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[目的] 随着农业生产条件的改善与机械化水平不断提升,农业生产效率大大提高,天台岭村在土地流转大力推行土地农场式管理的背景下,多方面因素影响着农村剩余劳动力转移,其就业问题接踵而来,急需妥善解决。[方法] 本文将理论研究与实证研究紧密结合,通过调查,从年龄、教育程度、性别比例、从事工种等角度分析天台岭村剩余劳动力转移特点、影响因素及存在的问题,并对促进农村剩余劳动力的就业提出建议。[结果] 研究结果表明,天台岭村剩余劳动力市场竞争力差,社会及劳动力市场体制不完善是找工作存在的主要问题,文化水平、工作经历、年龄大小是影响就业的主要因素。[结论] 针对当前天台岭村剩余劳动力就业情况,提出完善培训管理机制、鼓励发展乡村旅游、强化就业服务体系建设等建议,并有针对性的提出推动农村剩余劳动力有序转移的对策。 相似文献
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农村剩余劳动力非农化就业与新农村建设 总被引:1,自引:0,他引:1
我国农村耕地土地资源缺乏,大量的劳动力在农业内部增收缓慢,影响了新农村建设的进程。为此,本文提出农村剩余劳动力非农化就业与新农村建设这一课题,在简述农村剩余劳动力非农化就业有利于新农村建设目标实现和农村剩余劳动力转移的3种途径的前提下,提出促进农村剩余劳动力非农化就业的相关对策。 相似文献
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农村剩余劳动力转移问题在我国当前形势下显得异常突出和严峻。充分认识和应用农业大于性规律,对于有效推进农村剩余劳动力转移具有十分重要的意义。结合昆明市官渡区中坝村农村劳动力转移的现状,分析应用农业大于性规律面临的机遇,并提出实施农村劳动力“就地转移”战略,健全外出务工农民就业服务体系等建议。 相似文献
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金融危机背景下农业剩余劳动力转移的根本途径 总被引:1,自引:0,他引:1
"就业是民生之本"。我国农业剩余劳动力转移就业问题是事关新农村建设和全面小康社会的一个大问题。由于受美国金融危机的影响,城镇大量工人下岗,已经转移的农业剩余劳动力(农民工)也纷纷失业,但是我国还有上亿农业剩余劳动力需要转移就业。在这种情况下,农业剩余劳动力在农村内部转移已经成为其转移就业的根本途径。通过提高农业剩余劳动力的素质、实施"创业工程"、"户籍与土地的联动机制"等配套工作可以为农业剩余劳动力在农村内部转移提供良好的条件。 相似文献
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随着生产力水平的提高,农业机械化程度不断提高,农业发展需要的劳动力相对减少,依靠传统作业的农民被剥离出来成为剩余劳动力,这些农村剩余劳动力的就业问题,已经成为城乡一体化进程中的一个突出问题。以河南省鹿邑县柏木村农村剩余劳动力的转移就业情况为例,分析农村剩余劳动力转移就业的现状。调查发现城乡一体化背景下农村剩余劳动力转移就业过程中存在着农村就业岗位不足、人力资本素质低、就业政策扶持力度小等现实问题。对症下药,推动乡镇企业发展,实现城乡对接;加强技能教育,提高人力资本等是合理有效解决问题的对策。 相似文献
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改革开放以来,我国社会经济快速发展,成绩巨大。但农村相对发展较慢,人多地少,仍然存在大量剩余劳动力,随着城镇化的不断推进,大量农村剩余劳动力的问题日显突出,如何解决剩余劳动力就业,如何合理转移这些劳动力是值得深入思考的问题。本文对此进行分析探讨,并提出了相应的对策。 相似文献
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农村富余劳动力的就业对策 总被引:1,自引:0,他引:1
从5个方面论述了农村富余劳动力的就业对策。即:推进农业产业化经营能够拓展农业就业规模;大力发展中小企业可以促进农村劳动力向非农转移;推动小城镇建设则增加农村地区当地就业机会;加强技能培训是促进农村富余劳动力进城就业的关键;同时应建立健全服务体系,为农村劳动力就业转移提供保障。 相似文献
