构建新型基层农技推广队伍管理体制理论研究综述

推进农业技术创新是适应农业现代化发展的需要,其关键是要加强基层农业科技推广人员的管理,核心是要构建新型的基层农技推广队伍的管理体制。通过对国内学者有关基层农技人员推广行为、基层农技推广队伍和基层农技人员队伍管理体制研究成果的总结综述,为构建新型基层农技推广队伍管理体制奠定理论基础。     

浙江省政府要求各地加强乡镇农技推广队伍建设

浙江省政府办公厅日前发出《关于进一步加强农技推广队伍建设的通知》,要求各地进一步加强乡镇农技推广队伍建设,确保科教兴农战略的顺利实施。通知说,要进一步增强对新时期加强乡镇基层农技队伍建设重要性的认识。乡镇农技推广组织是国家在基层的事业单位,是向农民推广农业新品种、新技术,开展农业社会化服务,参与农业产业化经营最直接的承担者,是农业和农村现代化建设的基础力量之一。在全面实施《浙江省农业和农村现代化建设纲要》,调     

海安县基层农技推广体系队伍建设情况

基层农技推广体系队伍在农业技术推广工作中具有举足轻重的地位,搞好基层农技推广体系队伍建设是农业新品种、新技术、新模式推广应用的前提基础,本文分析总结了江苏省海安县基层农技推广体系队伍建设的现状和改进的建议,以期与农技推广同行共勉,使农技推广工作迈向一个新的台阶。     

海安县基层农技推广体系队伍建设情况

基层农技推广体系队伍在农业技术推广工作中具有举足轻重的地位,搞好基层农技推广体系队伍建设是农业新品种、新技术、新模式推广应用的前提基础,本文分析总结了江苏省海安县基层农技推广体系队伍建设的现状和改进的建议,以期与农技推广同行共勉,使农技推广工作迈向一个新的台阶。     

新时代基层农技推广体系改革创新实践探索、制约因素及深化路径

在农业生产转型背景下,小农户和新型农业经营主体对公益性农技服务仍然存在刚性需求,但基层农技推广服务市场却出现了"公益疲弱与市场主导"双向发展的局面,如何从根本上解决农业生产经营主体农技服务获取困境是当前基层农技推广体系改革创新的焦点。本文基于江西省五个基层农技推广体系改革创新试点县的案例,通过案例研究分析基层农技推广体系改革创新实践探索的具体成效、制约因素和深化路径。研究发现:在供给乏力、需求换代、技术变革和机制不畅等新时代背景下,基层农技推广体系改革实践探索取得了增量提质、融合发展、服务升级和机制创新等成效,但仍存在农技服务多元供给不畅通、农技推广人员考评机制难执行、服务供需匹配不精准和推广机构运行机制不完善等问题。为此,从引导新型农业经营主体参与服务供给、激发基层农技推广队伍生机活力、实现基层农技推广服务供需精准匹配、完善基层农技推广体系长效运行机制等方面提出深化路径。     

荆州市县乡两级农技推广人员现状与建议

为全面了解湖北省荆州市县乡两级农技推广人员的基本情况,进一步完善基层农技推广队伍建设,2022年7—8月对全市县乡两级农技人员的基本情况进行了问卷调查和走访调研。结果表明,荆州市县乡两级农技推广人员存在年龄偏大、文化程度偏低、技术职称偏低且结构不合理、管理模式多样化、劳动报酬较低、兼职较多等问题。提出了进一步提高对基层农技推广人员重要性的认识,强化农业技术推广体系建设;落实相关政策,提高农技人推广员待遇,稳定乡级农技推广队伍;畅通基层农技人员职级晋升通道,充分调动农技推广人员工作积极性;创新农技服务模式,拓展“一主多元”新路径等建议,对完善荆州市县乡两级农技推广体系建设具有一定的指导意义,对其他地区县乡农业技术推广体系建设也具有一定的借鉴作用。     

山东省邹城市基层农技推广体系实施成果及对策

基层农技推广体系的有效实施是提升粮食产量、推动农业高质量发展最有效、最直接的措施之一。文章以山东省邹城市为研究主体,系统介绍了自2012年基层农技推广体系实施以来,依托基层农技推广体系改革与建设项目在深化农技推广体系改革、改善基层硬件条件、加强基层推广队伍建设、提升示范主体培育水平、拓展领域、探索服务模式多元化、积极推广优势品种技术、全方位实施农技推广服务等方面取得的成效,并分析了当前基层农技推广工作中存在的具体问题,如基层农技推广服务弱化、农技服务供给需求矛盾突出、农技推广模式各自为政等。根据实际情况提出了针对农民多样化需求和新型经营主体个性化需求的多元化农技推广服务模式,畅通公益农技人员职称晋升渠道,建立推广主体和生产者之间合理的利益联结和协调机制,把好“三关”,充分激发农技推广活力等多项有效措施。     

