城镇化背景下新生代农民工价值冲突分析——以杭州新生代农民工为例

通过对杭州新生代农民工价值冲突现状调查,从该群体所处的社会体制、价值取向、城乡二元结构等视角,解读城镇化进程中新生代农民工价值冲突产生的原因。     

家庭策略视角下新生代农民工进城购房的实践及困境——基于烟台市新生代农民工的个案研究

通过对12户新生代农民工家庭进城购房实践的个案分析,研究了新生代农民工进城购房困境的同时,探讨了家庭策略在新生代农民工进城购房实践中的重要作用。研究表明新生代农民工在面临信息获取、资金筹集、购房决策等购房准备时,以家庭作为能动主体,运用家庭策略为其成功购房提供了有效的支持,新生代农民工家庭在成功购房后也同样面临着经济负担加重、家庭冲突显著等难题亟待解决。     

新生代农民工社会适应力评价指标体系构建与思考

采用问卷法和专家咨询法,根据因子分析法,按照其重要程度构建新生代农民工社会适应力评价指标体系,包括自我认知、专业技能、人际交往、角色适应等一级指标和经济收入与福利待遇、自我意识与身心健康、专业技能与决策能力和人际沟通与应变能力等二级指标体系和排在前12位的三级指标体系。通过构建新生代农民工社会适应力评价指标体系,作为选拔、培训新生代农民工专业技术人才和管理人才的参考依据。     

新生代农民工身份“转型”困境

新生代农民工,对于自身身份的困惑使他们常常陷入"不知我是谁"的尴尬思考。笔者正是从这一现象出发,对新生代农民工的身份认同进行分析研究。认为新生代农民工无意识地被现代都市文明进行了催化,成为它们同传统乡土经历冲突的对象。正逐渐内化于新生代农民工意识里的都市文化和二元户籍体制分割语境的激烈冲撞,造成了当今新生代农民工农村人、城里人何去何从的两难境地。     

新农村建设背景下新生代农民工就业保障

分析了新生代农民工就业现状和存在的问题,从社会保险、立法维权、社区就业指导、就业管理、工会组织、教育模式、政策引导7个方面提出了新生代农民工的社会保障策略。     

浅析角色冲突与辅导员队伍专业化建设

当前,辅导员队伍建设存在三个突出问题：双重角色的冲突,理想角色与现实角色的冲突,角色转换间的冲突。从社会调适与自我调适两个层面,探讨缓解辅导员角色冲突,有效推进高校辅导员专业化建设。     

全总：中国新生代农民工职业定位向非农转变

全国总工会《关于新生代农民工问题的研究报告》称,中国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右,其中已婚者仅占20％左右。新生代农民工所走的从校门到厂门的短暂历程、从学生到工人的角色转换,很大程度上决定了他们在情感上疏离农村,从职业角色上认同实际职业身份而非户籍身份,从职业发展定位上倾向于非农职业。一项调查显示,对于职业身份,在新生代农民工中,认为自己是“农民”的只有32．5％,比传统农民工低22．5个百分点,认为自己是“工人／打工者”的占32．3％,     

新生代农民工参与社会保险的影响因素探析

基于国家统计局的相关数据,介绍了新生代农民工社会保险参与率低的现状,并从政府、企业和新生代农民工本身3个方面分析了新生代农民工社会保险参与率低的影响因素,指出了新生代农民工参与社会保险的迫切性。对此提出了加快提升新生代农民工社会保险参与率的对策,以期为促进新生代农民工市民化,加快城镇化发展,实现社会公平,构建和谐城市奠定基础。     

京津冀新生代农民工返乡创业行为影响因素

基于京津冀地区257份新生代农民工返乡创业调查数据,从人口学特征、家庭、创业者能力素质、创业环境等方面选取20个变量,运用多分类有序逻辑(Logistic)回归模型结果分析影响新生代农民工创业行为的主要因素。结果表明,从人口学特征和家庭因素来看,大龄、男性、北京户籍、已婚、目前无孩子的新生代农民工返乡创业的概率较大;从能力素质和创业环境因素来看,创业者的管理和学习能力、创业培训对新生代农民工返乡创业具有正向影响,创业服务对新生代农民工返乡创业具有负向影响。研究结论既丰富了新生代农民工返乡创业影响因素的研究,也为京津冀地区制定针对性扶持政策、促进农民工返乡创业提供了依据。     

新生代农民工城市融入机理研究

立足于社会学、政治学、心理学等学科知识,通过调查分析当前新生代农民工的生存现状、思想现状和行为现状,概括该群体的特点和面临的一些问题,具体从社会保障制度、市民化素养提高、城乡群体心理鸿沟弥合、职业角色和身份定位、职业技能培训等方面,探索新生代农民工城市融入性机制的构建。     

新生代农民工就业与职业技能培训研究

新生代农民工是新时代的产业工人,他们对于城市发展做出了巨大的贡献。当前,他们在就业与职业技能培训方面的需求日益多元化,加强新生代农民工的就业与职业技能培训意义重大。本文首先分析新生代农民工就业与职业技能培训方面呈现的新特点,然后分析新生代农民工就业与职业技能培训现状及存在的问题,再次分析新生代农民工就业与职业技能培训存在问题的成因,最后尝试探索新生代农民工就业与职业技能培训的对策。     

