村民自治中的制约因素与制度安排

介绍了目前我国村民自治存在的制约因素：农村传统文化的＂顺民＂＂中庸＂思想仍存在、农民参与意识和参与能力不足、乡镇政府的行政任务和行政渗透、村委会的组织性质和职能难以独立、来自乡村精英和强势家族的影响等,没有达到理性预期的村民自治的效率和效果,针对这些问题提出可行性的制度安排,以期对村民自治中的个体、组织和政府等多元主体的行动有所启示。     

城市外来农村妇女就业形态及制约因素分析——以河北省保定市为例

基于保定市市区外来劳动力的调查数据,应用Probit模型分析城市外来农村妇女就业形态和制约因素,研究表明,技能因素是影响城市外来农村妇女状况的最关键因素。改善城市外来农村妇女就业就业状况的有效途径是加大职业教育和建立城市外来劳动力非正规就业劳动组织。     

当前我国农村妇女政治参与的制约因素及解困措施分析

发展社会主义民主政治是党始终不渝的目标。要推动其发展,就需要社会各地域、各阶层民众的参与,就不能忽视农村妇女这个庞大的社会群体,因为没有农村妇女参与的民主注定是不完善的。但是,当前农村妇女政治参与存在着较多问题,其背后有着诸多制约因素,农村经济发展水平滞后、农村妇女的思想束缚,以及执行力度不足等等,都是我们无法回避的深层次原因。为此,从社会主义民主政治发展的大局出发,我们要有的放矢,认真分析原因,探讨行之有效的规避措施,帮助农村妇女摆脱政治参与困境。     

统筹城乡劳动力就业的制度安排研究

探讨了统筹城乡劳动力就业制度安排问题，主要包括三个方面：（I）创新农村和农业内部制度，挖掘农村和农业的就业潜力，拓宽农民就地转移和就业渠道；（2）破除各种体制障碍，逐步建立城乡统一的劳动力就业体制，加快农村剩余劳动力的进城转移就业速度；（3）加快城市化发展步伐，增强吸纳劳动力就业能力，提高农民市民化就业的容量。     

安徽农村妇女就业情况探究——基于萧县农村妇女就业情况调查与思考

随着我国社会主义市场经济的发展,农村妇女就业结构和形势发生了根本的变化。如何解决好妇女就业问题,实现农村经济又好又快发展。本文就以萧县为例,分析萧县农村妇女就业存在的问题,并提出化解基层妇女就业难亟待解决对策。     

新时期我国大学生就业的制约因素与对策思考

本文从目前我国大学生就业现状出发，客观的提出了大学生存在就业危机的几个基本原因，并对这些原因提出了相应的解决对策思路。     

金融危机背景下农村劳动力就业的路径选择与制度安排

论述了金融危机背景下农村劳动力就业的路径选择,提出了农村劳动力就业的制度安排。     

晋江市农村妇女的就业行为初探

分析了农村妇女就业的背景及其必要性,以晋江市农村妇女就业作为研究内容,采用问卷调查和个案访谈法,从文化程度、就业信心、就业意愿和就业率等多个角度总结了农村妇女的就业现状,剖析该地区农村妇女就业存在的主要问题,并针对性地提出相应对策和建议。     

新生代农民工市民化的影响因素与制度安排

分析了新生代农民工市民化的战略意义,表明新生代农民工市民化对合理配置农村人力资源、提高城市化质量、促进城市社会与经济繁荣、统筹城乡发展具有重要意义。但目前由于受新生代农民工自身因素、经济因素、组织因素、体制因素等方面的制约,新生代农民工市民化效率和效度较低,基于此,提出了新生代农民工市民化的制度安排：完善教育和培训制度、合理调控物价上涨幅度和工资制度、健全组织制度、改革现行的户籍制度等,以此为新生代农民工市民化提供良好的社会教育、经济、组织和体制环境,从而顺利实现新生代农民工的市民化。     

