苏北农民工市民化的主要问题及其对策研究

分析了苏北农民工市民化的问题,主要是户籍人口城镇化滞后,市民化任务越来越重,城乡公共服务资源格局没有调整到位,农民工落户政策存在较大的社会隐患,农民工市民化的公共成本分担机制不健全。在此基础上,建议把增进农民工幸福作为市民化的宗旨,把提升农民工就业创业能力作为市民化的前提,把推进城乡区域常住人口基本服务均等化作为市民化的核心任务,把科学测算农民工市民化成本作为制定市民化政策的基础,把科学评估市民化能力作为制定市民化政策依据,把建立健全农村土地政策作为增进农民工幸福的重要路径,把建立地方公共财政支出与常住人口挂钩机制作为推进城乡基本公共服务均等化的关键举措,把建立省级财政转移支付与常住人口挂钩机制作为推进苏北外出农民工市民化的重要抓手,把加大对落后县(市)财政转移支付力度作为推进全省区域基本公共服务均等化的着力点,把建立健全农民工市民化考核机制作为推进苏北农民工市民化的重要动力。     

农民工市民化现状及解决对策

列举了农民工进城务工的现状,针对目前我国农民工市民化过程中存在的若干问题,提出了解决思路。     

农民工市民化的对策分析

农民工市民化,对统筹城乡经济社会发展、构建和谐社会、促进农民全面发展、扩大党的阶级基础意义重大。因此,在推进农民工市民化的过程中,必须克服思想障碍、制度障碍、政策障碍、组织障碍、农民工自身素质障碍等方面的限制,通过加快法制进程,消除制度阻隔,强化宏观调控,倡导人文关怀,重视教育培训、加快农民工市民化的进程。     

新生代农民工市民化过程中存在的心理思想问题分析

新生代农民工是一个特殊的社会群体,具有明显的时代特征,思想状况复杂,心理问题严重。应该高度重视新生代农民工的思想政治教育,改革户籍制度的利益分配机制,增强地方政府的社会管理能力,提高新生代农民工社区参与程度,从而改善他们的生存环境,提高其综合素质,从根源上消除他们的心理思想问题,使他们更好更快地融入城市。     

农民工市民化障碍及其子女市民化

农民工市民化是城市化发展的必然趋势。农民工子女与其父辈相比在自身素质和适应、融入城市环境等方面具有明显的优势,可通过进一步放宽户籍限制和重视农民工子女教育等途径,让农民工子女率先实现市民化。     

农民工外出务工存在的问题及其解决对策

以宁夏固原市为例,在研究固原农调队2012年劳动力转移就业情况抽样调查数据基础上,着力分析固原市劳务产业发展现状,探索破解瓶颈劳务产业发展之办法,进一步发挥劳务产业铁杆庄稼的最大效应。     

女性农民工市民化的现状、困境与对策

随着农业向工业的发展,大量农民以农民工的身份居住在城市,由于农民身份的障碍他们和城市市民享受同样的城市公共服务和城市的其他政策等福利待遇,使之无法真正地融入城市生活。女性农民工是农民工群体不可或缺的一份子,女性农民工的市民化过程比男性农民工面临的困难更多,不仅有来自阶层的困难,还有来自社会和家庭基于性别的陈旧观念的困难。促进女性农民工市民化需着力解决其在教育和技术培训、户籍及子女教育等方面存在的问题。     

农民工市民化障碍及其子女市民化

农民工市民化是城市化发展的必然趋势。农民工子女与其父辈相比在自身素质和适应、融入城市环境等方面具有明显的优势,可通过进一步放宽户籍限制和重视农民工子女教育等途径,让农民工子女率先实现市民化。     

农民工市民化的意义及对策研究

随着我国工业化,城市化的进程进一步加快,农民工市民化问题的解决势在必行,这不仅是一个理论问题,更是一个实践问题。文章首先分析了农民工市民化的涵义农民工市民化的重要性,接着结合当前形势,有针对性的提出相关解决对策。     

