用精神文明推动物质文明

用精神文明推动物质文明高彦红“两个文明一齐抓”是改革开放新形势下的经验总结，它既是一个重大的理论课题，又是一个重大的实践课题。几年来，我们以这个理论为指导，各项工作实现了较大幅度的突破，连续４年被评为市级文明单位，１９９４年荣获省级文明单位称号。１“...     

抓文明单位创建活动 促两个文明协调发展

抓文明单位创建活动促两个文明协调发展肇东市电业局赵震荣一、加强领导，抓好基础建设局里成立了文明单位建设领导小组，基层各单位也都成立了以一把手为组长的文明单位建设领导小组，层层都有切实可行的文明单位建设规划，每年都按上级要求，作不同程度地修改，增添新的...     

以行风建设为动力 不断推动企业的全面发展

我局自１９９６年被评为北京供电局文明单位后 ,已连续三年保持了文明单位的称号 ,１９９７年被评为“安全降损、增收节支先进单位”和“优质服务先进单位” ,１９９８、１９９９年连续被首都文明办授予“首都文明单位”称号 ,自１９９６年以来连续四年为县政府评为行业作风先进单位 ,我局的业扩报装厅、调度室被评为“文明示范窗口”。回顾几年来行风建设工作 ,主要有以下几点体会 :一、抓行风建设要端正思想、认清形势随着改革开放的不断深入 ,强大的社会进步潮流迫使企业要不断地提高生存的综合能力 ,加强员工的素质 ,提高服务质量 ,扭转…     

一手抓硬件,一手抓软件 开展文明监理优质服务

去年我们通过积极开展社会服务承诺，开展创建“优质服务、文明监理”示范窗口活动和创建县级文明单位活动，增强了单位整体战斗力，促进全县农机化工作更上新台阶。在创建“文明监理、优质服务”示范窗口活动中，我们一手抓硬件建设，一手抓软件建设，使创建活动在我站卓...     

甘为农机化事业作奉献——记北仑区大碶镇农机站站长赵家辉

由于两个文明建设成绩显著,最近,宁波市北仑区大碶镇农机站被区委、区府命名为“先进单位”。为把一个各方面条件都较差的农机站创建为区级“文明单位”,站长赵家辉倾注了大量的心血,他坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把社会主义精神文明建设提到关系农机站兴旺发达的突出地位来抓;他以身作则,带领全站同志     

蓬勃发展的——牟平电业局

牟平电业局是山东电力集团公司代管的大二型县级供电企业。多年来，该局坚持“超越自我，奋力争先”的工作思路，抓改革、抓发展、抓管理、抓队伍，由单一经营的小型企业发展成为以供电、发电、供热为主，拥有31个企业的实体，跨产业、跨行业经营的企业集团。先后荣获全国电力系统双文明单位、原电力部“三为”服务达标单位、全国职工体育先进单位、国家电力系统双文明单位标兵、中国专利山东明星企业、省级文明单位、文明企业、省级管理示范企业、省级重合同守信用单位、省级思想政治工作优秀企业等30余项荣誉称号。局长傅基仁同志荣获全国…     

两个文明一起抓 促进企业全面发展

门头沟供电局在物质文明发展的同时不忘抓紧精神文明建设，在抓科技进步、提高职工业务水平和技术水平的同时不忘抓紧职工队伍的行风建设和职业道德教育，继１９９５年获首都文明单位称号之后又连续两年通过北京市精神文明办的检查验收，获得首都文明单位标兵称号。在门头...     

六合湖畔文明花

六合湖畔文明花肇东电业局四站供电局文明单位建设贾春祥四站供电局地处美丽富饶的松花江畔。多年来，我们坚持物质文明和精神文明一起抓，注重文明单位的建设，特别突出用精神文明促进物质文明的建设，从调动人的积极性人手，充分发挥人的潜能。正确引导职工树立正确的人...     

