实行厂长负责制是企业改革的重要内容

国营企业实行厂长负责制,是城市经济体制改革的一项重要内容。从最近召开的全省林业企业经济体制改革座谈会反映的情况来看,实行这项改革,可以给企业的发展增添新的活力,有利于行政、党委、工会三者的合理分工,明确职责,加强管理,提高经济效益。大多数同志认为改革现行企业领导体制势在必行,对实行厂长负责制是赞成的。但也有一些同志担心实行厂长负责制后会削弱党的领导,企业的思想政治工作更不好做了;有的局长也担心实行厂长负责制后,局长同党委、工会三者的关系不好处理,怕有劲使不到一起去,厂长负     

新时期厂长需具备哪些基本素质

1.应有强烈的事业心。厂长的事业心,首先是坚持四项基本原则,模范执行中央的政策方针;要有一种强国利厂富民的迫切愿望和远大理想。这种事业心,也包括对办好企业充满信心,对当好厂长充满自信。只有这样,才能在困难面前百折不挠,勇于追求创新,求得企业的生存发展。     

开展全面质量管理提高企业管理水平

我厂自1979年以来,认真推行了全面质量管理.1980年,又被列为北京市“独立核算,国家征税,自负盈亏”的改革试点单位和厂长负责制试点单位,通过企业管理体制设革和开展全面质量管理工作,取得了一些成效,使企业素质和管理水平有了一定的提高.1983年6月通过了企业整顿验收.1984年9月获得了北京市质量管理奖.1985年5月被评为文明工厂.1986年获得国家建材局质量管理奖.1987年12月被评为国家二级企业.     

林机企业厂长、书记工作会议在昆明市召开

本刊讯林业机械行业主要企业厂长、书记工作全议于1990年12月8日～11日在昆明市召开。会议由中国林业机械协会会长、中国林业机械公司总经理刘效林同志主持。参加会议的有林业部直属和直供的19个林机企业的厂长、书记、两个林     

“苏福马”是谁?——访苏州林业机械厂厂长任正伟

苏州林业机械厂是一个有３８年历史的老厂，８０年代以来，企业发展很快，尤其是进入９０年代后，该厂的销售收入成倍增长。带着对这一数字的好奇心，记者在不久前采访了苏州林业机械厂厂长任正伟（以下简称任）。记者：请问任厂长，在竞争日益激烈的市场中，苏州林业机械...     

增强民主意识 搞好民主管理

我们公司自1985年实行厂长负责制以来,公司各级工会组织不断加强企业的民主管理,认真履行职代会职责,对企业重大议案进行审议,民主评议行政领导干部,组织职工代表与厂长直接对话,开展献计献策、建功立业等活动。经过不断探索和实践,民主管理的范围和内容不断扩大,参政议政也呈现出多渠道、多层次的趋势,职工群众的民主管理意识不断增强,主人翁精神得到进一步发扬,关心企业经营效益的人多了,有力地推动了生产建设事业的发展,公司工会荣获了先进     

男儿奋进是豪杰──记湖南林业机械厂厂长曾逢春

6月的长沙，骄阳似火。湖南林业机械厂内热闹非凡。该厂的又一子公司──湖南林苑置业发展有限公司成立了。阵阵鞭炮声中，厂长曾逢春揭开了盖在公司标牌上的红绸，顿时掌声响起，欢呼雀跃。目睹此景，许多在场职工感慨万千；湖南林机厂由一个濒临倒闭的企业走到今天．曾厂长劳苦功高啊！当我们慕名前往采访曾逢春时，文质彬彬的他却显得拘谨和谦虚。在断断续续的交谈以及深入车间走访后，我们在他那谦虚的背后看到的是一个热血男儿书写的辉煌篇章。（一）1994年10月，曾逢春走马上任湖南林机厂厂长时．迎接他的是一副萧条景象。企业帐上已…     

承包不要限定厂长的任期

据《组织人事报》报道,有关负责同志最近指出,搞活大中型企业,既要落实自主权,也要加强企业内部管理。现在一个企业搞得好不好,厂长作用很大,一个企业搞不好,首先要调整班子。承包不要限定厂长的任期,承包3年也好,5年也好,可以有个承包期;搞得好,5年10年让他干下去,搞不好,不到3年就得免职。     

满负荷工作法与统计的关系

满负荷工作法是石家庄市第一塑料厂厂长张兴让同志在长期的企业管理中,综合国内外企业的先进管理方法,在改革的实践中提出来的,它符合我国企业的现状,使工作达到最佳状态。许多企业纷纷试行。满负荷工作法最突出的一个特点就是计量化,数据化,而计量化和数据化都离不开统计。在反映企业的管理和经营是好是差时,我们只能用统计指标,以量的概念来反应其好坏的程度。     

