展。     

“阳光工程”:农村富余劳动力转移的一条路径——基于黄冈农村劳动力转移培训现状和对策的思考

当前农村剩余劳动力转移培训中存在诸多制约因素。其核心是农民工转移培训体系不完善,制度不健全。因此应该建立政府主导,市场运作,订单培训的机制,坚持外输内转结合,就业创业并重,培训维权齐抓的思路,加强农村劳动力转移培训工作。本文基于黄冈市农村劳动力转移培训"阳光工程"的现实,提出了一系列比较可行的对策建议,可供政府决策参考。     

我国农村富余劳动力转移的问题与对策探析

我国是一个农业大国，农民问题始终是我国的根本问题。农业富余劳动力的转移关系着我国国民经济发展的全局。本文回顾了我国农村富余劳动力转移问题的历史，分析了当前农村富余劳动力转移的严峻形势和制约因素，并提出了相应的对策与建议。     

我国农村劳动力转移与流动管理的对策建议

随着我国市场经济的深入发展，农村劳动力结构性过剩的问题显得愈发突出，如何实现农村劳动力合理有序的流动，是关系到我国改革与发展的重大问题。本文从影响劳动力流动的因素和制度障碍出发，提出了解决劳动力流动的管理制度创新和政策建议。     

加快大同市农村劳动力转移的对策和建议

针对大同市农村剩余劳动力日益增多的现状，文章详细分析了农村劳动力转移现状、特点以及存在问题，提出了加强教育培训、抓订单、建立健全就业服务体系、发展乡镇企业和加快城镇建设步伐、加快城镇体制改革等5个方面的对策和建议。     

我国农村劳动力转移问题的新变化及其对策

我国正处于农村劳动力向城镇急剧转移的关键阶段,及时深入研究农村劳动力转移问题的新变化和原因及应对策略,具有战略性意义.文章阐述了目前我国农村劳动力转移中出现的留守儿童问题缓解而留守老人问题凸显;户籍"瓶颈"缓解而土地"瓶颈"凸显;"侯鸟"问题缓解而"蜗居"问题凸显等重大变化.分析了残缺的土地产权制度;排斥性的城镇住房制度;歧视性城市就业政策等产生新问题的主要原因.提出了园地制宜地推进城镇化;继续深化土地制度改革;加快建立现代农村公共养老服务体系等应对策略.     

甘肃省贫困地区农村劳动力转移对策

以科学发展观为指导,提出了推进甘肃省贫困地区农村劳动力转移的有效对策,以期为促进甘肃省贫困地区新农村建设奠定理论基础。     

农村劳动力转移培训现状及对策

随着改革开放和城镇化建设步伐的加快,大量的农民工从土地中解放出来,涌入城市打工。因此,加强对农村转移劳动力的职业技能培训,对于促进农民工有效转移、顺利实现稳定就业十分关键。当前针对农村转移劳动力的培训教育还存在一些问题,要多措并举、多管齐下,提升培训质量和层次,提升劳动力素质,实现产业结构升级,加速城市化进程。基于此,本文就当前农村劳动力转移培训现状进行分析,并提出今后的培训方向与路径。