精神文明建设要真抓实干

１９９８年，曾经在党建工作方面做出突出成绩而被北京市委授予“先进基层党组织”称号的北京顺义供电局，又赢得了“首都文明标兵单位”荣誉称号。归纳该局开展创建文明单位活动，不断加强精神文明建设的作法及经验，就是建机制、定实策、有实招、扎实抓。领导重视，建立机制，是精神文明建设的基本保证北京顺义供电局的领导班子有这样一个共识：物质文明建设是企业生存发展的基础，精神文明建设是企业生存发展的保证。该局成立了以党委书记为组长的文明单位建设领导小组，下设办公室；精神文明建设工作列入了党政常规议事日程，精神文明建…     

纠风工作关键在组织措施落实

近年来民勤县电力局针对本县农村供用电难度大、任务重、责任大的特点，始终坚持把纠正行业不正之风做为重要工作来抓，不断深化“三为”服务，收到了良好的效果。连续多年被县委、地委树为“文明单位”，在县政府组织的行业作风评比中名列前茅，民勤电力局的行风建设得到县委、县政府的肯定和广大人民群众的普遍好评。他们的具体做法是：一、领导直机，组织落实，在思想认识上抓控商行业作风的好坏不仅直接影响农电企业的形象，而且关系着农电企业各方面的工作能否顺利开展。因此民勤县电力局一班人始终坚持把此项工作列为重点工作来抓。从…     

我们是怎样防止“一手软”的

我们是怎样防止“一手软”的刘东来我们武邑县电力局是一个小型供电企业，几年来我们始终坚持两个文明建设一齐抓的方针，促进农电发展使全局干部职工的精神面貌发生了可喜的变化。自１９８６年以来，连续９年被评为“县级文明单位”，从１９８９年起，连续６年被评为“地...     

满意服务在金坛

位于新四军老革命根据地的金坛市农机公司在开展。赛管理质量、赛服务质量、赛环境质量”的满意杯优质服务活动中成绩显著,两个文明建设取得丰硕成果。一九九三年人均销售38.7万元,入均创利1.2万元,销售、利润均创历史最高水平,被省农机局表彰为全省农机公司系统优良单位,金坛市局的精神文明单位标兵和先进党支部。 该公司在“满意杯”优质服务竞赛中一改以往那种说在嘴上、写在纸上、贴在墙上的形式主义的做法,而是抓“实”的、动“真”的、出新的。 ——抓“实”的:     

内抓管理上水平 外抓服务树形象

近年来，山东省栖羹电业局，相继捧回了电力部“三为”服务达标单位、农村电气化县、山东省思想政治工作优秀企业、省文明单位、烟台市先进基层党组织多项桂冠。这是他们紧紧围绕“内抓管理上水平，外抓服务树形象”这一企业发展战略，多方位加强精神文明建设所取得的丰硕成果。他们的做法有五点：一、以人为本抓教育坚持以人为本的管理原则，是提高人的素质的关键。栖霞电业局的决策者们从强化人本教育人手全面提高全员素质。首先，教育干部学科学、学文化、学业务，提高管理水平。局里采取“请进来，走出去”的办法，聘请企业管理专家作专…     

抓党建 促行风 争创一流

近年来,我局党委把抓党建促行风作为提高企业整体管理水平,促进企业发展的一项基础性工作来抓,取得了丰硕的成果。自1991年以来,已连续8年荣获全市供电系统“双文明”单位,连续6年荣获省级文明单位,1997年被省委宣传部、组织部、省纪委评为党员“学理论、学党章”、“双学”先进单位,并连续七年荣获全县行风建设评比最佳前三名和先进单位等多项荣誉称号。我们的主要做法是：一、抓班子建设,发挥党委的政治核心作用1．加强学习,激励斗志。近年来,党委成员有计划地重点学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论,（新党章）、党的…     

齐抓共管“五不动摇”蓬溪县农机局两个文明建设成绩斐然

1996年，蓬溪县农机局在以经济建设为中心的同时，努力寻找精神文明建设与社会主义市场经济的结合点和着力点，齐抓共管“五不动摇”。即：抓精神文明建设和创建文明单位活动的指导思想不动摇；坚持“两手抓．两手都要硬”的方针不动摇；局主要领导坚持定期抓精神文明建设的学习不动摇；在全行业讲政治、讲党性、弘扬正气、清政廉洁、重视举报、整治腐败，形成齐抓共管不动摇；积极巩固成果，促进精神文明不断深化的决心不动摇。为此，局乡（镇）农机站及下属农机企业均成立了精神文明建设领导小组及办公室．由党政工团主要领导负责。从而使…     