当前企业技术改造存在的问题

一、经济环境十分困难,严重影响企业进行技术改造的积极性。由于资金短缺和市场疲软,厂长无暇顾及技术改造项目的建设。有些应该用于技术改造的资金被占用。部分企业在承包时没有充分考虑到技术改造投入的资金,承包基数较高,企业无力进行技术改造。     

国务院要求乡镇企业深化改革重点

1.继续探索乡村两级政企分开的形式和办法,不断强化企业的自主经营权。明确产权关系。 2.稳定和完善承包经营责任制与厂长经理负责制。 3.搞好企业内部管理体制的配套改革,深化改革企业的人事、劳动、工资、财务、分配等各项制度。     

自治区林业局召开自治区直属林业企业工作座谈会

10月16 日,自治区林业局在南宁市召开了自治区直属林业企业工作座谈会.自治区林业局利用处全体人员,人教处、计财处、社保中心负责人和直属林业企业厂长、场长、经理、书记等30多人参加了座谈会.     

“朝阳”红似火──湖南人造板厂掠影

人造板行业，被人们誉为“朝阳”行业．因为在人民共和国刚刚兴起，恰似一轮从东万喷薄而出的朝阳、座落在长沙市湘江东岸、北大桥下的湖南人造板厂，近几年在厂长、党委书记刘柏春领导下，全厂职工艰苦奋斗，正朝阳似火红，呈现出一源勃勃生机。湖南人造板厂是利用科威特阿拉伯经济发展基金会的低息贷鼓、由林业部和湖南省政府合资建设、联合经营的大型一类企业、是七五期间建成投产的国家重点项目，是省16家重点调度企业之一。现有职工1977入，各类专业技术人员427人，其中工程校术人员219入、总投员14864方元（美中利用科留待阿拉袖发展…     

“一长两厂”制效果看好

最近,南京市打破常规,决定在部分企业推行“一长两厂”,就是由效益好的企业主要领导,在继续担任原单位领导的同时,再兼任一家效益差或亏损的企业厂长、经理。实行该机制,一方面可以解决优秀企业家调任后,原企业即陷入困境的     

不断开发灭火新产品为森防战线做出新贡献——记哈尔滨市森林防火装备厂

今年3月在加格达奇召开的全国森林防火现场会议期间,林业部副部长、国家森防总指秘书长刘广运兴致勃勃地参观了哈尔滨市森林防火装备厂的展览。参观中听取了该厂厂长宋广林对产品的介绍。刘副部长很高兴,给予该厂极高的评价,希望该厂在原有     

共产党员──工厂腾飞的脊梁

1996年是湖南人造板厂日子特别难熬的一年。各种困难接连不断：市场上的原料价格飞涨，对洋设备“开肠破肚”检修耽误整整40天生产时间，新线安装和老设备改造又需大量资金。所有这些，像一座大山压在了工厂的头上。但全厂职工特别是共产党员没有害怕，没有退缩。他们在党委书记、厂长刘柏青率领下，以非凡的毅力和气势，咬紧牙关，捏紧拳头，在较短的时间里走出了四步好棋，使企业走上了发展腾飞之路。——学邯钢，降成本，增效益。刘厂长在学邯钢动员会上掷地有声地说：邯钢人用智慧和汗水创造了奇迹，具有光荣传统的华威人也同样能创造出…     

容县松脂厂实现两个转变一举夺魁

容县松脂厂自去年以来,实行公开招聘厂长,实现了机制转换,企业内部优质管理,国际松脂产品市场驾驭自如,很好地促进了企业两个转变,使该厂在全区67家国有林化企业厂际劳动竞赛中,以其质量、物耗、经济效益多项考核指标总分150.79分一     

陈辉光视察梧州木材厂松脂厂

11月初，自治区政协主席陈辉光率区政协委员视察团到梧）11了解国有企业改革整顿和发展情况时，视察了梧州木材厂、梧州松脂厂等4家企业。5日，在梧州木材厂，陈辉光一行深入工厂和车间进行视察，听取了苏克厂长对企业改革整顿的情况汇报，充分肯定了他们依靠科技进步，开发新产品，赢得大市场的经验和成绩。陈辉光视察梧州木材厂松脂厂     

“奖”与“讲”﹄

“奖”与“讲”文＼熊亚明以奖金、物质等经济手段激励劳动者，这在当今社会上要算一种定律了，然而其效果如何呢？近日笔者在某企业提及此事时，只听得这位厂长连连摆手，口称这种手段“不灵了”，现在他不得不转向从思想上、精神上来引导、激励职工了。我为这位厂长的见...     

不能以包代管

随着治理整顿和深化改革的开展,企业承包经营责任制逐步完善,厂长负责制得到进一步明确,这对于实现经营权与所有权的分离,促进企业走向自主经营,自我积累和自我完善的轨道,起到了极其重要的作用。然而,在实行承包经营责任制的过程中普遍存在以包代管的现象,使企