关于加强基层农业综合服务中心建设的几点建议

姜堰区为强化基层乡镇农技推广体系建设,将公益性服务的农技人员工资等费用全部纳入财政预算,公益性技术服务与农资经营从根本上分离,基层乡镇农技公益性服务能力得到强化。但目前仍存在公益性服务的在岗农技人员年龄偏高,技术人员数量严重不足,专业技术水平偏低等问题。根据现状和存在问题提出：严格基层农业公益性服务岗位进人程序、收回公益性服务在编不在岗的专业技术人员等措施,充实基层乡镇农技服务体系专业技术人员队伍;建立健全业务培训制度,多种渠道、多种形式开展基层农技人员知识更新,增加服务能力;试点农资“零差价”销售公益性服务模式,实现公益性“开方与卖药”等几点建议。     

建平县农技推广体系现状分析

<正>一、农技推广体系和农技队伍现状建平县农技推广组织和农技人员承担着建平县农业科技试验、示范、推广和直接指导农民调整产业结构、发展农村经济的重要职责。掌握和了解基层农技推广组织和农技队伍的基本情况,建立高效、稳定的农技推广体系和农技队伍,对于促进建平县"农业增效、农民增收、农村发展"具有十分重要的意义。建平县农技推广体系经过几十年的建设,已初步形成了以县级农技推广队伍为核心,以乡镇农技站为骨干,     

江西基层农业技术推广体系改革创新试点县的模式比较、政策评估与未来展望

基于江西省基层农业技术推广体系改革现状,对新建区、石城县和宜丰县三个试点县的创新模式进行了比较分析,新建区采用信息化网络农业技术推广服务模式,通过现代化的通信技术手段构建信息化平台;石城县形成产学研政社相结合的农技推广联盟模式,有助于当地特色产业的发展和基层农技推广队伍综合能力的提升;宜丰县的农技推广模式在于使公益性与经营性服务组织融合发展,激励基层农技推广站积极主动对接和服务农业经营主体。在此基础上对江西试点县基层农技推广体系的改革成效做出了肯定,并对未来发展态势进行了展望,建议进一步深化基层农业技术推广体系改革,结合当地实际情况和市场动向探索更加多元化的农技推广模式,提升农技推广效率和效益,在适合的条件下推广试点成功经验,推动农村现代农业发展。     

辉县市基层农技推广体系建设实践与思考

近年来,辉县市基层农技推广体系建设与发展持续推进,目前“一主多元”的农技推广体系基本完善,科技示范平台初步建立,农技人员业务素质稳步提升,信息化建设初见成效。但按照新阶段的要求,仍存在一些问题制约了农技推广体系进一步发展。如技术与产业需求融合程度偏低,部分基层农技人员业务水平偏低,现代化农业科技示范基地不稳,农技推广信息化支撑能力不够,农技推广工作资金投入不足等。因此,为进一步推进基层农技推广体系建设,应大力示范推广高产高效实用技术,有效提升基层农技推广队伍服务能力,积极培育农业科技示范主体,建设稳固的农业科技示范基地,加快农技推广服务信息化建设,不断加强项目资金管理。     

浏阳市基层农技推广队伍建设的调研与思考

基层农技推广队伍是实施科教兴农战略的重要载体,是基层落实"乡村振兴战略"最直接的参与者、组织者和实施者。通过对浏阳市基层农技推广队伍建设情况的调研,分析了浏阳市基层农技推广队伍建设的现状及存在的问题,提出了优化充实基层农技推广队伍;加快软环境和机制建设,激发人才干事创业活力;着力解决基层农技推广队伍的经费缺口等加强基层农技推广队伍建设的建议。     

情系三农 注重实效 引领群众同步奔小康

2012年，贵州省荔波县借助基屋农技推广补助项目的实施，围绕“科技进村入户，助力增产增收”的主题，全面推进基层农技体系改革，建立有完善的管理体制、有规范的运行机制、有精干的人员队伍、有稳定的经费保障、有必要的工作条件的公益性基层推广体系，大力提升农技推广的服务能力。全面推进农业科技进村入户，构建以农技指导员队伍为依托、以科技示范户为主要对象的农技示范推广服务平台，发挥农业科技的支撑作用，促进全县农业农村经济持续健康稳定的发展。     

