福建省推进科技特派员制度助力乡村振兴的调研与思考

该文介绍了福建省及南平市科技特派员工作经验做法和亮点,交流了做好科技特派员工作的启示和体会,并提出了推进安徽省科技特派员工作的对策建议,为助力乡村振兴战略实施提供参考.     

科技特派员制度助力乡村人才振兴的路径探索

乡村人才振兴是实现农业现代化和乡村全面振兴的必然之举。然而目前在乡村人才使用过程中,存在“引才、育才、用才、留才”等方面的困境。科技特派员作为一支服务“三农”的人才队伍,能够提升乡村人才的反哺导向力、激发乡村人才的本土培育力、增强乡村人才平台的服务力以及提升乡村人才环境的吸引力。针对乡村人才振兴困境,可以从优化选聘机制、改进育人机制、健全服务机制、强化保障机制等方面探索科技特派员制度助力乡村人才振兴的路径。     

科技特派员助力乡村产业振兴的模式及建议

科技特派员作为科学技术的供给者,对乡村产业振兴有重要的推动作用。本文对农村科技特派员服务模式进行了分析,凝练了“科技特派员+N”的服务模式,总结了科技特派员与驻点、产业和地区“点线面”结合的方式,探讨了科技特派员构建新农村服务基地的做法与优势,并提出了注重产业选择、注重农民培训、推进“科、农”融合以及完善“校、农、所”融合等建议,以期为进一步助推特色产业发展、推进乡村产业振兴提供参考。     

推进农业科技特派员队伍建设 深化科技强农 助力乡村振兴

科技特派员制度是由习近平总书记总结提出、倡导推进的一项十分重要的农业农村工作创新机制。为深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,安徽省宁国市通过宣传发动,健全选任机制;部门协同,强化组织领导;激励引导,加强考核评价;助推发展,突出按需选派;突出“三农”,强化示范带动等举措,纵深推进科技特派员队伍建设,取得了科技特派员队伍选优配强、服务提升、示范带动的成效。同时,针对实施科技特派员工作中存在科技强农机制不完善、农业科技创新资源有限、特派员创新创业后劲不足等问题,提出突出“一对一”定位,实施精准对接;推进“一张网”建设,实施精准服务;树立一面旗帜,实施精准发力等建议,深化科技强农,助力乡村振兴。     

深入推行科技特派员制度 助力乡村振兴战略实施——长治市实施科技特派员创新工程的实践与思考

本文对长治市科技特派员创新工程实施以来的成效、做法进行总结,结合乡村振兴战略实施,探讨如何将二者紧密结合,互相联系、相互促进,以达到深入推行科技特派员制度,助推乡村振兴战略实施,解决城乡"二元"矛盾,促进"三农"发展,尽快建设好美丽乡村的目的。     

以科技特派员模式机制创新助力齐鲁乡村振兴

在总结山东省科技特派员已取得工作成效、经验的基础上,根据科技特派员工作中存在的支持政策少、选派难,服务领域不够全面,缺乏规范的组织考核制度和财政经费保障,激励支持机制不健全,典型事迹宣传普及差等问题,提出了加强顶层设计、政策保障,以平台载体建设创造科技特派员创新创业条件,健全和完善规章制度、工作机制,强化科技特派员激励措施,以技能培训提升科技特派员服务能力,加强典型培植、宣传引导等发展建议。     

乡村振兴背景下深入发挥科技特派员作用的几点思考

科技特派员制度实施20年来,在科技技术的普及和推进社会主义新农村建设上发挥了非常重要的作用,但也存在一定值得进一步完善之处,要在体制机制上解决科技特派员的身份属性问题,要逐步探索建立专职的科技特派员队伍,打通科技特派员成长通道,切实解决下得来,留得住的问题。与经信、科技、农业、金融等部门发挥协同效力,切实发挥科技特派员的独特作用。     

科技特派员助力乡村振兴的实践与探索——以山东省滨州市为例

乡村振兴战略提出后,习近平总书记对其实施作出重要指示,要坚持乡村全面振兴,抓好突破重点、补短板、强弱项,做好乡村振兴相关工作,实现从农业到农村再到农民的全面改造升级,为农业优化升级工作的全面推广创造条件。科技特派员作为乡村振兴战略的主要实施者,在这一过程中肩负着重要的责任和使命。科技特派员在开展技术示范推广、技术指导服务、农民科技培训和创新创业活动过程中,要提升服务农业一二三产融合的科技供给能力。本文以近3年滨州市科技特派员工作开展情况为例,对实施过程中出现的问题进行讨论,提出对策建议,谨供各位同行们参考。     

农村科技特派员助推乡村振兴的思考与对策

农村科技特派员在乡村人才培养中发挥重要的作用,是乡村振兴的重要组成部分。其在贴合农村发展开展技术引进和成果转化,技术培训和推广,农村建设规划、网络销售等技术服务,及其他服务“三农”的科技活动的发挥着重要的作用。本文通过对农村科技特派员在乡村振兴中主要发挥的作用及面临的问题进行分析,进而对如何更好地发挥农村科技特派员在乡村振兴中的作用提出自己的建议和意见。     

