在不同单位累计工作满一年,可以享受带薪年休假吗

<正>编辑同志:我曾在一个公司做了五年业务员,跳槽到现在的单位工作已经七个月了。最近,我向单位提出休带薪年假的请求,单位却以我工作未满一年为由予以拒绝。我有点困惑,像我这种情况能不能享受带薪年休假?读者:张树张树读者:《职工带薪年休假条例》第二条规定:"机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。"第三条对年休假的情     

带薪年休假的民生考量

在将带薪年休假列入《劳动法》十二年之后,国务院法制办近日公布了《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》,并广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿,职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。     

职工带薪年休假条例(摘选)

机关、团体、企业单位、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的。享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     

福利年假与法定年假并存, 该怎样区分先后顺序

编辑同志: 我所在公司的规章制度中规定,员工除带薪年休假外,还享有5天的福利年休假,员工在福利年休假期间只领取正常工资.据此,我享有5天的带薪年休假、5天的福利年休假.请问:鉴于我只休了5天假,但未说明是带薪年休假还是福利年休假,能否推定为已休的是福利年休假,继而由公司按我日工资的300％支付未休带薪年休假工资?     

招聘园地

<正>一、机电维修人员10名要求:男性,大专以上学历,机电一体化、电气自动化专业,具有电工操作证。待遇:月收入3500元左右(含五险一金个人部分),提供免费工作餐,按国家规定缴纳社会保险及住房公积金,享受国家法定节假日和带薪年休假。二、生产一线普工(CO2焊工、点江铃汽车股份有限公司     

招聘园地

<正>一、机电维修人员10名要求:男性,大专以上学历,机电一体化、电气自动化专业,具有电工操作证。待遇:月收入3500元左右(含五险一金个人部分),提供免费工作餐,按国家规定缴纳社会保险及住房公积金,享受国家法定节假日和带薪年休假。二、生产一线普工(CO2焊工、点江铃汽车股份有限公司     

为保障农民工的劳动权益支招

目前农民工合法权益受侵害的现象比较普遍，如用人单位不与劳动者签订书面劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费、不发给劳动者加班费、休息日和假日安排劳动者工作不依法发给工资报酬、不安排劳动者带薪年休假、不执行当地最低月工资标准等。     

单位淡季停产,职工待岗时间可否折抵年休假

<正>编辑同志:2014年元月,我所在的公司因淡季停产,公司决定除少量职工留岗外,其他职工一律放假待岗一个月。近日,因我家中有事,遂向单位申请休5天的带薪年休假,但却遭到公司拒绝,理由是我年初时因待岗已经休了30天假,远远超过了5天的带薪年休假,两者折抵之后,我已经没有资格休年假了,而且公司已经进入生产旺季,     

单位淡季停产,职工待岗时间可否折抵年休假

<正>编辑同志:2014年元月,我所在的公司因淡季停产,公司决定除少量职工留岗外,其他职工一律放假待岗一个月。近日,因我家中有事,遂向单位申请休5天的带薪年休假,但却遭到公司拒绝,理由是我年初时因待岗已经休了30天假,远远超过了5天的带薪年休假,两者折抵之后,我已经没有资格休年假了,而且公司已经进入生产旺季,     

《最低工资规定》颁布施行

劳动和社会保障部前不久发布的《最低工资规定》,自2004年3月1日起开始施行。《规定》指出,在正常情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,除去劳动者延长工作时间的所得工资,在夜班、高温、井下、有毒等特殊条件下享受的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇外,不得低于当地最低工资标准,否则将由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。《最低工资规定》颁布施行!北京@辛华     

所请病假超过年休假期,农民工能否要求再休年休假

<正>编辑同志:我是一名农民工,1年前,我与某公司签订了一份为期2年的劳动合同。今年年初,我由于突患重病,曾持医院出具的住院治疗证明,向公司请了7天病假。近日,因男友邀我一同外出旅游,我遂向公司要求休5天带薪年休假,但却遭到公司拒绝,理由是我每年的年休假只有5天,而此前已经休了7天病假,两者相抵之后,我还多休了2天假,公司对多休部分未予追究就不错了,我提出年休假的要求实属无理。请问公司的观点对吗?     

高温权益

正近日我国多地开启高温"烧烤"模式,为保障劳动者的合法权益,一些地方出台了"发放高温津贴""限制工作时间"等相关规定,但很多劳动者仍面临"‘享受'了高温,得不到保护"的困境。     

石家庄农业学校2013招生在即

<正>国办学校省级重点免学费保就业每人、每年享受1500元国家助学金石家庄农业学校始建于1958年,是省会唯一一所国办全日制普通中等专业学校,55年来共培养2万余名优秀毕业生。学校立足河北,面向"三农",以现代     

再婚能否享受婚假待遇

编辑同志:我是一家公司的普通职员,3年前妻子因病去世。现经他人介绍,我认识了一位离异的女子,近期准备结婚,并打算短期旅游,可我们双方在向各自的单位申请婚假时遇到了相同的麻烦,双方单位都说我们已经休过了婚假,再婚就不能再享受婚假待遇了,还说如要请假,就按事假扣除相应的工资。请问,单位的答复是否有法律根据?读者程友斌程友斌读者:你们双方单位的答复是错误的,你们应当享受婚假待遇。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假…     

国家调整节假日放假安排

《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》、《职工带薪年休假条例》两项国务院令已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，于2008年1月1日起施行。这一假期安排突出了我国的传统节日如清明节、中秋节等，     

外出打工必须明白的五个问题

问:劳动合同包括哪些方面的内容?答:劳动合同的内容一般包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及双方认为应当协商约定的其他内容。问:农民工在用人单位工作期间应享有什么权利?答:享有参加企业民主管理的权利;依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利;向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利;女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。问:加班加点应该拿多少工资?答:劳动法规定,劳动者加班加点用人…     

我父能否享受退养待遇

我父亲1958年4月起在村里任民办教师，1967年“四清”运动中查出大队的会计有问题。工作组调我父亲任大队出纳员。3年后，公社教委说民办教师不能随便调动，我父亲又回到学校。直到1983年教师整顿减员，我父亲回乡务农了。听说民办教师有退休后领养老金的规定，我父亲是不是享受这一待遇？     

“享受”在植物病理研究的路上

<正>科学研究道阻且长,"大问题没有,小问题不断"是带领团队跋涉其中的梁文星对团队发展最诚恳的评价。"忙碌"是工作的常态,而"享受",则是梁文星在科研道路上不断取得突破后发自心底的满足。主持国家自然科学基金面上项目、转基因生物新品种培育重大专项、国家微生物资源平台建设项目等多项重大课题;发表SCI论文9篇,其中两篇研究论文发表在国际顶级期刊《Molecular Cell》上,累计影响因子超过40,单篇超过13.9……自2014年5月以"泰山学者海外特聘     

劳务工有加班费吗?

<正>编辑同志:我是省属大型企业的一名正式职工,但是劳务人员,就法定节假日均不休息不给节日加班费的问题,我曾向企业提出过意见,但均石沉大海无人解决。我心里始终存在疑问,劳务工是否享受加班费的待遇?法定节假日的待遇国家是怎么样规定的?希望能得到一个准确的回复。读者张某张某读者:按照《劳动合同法》第2条规定:"在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。"据此,劳务     

高温天气农民工享有特殊权利(下)

(续第8期第4 0页)3.农民工有权获取高温津贴《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第4条规定:"用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。"即高温津贴属于国家规定的劳动报酬范