新型合作医疗制度的制约因素与发展对策

新型合作医疗制度试点以来出现了不少问题,一方面是因为政府对新型合作医疗制度的定位不明晰,另一方面也是由医疗服务自身特殊的性质决定的。通过对制约新型合作医疗制度发展的主要因素的分析,提出有利于新型合作医疗制度深入推广的发展对策。     

非正式制度安排与农地制度变迁

农地制度改革是一个制度变迁和制度创新的过程，它既包括一系列正式制度安排的改革与更民包括非正式制度安排的扬弃，在农地制度改革过程中，具有关键意义的是正式制度安排，但非正式制度安排的作用决不可低估。本文在对非正式制度安排、现行农村神经经济生活中的非正式制度安排进行探讨的基础上，对１９７８年开始发生的农地家庭承包制进行了新注释：家族意识与激进式的农地制度变迁，家庭、家庭观念与农地制度变迁；平均主义与农地     

平等的制度安排是全面实现小康社会的根本途径

从财政、税费、金融、组织和就业五个方面阐述了对“三农”的不平等，以及在我国进入工业化中期的发展新阶段，实现城乡平等的制度安排的具体路径。同时提出这些平等的制度安排正当其时，这些制度是相互联系、不可分割的有机整体，其实施到位之日，正是农业发展、“三农”振兴、社会繁荣之时，体现了一种制度文明。     

农村妇女劳动力转移现状及对策建议

农村妇女劳动力转移是加快城乡发展、建设和谐社会的关键问题之一。在充分调研的基础上，分析了农村妇女劳动力转移的现状、特征和主要限制因素，提出了加快农村妇女劳动力转移的对策和建议。     

农业现代化进程中农村妇女就业问题研究

农业现代化是中国农业发展的必然选择，劳动生产率是任何国家实现农业现代化的终极目标，当前，妇女成为振兴和发展我国农村经济的重要力量，这使得农村女性劳动力成为今后相当长一段时期内农村潜在和现实剩余劳动力的主导部分。本文从一个全新的视角－开发利用农村女性劳动力资源出发，分析在农业现代化进程中农村妇女所和可能受到的冲击，以及针对这种现象可以采取的解决途径与措施。     

可持续发展与制度安排

近年来,可持续发展战略已成为一个时髦名词.在各种发展规划和发展报告上如果不贴上"可持续发展"这个标签,它们似乎就缺乏科学远见,缺乏可行性.但从实践看,可持续发展并没有成为绝大多数经济主体的实际行动.本文认为,可持续发展是一种新的技术选择,它将改变每个经济主体的成本和效益状态;要使可持续发展战略成为每个经济主体的自觉行动,则必须依赖于制度创新与安排.     

新型城镇化背景下湖南农村妇女就业问题研究

从宏观二元结构视角切入,根据自己寒假期间对郴州市安仁县农村妇女的就业情况调研和相关部门公布的有关农村妇女就业的统计数据,对农村妇女就业的现状进行了统计和分析,指出了新型城镇化背景下农村妇女就业存在的问题,有针对性地提出了促进农村妇女就业的对策和建议。     

对依法治国的制约因素的思考

在当代中国，实现依法治国依旧面临许多制约因素，表现在立法、执法、司法实践等各个环节。我们必须正视这些因素，创造条件以实现依法治国。     

新型农村合作医疗制度运行中的制约因素与改进路径

新型农村合作医疗制度自运行以来取得了较好的社会成效,但是在运行的过程中也暴露出一些问题：在制度设计上,以大病统筹为主,致使参合农民受益面过窄;以收定支,自愿参加,造成新农合基金结余率居高不下;实际运行中,资金筹集难度大、成本高,管理存在缺陷;对定点医疗机构缺乏行之有效的约束;农村医疗设施落后,服务能力薄弱。针对这些问题,提出了相应的制度改进建议：完善制度设计,扩大受益面;广开筹资渠道,降低筹资成本,加强基金监管;加大对定点医疗机构的监管力度;切实提高农村医疗卫生服务能力。