当前高校学生管理工作面临的困境和出路

高等院校是我国高素质专业型人才的摇篮,承担着为国家培养各类优秀人才的重要任务,在学生管理方面的工作对于高校来说至关重要,因为它直接关系着高校的教育成果。本文分析了当前高校学生管理工作面临的新形势和学生管理工作目标,研究了新时期高校学生管理工作存在的问题,并且提出了完善高校学生管理工作的具体策略,重点从更新高校学生管理工作理念、树立以人为本的指导思想、提高辅导员队伍的整体素质、改进高校学生管理工作方法等方面进行了探讨。     

新媒体时代高校学生管理工作的创新

学生管理工作在当前新时期是高校辅导员的一项重要工作,学生管理涉及到多个方面的不同内容,包括了学习、生活、实习以及一些其他的方面。一直以来,高校学生管理工作都处在较为单调的形式中,开展程度也不深入,导致管理效果并不是很好。加之新媒体时代的到来,给大学生思想意识造成了多方面的冲击,这也增大了学生管理的难度。新媒体虽然给学生管理造成了困难,但同时也为学生管理提供了新的方法。作为辅导员,就要将新媒体利用起来,创新学生管理工作。分析新媒体的内涵特点及其给高校学生管理带来的影响,探讨目前高校学生管理工作存在的问题不足,基于新媒体提出创新学生管理工作的具体方法策略,希望能够给广大高校教育工作者提供参考,推动学生管理工作的发展进步。     

高校学生管理法治化研究——以学生权利为视角

在高校依法治校的背景下,高校学生管理工作法治化成为高校依法治校的重要体现,作为高校学生管理工作对象的大学生,他们的权利能否得到保障是学生管理工作法治化的重中之重。文章以大学生权利保护为切入点进行调查,找出当前高校学生管理的侵权行为,就如何加强大学生权利保护与高校学生管理法治化进行研究,努力探寻高校学生管理法治化视野下学生权利保护的有效途径。     

柔性管理对高校学生管理工作的启示

高校作为学生接受教育的关键时期,在开展学生管理工作时,不仅需要重视学生专业技能水平的提高,还需要关注学生的身心健康发展。新时期,为了顺应时代的发展潮流,满足学生的发展需求,采取柔性管理模式,充分的将人文的理念融入其中,有利于提高学生管理工作质量,促进学生管理工作效果的提升。本文首先对柔性管理进行简单概述,再就传统的高校学生管理工作中存在的问题进行分析,最后主要论述柔性管理在高校学生管理工作中的具体运用。     

新时期高校学生干部的选拔机制构建思路

在高校形势不断发展和变化的今天,做好大学生的思想政治工作则成为了高校教育工作者一项重要的任务,而完成这一项任务则必须要依靠高校的学生干部队伍这一重要的力量。高校的学生干部在高校的学生教育和管理工作中发挥着其他部门和人员不可替代的的作用,本文结合新时期高校的建设形势,分析了高校学生干部选拔的重要性,指出了当前高校学生干部选拔工作中存在的问题,并针对这些问题提出了构建新时期高校学生干部选拔机制的措施,希望为今后高校学生干部的选拔工作提供参考。     

新时期做好高校学生管理工作的探索——以河北农业大学为例

高校学生管理工作是高校学生工作的基础,也是高校工作的重要组成部分。随着我国社会经济的发展与高等教育改革的深化,高校学生管理工作面临新的挑战。高校教育工作者要高度重视学生管理工作呈现的新形势、新问题,并更新管理理念,改进工作方式、方法,提高学生管理工作的针对性与实践性,促进学生管理工作水平的不断提升。     

新常态下高校学生管理工作创新分析

随着我国经济的不断发展,高校学生的的管理工作也开始进行全面转型,接受时代的召唤。于是,如何提高对于高校学生的高效管理成了当今高校管理部门的首要任务。本文通过对高校教育的实际情况做了分析和探究,旨在对新常态下高校学生管理工作提供有力的参考。     

新形势下地方高校学生管理模式创新方法探讨

在新形势下,随着地方高校的数量日益增多、规模日益庞大,一味的扩张导致地方高校教育事业的发展问题频发,引起了多方关注。高校日常管理工作中对学生的管理是关键性的管理工作内容,为适应新形势和社会发展新要求,高校要想做好日常管理工作就要围绕学生多角度开展学生管理工作,就要不断在传统高校学生管理模式和方法上加以优化创新,进一步提高高校学生管理效率。本文从高校学生管理模式创新的必要性的角度,深入研究了新形势下地方高校学生管理模式的优化创新策略。     

