农村劳动力转移的难点与对策

中共中央、国务院2004年一号文件明确提出:“当前农业和农村发展中还存在着许多矛盾和问题,突出的是农民增收困难。”同时指出,要加强农村劳动力培训,改善农民进城就业环境,增加农民收入。由此可见,抓好农村劳动力转移培训工作,是解决农民增收困难、贯彻落实中央一号文件精神的重要举措。柳河县根据中央一号文件精神要求,积极开展农村劳动力转移培训工作,建立了农村劳动力“管理———培训———服务”体系,取得了一定成果,积累了一些经验。一、农村劳动力转移的难点影响和制约农村劳动力转移的因素是多方面的,从柳河县看既有农民自身的因素…     

江苏惠农10件实事

一、为百万农民开展技能培训。为200万农民开展农业实用技术培训：为10万农民开展农民创业培训;在26个县（市、区）1300个村开展新型农民科技培训;对10万有转移就业意愿的农民开展农村劳动力转移阳光工程培训,确保培训农民有效转移就业率80％以上。     

开展"绿色证书"培训提高农民科技素质

津南区绿证培训取得突出成效,主要方法是:一加强“四个建设”,夯实工程基础;二抓好“五个落实”,确保工程实施;三创新培训方法,提高培训质量;四深化培训意识,实现新的跨越。     

京郊农民增收问题及对策建议

对北京市郊区6个区(县)的9个村农民收入情况进行调研,对农民家庭经营土地、年人均收入、收入来源、消费支出、文化程度、技能培训以及参加农民专业合作社等情况进行了分析,找出制约农民增收的主要问题,提出促进农民增收的对策建议:一是提高土地的使用效率,开发新型的经营方式;二是分层次促进农村劳动力转移就业;三是加大技能培训的宣传力度和资金扶持力度;四是政府应该加大对教育及医疗的政策、资金支持;五是规范农民专业合作组织的发展。     

创新机制,整合资源,创"保险打工"新模式

农村剩余劳动力转移对解决“三农”问题和“新农村建设问题”有着重要关系,本文通过对驻马店市农村劳动力转移的总体状况和驻马店市农村剩余劳动力市场存在的主要问题分析的基础上,对驻马店市同劳人力资源有限公司创造的“资源配置最优化;培训程序规范化;就业安置订单化;服务过程合同化;权益保障法制化”,这种全新的多赢的被农民形象称之为“保险打工”的劳务输出模式进行了总结。提出了今后在农村剩余劳动力转移方面要运用市场运作模式,方便农村剩余劳动力培训;要看重参训人员的基本技能和实际操作能力的培养,确保培训质量;要端正农民工就业观念,提高农民工待遇,保障农民工权益。     

围绕订单抓培训"阳光工程"送温暖

丽江市农村劳动力转移培训“阳光工程”于2004年6月16日全面启动 ,分别来自永胜、华坪四县二区的52名学员成为了“阳光工程”的首批受益者。其做法是 :一、重在一个“谋”字。丽江市农村劳动力转移及劳务输出领导小组认为 ,要抓好农村劳动力转移培训及劳务输出工作 ,就必须有一     

发挥优势建立体系农民科技培训迈出新步

促进农村富余劳动力转移就业，改善农民就业环境，是促进农民增收和推进城乡一体化进程的重要途径。为全面贯彻落实党的“十六”大会议精神，以及省委、省政府关于“三个转变”的战略部署，成都市农民科技教育培训中心自2003年H月成立以来，不等不靠，利用自身贴近农民、贴近农     

通过“培训券”制度建立农民培训新机制

加强农民培训工作是农业法的明文规定，2002年国务院政府工作报告就郑重宣布要增加农民培训的财政投入。2004年以来，国家大大增加了以农村劳动力转移培训(以下称“阳光工程”)为代表的农民培训经费。在“阳光”的照射下，农民培训的春天已经到来。     

抓好就业技能培训 促进农村劳动力转移

2006年苍南县按照“精心组织、有序推进、注重实效、突出重点”的培训思路，通过加强组织领导、加大财政投入、规范培训管理、突出培训重点、强化就业服务等措施，实现了培训数量、培训质量和转移就业三提高。全年全县共完成各类培训22405人，其中农民转移就业技能培训9315人。县城周边的观美、桥墩、五凤、藻溪四个乡镇来料加工基地，就近培训转移农村劳动力3148人，[第一段]     

开展农村劳动力素质培训的实践与思考

解决“三农”问题的核心是增加农民收入,增加农民收入的关键是培训农民、转移农民。2004年浙江省委、省政府根据本省的实际,作出了实施“千万农村劳动力素质培训工程”的重大决策。台州市也于2004年启动了农村劳动力素质培训工作,经过三年的     