树服务意识创文明站所

我国农村电力事业发展迅速 ,为推动农村经济的发展做出了巨大的贡献。但受其自身垄断经营的影响 ,形成了以卖方市场为主体的经营体制。随着改革的不断深入 ,这种经营体制迟早要被摒弃 ,“皇帝的女儿”将无情的被推向市场。淮安市供电局正是站在这样的一个战略高度 ,在全市电力系统广泛深入地开展以“安全优质供用电 ,人民电业为人民”为主题的“文明所（站）创建活动”。我所曾被评为“施河乡文明单位” ,“淮安市文明单位” ,淮阴局、淮安局文明单位 ,现就我们的工作谈几点体会 :一、统一思想 ,转变观念 ,牢固树立“三个意识”深化改革 ,扩…     

把握生命线 开创新局面——迁安市电力局加强思想政治工作纪实

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。迁安市电力局把思想政治工作作为生命线贯穿企业两个文明建设，坚持“四点”同步推进的做法取得成效，企业经济效益连年递增，连续24年安全生产无事故，夺得省级文明单位四连冠，获得国家电力公司双文明单位称号。抓队伍，强素质，夯实“立足点”。坚持以人为本，是思想政治工作的立足点。夯实这个“立足点”，加强队伍建设，企业才有生机和活力。为此，他们一抓干部队伍建设，要求各级干部做到“四正四严”，即己正，以己正人；德正，以德育人；公正，以公待人；清正，以廉律人；严禁自家人…     

夯实基础抓管理 改革发展创佳绩

夯实基础抓管理改革发展创佳绩济源电厂济源电厂是河南省一级先进企业、省级文明单位、河南省工业经济效益百佳企业，总装机容量为４．２万ｋＷ，辖两个分厂及六个实体公司，形成集火电、热电为一体，融电力安装、物资供销、基建、运输于一炉的多品种、多结构、综合型全民...     

邳州供电——奏响文明的乐章

“八荣八耻”一声号响,把我们带入了精神文明建设的新跑道。时值“十一·五”开局之年,新的社会主义荣辱观为三个文明的健康、快速发展提供了强势推力。“文明”二字日显其重,这无论对个人还是集体概莫能外。文明兴否,企业有责。由此,我们不能不更加关注当前各文明单位的一系列评选活动。在国内各级各地文明单位创建过程中,电力系统的企业常有不俗表现。尤其是县级电力企业,因属面向全国绝大多数城乡用电户的供应方,更为树行业形象、展企业风采挥洒着倍加抢眼的笔墨。近期,在春暖花开的日子里,又有一批县级电力企业纷纷摘取了省级文明单位的桂冠。根据有关方面提供的信息,我们再次领略了“梅花香自苦寒、魅力源自实干”的精确内涵。将其成功的做法进行宣传和推广,以肯定先进、激励来者,引领新世纪新阶段电力企业的社会价值观走向,共同锤炼社会主义新文明,是我们的责任所在。来自江苏省和山西省的两名“企业尖兵”就这样登上了我们的“点将台”。随着山西五寨供电支公司接过省精神文明建设指导委员会专门颁发的“2004～2005年度省级文明单位”奖牌,标志着该公司已连续8年保持了“省级文明单位”称号,成为全市唯一获此殊荣的企业。江苏省文明单位的评选为两年一次。2006年3月16日,江苏邳州市供电公司捧回了江苏省精神文明建设指导委员会授予的“2003～2004江苏省文明行业”奖杯,这是该公司自90年代以来第三次荣膺此誉,而其争创2005至2006年度省文明单位工作也正在验收之中……一个连着千家万户的服务性行业,是怎样保持社会效益和经济效益双优、博得了社会的广泛喝彩的?一个县级供电企业是怎样成为践行良好时代风尚标兵、走在文明单位创建工作前列的?从下面两篇文章里,大概可以找到答案。     

多供电供好电设备管理是关键

设备管理是安全供电的基础，它直接关系到企业的经济效益和社会效益。多年来，我们始终把设备管理工作作为重要工作去抓。通过农网整改和设备更新改造，以及管理制度的加强，使设备健康水平不断提高。1996年，省经委和省设备管理协会授予我局“设备管理先进单位”称号。特别是35千伏变电站，环境优雅、设备先进无渗漏，有五座变电站被市县命名为“文明单位”。临泉供电局1998年被国家电力公司命名为“双文明”单位。截止目前已突破安全生产4000天的记录，我们的具体做法是：一、建议设备管理体系，落实设备管理专责制设备管理体系的建立和设…