关于加强山西林业干部教育培训工作的研究

林业干部教育培训是不断提高林业干部队伍素质的主要措施之一。本文结合山西省的实际，介绍了林业干部教育培训工作应坚持的指导思想、遵循原则、培训对象及相关要求、培训内容与方法等，提出了发挥林业干部学校主渠道作用、建立林业干部教育培训考核制度的建议。     

高校干部教育培训体系的构建

按照中共中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求和中共中央关于《干部教育培训条例(试行)》的有关规定,高校党委要紧紧围绕增强培训效果这一关键,采取多种措施和方法,着重从组织保障、质量提升和评价考核几方面来保障干部教育培训工作的顺利开展,努力形成符合高校实际的干部教育培训体系,使高校的干部教育培训工作逐渐迈入科学化、规范化和制度化的发展轨道。     

达应林业布局结构调整 加强教育培训工作 为实现新世纪林业跨越式发展提供人才和智力保障—在全国林业教育培训工作会议上的讲话（2001年6月7日）

2001年6月7日同志们： 这次会议是新世纪林业教育培训工作的一次重要会议。会议的主要任务是，以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实党的十五届五中全会、全国干部教育培训工作会议和2001年全国林业厅局长会议精神，总结“九五”和规划“十五”教育培训工作，按照新世纪林业要实现跨越式发展的战略要求，研究部署当前和今后一个时期的重点工作，全面推进林业教育培训工作的改革与发展。 一、“九五”期间林业教育培训工作的简要回顾 改革开放以来，原林业部和现国家林业局高度重视林业教育培训工作，始终把它摆在优先发展的重要地位。…     

林业教育培训工作回顾与展望

一2001年，林业教育培训工作全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，紧紧围绕六大林业重点工程建设和西部大开发战略，组织和开展了以下各项工作。(一)召开全国林业教育培训工作会议，确定了新时期林业教育培训工作的基本思路和任务这次会议是改革开放以来林业教育培训工作规模最大、规格最高的一次会议。会议的主题是：进一步加强林业教育培训工作，适应林业布局结构调整的要求，为实现新世纪林业跨越式发展提供人才和智力保障。会议认真贯彻落实中组部全国干部教育工作会议精神和全国林业厅长会议精神，…     

论高校管理干部能力建设的制度路径

加强管理干部能力建设，造就一支高素质、专业化的高校管理干部队伍，是促进高校改革发展、实施科教兴国和人才强国战略的迫切需要。管理干部能力的提升，离不开其自身的努力，但关键在于良好的制度设计和安排。人是在一定的制度环境中生活的，良好的制度不仅为人的活动提供了基本的规则，更是一种有效的激励机制。因此，高校管理干部能力建设的制度安排可以从三个方面予以加强:一是创新选拔任用机制，激发管理干部提升能力的心理动因;二是创新教育培训机制，提升管理干部的能力水平;三是创新人才流动机制，促进管理干部能力的全面发展。     

建设学习型干部队伍 推动林业跨越式发展——赴京新疆干部培训班学习体会荟萃

近年来，林业厅党委认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求和建设学习型党组织的决策部署，积极整合培训资源，大力拓宽培训渠道，努力扩大培训规模，不断创新培训方式，初步形成了体现科学发展观要求的多渠道、多方位、多层次干部教育培训机制，为推动我区林业跨越式发展提供了强有力的人才支持和智力保证。特别是2010年以来，林业厅党委抢抓机遇，用足用活政策，将新疆林业系统处级干部和全区专业技术骨干培训纳入国家林业局援疆项目，并形成长效机制。教育培训紧密结合新疆林业实际，科学设置教学模块，课题涉及党的建设、依法行政、领导艺术、民族与宗教等公共知识和林业项目管理、防沙治沙、退耕还林、特色林果、林业有害生物防控、天保工程、生态旅游等林业专业知识，先后邀请中央党校、国家管理干部学院、有关高校专家学者及国家林业局有关司局领导授课，组织学员赴北京、山东、山西、辽宁、河北、内蒙古等内地省市区学习考察林业建设先进经验和做法，有力地提高了领导干部和专业技术骨干建设现代林业、推动我区林业跨越式发展的能力和本领。学员们纷纷表示，决不辜负各级组织期望，积极转化培训成果，努力将学习的知识运用到实际工作中，为新疆林业又好又快发展作出应有的贡献。截止目前，先后在国家林业局管理干部学院、东北林业大学举办了六期培训班，340名新疆林业系统处级干部和全区专业技术骨干参加了培训。限于篇幅，本刊将部分学员的学习体会摘要荟萃于此，与大家共享。     

