黑龙江省属普通高校人才队伍建设现状与对策研究

<正>目前黑龙江省属普通高校非常重视人才队伍建设工作,充分认识到人才队伍建设在学校发展中的重要作用,并且制定了一系列的政策和措施,充分调动各类人才的创造性和积极性,有力地推动了人才队伍建设工作,使人才队伍不断地壮大、人才结构不断地优化、人才队伍的整体素质不断地提高,开创了黑龙江省属普通高校人才工作的新局面。     

黑龙江省高校网球教学与训练现状研究

通过查阅文献显示,高校体育课选项中三大球篮、排、足球逐渐不太受学生欢迎,然而三小球乒、羽、网球受到了学生们的追捧,特别是网球被人们成为"贵族体育",该项目深受现在大学生们的喜爱。黑龙江省网球开展的比较的晚一些,还存在师资力量不足,场地不能满足学生学习与训练的需求,特别是受气候特点、地域的影响室内场地更加的缺乏,远远不能满足高校学生学习与训练的需求,通过问卷调查法、访谈法和文献资料法对网球教学、训练及学生课外活动等现状进行研究,为高校网球教学与训练的发展提供了理论依据。     

基层畜牧兽医人才队伍建设研究

本文主要从从组织领导、工作环境、培养机制等方面提出加强基层畜牧兽医人才队伍建设的对策。     

加强实验室人才队伍建设

高校实验室是人才培养和科学研究的重要场所,而目前实验人才队伍的滞后严重制约了高等院校的可持续发展.通过分析现阶段实验室人才队伍的现状,提出了实验室人才队伍建设的一些措施和建议,以期为实验室的长远发展提供借鉴.     

基层畜牧兽医人才队伍建设研究

改革开放以来,随着我国综合国力不断提升,经济水平迅猛发展,我国的畜牧产业也不断发展.但是,在整体畜牧产业稳定发展的同时,也逐渐出现了一些问题,如某些地区,尤其是基层畜牧兽医队伍建设,考虑到其对我国畜牧业发展的重要性,仍存在很大提升空间.本文通过分析我国基层畜牧兽医人才队伍建设现状及存在的主要问题,针对我国实际情况,提出基层畜牧兽医人才队伍建设的对策方案,旨在为我国基层畜牧兽医人才队伍建设提出一定理论依据.     

基层兽医专业技术人才队伍建设存在问题与对策

目前我国的畜牧养殖业从以前的分散式养殖向集约化规模化的养殖方式进行转变,这种养殖方式的升级迭代能带来更高的经济效益,但同时也对养殖管理技术带来了巨大的挑战,因为养殖密度的增加就代表防疫难度的提升。解决这个难题的关键就是要建立更好的基层畜牧兽医人员队伍,该文对基层畜牧兽医人才队伍的建设问题进行归纳,并提出建设措施。     

黑龙江省奶牛养殖业现状与发展对策

2004年下半年以来,黑龙江省奶业快速增长的势头有所减缓,至2006年,增幅已由20%左右降至10%以下,从而结束了长达10年的产业快速扩张期.随着饲料价格和养殖成本节节攀升、乳品企业间及与国外产品间市场竞争的日益加剧,以及供需关系的不断变化,黑龙江省奶业也出现了一些新情况、新矛盾,集中体现在奶农效益下滑、奶牛有价无市、奶源供应趋紧.     

浅谈七台河市兽医技术人才队伍建设

人才是最宝贵的资源,专业技术人才是人才队伍的重要组成部分。在我国的社会主义现代化建设事业中,专业技术人才队伍发挥着不可替代的作用。     

广德县畜牧兽医人才队伍建设探析

近年来,广德县畜牧产业发展快速并取得了一定的成果,但在发展的过程中暴露出一些问题,影响畜牧产业的进一步发展。本文对广德县畜牧兽医人才队伍建设中存在的人才短缺、技术人才流失、人才引进机制不健全等问题进行了分析,并提出了一些建议。     

基层畜牧兽医的人才队伍建设方法分析

近些年来我国屡次发生食品安全事故,在这段时间内,食品安全事故已经成为我们普遍关注的问题,目前随着我国向畜牧业强国角色的转换,畜牧业已经成为我国国民经济活动中的主要支柱产业之,随之而来的食品安全的监管也面临着非常大的挑战.在近些年发生过的典型性食品安全事件中,绝大部分是人为因素起着重要作用,一些食品加工公司诚信意识薄弱,养殖农民的法律意识和公民的社会道德水平不高.解决这些问题除了提高畜牧兽医人员的综合素养之外,主要还是应该把重心放在基层的一些畜牧人才方面.本文下面主要围绕基层畜牧兽医人才队伍建设方面提出一些建议.     

