企业如何利用自主创新建立可持续的竞争力

企业持续发展的源泉和关键在于创新。在企业增强可持续竞争力需要具备的各种能力中,自主创新能力处于核心地位。只有持续不断地进行自主创新,不断地创新产品的知识含量和科技含量,企业才能不断向市场推出新产品;也只有持续不断地进行技术创新,改进生产技术,企业才能降低成本,进而提高产品价值。因此,产品创新、工艺创新和服务创新是增强企业竞争力的主要途径。     

企业创新文化与企业核心竞争力

创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育企业的核心创新竞争力.在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势.     

提高种子企业核心竞争力的措施

分析了种子企业的特殊性,并提出了提高种子企业核心竞争力的必要性及相应措施,包括:引进品种、网罗优秀人才、服务客户、维护声誉、重视创新、加强文化建设,以期为种子企业提高核心竞争力提供参考。     

“校企协同创新”路径实践探索——以安徽财经大学艺术学院产品设计系为例

在国家提出"中国制造2025"计划、强调"创新驱动"的大背景下,产品设计专业发展和学生创新能力培养日益受到社会的重视,我国各高校产品设计专业都在积极进行针对性的教学改革。产品设计与开发能力是企业的核心竞争力,高校培养的设计人才能否适应企业、市场的飞速变化,直接决定着人才的发展和未来职业规划。安徽财经大学艺术学院产品设计系针对专业创新发展中存在的痛点,在实践中探索出一套"校企协同创新"的方法与路径,希冀可以对产品设计专业的创新发展提供参照。     

民营企业核心竞争力的现状分析及其构建

核心竞争力是企业实现可持续发展的关键和保障。我国许多民营企业核心竞争力整体不强,主要表现为主营业务不突出、管理观念落后、高水平人才缺乏、技术创新能力不足及产权不清等。在新一轮经济发展中,民营企业必须提升自身核心竞争力,走策略制胜、创新制胜、竞争制胜、转型制胜之路。     

农业部办公厅关于进一步加强农产品加工业人才队伍建设的意见

<正>为深入实施人才强国和创新驱动发展战略,进一步加强农产品加工业人才队伍建设,推动我国农产品加工业由大到强持续健康发展,现提出如下意见。一、充分认识加强农产品加工业人才队伍建设的重要意义实现创新驱动发展,提高核心竞争力,关键靠人才。近年来,随着我国农产品加工业的快速发展,人才需求快速增长与供给不足的矛盾日益凸显,农产品加工     

康相涛:高市场风险环境下优质鸡企业核心竞争力的建立与科技创新

中国的优质鸡企业如何生存和发展？其关键是寻找科技创新点、提高产品科技含量，建立以科技创新为先导，优质特色产品为品牌的企业核心竞争力，实现企业的可持续发展。     

企业能力观下无形资产投资与企业价值关系研究——来自我国上市公司的证据

本文选取托宾Q值作为公司市场价值衡量指标来研究我国上市公司无形资产投资与公司市场价值之间的关系,并进一步研究产品研发、企业商誉对企业价值的影响。结果表明:企业无形资产、产品创新、商誉均与企业价值存在显著正相关关系,并且得出产品创新、商誉是企业核心竞争力的主要组成部分。     

以企业文化引领鲁西销售创新

<正>企业核心竞争力是决定企业在竞争中成功的法宝。进入新世纪,企业竞争的成功已不局限于传统的产品开发或战略经营,而越来越依赖于创新产品满足消费者的需求。企业竞争力创新的实质是不断培育和提升其核心竞争力。在企业取得和维持竞争优势这一过程中,企业内部能力的培养和各种能力的综合运用是最关键的因素。鲁西化工"为农民创造价值"为核心的新型农资营销模式,是以农民的需求,尤其是产品外的软性需求为关注焦点,通过内部的提升、外部的试点,形成了一套完整的、系统的营销模     

"服务之花"--营销园中的奇葩

介绍和研究美国著名服务营销学者克里斯多弗·H·洛夫洛克"服务之花"思想.其实质含义是从整体产品或服务的立场出发,将核心产品与附加产品的关系喻之为一朵花的"花蕊"与"花瓣",不同企业的核心产品大不相同,而所有企业的附加产品则大致一样,它们可分为八大方面,因而提出可以通过加强附加产品的服务来使核心产品价值增加,从而提高企业竞争力.     