省林业局强化干部教育培训工作拉开序幕

近日,来自于河北省林业局省直单位、各市县林业系统的60多名中青年干部齐聚位于北京近郊的中央党校石油分校,参加由中央党校三农问题研究中心和北京大学国际关系学院共同承办的河北省第一期林业干部高级研修班。这标志着由河北省林业局和有关单位共同举办的林业干部强化教育培训工作已拉开序幕。     

林业和草原干部教育培训班名称规范性问题的探讨

培训班规范命名对干部教育培训规范化管理及标准化建设具有重要意义。文章利用林业系统1127期培训班的数据,对培训班命名方式进行分类,分析培训班命名方式现状,解析不规范命名的主要问题及原因,针对存在的问题提出具体对策建议,并探讨了规范命名的原则与方法。旨在为推进干部教育培训标准化提供技术支撑。     

省厅组织检查厅直单位组织人事工作

为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训条例（试行）》精神，促使厅直单位更好地履行职责，经厅党组同意，8月7日至8月22日，厅人事处组织3个检查组，对厅直系统23个事业单位近年来的组织人事工作进行了一次全面检查。     

论创新林业干部教育培训的新方法

探索创新林业干部教育培训工作的新方法,提高教育培训质量,学用一致,按需施教,讲求实效,明确干部队伍在理论素养、思想品德、业务能力、知识水平等方面的     

干部教育培训中贯彻党校姓党原则的思考

党校姓党是做好党校工作必须坚持的一条根本原则。面对新的形势和任务,在干部教育培训中,贯彻党校姓党的原则,就要坚持用马克思主义基本理论武装干部,解决信仰问题;坚持用中国特色社会主义理论武装干部,解决信心问题;坚持用党的执政理论武装干部,解决执政能力问题;坚持用党风廉政建设理论教育干部,解决党性问题。要坚持党校姓党的原则,努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍。     

抓住机遇 加快发展 努力建设一流水平的国家级行业培训基地

新世纪初，为适应生态环境建设需要，促进经济、社会可持续的发展，国家林业局党组作出了实施六大林业重点工程、实现林业跨越式发展的重大战略决策。林业大发展，科技是关键，人才是保障。人才问题,是关系林业建设成败的核心问题。当前，国家林业局对林业人才问题特别是林业人才的培养给予了高度重视，为林业教育培训提供了难得的发展机遇。作为林业行业重要的干部教育培训基地，北京林业管理干部学院要抓住这一机遇，牢固树立为林业跨越式发展服务的思想，紧紧围绕六大林业重点工程，提高认识，转变观念，深化改革，加快发展，努力建设一…     

加强林业干部教育培训提高干部队伍素质

在新的历史时期,新技术、新知识、新事物层出不穷,知识更新周期越来越短。林业又处于转型阶段,工作千头万绪,面临着诸多困难和矛盾,在这种现实情况下,要想与时俱进,有所作为,不断进取,掌握新知识,积累新经验,增长新本领,就必须大力开展干部的教育培训,全面提高干部队伍的综合素     

站长能力测试扎实推进 基层林业站建设水平明显提高

<正>根据国家林业局"十二五"期间林业教育培训工作的总体部署,结合全省基层农技推广体系改革工作的需要,河北省大力加强关键岗位人员能力建设,积极组织开展基层林业站站长能力测试工作。通过以测带培的方式,进一步提高基层林业干部的政策水平、     