新形势下的高校学生管理工作创新研究

高校是为国家培养各类应用型人类的高等学府,随着社会的发展,大学生的成长环境也变得相对复杂,因此,高校学生管理方法也要符合形势需求进行创新。本文首先分析了目前高校学生管理工作中存在的问题,然后提出了改革创新当前地方高校学生管理模式的必要性,最后针对新形势下的高校学生管理工作给出了创新建议,希望能为当前高校院校的学生管理具体工作提供参考。     

人性化管理在高校学生管理工作当中的应用

人性化管理不仅有助于学生学习成绩的提升,而且有助于学生综合素质的发展,使其能够不断挖掘出自身的潜能进而成长为优秀的人才。本文对高校学生管理工作中人性化管理的必要性进行了分析,探索了人性化管理在高校学生管理工作当中的应用策略,希望有助于高校利用人性化管理方式来不断提升高校学生管理工作的水平,从而为社会培养出更多的优秀人才。     

高校辅导员规则意识培育——学生管理法治化的新视角

规则是高校正常运转和持续和谐发展的重要组成部分,也是学生管理法治化实现的重要元素。高校辅导员的规则意识直接影响到学生管理法治化的实现。文章进一步厘清了规则及规则意识的定义和范围,提出从规则认知、规则观念、规则信仰3个层次入手提高辅导员的规则意识,实现高校学生管理的＂规则之治＂。     

应当充分发挥学生干部在高校学生工作中的作用

随着高校招生规模的不断扩大，完全学分制的推行和高校后勤社会化的不断推进，学生工作人手短缺与学生人数猛增的矛盾日益凸显。本文论述了学生干部是高校学生工作队伍的重要组成部分，及如何发挥其在大学生思想政治教育和管理工作中的重要作用，并对学生干部队伍的建设和管理提出建议。     

关于高等专科学校学生管理模式创新的探究

学生管理是高校管理的重要组成部分。高等专科学校应当转变传统的学生管理模式,建立以人为本、以服务为导向的现代学生管理模式,在学生管理工作中牢固树立以人为本的管理理念,强化学生管理团队建设,建立学生管理工作培训和交流机制,营造学风优良的校园文化,提升学生管理水平。     

探讨民办高校图书馆中的学生助理管理

分析了民办高校学生助理参与图书馆管理工作所带来的效应,结合学生助理在管理工作中存在的普遍问题,提出了加强学生助理的管理工作是对图书馆的促进和完善。     

基于VB6.0的学生公寓管理系统的实现

学生公寓管理系统是以高校的公寓管理方式为例设计的一种实用型管理系统,其目的是实现学生公寓管理工作的信息化,提高公寓管理的工作效率。     

创业大学生档案管理模式初探

基于社会就业形势越来越严峻,大学生创业越来越普遍。从档案管理的角度出发,通过分析高校学生人事档案的作用,阐述了创业大学生档案管理的重要性。针对创业大学生档案管理的现状,为解决创业大学生档案被忽视,档案为学生和用人单位服务的价值得不到有效发挥的问题,进一步利用档案激发大学生的创业热情,更好地开发利用大学生创业成果。从高校档案部门、国家政策、档案托管机构、大学生档案意识、档案制度等5个角度提出对创业大学生档案管理机制构建的建议,并进一步阐明构建此管理机制的意义。     

大学生村官使用效率优化研究

大学生村官政策是中国引导和鼓励高校毕业生服务基层、培养新农村建设骨干力量以及为党政干部队伍和各行各业输送优秀人才所制定的国家政策,近20万名大学生村官在实际工作中存在着效率优化问题。基于成本效益理论和人力资源管理理论,从"入口-在任-成长-出口"环节分析了大学生村官使用效率的现状,提出优化大学生村官使用效率需要从科学选聘、人岗配置模式、岗位培训和人才出口制度设计入手,建立长效机制。     

引导和发挥高校学生非正式组织在班级管理中的作用

高校学生中客观存在着非正式组织，他们在学生管理中起着正负两方面的作用。本分析了高校学生非正式组织的特点及作用，探讨了如何引导高校学生非正式组织，控制其消极作用，发挥其积极作用，使之更好地为学生工作服务。     

高等学校学生信息员作用的因素探讨

学生教学信息员制度是高等学校教学质量评估与保障体系的重要补充,是大学生参与学校教学管理的具体体现。实行学生教学信息员制度在稳定学校教育质量、反映课程教学动态、促进讲课水平的提高等方面发挥着重要作用。     

基于VFP6.0的院级学生管理信息系统的开发

学生信息管理在高校学生工作中占有很重要的地位。介绍了山西农业大学工学院学生信息管理的现状并分析了其存在的问题,阐述了学生管理信息系统构建的重要意义,提出了VFP(Visual FoxPro)6.0构建的班级管理信息系统基础上的院级系统开发新方法。