乡村振兴视域下福建省科技特派员工作成效的提升对策

【目的/意义】全面深入推行科技特派员制度是福建省实施乡村振兴战略的重要内容之一,进一步提高科技特派员工作成效对加快福建省实施乡村振兴战略具有不可替代的作用和意义。【方法/过程】通过与各类科技特派员交流、沟通,以及座谈,结合多年的科技特派员管理工作,分析福建省科技特派员工作现状与影响工作成效提高的主要问题,提出提高福建省科技特派工作成效的对策建议。【结果/结论】研究结果表明,影响福建省科技特派员工作成效提高的主要问题包括:多头申报;科技特派员工作与科研项目难以理清;卡片和指标难以量化;单点作战,“扶贫”成效难以落到实处。据此,从强化角色定位、完善推广体系、规范项目管理三个维度提出提高福建省科技特派员工作成效的对策建议。     

循化县开展科技特派员工作的思考

总结了循化县开展科技特派员工作的现状与取得的成效,并对今后工作提出了几点建议,对科技特派员工作制度的有效实施有一定的借鉴作用。     

浙江省科技特派员工作的实践

浙江省从2003年开始推行科技特派员制度．在两年试点的基础上．2005年全面推开。到目前为止．全省1279个乡镇都派遣了科技特派员．累计派遣4038人次。其中．省派837名、市派1200名、县派2001名．实现了”乡乡都有科技特派员”的目标。     

武夷山市茶产业科技特派员工作探析

以武夷山市为例,以茶产业为研究对象,通过现状分析找出影响武夷山市茶产业发展的主要因素;针对科技特派员工作服务对策的研究得出科技特派员应奉行"服务三农,科技先行"的工作宗旨;提出了科技特派员工作的发展对策,为科技特派员工作以及武夷山市茶产业的发展提供了一定的借鉴。     

乡村振兴背景下科技特派员制度的作用及创新建议

乡村振兴明确提出“五个振兴”的科学论断,其中产业振兴是乡村振兴的基础,人才是产业振兴的关键。科技特派员制度推行人才下沉、科技下乡,妥善解决了乡村振兴中的人才问题,在脱贫攻坚、推动乡村振兴发展中发挥了重要作用。对科技特派员制度践行优势及在乡村振兴背景下面临的问题进行分析,进而探索新时期在乡村振兴中如何更好地发挥科技特派员的作用,提出相关建议,为科技特派员制度与乡村振兴战略高效衔接提供参考。     

科技特派员工作创新助力乡村振兴探究

以兰州市城关区为例,探析农业科技特派员制度在推进乡村振兴战略实施的方式和举措,更好地发挥科技特派员作用,开创科技引领产业、服务助推城关新局面,促进乡村一二三产业融合发展,实现乡村振兴目标。     

科技特派员——完善科技特派员制度 积极推进新农村建设

1998年底，地处闽北山区的福建省南平市。与全国许多地方一样，南平的“三农”问题十分突出，农村社会矛盾激化，农民收入增长缓慢。南平市政府派出3000多名干部驻村调研发现，在导致“三农”困境的诸多矛盾中，农村基层科技力量不足与科技服务缺位成为制约农村生产力发展的最突出矛盾。     

乡村振兴背景下科技特派员发展困境及对策研究——以江西省为例

针对江西省科技特派员制度实施、发展现状,深入剖析江西省科技特派员发展中存在的各种问题,如选派工作对接错位、服务队伍结构单一、服务经费不足、特派员积极性不高、科技创新创业能力较弱、后勤服务保障不足、绩效评价有待完善等,提出要优化科技特派员队伍结构、提高科技特派员后勤保障、提升科技特派员能力素质、完善考核激励机制以及管理服务平台等针对性对策建议。     

对甘肃省科技特派员制度运行机制的思考

科技特派员制度在我国部分地县试点的七年中，总结了很多有益的经验。作者对甘肃省农牧区在自然、人文等方面的实际，就科技特派员的选派机制、激励机制、培训机制和资金保障机制进行了一些思考和探索。     

成渝科技特派员工作模式研究

本研究深入了解重庆市科技特派员的工作模式,探索适宜成都市科技特派员工作的特色模式。研究结果表明,重庆市科技特派员1234工作体系创造了良好的社会效益和经济效益,而现阶段成都市科技特派员工作应从制度落实、项目经费、平台建设三个方面解决问题。     

从乡村振兴视角谈科技特派员制度创新——以浙江省为例

乡村振兴战略的提出赋予科技特派员制度新的要求:产业振兴要求体系更完整,且有产业化更强的科技供给能力;文化振兴和生态振兴对科技特派员的人文和规划设计素养提出新需求;组织振兴和人才振兴赋予了科技特派员制度新使命。从政府和高校2个维度对科技特派员制度提出创新建议:拓宽振兴领域,打造科技特派员制度升级版;强化多方联动,激发科技特派员制度新动能;发挥高校优势,建设双师型科技特派员新队伍;推进劳动教育,挖掘科技特派员制度新功能。