动物园畜牧人才队伍建设现状及对策

杭州动物园位于杭州西湖之南,大慈山的白鹤峰下,园区占地20 hm2,是一座集野生动物保护、科研、科普、教育和游览于一体的山林式动物园。曾获"全国十佳动物园"称号和杭州市"示范文明单位"称号。也是全国野生动物保护科普教育基地、浙江省科普教育基地。笔者通过对该园畜牧人才现状进行分析,对今后畜牧人才队伍建设提出几点建议,从而使动物饲养管理、科学研究更加科学、规范、合理。1畜牧人才队伍分析1.1数量状况杭州动物园现有职工116人,从事畜牧方面的人员主要有野生动物科学研究和饲养管理2个大类,其中动物饲养类岗位(工勤类)有51人,占职工     

我国执业兽医人才队伍建设的若干建议

随着畜牧兽医人才日益受到重视,我国畜牧兽医行业有着长足的发展。执业兽医人才是畜牧兽医人才的重要组成部分,直接影响到社会经济发展和社会公共安全,但目前在我国仍处于发展阶段。本文阐述了执业兽医人才队伍建设中一些主要的意见和建议,旨在改善我国执业兽医人才培养和管理现况,为我国畜牧兽医业的进一步发展提供可靠的理论依据。     

黑龙江省奶业现状分析及发展对策研究

黑龙江省是全国的奶业大省,奶业在整个牧业结构中占有举足轻重的地位,对农民增收和产业结构调整具有重要作用。受＂三鹿牌婴幼儿奶粉事件＂,以及国外低价大包装奶粉的大举进入和自身发展问题的影响,黑龙江省奶业面临危机。本文对黑龙江省奶业的现状、存在的问题与制约因素进行了深入分析,重点论述了解决问题的方法和措施,以供奶业决策者参考和奶业从业人员借鉴。     

黑龙江省自驾车营地建设的影响因素及对策研究

随着经济的发展,人们生活水平的提高,自驾车旅游凭借其自由、灵活以及个性的特点成为重要的旅游方式之一。虽然自驾车旅游的发展速度很快,但自驾车营地建设等基础配套设施还不完善,严重制约了黑龙江省自驾车旅游的发展,因此本文通过分析影响黑龙江省自驾车营地建设的相关因素,提出有针对性的建议对策。     

宁波海外人才队伍建设政策及研究现状

人才资源是第一资源,宁波作为外向型沿海商业型计划单列市,一直以来就重视海外人才队伍的建设工作。自20世纪90年代至今,政府层面出台25项海外人才队伍建设政策规定;专家学者层面共有19篇相关研究文献,其中9篇为新闻报道,10篇为期刊文章。通过分析归纳,现有政策及研究存在八有和八无(缺)的问题,亟需深入剖析探索。     

我国社会工作人才队伍建设存在的问题及对策

社会工作是我国现代制度体系中不可或缺的一个组成部分,它在维护社会稳定,促进社会发展,保障社会公平等方面发挥着不可替代的作用,而我国社会工作刚刚起步,在创建发展过程中存在着不少问题,由此构建一支合理优秀的社会工作人才队伍显得尤为重要。本文就我国社会工作人才队伍建设存在的问题进行了初步探讨,并给出了合理的对策建议。     

大力推进畜牧行业技能人才队伍建设

今年是畜牧饲料行业职业技能开发15周年。15年来,在各级行政主管部门的领导和指导下,各鉴定机构紧紧围绕提高劳动者素质、促进畜牧业发展这条主线,大力推进以职业技能培训和鉴定为主要内容的职业技能开发工作,不断强化畜牧业技能人才队伍建设。截至2010年年底,通过职业技能鉴定获得国家职     

黑龙江省鹅产业发展现状与对策简析

近年来,黑龙江省鹅产业取得了长足的发展,已成为推动农村经济发展的重要产业,但是鹅产业发展还存在着一些问题亟待解决,为此笔者针对黑龙江省鹅产业发展的现状及存在的问题进行了调研并提出对策。1鹅产业的发展现状     

突破企业文化人才队伍建设瓶颈探讨

目前,国内一些企业、尤其是国有企业领导提出了加强企业文化建设的规划和愿景,也对企业识别系统CIS进行了重新设计,但是在实施企业文化建设中常常发现企业文化建设人才匮乏,难以开展企业文化建设的正常工作。针对目前企业文化人才队伍建设存在的人才匮乏、素质不高的瓶颈,提出了强化企业文化人才队伍建设的措施。     

人兽共患病防控人才队伍建设研究

人才在人兽共患病疫情防控中发挥着重要作用.本文从人才队伍建设角度,描述了人兽共患病疫情防控人才队伍现状.当前,人兽共患病防控人才队伍面临着固有的人兽共患病理论亟需更新,培训有待加强,对全社会的科普水平有待提升等挑战.要建设和落实人兽共患病专业化队伍建设理念,提升专业人才价值,提高专业才人队伍管理水平,促进防控事业可持续...