浅谈和谐企业文化的构建

构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业生产经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。     

发挥政工思想建设构建和谐企业文化

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.发挥政工思想建设作用,构建和谐的企业文化,不仅可以丰富企业内涵,而且还能提高企业的凝聚力和向心力,促进企业健康发展.     

浅淡工会在构建和谐劳动关系中的作用和途径

工会是党联系职工的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者,是劳动关系矛盾的产物,在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷,这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。     

协力构建和谐的医患关系

和谐的医患关系是社会主义和谐社会的重要内容.构建和谐的医患关系,需要政府、医院、医务人员和患方的共同努力.为此,政府应增加卫生经费投入,加快卫生立法步伐;医院应着力医德医风建设,正确处理医疗纠纷;医务人员应树立人文关怀理念,改善医疗服务态度;患方应科学认识就医行为,理性对待医疗事故.     

怎样构建和谐企业文化

优秀成功的企业文化是企业宝贵的无形资产,它所产生的作用远远超过企业有形的固定资产和流动资金,是企业效益的源泉,是企业开掘不完的金矿.     

企业思想政治工作在建设和谐企业中要发挥重要作用

加强企业思想政治工作是我们构建和谐企业的重要法宝,思想政治工作发挥着不可替代的独特作用。思想政治工作助力企业打造和谐团队,构建和谐文化,促进企业和谐发展。     

构建社会主义新型和谐劳动关系实证研究——以黄石市为例

我国社会主义市场经济体制改革得到巨大进展,企业发展较为迅速,和谐的劳动关系为企业腾飞插上了有力的翅膀。近年来,劳动者维权意识进一步提高,劳动纠纷呈上升趋势。本文试以黄石部分企业为例,探究企业劳动关系中存在的问题,为构建和谐的劳动关系提供有益的解决方案。     

试论如何构建和谐的党群关系

社会转型期是社会权力和利益重新分配、社会运行机制深刻转变、人们价值观念再度定位以及社会心理重大调适的时期。我党必须根据转型期的特点,重新审视党群关系,正确分析影响党群关系和谐的因素,妥善处理好各种矛盾,使党群关系沿着和谐健康的方向发展。     

构建和谐温馨的幼儿课堂探讨

为幼儿创设良好的阅读环境,认真开展该课题的实践研究,利用绘本挖掘其中社会性的元素,以老师的引导、家长的配合、幼儿的融入构建一个和谐温馨的书香乐园,使幼儿教育焕发出神奇的艺术魅力,解决了幼儿教学中存在的突出问题。     

构建和谐环境促进企业发展

一 维护职工的合法权益职工是企业财富的创造者。也应是企业改革发展成果的共享者。在和谐企业建设中,我们坚持“企业发展,职工富裕”的理念,把“构建和谐企业”作为企业发展目标之一,让职工充分享受企业改革发展成果。一是按规定为职工交纳“五金”。这几年企业发展较快,公司每年招收一定数量的下岗职工及农民工,试用期结束后,及时为他们订立劳动合同,并依法交纳养老、医疗、失业、工伤等保险基金。合同到期后,     

试析构建和谐企业需要创新思想政治工作

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环.在构建和谐社会过程中,思想政治工作为其提供了重要的思想保证,也要求企业思想政治工作不断创新,探索新途径、新手段,增强适应力,构建新的工作体系、工作机制,改进工作方式方法,提高思想政治工作效果.     

落实科学发展观做好施工企业思想政治工作

思想政治工作是深化企业改革,完成各项施工任务的根本保证。在新的历史条件下,建筑施工企业加强和改进思想政治工作,就是要不断激发员工的工作热情,提升员工的思想品位。     

发展济南文化产业需以科学发展观为统领

21世纪最具时代特征的一大进步是经济与文化的一体,作为经济与文化融合的最紧密形式,文化产业已成为转变我国经济发展方式和提高国家文化软实力的重要举措.新形势新情况对济南文化产业发展提出了新的更高的要求.本文依据科学发展观,指出济南文化产业的发展理念为以人为本,要求为全面协调可持续,发展文化产业对济南市实现经济社会又好又快的发展具有重大的理论意义和现实意义.     

