坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基石

当前,正当全党开展学习实践科学发展观活动,全面促进各项工作又好又快发展的关键时期,作为一名林业企业政工人员,要把坚持以人为本的科学理念充分体现在工作方法和实际成效上,要在依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工上下功夫。     

企业"以人为本"管理探析

笔者联系具有中国特色的企业运营管理实际,提出了"以人为本"的内涵:第一,以人为本须以领导与职工相互为本,这样才能为企业创造出宽松环境和生存发展的空间;第二,"以人为本"要以人的理想信念为本,如此才能将企业目标与个人理想有机地结合起来,以激发人的创造力和聪明才智.     

湖北省国有林场改革方案出台

正湖北省委、省政府日前正式出台国有林场改革实施方案,明确提出:坚持以人为本、确保稳定,国有林场职工全员参保,人员不下岗,待遇不降低。2015年全省251个林场1.6万名在职职工人均年收入只有2.67万元,仅为全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的47.4%;25818名职工中(包括离退休职工),有4790人和4069人没有参加基本养老保险和基本医疗保险;部分     

让务林人生活得更好

近年来,内蒙古大兴安岭林管局（森工集团）坚持以人为本、关注民生,把提高职工收入、改善职工群众生活作为一切工作的出发点和落脚点,每年拿出近1亿元为职工增长工资。     

运用情境教育 增强林业思想政治工作效果

随营社会的转型和受市场经济多重效应的影响，林业职工的思想变得越来越复杂化和多元化。因此，在林业思想政治工作中必须坚持科学发展观，以人为本，遵循人的认识规律和心理特点，利用环境中的教育因素，通过语言、典型、情感、现代艺术手段和形式等方法设置情境，创造出快乐和谐的思想政治工作环境，对职工进行感化和熏陶，潜移默化地培养职工积极健康的道德情感，提高职工的思想政治水平，以增强思想政治教育效果。     

以人为本做好林场职工思想政治工作

林区工作环境艰苦、待遇低，完成好营造林任务职工积极性至关重要。本文介绍了做好职工思想政治工作要以人为本，做到以“新”胜人、以“情”感人、以“理”服人、以“心”动人、以“实”惠人、以“和”凝人的经验，具有借鉴和参考作用。     

尊重人 激励人 关心人

吉林森工集团露水河林业局党委面对国家实施“天保”工程和企业改革不断深化的形势,坚持以人为本,尊重人、激励人、关心人,不断加强和改进企业思想政治工作,实现了生态效益、社会效益、经济效益的协调发展,企业出现了人气旺、经济兴、社会稳的可喜局面。一、尊重人,满足需要,实现职工自身价值。职工是企业的主人,实现企业发展目标,必须尊重职工,形成合谐共振的群体,在实现企业利益的同时,实现职工的自身价值。他们主要抓了以下环节:一是尊重职工学习需要,提高职工文化素质。通过举办各种类型的业务技术培训班,提高职工的岗位技能;通过开展“…     

以人为本 关帝山森林经营局努力为职工办实事

关帝山森林经营局(以下简称林局)是山西省森林面积较大的省直林局。近年来,林局党委把以人为本的理念和求真务实的作风贯穿到了全局工作的方方面面,把实现职工利益最大化放在首要位置,努力为职工办实事好事,安定了人心,稳定了队伍,实现了林茂、局兴、职工富的奋斗目标。实现“三保”安人心一年一个新台阶,解决了职工社保、医保和低保三个大难题,彻底消除了职工后顾之忧。2003年6月,全局1943名职工全部正式纳入了省级社保统筹;2003年7月,社保工作步入正常运行轨道,开始为全局530名离退休人员按时发放基本养老金;2004年又全部实现了养老金社会…     

孟滦林管局以人为本开展政治思想工作

孟滦林管局党委面对新的形势和新的挑战,将思想政治工作坚持以人为本,创新方式方法,多办实事好事,维护全局职工的根本利益,在内容、手段、方式、方法上大胆探索,采取职工喜闻乐见的形式,做到入情入理、潜移默化;在工作、学习、生活上注意务求实效,把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。     

坚持以人为本推进技术创新努力增强我院的市场竞争力

阐述了该院以人为本,狠抓职工素质的培养和提高;叙述了该院技术升级换代的过程;介绍了在市场经济条件下,该院的市场定位及生产机构的相应调整;最后,祥细叙述了该院企业文化的形成过程、主要特色及其对企业的影响.     

