普通高等学校管理人员队伍建设探析

本文分析了建设高校管理队伍的必要性和目前制约高校管理人才发展上存在的几个瓶颈问题,总结了加强管理队伍建设应该遵循的原则,并为新时期高校管理人才的管理和培育提出了完善和改进的对策。     

关于防洪危机管理的思考

阐述了防洪危机管理的概念和防洪危机管理的性质,探讨了防洪危机管理的措施;结合防洪的日常管理提出如何加强对危机的预防和管理。     

6西格玛质量管理方法在高校教学质量管理中的应用

本文介绍了6西格玛质量管理基本内容,借鉴广泛应用于现代工业企业管理中的6西格玛质量管理理念和方法,对高校教学质量管理进行了研究。就当前高校教学质量管理中的一些突出问题,提出了应用6西格玛质量管理方法加以改进的对策和建议。     

浅析农村建房用地主要违法形式及对策

加强宅基地管理一直是农村土地资源管理的薄弱领域,存在着许多问题。文章根据当前农村宅基地管理中出现的问题,分析了执法和管理现状,列举了违法违规使用宅基地的表现形式,提出了加强农村宅基地审批和管理的对策,对今后有效管理农村宅基地具有指导意义。     

灌区水管理

针对灌区管理中包括工程管理、用水管理、组织管理、经营管理和环境管理等方面存在的问题进行了分析,并提出了改进管理的方法及建议。     

油品储运过程中的质量管理

论述了汽油、柴油和润滑油等石油产品在储运过程中的质量管理,分析了这些油品的主要变质形式和变质的根本原因以及变质油品的危害.针对油品变质原因给出了相应的应对措施.对油品在储运过程中的质量管理,提出了严格制度管理和加强人员管理的管理理念.     

高校图书馆知识管理成熟度模型构建与分析

高校图书馆开展知识管理对知识服务创新和提升图书馆管理能力具有重要作用,而对知识管理成熟度进行分析与评价有利于知识管理的可持续实施.分析了当前高校图书馆知识管理应用的意义和现状,从成熟度发展模型、分析模型和评估模型3个方面构建了高校图书馆知识管理成熟度模型,并探讨了成熟度模型在高校图书馆知识管理中的应用,为高校图书馆进行知识管理能力测评提供指导框架和依据.     

绩效管理在我国图书馆管理中的应用研究

图书馆管理需要改革和发展,绩效管理作为一种有效的管理思想和管理方式应引入图书馆管理中。在分析绩效管理在图书馆管理中的应用基础、应用条件和应用方式的基础上,提出了绩效管理在图书馆管理中的应用策略。     

人工气候室自动测试专家系统的数据库管理

人工气候室参数自动测试和智能化信息处理是实现人工气候室现代化管理的重要手段。系统的数据库管理是系统设计的关键技术。本文介绍了系统的基本组成,提出系统的数据库管理问题,论述了系统的数据库管理目标、管理内容、管理功能和管理特点。为系统的控制决策奠定了基础。     

倡导精细化管理 提升科研管理水平

精细化管理作为一种现代科学管理理念,目前已被广泛应用于各行各业。文章探究了精细化管理思想的起源和内涵,并从科研实施精细化管理的必要性出发,分别从横向管理和纵向管理角度提出了科研管理精细化的主要内容,以期为提升科研管理水平提供借鉴。     

储罐的完整性管理

基于国内外设备完整性管理和管道完整性管理的发展现状,结合现阶段我国储罐管理的实际情况,提出了储罐完整性管理的概念。论述了储罐完整性管理的内涵和依据标准,探讨了储罐完整性管理的具体内容,包括程序文件、风险分析以及完整性检测等。提出了建立储罐完整性管理体系的预期目标,以期为我国开展储罐完整性管理技术研究提供参考。     

灌区管理改革策略探究

灌区管理已从传统人员管理过渡到智能管理模式,管理方式益现代化、信息化和功能化。本文论述了灌区管理方式的新转变,分析了灌区管理存在的问题,提出了加快灌区管理改革进程策略。     

毛泽东人本管理思想探析

毛泽东在领导中国革命和建设的过程中,形成了内涵十分丰富的人本管理思想,表现和贯穿在毛泽东的价值取向、决策管理、沟通协调管理、激励管理、思想政治教育管理、幽默管理等各个方面。本文主要结合毛泽东纪实材料中的有关典型事例,探讨和分析了毛泽东的人本管理思想。     

实验室化学试剂的信息化管理方法探讨

在总结目前化学试剂常规管理方法的基础上,提出了一种新的化学试剂管理方法即模块化管理,并就模块化管理与信息化管理的结合进行了分析和总结.     

老山林场水源涵养林生态系统适应性管理指标研究

在老山林场水源涵养林生态适应性管理界定的基础上,提出了管理的目标和原则,指出从森林生态系统监测、人们日常生活行为、林区林业生产和非林业生产行为等方面进行管理,最后根据管理内容从管理、森林生态系统、生态服务3个角度和层次提出了其适应性管理的评鉴和监控的指标体系.     

论知识管理中图书馆的人力资源管理

文章简述了知识管理的内涵,从“以人为本”是现代管理文明的基本标志,人力资源管理是图书馆知识管理的核心,人力资源管理的内容、管理模式、管理过程和管理目标等方面提出了图书馆人力资源管理的思路。     

经济发展方式转变背景下的企业管理创新研究

管理创新是现代企业转型发展和提升核心价值的重要保障.文章解读了我国经济发展方式转变的背景,即从短期经济向长期经济转变、追求数量向追求质量转变、传统红利向效率红利转变、需求管理向供给管理转变,接着概述了企业管理创新的基本理论,以经济发展方向转变为研究视角剖析了A公司在管理创新中存在的战略管理、组织管理、人力资源管理和经营...     

动态信任管理模型在农业科学数据安全领域的应用探索

[目的/意义]为适应数据密集型农业科研范式的需要,农业科学数据的安全防护亟需向着动态化、自适应的方向发展。信任管理是保障数据安全的核心手段之一,其管理模型的动态化研究和应用探索具有十分重要的意义。[方法/过程]本文梳理了动态信任管理模型的发展历程和理论框架,分析了农业科学数据全生命周期的业务特点,总结了农业科学数据信任管理的现实需求,阐述了在农业科学数据安全领域实践动态信任管理模型的合理性和可行性。在此基础上,结合农业科研本身的业务特征,从用户信任、设备信任和应用信任3个层面探索了动态信任管理模型在农业科学数据安防领域的应用方法和要点。[结果/结论]研究展望了动态信任管理模型的应用前景和未来的发展方向,讨论了动态信任管理模型向动态流量管理和动态授权管理扩展以及和SDP相结合的可能性和必要性。     

树立人力资源管理观念培育企业核心竞争力

我国企业要从传统的人事行政管理模式过渡到人力资源管理模式,就要从观念上树立人力资源管理理念。从人事管理阶段和人力资源管理阶段2方面阐述了人力资源管理理论和实践的发展历史,特别是从人事管理到人力资源管理的演变历程,分析了人力资源管理在企业管理中的作用。     

协同管理在建筑管理中的有效利用

随着新时期经济的快速发展,建筑行业的竞争日益严峻,建筑管理也迎来了新的挑战。为了适应建筑管理需求,协同管理应运而生。本文简要分析了协同管理和涵义以及其在建筑管理中的应用意义,同时进一步分析了建筑管理的现状,并探究了协同管理在建筑管理中的有效应用