李会明：老村官的从政“经”

全国劳动模范、河北省武强县南立车村党支部书记李会明,担任村干部30多年来,悟出了很多工作方法,从政＂十字秘诀＂与＂村官铭＂,就充分展现了一位优秀村党支部书记崇高的思想境界。＂村官铭＂：职不在品,为民则名。     

关于开展“新村官新合作”主题征文活动的通知

为进一步推动大学生“村官”及其他有志于农村基层创业的高校毕业生投身农民专业合作社发展,发现其中支农爱农、成绩显著的代表人物,宣传他们发展合作社的典型事例,深入发掘大学生与合作社之间的感人故事,特组织开展“新村官新合作”主题征文活动。具体通知如下：     

关于开展“新村官新合作”主题征文活动的通知

为进一步推动大学生“村官”及其他有志于农村基层创业的高校毕业生投身农民专业合作社发展,发现其中支农爱农、成绩显著的代表人物,宣传他们发展合作社的典型事例,深入发掘大学生与合作社之间的感人故事,特组织开展“新村官新合作”主题征文活动。具体通知如下：     

大学生村官应加强三个方面的学习

目前,一批大学生村官已正式进入农村基层工作岗位,担任村支书助理、村主任助理等职务,为新农村建设注入了新的活力。通过近一段时间的调查,笔者发现大学生村官要更好地服务新农村建设,还需要加强三个方面知识的学习。     

老村官指点迷津 申纪兰寄语新人

2009年8月12日下午3时许,一位80岁老人结实的身影出现在山西省平顺县西沟展览馆院内一时间,参观者不约而同将目光齐聚她身上,院内出现了轰动,申纪兰、申纪兰……人们互相念叨着。只见申纪兰身着白色的确良衬衫,脚穿黑色手工布鞋,大步流星,以超乎她年龄的敏捷、落地有声的脚步迈上台阶,走进了接待室——她要在那里     

浅议大学生村官成长过程中应注意的几个问题

大学生村官只有深刻认识到农村工作的意义,形成对农民群众具有深厚感情基础之上的坚定态度,并注重理论联系实际,不断提高自身的社会化程度,才能保证锻炼成长的自觉性和主动性。     

云南：完善制度使“村官”在基层有归属感

从4月26日起,云南省启动了面向全国选聘1万名大学生“村官”的工作。云南省委常委、组织部部长辛桂梓表示,云南将建立和完善各项制度,让大学生“村官”在农村基层有归属感。     

大学生村官的“新上山下乡”

又是一年毕业时。当一批又一批的大学生离开象牙塔,奔向各自的前程时,他们中的一部分人选择了目前这个炙手可热的职业——村官。     

携手同行 服务“三农”

从去年本刊给2008年湖北省选派的800多名大学生“村官”进行赠刊起,我们陆续收到、接到很多村官的来信、来电,或感谢或咨询,也有的向我们诉说在农村基层的喜怒哀乐……大家的热情让我们编辑同仁倍感欣慰。     

爱心村官：尽心尽力护孤老

新疆沙雅县古勒巴格乡大学生村官热孜艳木·米吉提,自2006年起照顾非亲非故的孤寡老人艾孜买提·阿依沙,直至2013年底老人去世。8年里,热孜艳木为老人支付各种费用5万元,和丈夫一起陪老人走完生命的最后一程。     

打开大学生村官留村任职的“瓶盖子”

留村任职是大学生村官“五条出路”的第一条。中组部等12部委联合下发文件规定,对表现优秀、党员群众认可、担任村两委主干的大学生村官,要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党组织书记和村委主任的,仍纳入大学生村官体系,继续享受大学生村官工作、生活补贴。     

“三治合一”共建乡村善治格局

落实基层群众自治制度,实现乡村善治必须坚持法治为纲、德治为魂、自治为本,以法治强保障,以德治扬正气,以自治增活力。通过“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”,以“自治、法治、德治”三治建设在源头预防纠纷、就地化解矛盾、在基层解决问题,从而实现治理有效,为乡村振兴提供良好环境。因此,“三治”建设既是全面依法治国的应有之义,也能有效应对新时代乡村社会发展的挑战;既为实现乡村振兴目标提供秩序保障,也为加强农村基层基础工作探索新路。     

内黄县“两官”“五天四夜”驻村工作法

两年来没从县直机关提拔一名干部的河南省内黄县,最近一次干部调整在当地引发极大震动：县直单位和乡镇机关空缺的职位全部由驻村＂两官＂（派驻村官和大学生村官）来担任,县委分两批为驻村表现优秀的123名派驻村官解决了正副科职级待遇,为89名大学生村官解决了事业编制。     

陕西：“新知青”境况堪忧——基于对陕西省67名大学生村官的问卷调查分析

陕西首批大学生村官任期将满,人们对大学生村官持续关注着。此次通过问卷调查,反映出大学生村官个人及村官。机制的一些问题,希望能够从某种程度上可为今后相关部门在政策制订及实施方面提供一些有价值的参考。     

大学生村官应“三戒”

大学生"村官"到农村之后,如何尽快适应环境,尽早完成角色转变,积极发挥专业优势,推动农村各项事业发展?笔者认为,大学生"村官"要做到"三戒"。     

大学生“村官”若干问题及对策初探

招考大学毕业生担任村官,实行大学生村官计划,对于建设社会主义新农村具有重大意义,但在目前的实际操作中存在许多问题,采取加强宣传教育、完善相关制度、加强人才培养、修改法律法规等,以确保大学生村官计划的有效实施。     

淄博实行村官“三诺三评三挂钩”制度

村“两委”上任后,如果不履行职责、不兑现承诺怎么办？自以为当上村官是村民选上的,不服从上级党委领导怎么办……在山东省淄博市博山区,原来这些棘手的问题,随着近期出台的《关于实行农村基层干部任期目标“三诺三评三挂钩”管理制度》,便迎刃而解了。     

大学生村官须“三问”省其身

作为一名大学生村官．要想在农村广阔的天地里成才、有所作为,就要常怀自省之心．常思“为什么到农村来”等三个问题,做到自警、自励、自强,扎根农村,服务基层,实现自身人生价值。     

怎样当好大学生“村官”：用知识和坚韧打造亿元村

中共中央组织部等部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。从1995年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今,大学生当“村官”的探索已进行了13年。在一批批农村青年离开农村进城打工的热潮中,一批批大学毕业生离开城市走向农村,当上“村官”。     

怎样当好大学生“村官”：用知识和坚韧打造亿元村

中共中央组织部等部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。从1995年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今,大学生当“村官”的探索已进行了13年。在一批批农村青年离开农村进城打工的热潮中,一批批大学毕业生离开城市走向农村,当上“村官”。