企业思想政治工作要以人为本

企业党务思想政工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方     

加强企业以人为本的思想政治建设

随着市场经济的不断发展,企业内部的思想政治工作也面临着新的问题,因此如何把握思想政治工作的核心价值作用,保证企业的整体性转型,这也是保证企业发展的重要控制措施,在建立具有中国特色的市场经济条件下,也成为了企业索要转型发展的有力保障。本文主要针对改革开放以来,从企业内部重视人的价值和作用,充分发挥人的主观能动性,坚持以人为本的思想理论,加强企业内部的整体思想政治建设工作。     

浅谈企业思想政治工作

本文阐述了新形势下企业思想政治工作面临的主要问题,提出思想政治工作要适应时代发展变化,积极进行改革创新。     

论思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

论思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.     

浅谈新形势下企业思想政治工作

社会主义市场经济的建立与发展,对企业最好思想政治工作提出了越来越高的要求。这对顺利实现党的十八大提出的奋斗目标,积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业,具有十分重要的意义。根据多年做思想政治工作的经验和教训,我认为,在新形势下要做好职工思想政治工作必须坚持一分为二的观点,运用辩证唯物主义的方法论,正确把握和处理好工作中遇到的各种情况。     

论思想政治工作与企业文化的融合创新

本文探讨了企业文化与思想政治工作的辩证统一关系,提出了融合企业文化有效开展思想政治工作,是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉,旨在为推动企业文化建设与思想政治工作的融合创新,提供有益探索和借鉴.     

新时期企业思想政治工作创新

社会经济水平的不断提高和完善给企业的发展提供了更广阔的发展空间的同时,也给企业带来了新的挑战。市场的竞争越来越激烈,要求新时期的企业不断进行自我改革,自我完善,以提高竞争力。新时期的思想工作和其他工作一样十分重要,也是企业发展的重要部分。     

以人为本 创新思想政治工作方式

公路行业思想政治工作是基层党建工作的重要内容,坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统,是新时期思想政治工作的基本原则和核心理论,是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合当今时代发展的趋势,也是实现党建工作和现代管理最优化的必然要求。     

建筑施工企业加强思想政治工作之我见

在构建和谐稳定社会新的历史条件下,建筑施工企业加强和改进企业的思想政治工作,这是新形势下提出的客观要求和迫切任务,也是新时期党的自身建设的重要内容。     

新时期做好企业思想政治工作的思索

党的思想政治工作,是一个开放的科学知识体系,作为党的全部工作的一个有机组成部分,有它的发生、发展、前进的客观规律。     

探究和谐社会下的企业思想政治工作

企业思想政治工作开展的目的是为了适应当前和谐社会发展的现实要求,同时也是我国企业在激烈的市场竞争力立于不败之地的有效武器之一。和谐社会下的企业思想政治工作的核心是以人为本,要从根本上将企业员工作为企业最为根本的战略资源,以解决员工思想及生活上的困难为具体目标,带领广大员工投入到社会主义和谐社会的建设中来。     

新形势下企业思想政治工作的研究

随着改革开放的深入,社会经济的发展,在社会主义现代化的新的发展阶段企业思想政治工作面临诸多问题,本文在研究这些问题的同时提出了一些创新的工作方法和理念,使得企业思想政治工作能够保持生命力。这对于企业的发展和壮大都是具有重要意义的。     

“以人为本”企业老年思想政治工作的主脉搏

当前,我们的思想政治工作是对广大员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和以人为本的科学发展观为教育主线,从而树立正确的世界观、人生观和价值观,激发员工的积极性、主动性和创造性。它具有以下特点:①社会性。企业是一个社会组织,它的发展是在一定的社会历史条件和社会环境中进行,受一定的社会历史条件和社会环境的制约。当前员工的思想状况受社会环境的影响很大,思想政治工作本身实行社会化,使广大员工成为合格的社会建设者。②实践性。"实践是检验真理的唯一标准",思想政治工作只     

试论如何创新企业思想政治工作机制

思想政治工作是企业健康和谐文明发展的强大动力,持续创新和加强思想政治工作是增强企业核心竞争力,助推企业快速膨胀发展的思想理论基础。1.锐意创新,努力探索思想政治工作新途径思想政治工作的生命力在于创新,只有不断更新思想观念,创新工作机制和方法,赋予思想政治工作新内涵,方可焕发企业发展新生机,在创新中不断前进和成长。1.1创新理念     

如何做好企业思想政治工作

随着改革的深入和国民经济的发展,企业的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战,因此,如何寻找新的切入点,紧紧围绕和服务于企业的中心工作来开展思想政治工作,成为摆在企业面前的重要课题。1.实现思想观念上的更新是做好思想政治工作的基础思想政治工作的目的就是进一步激发员工的主观能动性及智慧和创造力的充分发挥,为企业增添活力。如何做好思想政治工作,首先要解决的问题就是要在企业内部实现思想观念上的更新。1.1要在指导思想上更新坚持用科学发展观重要思想武装头脑,按照与时俱进、开拓创新的原则,紧紧围绕企业的中心工作,引导全体员工树立从大局着眼、从     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新思路

企业思想政治工作为新形势下我国企业工作的一种政治发展需要,已经成为企业竞争力的重要部分之一,同时也是企业发展的推动力。当前我国企业思想政治工作取得了长足进步,但是仍然存在一些亟待解决的问题。针对目前所存在的诸多问题,笔者认为只有统一思想,提高认识,创新工作方法,应用精细化管理,促进企业政治工作队伍建设等等方面才能提升企业在新形势下的思想政治工作。     

探讨思想政治工作如何坚持以人为本

在这个二十一世纪的新形势下,思想政治工作一定要本着以人为本的思想去开展,所以只有在对社会生活有着深刻体会的情况下才会更好的懂得以人为本的意义。现如今在我国的很多企业当中对于思想政治工作都有着不同的管理制度和管理方式,但是笔者认为只有以人为本的工作方式和管理方法才会让员工更好的有心情和有信心去工作。下面笔者将会对坚持以人为本的原则进行简单的分析,并对如何开展第一的观点,开展思想政治工作进行论述,最后笔者会提出一些坚持以人为本的措施。