湛江对虾产业现状、困境与发展建议

对虾产业是湛江的支柱和特色产业,已形成较为明显的规模效应,但在新的国内外市场竞争环境下,其产业优势面临着诸多挑战。以系统的视角在分析对虾产业发展现状的基础上,从企业内部结构和外部运营环境全面剖析制约产业发展的若干关键问题,进而提出以协同创新的理念推进企业科技、管理和服务的集成创新,以在质量、成本、品牌等方面提升产品核心竞争力,同时通过创新和完善政府、银行、行业协会等企业外部机构的服务职能,营造公平竞争的市场环境和宽松便捷的金融环境,将产品核心竞争力进一步提升为产业核心竞争力,全面振兴湛江民营经济。     

我国中小型旅游企业核心竞争力构建研究

随着经济的不断的发展,中小型的旅游企业占有很大的市场,本文采用比较分析法、文献研究法等方法研究了中小型旅游企业核心竞争力的现状、发展以及存在的问题,提出中小型旅游企业在构建核心竞争力的时候应该注重技术的创新,人才引进等建议,以使中小型旅游企业得到更好的发展,适应当今市场。     

玉溪烤烟的辉煌与展望--写在"云烟之乡"获誉50周年之际

总结了玉溪烟草业50年艰苦奋斗、不断创新发展的辉煌业绩和4个基本要素;阐述了玉溪烟草在新形势下,"提质创新"、"增强企业核心竞争力"和把"市场当作第一车间"的战略部署.烟草农业要建立和巩固不同质量特点的优质烟叶生产基地,实行"四定-规范-加强",即定烟叶产量、质量指标,定种植品种,定种植区域,定群体发展动态和个体形态指标;规范实施不同质量特点的优质烟叶栽培调制技术;加强调控技术运用的科技发展策略.用50年来艰苦奋斗形成的特色产品、人才、资金等优势,不断提升科技贡献率,再创玉溪烟草新的辉煌.     

企业核心竞争力评价模型与H省企业核心竞争力状况分析--核心竞争力要素分析及模型建立

入世后,企业之间的竞争已不是产品市场选择的竞争,而是企业内部资源与能力的竞争,尤其是企业的核心竞争力的竞争.通过对有关企业核心竞争力的理论分析,提出了企业核心竞争力评价模型;并运用该模型对H省企业的核心竞争力状况进行了分析和评价。     

蓬勃发展的科润种业——管理篇

1加强企业创新增强核心竞争力创新是企业的生命源泉,要保持企业具有强大的内动力、竞争力,就要不断地创新。创新包括三类:一是技术创新。二是市场创新。三是管理创新。为此,公司要求全体员工结合自身工作特点,积极开展创新活动,为公司发展做出贡献。一是注意总结成功的经验和失败的教训,并从中捕捉到创新的机会;二是从工作需要出发进行创新;三是从行业和市场变化中寻找创新机会;四是从观念和认识的变化中去主动创新;五是从新知识中去探索创新问题。2加强制度建设增强企业执行力管理制度是员工在生产经营活动中共同遵守的规定和准则,它具有系…     

试论林业调查规划设计院核心竞争力建设

核心竞争力能使企业保持长期稳定竞争优势、获得超额利润，它具有价值性、独特性、不可交易性、整合性、延展性和动态性等特征。林业调查规划设计院在其战略转型中面临着缺少建设企业核心竞争力的战略意识、市场机制、管理体制以及代表企业竞争力的核心技术和核心产品，须从深化体制改革，完成战略转型；开发核心技术，创新科研管理；开发人力资源，实行人本管理；发展企业文化，重塑企业形象等几个方面加以应对。     

农垦改革发展须加强人才建设

正人才是企业应对挑战,促进转型升级、创新发展的一个核心要素和竞争力。"十三五"时期是江苏农垦改革发展的重要战略机遇期,必须牢固树立"人力资源是第一资源"的理念,围绕农垦改革发展的战略目标,深入推进人才强垦战略,搭建垦区人才建设新的更高的平台。一、加强人才建设是时代机遇和要求去年以来,中共中央、国务院和江苏省委省政府先后出台了农垦改革发展文件及实施意见,这是     

天津市农业企业技术创新问题探讨

农业企业技术创新是提高现代农业科技发展水平的关键要素。在对农业企业技术创新内涵加以界定的基础上,借助实地调研资料,综合分析了天津市农业企业技术创新基本现状和存在的突出问题。结果表明,天津市农业企业存在技术创新意识不够、创新资金投入不足、创新人才缺乏、创新能力偏低等突出问题,直接影响了企业产品质量和市场竞争力。天津市农业企业应通过增强技术创新意识、开展产学研合作创新、完善技术创新人才引进与激励机制、注重创新平台建设等措施提升自身创新能力;政府部门则通过加大财税扶持力度、加强科研项目资助和科技成果转化、创新人才培训和文化培育、知识产权保护等举措推动企业创新能力的提升。     

时不我待加速打造中国企业的核心竞争力

本文从我国企业现实出发 ,论述了核心竞争力的内涵、构成及打造中国企业核心竞争力的必要性与方法以及核心竞争力的维护、巩固与创新。     

论高校体育教学中的创新教育

随着知识经济时代的到来,知识创新已成为未来社会文化的基础和核心,创新人才将成为国家和企业竞争力的关键.江泽民同志高瞻远瞩地指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力."而具有创新头脑的人才要靠教育来培养.