对工会民主管理工作的深度认知

在经济全球化基础上,劳动关系与社会经济等状况不断发生转变,因此应提高对于工会职工管理工作民主化这一问题的认识。职工管理民主化主体在于企业全部职工,企业领导人作为企业投资者以及管理者,需要行使企业较为关键经营管理等权力,而不该赋予其"民主管理"权力。关于职工民主管理主要性质在于企业员工当以劳动者身份实行自身民主管理这一权力,而非以主人翁身份来行使当家做主权力。企业职工施行民主管理制度即为企业员工以劳动者身份参与企业管理,此制度也将成为当代企业制度中较为重要组成部分,企业中领导者施行行政管理制度同企业职工施行民主管理制度二者不可或缺。将企业领导者行政管理同企业职工民主管理有效融合,并合理运用,企业才会得到更好发展。     

浅析如何做好企业思想政治工作

企业改制当中职工思想状况、思想政治工作和机制及方式方法等如何改进,如何去结合企业实际加强思想政治工作,使企业职工在和谐的环境中工作,创建和谐企业,实现小康社会,需要不断总结新经验,努力开创新局面。1.新形势下企业思想政治工作面临的问题当前,在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新形势下,     

践行党的群众路线 切实维护职工群众合法权益

本文主要研究了国有建筑施工企业在当前群众路线教育实践活动开展过程中须重点抓好的三项工作,要落实以职工代表大会为主的民主管理制度,要加强基层项目的生活线、文化线、卫生线及安全经费、职工教育培训等硬件投入,要全面履行三不让承诺制度,切实帮扶困难职工,解除职工群众后顾之忧,使职工群众的利益真正做到有法可依、有物可保、有情可系,从而为企业的改革发展贡献力量。     

企业职工薪酬和人工成本控制分析

职工薪酬体现的不只是一个员工的劳动价值,还是企业的竞争力的体现,对企业发展有着重要的意义.随着市场经济发展,我国产业化结构转型,对企业的人工成本控制水平提出了更高的要求.当前,我国企业在职工薪酬和人工成本控制方面存在着很大的不足,文章针对企业职工薪酬和人工成本控制分析中存在的不足进行分析,提出企业的职工薪酬和人工成本控制策略,以期为企业经营管理起到借鉴作用.     

论新时期企业政工人员如何开展工作

新时期政工工作对企业的政工人员提出了新的要求,它在维护职工权利,协调生产劳动关系,促进企业科学管理,提高经济效益,维护企业稳定,密切干群关系等诸多方面都起到了促进作用。新时期习近平总书记提出了要实现中国梦的设想,而企业的正常运转是实现中国梦的一个重要基础。因此,职工的政工管理是促进企业和谐的重要手段,也是当前工会工作的重要的切入点。1.夯实政工管理基础,坚持和完善职代会制度职代会是企业管理的基本制度,是职工行使管理权力的法定基本形式。经过职代会的召开,广大职工代表参政议政,围绕企业安全生     

新时期做好企业思想政治工作的几点思考

在全面深化改革的新时期做好企业的思想政治工作要做到:加强诚信与职业道德教育;加强民主法治教育,提高法律素养;加强爱国主义荣辱和集体主义教育。部分企业职工存在理想信念弱,思想波动大等问题,做好思想政治工作主要运用谈心法,创新工作方法,做好思政队伍建设。     

浅谈企业员工培训工作

企业的发展本质上是人的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业员工教育培训工作,有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视员工培训。随着科学技术的进步、员工个人的发展以及企业发展的需要,因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。     

中小企业财务管理中存在的问题及解决思路

研究发现,我国大多数中小型企业受到企业家个人意志影响,在财务管理上表现为缺乏财务战略意识、财务治理目标不明确、工作流程不规范以及现金管理意识不强等现象。所有权和经营权高度一体化,曾经作为中小型企业灵活经营的优势,到发展后期却成为企业财务管理中各类问题症结所在。文中建议中小型企业从树立财务管理理念出发,合理定位财务管理战略、正确配制财务治理权利,全面加强会计人员职业素质。     

浅谈如何加强企业内部民主管理

民主管理,主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督,促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。民主管理是构建和谐企业的强大动力,把经济发展作为首要着力点,又具有"两个维护"的作用,即维护工人阶级的整体利益,维护职工群众的具体利益。民主管理是构建和谐企业的支撑和动力。但其功能的发挥,有赖于相关机制建设的配套和完善。     