渔民转产业 成教作先导

舟山市普陀区虾峙镇成校在实施“百万农民培训工程”中，走出了一条成人培训的新路子。根据市、区政府要求，该镇需缩减渔船100艘，800名渔民需转产转业。近三年，通过成校培训，使800名渔民顺利地向远洋捕捞、海运、养殖业转产和转业。虾峙镇成校成了舟山市进行转移劳动力培训的先进典型。     

本溪市溪湖区农民职业技能培训发展问题研究

本文以辽宁省本溪市溪湖区农民职业技能培训中的“阳光工程”作为全国各地实行农民职业技能培训的一个缩影.溪湖区根据实际情况,采取“阳光工程”计划.由政府投资,了解农民的具体需求,投入专项资金作为培训费用.并建立四个培训基地,设有不同的培训项目.实行定单培训、政府买单、创业绿卡的“两单一卡”培训.并确保学员的就业.本文结构如下:第一,对溪湖地区农民素质现状进行分析.第二,提出具体的解决办法.     

舟山市抓“三结合三保障”促渔农民培训新发展

近年来，浙江省舟山市依托全省“千万劳动力素质培训工程”和全市“暖人心、促发展”工程，力推多种模式渔农民教育培训工作，目前，40。4万渔农村劳动力从业人员中，有24．1万人接受各类培训，其中16.2万人获得各类职业资格证书，7．9万渔农民实现了转移就业。随着浙江舟山群岛薪区的正式确立，对渔农民的技能文化、刨业能力、文明素养等综合素质也提出了更高的要求。为培养一支符合时代需求和建设需要的渔农民实用人才队伍，舟山市立足实际，注重三个结合，强化三个保障，积极推动全市渔农民就业培训转型升级。     

推进社会主义新农村建设必须把握好的三个问题

中共中央、国务院下决心在“十一五”时期全面推进社会主义新农村建设,促进农村经济社会全面进步,全面建设小康社会。笔者在研读了相关的文件、措施后,结合当前农村社会存在的一些问题,认为在推进社会主义新农村建设的过程中必须要把握好三个方面的问题:一是必须明确推进社会主义新农村建设的核心;二是大力发展第二、第三产业,让更多的农民转移就业,促进农民增收;三是在就业、教育、享受公共医疗卫生服务、社会保障上建立农业人口和非农业人口公平的社会制度,搭建农业人口和非农业人口公平发展的环境。     

加强培训 提升素质 扎实推进新农村建设

根据浙江省委、省政府的统一部署,建德市自2004年开始实施“万名农村劳动力素质培训工程”,到2007年底已累计培训农村劳动力11．6万人,其中农民转移就业技能培训4．1万人,实现转移就业2．9万人,转移就业率达70．7％;农业专业技能培训4．4万人;失地农民培训3120人;后备劳动力培训9440人;务工农民岗位技能培训1．5万人;农村实用人才培训3057人。     

切实实行“七项结合”抓实农民素质培训

按照省、市委实施农民素质培训工程的要求，开化县结合本地实际，2005年将农民转移就业培训、本地用工培训和打造开化劳动力品牌的培训列为全年农民培训工作的重点，计划全年培训农民1．6万人以上，实现转移就业9500人以上，使3600名培训后的农民取得职业资格证书。在工程实施过程中，开化县在“七项结合”上狠下功夫，抓实农民素质培训。     

"阳光工程"阳光明媚

舒兰市农机校,在市“阳光工程”办公室领导下,“阳光工程”搞的有声有色。舒兰市有大量在俄罗斯成功经商的人员。今年,他们紧紧抓住国家实施农村劳动力转移培训“阳光工程”这一契机,把对农民进行培训与促进部分农民赴俄罗斯经商工作紧密结合起来,为准备赴俄做生意的农民开办了     

浅谈多方联动 做好农民培训工作

一、农民培训的种类 农民培训的分类方式很多. 按时间分:短期培训、中长期培训、夜校培训等等. 按地点分:本地培训、田间培训、异地培训等等. 按内容分:(职业)技术培训、(基本)知识培训、(从业)能力培训和(综合)素质培训等等.     

祥云县农村劳动力培训转移现状及对策

农村劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径之一,是壮大县域经济、促进农民增收、农村稳定的一项重要措施;也是社会进步的重要标志。结合祥云县多年来农村劳动力培训转移工作的实际,对当前劳动力培训转移的现状、存在问题进行认真分析,就今后如何积极推进劳动力培训转移的对策提出看法。     

农户小额信贷操作程序

农户小额信用贷款(简称小额信贷)和“信用工程”建设是农村信用社信贷管理制度的创新,是解决农民“贷款难”和信用社“难贷款”的重要手段,是实现农民增收和信用社增效的有效途径。农村信用工程建设的基本步骤第一步:建立农户经济档案。第二步:评定农户信用等级。第三步:建立农