打开心灵之锁——西安市林业站政治思想工作开花结果

西安市林业站紧紧围绕林业技术推广工作,以人为本,在职工中开展爱岗敬业活动,树立“林兴我荣、林衰我耻”的行业意识,全站人心思进,工作秩序井井有条,各项工作取得了可喜的成绩。 西安市林业站是全民事业单位,主要负责西安市林业科技推广、森林病虫害防治及检疫等工作,现有职工32人,其中党员9人。     

兴林富民求发展企业发展促和谐——阿龙山森工公司精神文明建设

近年来,从阿龙山的发展历程不难看出,精神文明建设是阿龙山林业局坚持与时俱进、发展经济的动力之源,文明行业创建活动是阿龙山林业局职工的行动指南,"以人为本、科学发展、求实创新、兴林富民"是企业的精神支柱。     

精神文明建设提供强大保障

内蒙古森工集团把创建文明林区作为统揽群众性精神文明创建工作的龙头工程,提高了林区的文明程度,也为社会主义新林区建设提供了强大的智力支柱和精神保障。内蒙古森工集团把以人为本、强化思想教育作为精神文明建设工作的核心任务,不断强化对十六大精神、十六届四中、五中全会精神和林业方针政策的学习,提高干部职工用好国家政策发展致富的能力,共同推动林区社会进步。开展对职工群众的“理论上山、技能入户”活动,组织宣讲团深入一线,开展为职工排疑解难活动,把家庭经济的技术、资金、政策送到职工家中,为职工就业铺路搭桥。绰尔森工公司…     

浅析和谐社会思想政治工作人文关怀的基本要求

党中央提出的发展观,为我们广大的政工干部准确地把握改进和加强思想政治工作提供了一个重要的理论分析依据。笔者认为,这一思想反映在思想政治工作领域,就是要体现“人文关怀”的科学精神,着眼于职工思想政治工作素质的增强和全面发展,不断提高思想政治工作的质量和水平。人文关怀和思想政治工作的内涵及其内在的联系,二者在本质上是一致的。人文关怀强调以人为本,把自己作为关怀对象,研究和表现人在自然界的地位和社会中人与人的关系,以及人类的可持续发展问题。思想政治工作同样是以人为本,为了解职工思想与企业自身建设和所担负重任的要…     

实现思想政治工作“三贴近” 必须坚持“以人为本”

思想政治工作的对象是人,是做人的工作。“以人为本”,从根本上说就是把人摆在第一位。在企业里,职工是企业发展的主体,思想政治工作要贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,必须摒弃脱离实际、空洞说教、见事不见人的倾向,坚持“以人为本”,做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。一、把满足人们多方面的需求作为基本内容心理学告诉我们,精神需要与思想政治工作有着十分密切的联系。由于各人的思想不同,追求不同,精神需要也就存在着差异,只有因势利导,才能使思想政治工作“三贴近”,收到良好的效果。1.找准切入点,增强针对性。每个…     

适宜推广的国有林场改革示范性模式

国有林场改革,关系到林场发展大计,是实现生态和民生"双赢"的重要工作,建昌县委、县政府高度重视,强力推进落实,坚持以人为本、保障民生,坚持生态优先,保护第一,妥善处理职工的切身利益,确保了生态、经济和社会统筹协调发展,在国有林场改革方面成效显著,为林场改革探索出一条切实可行的路子,促进了国有林场更加健康、可持续的发展。     

改革使河津林场走出困境--河津林场破解安置富余职工难题

河律林场始建于1960年，属于防护林林场，现有干部职工36人，其中离退休13人。计划经济时期造成的队伍臃肿、人浮于事、效率低下的弊端，严重制约着林场的进一步发展。该场自1990年开始实行人事制度改革以来，始终坚持以人为本的方针，鼓励、扶持职工大胆走出去，自谋发展，先后有11名富余职工与林场签订协议，离场离岗，积极发展自营经济。天然林保护工程实施后，他们又紧抓机遇，主动对分流安置办法进行了调整，进一步解除了离岗职工的后顾之忧。现在，全场11名离岗职工在市场经济的大潮中，各显其能，年人均收入7万元。不仅富裕了自己，     

以人为本抓管理 鼎新革故谱新篇——来自汝城县国有大坪林场的报告

汝城县国有大坪林场始建于1956年,是郴州市第二大国有林场。近年来,该场牢固树立“以人为本,科学管理,创新机制,跨越发展”的理念,正确处理改革与发展、管人与育林、效益与效应三大关系,促进了林场经济和各项事业的蓬勃发展。2003年,全场实现产值927.7万元,上交利税207万元;今年上半年,已上缴利税106.9万元,同比增长57%。以人为本“制胜”大坪林场作为一个商品林经营型林场,现有374个在岗职工。突出“以人为本”,这不仅是林业企业的发展关键,也是大坪林场事业发展的必胜之举。在目标选定上,把干部职工的利益始终放在突出位置,形成拼搏进取的…     

白龙江林区灾后重建工程进展顺利

2008年5．12汶川地震给白龙江林区造成了很严重的损失。一年多来，在省委省政府和省林业厅的正确领导下，白龙江林管局以人为本。把林业生态修复与新农村建设和调整林业局（场）生产力布局结合起来，科学制定灾后恢复重建和棚户区改造两项工程规划，取得阶段性成效，职工住房、公用业务房、林区道路、苗圃改造等基础设施建设全面开工建设。     

着力打造“生态矿山”

贵州紫金矿业股份有限公司贞丰水银洞金矿坐落在贞丰县境内自2001年11月建矿以来．全体职工靠着“艰苦创业．开拓创新”的企业精神和“以人为本、追求卓越”的经营理念．建成了口处理原矿石600吨，年生产黄金1．2吨-1.5吨的采矿、选矿、冶炼配套齐全的生产系统．取得了显的经济效益．