浅谈如何加强企业内部民主管理

民主管理，主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。民主管理是构建和谐企业的强大动力，把经济发展作为首要着力点，又具有“两个维护”的作用，即维护工人阶级的整体利益，维护职工群众的具体利益。民主管理是构建和谐企业的支撑和动力。但其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。     

个案研讨在企业职工培训中的探讨

职工培训是企业人才队伍建设的重要内容,如何创新培训模式,增强职工培训的针对性、有效性一直是职工培训工作值得深入探讨的问题。本文针对传统的学历教育方式以及简单的岗位培训已不能满足企业职工高层次培训的需要,提出个案研讨培训理论,并对其具体内容和详细实施过程等方面进行探讨,同时为更好的实施个案研讨培训,对教师、学员以及教学场地也提出了新的要求。     

浅谈企业职工劳动工伤事故未保险的赔偿问题

随着我国现代化建设的发展,企业生产经营设备的电气化,自动化范围的不断扩大,给企业职工的生产经营活动带来了许多防不胜防的危险。企业职工工伤事故发生的现象也随之日趋增多。为保护工伤职工     

饲料企业的职工体育健身活动开展现状及对策——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

企业职工素质是立足竞争市场经济的根本,是企业发展的基础,而提升劳动者素质的关键方式就是体育健身活动。搞好企业职工体育工作能增进职工健康,增强体质,愉悦职工身心,提升工作效率。《饲料企业核心竞争力构建指南》一书的作者是李安军,刘桂芹,杨赵军,在2014年9月经中国农业科学技术出版社出版。     

浅述如何加强企业职工思想教育工作

众所周知,企业经营的主要目的就是依靠投入最小的成本来获得最大的经济效益。随着我国改革开放进程的不断深化,社会竞争在各企业之间愈演愈烈,我国各大企业也面临着发展的重大机遇与挑战。企业职工是一个企业发展前进的主力军,是企业实现顺利可持续发展的重要人力资源,如果缺少了企业职工,企业也不能再称之为企业。然而在当今企业发展过程中,往往过多的重视企业发展的经济效益,而忽视对企业职工的思想教育工作,本文针对如何加强企业职工思想教育工作展开如下论述。     

企业党政建设与政治思想工作探讨

为了探讨企业党政思想建设和员工政治思想工作;本文从统一思想认识,努力把思想政治工作落到实处,立足思想教育,消除职工的思想困惑,加强职工的思想政治工作,围绕企业生产经营开展工作,畅通民主管理渠道,构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境五个方面进行了详细论述,以期实现党政建设在企业政治思想工作中得以顺利贯彻执行。     

试论新常态下如何提高煤矿职工安全培训质量

煤矿职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,企业的培训工作是提升职工安全素质的保证,企业培训的关键是创新。在经济新常态下企业职工培训要树立新的理念,创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证企业的可持续发展。     

新形势下如何进一步发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用

本文围绕工会组织在企业安全生产中所起的作用，全面系统地论述了工会在企业安全管理过程中通过安全理念宣灌、开展安全系列教育活动、抓好群安工作等形式，按照《中华人民共和国安全生产法》赋予的权利发挥应有的作用，积极维护职工的合法权益，不断促进企业和谐、稳定、健康发展。     

完善企业职工档案管理工作的思考

企业职工档案是职工本人学习、工作、工资调整、参加各项社会保险、工作变动等情况的原始记载,是确定职工享受社会保险、各项福利待遇的重要依据,关系到职工的切身利益。随着市场经济体制改革不断     

推进厂务公开工作 促进企业和谐发展

厂务公开工作是基层搞好民主管理,发挥职工主人翁意识,促进企业和谐发展的有效途径。滨南采油厂采油四矿在厂务公开工作中完善机制,规范运作,提高质量,促进了采油矿的和谐稳定发展。     

关于企业政治工作思想教育的新思路探究

对社会公民加强思想政治教育是社会安定和谐的必然要求,对企业职工加强思想政治教育是企业长远健康发展的重要保障,在调动职工积极性的同时深入贯彻落实科学发展观和"三个代表"重要思想,将经济和政治有效结合起来,在企业体现党的先进性,在党的正确领导下保证国民经济快速发展。本文笔者分析了在企业对职工做好思想政治教育的重要性,论述了企业政治工作的现状和存在的问题,并就相关问题提出了有效的对策。