为现代林业建设培养更多的高素质人才——致全国林业教育培训工作者的慰问信

全国林业教育培训工作者： 你们好！ 在这秋风送爽、丹桂飘香的季节，我们迎来了第23个教师节。我谨代表全国绿化委员会和国家林业局，向全国林业教育培训工作者致以节日祝贺和亲切慰问，向所有关心、支持林业教育培训工作的同志们表示衷心感谢和崇高敬意! 过去一年来，在党中央、国务院的正确领导和亲切关怀下，通过全体务林人和全国人民的共同努力，我国国土绿化事业快速推进，生态状况继续改善，林业产业蓬勃发展，生态文化逐步繁荣，现代林业建设呈现出又好又快发展的喜人局面。广大林业教育培训工作者抓住机遇，勤奋工作，锐意进取，改革创新，不断加强人才资源开发和教育培训工作，培养了一大批高素质的林业人才，为现代林业建设提供了有力的人才支持和智力保障。 林业作为一项重要的公益事业和基础产业，具有巨大的生态、经济、社会效益，肩负着重大而特殊的历史使命，关系着国家生态安全、气候安全、淡水安全、物种安全、木材安全、能源安全、粮食安全、社会就业与和谐稳定，在经济社会发展全局中的地位越来越重要，作用越来越突出，任务越来越艰巨。各级林业部门必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入实施以生态建设为主的林业发展，全面推进现代林业建设，努力构建完善的林业生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的生态文化体系，充分发挥林业的多种功能，不断满足社会对林业的多样化需求。林业教育培训工作必须坚持以服务现代林业建设为宗旨，切实强化林业从业人员培训，大力发展林业职业教育，努力抓好林业学科建设，继续优化林业教育专业布局，不断加强师资队伍建设，全面推进教育教学改革，为现代林业建设培养更多的高素质人才。 百年大计，教育为本。为现代林业建设事业培养大批有创新精神、创业能力的专门人才，是全国林业教育培训工作者的光荣使命和艰巨任务。希望大家认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话，爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，以奋发有为的精神状态，严谨求实的工作作风，进一步做好林业教育培训工作，为实施科教兴林、人才强林战略，推动现代林业又好又快发展做出更大的贡献。 祝全国林业教育培训工作者节日愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福！     

站长能力测试扎实推进 基层林业站建设水平明显提高

<正>根据国家林业局"十二五"期间林业教育培训工作的总体部署,结合全省基层农技推广体系改革工作的需要。河北省大力加强关键岗位人员能力建设,积极组织开展基层林业站站长能力测试工作。通过以测带培的方式,进一步提高基层林业干部的政策水平、业务技能和管理能力,全面提升基层林业站人     

花红尚需绿叶扶

林业要实现跨越式发展，核心是要依靠科学技术的进步来推动生产力的发展．这就要求必须大力发展林业教育培训工作，以提高人才保障和智力支持。过去几年，韩城市在林业科技培训中发挥了不可低估的作用，但是从教育培训在林业工作中的作用来看，林业教育培训工作被重视的程度远远不够，教育培训在林业工作中的作用也没有极大发挥，离跨越式发展的要求还有一定的差距，归纳起来有以下几个方面的不足。     

林业高校是开展林业教育培训的主力军

国家林业局在全国林业教育培训工作会议上提出了“十五”和未来10年林业教育培训工作的基本思路、发展目标和主要任务,这对我们林业高校开展教育培训工作提出了新的更高的要求。同时，林业高校具有一支高水平的掌握科技发展前沿动态的师资科研队伍，拥有高水平的教育科研设施和教学组织管理队伍，这一切决定了林业高校必然是开展林业教育培训的主力军。我校办学50年来，为林业行业和社会经济建设培养了一大批德才兼备的高级专门人才。同时还根据林业行业和社会经济的发展对各类人才的需求，积极开展成人学历教育和各种培训活动。“九五”期…     

教育培训是林业人力资源开发的重要途径

切实提高林业人才综合素质,加强生态文明建设,是当前和今后一段时间林业行业的重要任务。教育培训在人的发展中影响巨大,是林业人力资源开发的重要手段。该文在分析林业教育培训在人力资源开发方面的现状和问题的基础上,针对我国林业科技人才培养存在的潜在危机、教育培训的物质性支撑有待提升、适应社会主义市场经济需要的培训网络还不健全、教育培训与人才使用相配套的规章制度还不完善等问题,提出了以林业教育培训促进人力资源开发的对策,即更新人才观念,树立全新的人才开发理念;积极探索适应社会主义市场经济的教育培训机制和管理体制;加大教育培训的投入,拓宽人才培养渠道;注重以人为本的林业教育培训等。     

努力提高农村劳动力转移教育培训的水平

衡阳市在开展农村劳动力转移教育培训工作时，不断地创新培训模式、探索培训方法，取得了一些宝贵经验。但由于工作开展得较晚，还存在着许多薄弱环节和突出问题。