把握三个关键构建和谐企业

构建和谐企业,其要求是多方面的。笔者认为,实现科学发展、弘扬和谐文化和持续不断创新。是建设和谐企业最为关键的三个环节。牢牢抓住这三个关键,才能从根本上保证和谐企业的成功构建。一、实现科学发展科学发展是建设和谐企业的物质基础。社会要和谐,首先要发展。发展是硬道理,发展是解决企业一切问题,构建和谐企业的关键。这里的发展指的是科学发展,就是既要发展又要讲究发展的可持续性。发展可为和谐奠定物质基础。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于发展的协调性。必须坚持用科学发展的办法解决前进中的问题,大力发展社会生产力,不断为社会和谐创造雄厚的物质基础,从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会指明了方向。     

发展济南文化产业需以科学发展观为统领

21世纪最具时代特征的一大进步是经济与文化的一体,作为经济与文化融合的最紧密形式,文化产业已成为转变我国经济发展方式和提高国家文化软实力的重要举措。新形势新情况对济南文化产业发展提出了新的更高的要求。本文依据科学发展观,指出济南文化产业的发展理念为以人为本,要求为全面协调可持续,发展文化产业对济南市实现经济社会又好又快的发展具有重大的理论意义和现实意义。     

构建和谐畜牧业

畜牧业作为一个古老而又不断进步、具有巨大活力的产业，一直是国民经济中的重要产业部分。没有畜牧业的发展，农业难以实现现代化；没有畜牧业的发展，人民生活质量难以得到提高；没有畜牧业的发展，农牧民的增收缺少重要来源；没有畜牧业的发展，少数民族地区也难以社会稳定。因此畜牧业既是一个学术精深广博的重要学科，也是对农业乃至国家经济与社会发展影响深刻的重要领域，事关和谐社会的构建，事关小康社会的建设。因此，我们要以科学发展观为指导，加快推进我国畜牧业由传统生产方式向现代生产方式转变，进一步提高畜牧业科技含量，促进畜牧业持续、快速、协调、健康发展。这是建设现代畜牧业的必然要求，是维护公共卫生安全的重要保障，是提高畜产品竞争力的关键因素，是增加农民收入的途径，也是维持我国国民生产总值的生产需要。     

当前施工企业基层党组织建设现状及原因分析

在施工企业,基层党群关系是所有关系中最重要的一对关系。密切基层党群关系,这是我们施工企业兴旺发达的重要保证,也是构建和谐企业最直接最具体的表现形式和重要内容。当前施工企业基层党组织建设在总体上是积极向上的,但其进一步发展仍受到许多因素的制约。本文立足于施工企业项目部基层,以不同地区不同项目部为调查对象,分析不同项目部基层党组织建设现状的相似之处。遵循找出问题、分析问题以及依据企业实际提出解决问题的基本思路。首先找出施工企业基层党组织建设现状主要有基层党组织结构力量薄弱、联系生产能力不足实效性低、落实能力不足等三个方面;其次,针对这三个方面的现状,分别干部队伍、人员选拔与培养,联系施工生产实际、监督机制、基层党组织管理体制等三个方面,分析导致当前干群关系紧张的原因;最后为构建和谐党群关系从加强人员选拔与培养、党组织密切联系施工生产、完善监督检查制度、加强干部队伍建设、加大投入力度等几个方面提出自己的意见与建议,竭力做到系统综合,标本兼治。     

浅谈高校工会在构建和谐校园中的作用

构建社会主义和谐社会,是开创中国特色社会主义事业新局面的重大任务,构建和谐校园是和谐社会建设取得新进步的必然要求,高校工会作为党联系群众的桥梁和纽带,必须与时俱进,认真履行基本职能,努力调动广大教职工的创造性和积极性,在构建和谐校园中发挥应有的作用。     

新形势下高校工会参与和谐校园构建的若干思考

新形势下,构建和谐校园是社会主义和谐社会理论在高等教育领域的具体实践,高校工会是教职工的群众性组织,在高校中起到桥梁和纽带的作用,更应该顺应历史要求,积极参与到和谐校园的构建中区,为推动我国高等教育事业的发展、构建和谐社会做出贡献。