留守经历新生代农民工生存现状及改善对策——以浙江省为例

近年来,新生代农民工尤其是留守经历新生代农民工的生存发展状况受到社会的广泛关注。重点围绕中国留守经历新生代农民工生存现状,从理论上界定了留守经历新生代农民工的主要概念,论述了留守经历对新生代农民工生存发展的影响;在此基础之上,选取浙江省为主要研究对象,从从事行业、收入及消费现状、精神健康现状等方面对浙江省留守经历新生代农民工的生存状况及存在问题开展了调查;最后,从抗逆与赋能、正名与善待、溯源与破局、增收与长智等方面提出了改善留守经历新生代农民工生存现状的主要对策。     

主管辱虐管理对新生代农民工退缩 行为的诱发机制研究

通过227份企业主管和335份新生代农民工互评问卷,对主管辱虐管理诱发新生代农民工退缩行为的机制进行实证探讨。结果表明,主管辱虐管理与新生代农民工的退缩行为呈正性相关;新生代农民工的工作不安全感中介作用于辱虐管理与退缩行为的关系;这一中介效应受个人传统性的调节而有所不同,高个人传统性会强化新生代农民工工作不安全感的耐受力,进而减弱辱虐管理对其退缩行为的间接诱发影响;低个人传统性弱化新生代农民工工作不安全的耐受力,进而增强辱虐管理对其退缩行为的间接诱发影响。最后为企业创新进城农民工的管理思路和辅助新生代农民工规划职业生涯提出相关建议。     

新制度经济学视域下新生代农民工个人发展：困境与出路

新生代农民工已然成为农民工群体的主力军。新生代农民工与老一代农民工在人生观、恋爱观、价值观等方面表现了独特的"新"特征。但中国城乡二元体制却在改革中成为了农民工融入城市发展的主要障碍。基于新制度经济学视角下,对新生代农民工的个人发展深入探讨,结合政府、组织化主体、群体个人提出相应策略,以促进新生代农民工找到个人发展的出路。     

新型城镇化进程中新生代农民工城市融入问题研究

新生代农民工已经成为我国农民工队伍的主体,这一群体能否顺利融入城市,直接关系着我国城市化进程的推进和社会的稳定。当前,影响新生代农民工城市融入的障碍因素主要有:以户籍制度为核心的各种制度障碍;经济障碍;价值冲突与社会歧视等。应通过深化各项制度改革,加强对农民工的教育和培训,构建农民工城市安居工程,加强劳动执法检查,健全劳动合同管理制度等,促进新生代农民工顺利融入城市。     

新生代农民工市民化的影响因素与制度安排

分析了新生代农民工市民化的战略意义,表明新生代农民工市民化对合理配置农村人力资源、提高城市化质量、促进城市社会与经济繁荣、统筹城乡发展具有重要意义。但目前由于受新生代农民工自身因素、经济因素、组织因素、体制因素等方面的制约,新生代农民工市民化效率和效度较低,基于此,提出了新生代农民工市民化的制度安排：完善教育和培训制度、合理调控物价上涨幅度和工资制度、健全组织制度、改革现行的户籍制度等,以此为新生代农民工市民化提供良好的社会教育、经济、组织和体制环境,从而顺利实现新生代农民工的市民化。     

新生代农民工的特征与创业动机分析

改革开放30多年,农民工群体的特征发生着重大变化,已成为我国"三农"问题研究的新课题.新生代农民工由于其特殊的两面性,一方面乡土情结薄弱,另一方面与城市气氛格格不入,新生代农民工不得不寻找自己的出路.通过对江西省永丰县新生代农民工现状调查分析,对"新生代农民工"进行了定义,从文化、生活以及背景等方面与老一代农民工进行特征比较分析,享受型生活观念、文化程度较高与流动频繁是新生代农民工的显著特征.基于特征研究探讨了现阶段新生代农民工创业动机,新生代农民工流动频繁创造的良好个人关系网络是创业的基础,创业是自我价值实现的唯一途径,渴望城市化市民化成为创业的动力和目标.     

新生代农民工创业SWOT分析

通过对新生代农民年龄、性别、婚姻状况等7个方面的分析,对新老两生代农民工进行了界定。针对新生代农民工这一新群体,运用SWOT分析方法对新生代农民工创业进行研究,结果表明,新生代农民工具有较高的文化教育程度、较好的社会文化成长环境以及当前国家良好的制度及政策等优势和机会,同时也存在创业竞争力薄弱、两重身份边缘化、创业融资困难等劣势和威胁;针对新生代农民工创业过程中存在的问题,提出了应对当前新生代农民工创业采取的战略,以期能为更好地促进新形势下新生代农民工创业提供指导。     

新生代农民工城市融入问题与对策浅析

新生代农民工问题成为现代城市管理中的一个焦点问题,尤其是新生代农民工对融入城市的迫切愿望和诉求更是所有问题中的重中之重。主要从新生代农民工融入城市的适应性、路径这两个角度进行分析,进一步探析新生代农民工城市融入的趋势。     

乡村振兴背景下新生代农民工婚姻现状、问题及对策

新生代农民工是中国实施乡村振兴战略的主要力量。近年来,新生代农民工的家庭婚姻问题受到普遍关注,成为乡村振兴研究的热点问题。从社会实际出发,通过理论与实际相结合,围绕中国日益严峻的新生代农民工婚姻问题,从新生代农民工工作和生活状态、经济负担和压力、婚姻危机和离婚率等方面阐明了新生代农民工婚姻状况及存在的问题。在此基础之上,从推进治理体系和治理能力建设、加强乡风文明建设、促进产业发展、狠抓生态宜居、促进共同富裕等方面提出了解决中国新生代农民工婚姻问题的对策。