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发展乡村旅游能增加农民收入,解决农村富余劳动力的就业,优化农业产业结构,更新农村居民社会观念,实现农村生态、社会可持续发展。该文对商洛乡村旅游发展存在问题的进行分析,指出通过加快循环经济发展,促进乡村旅游规模化,加大基础设施建设力度,加强管理提升服务质量,加大宣传力度突出商洛乡村旅游特色等措施来实现商洛乡村旅游的迅速发展。 相似文献
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农村剩余劳动力的顺利转移既有利于破除城乡二元经济结构,还有利于缓解农村居民
收入偏低的现状。基于国家统计局2013-2017 年农民工监测调查报告数据,从供求角度对农村
剩余劳动力进行分析。结果表明:农村剩余劳动力缺乏职业技能、民工的城市归属感低、随迁儿
童上学难、进城农民工对生活状况的满意度低等问题在一定程度上制约了农村剩余劳动力的转
移。最后,分别从提高农村剩余劳动力自身就业技能、提高农业部门内部消化能力与非农部门
吸纳能力、完善社会化服务体系、消除户口壁垒等方面提出对策建议。 相似文献
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现代经济发展离不开科学技术发展的有力支持,科学技术发展的关键因素在于人力资
本,而人力资本的知识存量及劳动技能最重要的来源便是教育。对于农村剩余劳动力来说,开
展职业技能培养,以提高他们的劳动技能及实践能力,可推进农村剩余劳动力的有序转移。本
文通过阐述农村剩余劳动力的内涵,分析职业技能培养对农村剩余劳动力的影响及农村剩余劳
动力转移职业技能培养中存在的主要问题,对探讨农村剩余劳动力转移的职业技能培养措施。 相似文献
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分析了农村剩余劳动力异地转移引发的一系列问题,提出了农村剩余劳动力异地转移"后遗症"的解决对策:拓宽农村就业渠道,吸引优质劳动力就近工作;不断完善农村就业环境,促进农村剩余劳动力就地转移;"预防"与"治疗"并举,宏观控制"城市病"的发生和发展;鼓励具有特殊文化的农村地区发展乡村旅游;城市农村双向努力,缓和"空巢老人"和"留守儿童"问题。 相似文献
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农村剩余劳动力人力资源开发现状与对策——以陕西省为例 总被引:3,自引:0,他引:3
合理开发利用农村剩余劳动力,提高农村劳动力就业率,是增加农民收入、推动农村经济可持续发展的一条新路。面对当前农村剩余劳动力开发利用与转移的诸多障碍,政府应积极发挥引导作用,整合教育培训资源,健全机制体制,以教育性开发为基础,以转移性开发为重点,以特色性开发为方向,以制度性开发为关键,以政策性开发为保证,实现农村剩余劳动力的有效开发利用与转移。 相似文献
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中国农村剩余劳动力转移问题及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
中国是世界上人口最多的农业大国,也是世界上农村人口最多的国家,同时也是世界范围内农村人口就业压力最大的国家,因此研究农村剩余劳动力转移具有极强的现实意义。解决好农村剩余劳动力转移问题,有利于中国经济的发展、城乡差别的缩小、"三农"等问题的解决,有利于中国劳动力资源的合理配置,有利于促进中国由人力资源大国向人力资源强国的转变。深化对农村剩余劳动力转移问题的认识,即农村劳动力自身的文化教育程度低、乡镇企业吸纳能力下降、农业自身发展不足、户籍制度和土地制度制约、劳动力市场不完善等,并根据存在的问题提出相应的对策建议。 相似文献
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农村富余劳动力转移输出是在我国深化改革开放、经济社会持续快速发展的背景下出现的必然结果。本研究以云南农村富余劳动力转移现状为例,与临近省市进行比较,分析了云南农村富余劳动力转移的现状与困难,提出了强化农民工的职业技能培训、建立健全农村劳动力转移就业组织体系、拓宽转移就业的渠道、改革创新体制机制、健全公共就业援助和服务体系等六项对策,对解决农村富余劳动力转移输出中存在的困难和问题提供了参考。 相似文献