新时期档案管理人员应具备的基本素质

档案管理人员在档案管理工作中起到的是直接影响,也就是说档案管理人员素质优劣对于档案管理工作的好坏具有直接影响力。所以,要做好档案管理工,需要加强档案管理人员队伍建设,提高档案管理人员的自身素质。在档案管理工作中充分发挥档案管理人员的能动性和直接影响力,来提高档案管理工作的质量和效率。     

建筑企业档案管理人员的基本素质要求

在我国建筑企业的档案管理工作中,随着理论研究及实践操作的深入,时于管理人员的基本素质要求也在不断提升,不但要求档案管理人员具有较高的职业素养和专业技能,而且要注重对于工作效率和质量的提高,进而更好的服务于建筑企业的各项经营与管理工作.     

浅析档案管理人员综合素质的提高方法与途径

在档案管理工作中,档案管理人员的素质会直接影响到档案工作的质量,对此,本文就档案人员素质的现状进行分析,简要论述了管理人员应具备的素质以及提高档案管理人员素质的方法,供参考。     

浅谈档案管理人员的素质

档案管理工作是一项政治性、业务性极强的工作,档案管理人员的素质如何,直接影响档案管理工作的开展。因此,探讨档案管理人员的基本素质,研究提高其素质的方法和途径,对于进一步加强档案管理工作具有重要意义。本文主要阐述了档案管理人员应具备的基本素质,并围绕如何提高档案管理人员专业素质提出三点建议。     

销售人员应具备的素质

正确的认识销售是一个很艰辛的工作,所以营销界这样形容销售人员：吃的比猪差,睡的比猫还晚,起的比鸡还早,做的比牛还多。同时销售也让你拥有财富的梦想,每一次的成功带来的喜悦和成就感是别的行业少有的,正因为如此也使它成为了一个充满了魅力而富有激情的职业。     

新时期政工人员应具备的素质和能力

思想政治工作是我们党的优良传统,政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质,直接关系到思想政治工作的整体质量。培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是新形势下思想政治工作发展的关键所在,当务之急是要切实加强政工干部队伍建设,全面提高政工干部素质。政工干部的应该具备的基本素质:(1)思想政治素质。这是政工干部的首要素质。政工干部必须具有坚定的政治立场和坚强的党性,树立辩证唯物主义和历史唯物主义的     

论饲料企业营销人员的素质与管理

当饲料企业的产品质量过关以后，营销就显得格外重要。而企业营销水平的高低直接取决于营销员的素质和管理水平。然而，令人担忧的是，目前饲料企业营销人员的素质与管理是相当薄弱的。因此，研究饲料企业营销员及其管理过程中出现的问题、找出原因、提出解决的办法，是本文要重点解决的。 1目前饲料企业营销人员及其管理中的问题 1.1目前饲料企业营销人员水平参差不齐，营销效率亟待提高 　　目前饲料企业普遍重视营销，下大力气招聘营销人员，甚至不惜重金去挖营销骨干，导致营销人员数量激增，营销管理如果跟不上，就会出现在专业营销问…     

浅谈种猪场育种人员须具备的素质

针对目前种猪场育种人员存在的不足,提出了应具有的学历、热爱种猪选育工作、勤于深入生产一线、认真负责的工作态度、有恒心、甘于寂寞等素质,以期对现场育种人员有所帮助。     

浅谈提高农区检疫人员综合素质的意义和途径

农区产地检疫工作有别于牧区、集约化饲养场方面的检疫工作，突出表现为分散、流动性大、业主复杂、时间难固定等众多方面的特点，这就给农区检疫人员的综合素质提出了较高要求。笔者根据自己工作的实践，粗浅地谈一点看法，与同行们商榷。１ 提高农区检疫人员综合素质的意义１．１ 是适应我国入世后农区检疫工作的迫切需要 农区动物产品和动物加工制品的卫生质量，将直接影响我国的对外形象和外汇收入。一旦出现什么差错，不仅会失去已有的国际市场份额，甚至会动摇民族畜牧产业的基础。因此，农区的广大动物检疫工作人员必须加强技术练兵…     

加强档案管理人员队伍建设的思考

科技和社会的发展对档案管理工作提出了新的要求,档案管理人员只有顺应新的形势,不断加强自身的专业技能和综合素质,才能适应档案工作新的要求。档案管理部门只有充分认识到加强档案管理队伍建设的重要意义,针对目前档案管理队伍建设中存在的问题,提出合理化的建议,才能推进档案管理工作提质增效,为社会做出积极贡献。     

论企业电子档案管理

现代信息技术发展,企业电子档案数量大量增加,本文从电子档案的特点、电子档案归档工作面临的问题,提出如何提高企业电子档案工作的措施等方面进行论述。     

浅议新时期企业退休人员人事档案管理

随着国家和社会对养老保险和社会保障服务的关注,新时期企业退休人员人事档案管理工作越来越重要。本文分析了新时期企业退休人员人事档案管理的现状,并从国家、企业、退休员工个人三个角度分析了其重要性,通过分析发现,目前我国该领域的管理工作还存在一些问题,对此本文中提出了一些完善企业退休人员人事档案管理的措施。     

关于提高企业政工干部素质途径的思考

<正>随着市场经济体制的日趋完善,信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,工作方式、生活方式、生活观念多样化,过去政工工作中一些教条的、生硬灌输的做法已经很难奏效。如何适应这种变化了的形势,主动改进和做好企业思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、健康的环境,是摆在每个政工干部面前的重要问题。政工干部肩负着重要使命,其素质的高低优劣直接关系到企业政工工作的发展,关系到企业各项生产任务的顺利完成。政工干部只有     

新形势下财务会计人员应具有的基本素质

在市场经济条件下,从财务会计工作需要出发论述了财务管理人员自身应当具备五种能力和六种意识,阐述了财务会计基本素质。     

新时期职业指导人员应具备的职业素养和专业能力探析

随着社会的不断发展进步,人们对于职业指导机构以及职业指导人员的数量、质量,特别是职业指导人员的职业素养和专业技能等都提出了更高的要求。20世纪90年代以来,随着我国经济、政治体制和劳动用人制度改革的进一步深入,越来越多的社会人员以及毕业生开始走向市场、自主择业,同时,人们对于职业生涯规划和职业发展也有了进一步的认识和需求,职业指导工作的重要性、迫切性日益被人们所重视。新的就业环境和趋势,对各类职业指导人员提出了更高的期许,要求改变原有职业指导人员的素质结构,按照制度化、专业化、社会化的要求,不断提升职业指导人员的职业素养。     

饲料企业销售人员管理实务

<正>销售人员管理一直以来是企业管理者很头疼的事情,因此,销售经理们绞尽脑汁寻求管理销售人员的好方法,在实际的运作中,各个企业都有各自的做法。笔者在饲料企业经过几年的实践,总结了一些方法,希望给大家一点启示。     

高校档案管理人员的素质

本文就目前高校档案队伍的现状进行分析,找出解决问题的方法,在实施过程中充分发挥人的主观能动性,对高校档案工作者提出了新的要求,提高档案人员的素质,培养档案人才途径作了阐述。