农民工市民化问题探析

农民工向市民的转化是历史发展的必然趋势,是解决三农问题的有效途径。通过对农民工工资、生活状况、社会保障等状况的分析,探析我国农民工市民化的原因及困境,提出解决农民工市民化的对策。     

农民工市民化与城镇化发展的关系及对策研究

对农民工市民化与城镇化发展的关系进行了剖析,以期对两者之间的联系有一个较为全面的认识:一方面,农民工市民化与城镇化之间存在相互促进的关系;另一方面,农民工市民化过程中存在许多障碍,其与城镇化发展的关系并不协调,需要在户籍管理体制、农民工就业体系、公共服务社会保障等方面破解农民工市民化过程中的难题。     

解决农民工二代就业的必要性及其对策研究

在青年就业难的背景下,解决农民工二代就业更加具有必要性和紧迫性。从就业机会、就业能力和就业环境角度分析了制约农民工二代就业的因素,并针对这些因素提出了解决农民工二代就业问题的对策和建议。     

新生代农民工的思想问题及对策研究

新生代农民工作为快速成长起来的一个群体,就业和生活环境相对传统农民工有了很大改变。相对于传统农民工,他们渴望良好的工作环境和高薪酬,具有更强烈的融城取向。但是由于城乡二元体系尚存、职业技能低下、生存压力多元化及各种价值观念的影响,新生代农民工渴望发展的心理需求得不到满足,由此引发了一系列的思想问题。因此,充分发挥思想教育工作的积极作用,以企业为依托,为新生代农民工营造＂以人为本＂的工作环境,完善新生代农民工培训机制,同时加强职业归属感教育,从而达到转变其思想观念,提高其思想素质,加快其融城速度的目的。     

农民工社会保障现状与对策

采取配额抽样和问卷调查的方法,在实证分析和理论研究的基础上,研究农民工社会保障体系,并提出相应对策。     

解决新生代农民工问题的途径探讨

分析了我国新生代农民工的特点、面临的主要问题,提出了解决新生代农民工问题的主要途径。     

城乡一体化过程中农民工养老保险制度的问题与对策

分析了农民工的社会养老保险存在的问题,如缴费机制不合理、参保率低等问题。就农民工参加社会养老保险的重要性、现阶段农民工养老保险制度存在的问题以及解决农民工养老保险问题的对策和办法等问题进行了研究。     

农民工子女受教育问题原因分析及对策

由于现行政策、制度及其他主客观因素的制约，导致大量农民工子女受教育面临着诸多困难。农民工子女受教育问题关系重大，这一问题受到社会广泛关注。解决农民工子女的教育问题，就要从现实情况出发，对造成这一问题的各种原因深入分析，进而概括总结出解决这一问题的途径和方法．以便更好地构建社会主义和谐社会。     

贵州返乡农民工创业问题分析

贵州返乡农民工创业是贵州农村经济可持续发展的重要体现,在金融风暴席卷全球之际,返乡农民工创业艰难的原因是多方面的,根本上是过去制度抑制的积累.在既定的制度环境中,对于农村劳动力个体而言,其创业投资会面临很强的不确定性,产生这种不确定性的原因在于劳动者的个人禀赋特征不同,使得不同的返乡农民工面临同样的投资环境时有着不同的投资结果,所以增强对西部返乡农民工的公共培训投入显得异常重要.发挥政府职能和政策性诱导性作用,完善利益分配与风险分担的机制,是贵州返乡农民工创业与农村经济可持续发展的根本所在.     

关于长春市农民工培训问题的思考

阐述了加强对农民工培训工作的重要性,分析了长春市目前农民工培训工作中主要存在培训体系分散、培训方式杂乱、师资力量薄弱、培训意识差以及培训工作发展不平衡等问题,针对存在的问题提出了相应的对策。