基层农技推广存在的主要问题及建议

一、基层农技推广存在的主要问题（一）农技队伍萎缩,力量严重不足。目前乡镇农技推广部门实行的是“双重管理,以块为主”的管理模式,即农技部门的人财物归乡镇政府管理,农业主管部门只负责业务指导。这种管理模式在一定程度上影响了基层农技工作的正常开展。由于乡镇事务繁杂,     

安阳市殷都区加强基层农技推广体系建设助力乡村振兴

近年来,河南省安阳市殷都区坚持以基层农技推广体系建设为抓手,采取了一系列措施加强基层农技推广体系建设,包括制定实施方案、细化目标任务、建设科技示范基地、着力推进主导品种和主推技术、优化农技推广服务机制、推进农技推广信息化服务建设、多形式开展农业技术服务等措施,并取得了明显的成效。基层农技推广服务水平明显提高,基层农技推广体系进一步优化,农技推广队伍素质和能力进一步提高,科技示范主体示范带动作用进一步增强,乡村振兴夜校进一步推进农业农村现代化,建设了一支“下得去、留得住、能吃苦、懂技术”的农业技术推广队伍,农业主推技术和主推品种覆盖率由原来的45%提升到现在的85%以上,助推全区现代农业发展和乡村振兴。     

基层农业技术推广现存问题及对策思考

<正>乡村振兴离不开基层农技推广队伍的支持,基层农业技术推广为推动农业农村经济发展做出了突出贡献。近年来,基层农技推广体系改革,取得明显成效,为乡村振兴建设发挥了不可替代的重要作用,基层农技推广服务质量效率稳步提高,成为了实施乡村振兴战略的支柱力量。1基层农业技术推广工作中存在的问题在我国基层农业技术推广过程中,基层农技推广队伍仍然存在着一些亟需解决的问题,例如:相关农技人员职责履行能力不强,机构人员老化、专业技术人员比例偏低等问题比较普遍。相关人员必须要及时发现和意识到在基层农业技术推广过程中存在的问题,及时制定相应的措施有效解决存在的问题,从而提     

基层农技推广网络存在的问题与对策

正一、商水县基层农技推广机构存在的问题1.基层农技推广网络基本处于线断、人散、网烂的局面。2.乡镇仅有的在岗农业人大部分时间从事着与农技推广不相干的工作,有的已跳出农技推广队伍,致使农业技术推广队伍人员变化大,流动性强,难以发挥应有的职能作用。3.基层农技推广条件差,待遇低,农技人员推广积极性小,发展潜力小,观念陈旧,知识老化,不适应新形势下农业生产的需要。4.我县现有的农业专业技术人员,都已中年     

浅议如何加强基层农技推广队伍建设——以浙江省长兴县为例

农业技术推广队伍是农业技术推广的主体,一支稳定的、高素质的推广队伍是农业推广事业发展的重要保证。笔者以浙江省长兴县为例,阐述了该县农技推广队伍的现状,分析了其农技推广队伍建设中存在的主要问题,提出了加强基层农技推广队伍建设的应对措施。     

浅析林口县农技推广队伍建设存在的问题及建议

正科学技术是第一生产力,农业发展的关键在于科技的应用与提高,农技推广是科技成果转化的重要手段,农技推广队伍的素质对农技推广成果产生直接的影响,是农技推广的重要支撑。加强农技推广队伍建设,对加快农业产业化优化升级,提高农业成果转化率,提升农民劳动者素质,实现农业持续、快速、协调发展具有重大意义。虽然近年来,林口县通过基层农技推广体系改革与建设项目,初步建立健全了农技推广队伍,提升了农技服务能力,但我们必须正视我县农技推广队伍还存     

沿海经济发达地区基层农技队伍现状及其对策建议

沿海经济发达地区基层农技队伍推广与建设工作开展的进度较快,改革工作很早就已经到位,但目前的农技推广工作还存在一定的问题。为了继续深化改革农技推广工作,加快基层农技队伍建设,促进现代科学农业的发展和促使农民致富,文章对沿海经济发达地区基层农技队伍现状进行了调查,通过走访的形式,分析了基层农技队伍建设中存在的问题,针对问题提出了对策和建议,希望能为沿海经济发达地区的农业可持续发展做出贡献。