加强思想政治工作 凝聚改革发展正能量——广西国有大桂山林场调研报告

介绍了广西国有大桂山林场在思想政治工作中的主要做法和工作经验:加强组织领导,强化阵地建设,组织开展读书活动、全民健身活动,用心做好思想政治工作,专心抓好职工教育培训,真心为职工排忧解难。旨在进一步探索加强改进新形势下思想政治工作的方式方法,增强干部职工的归属感,凝取林场改革发展正能量。     

《百字新闻》

为了加强职工思想政治工作,认真研究、探讨新时期林业行业思想政治工作的特点和规律,总结林场经济建设和体制改革中思想政治工作的经验,10月17日,国营七坡林场组织成立了职工思想政治工作研究会。第一届理事会由46名理事组成,党委书记黄启仁任会长。     

加强思想政治工作 促进林场和谐发展

哈巴河林场是阿尔泰山国有林管理局直属6个山区林场之一。曾为新疆国民经济和社会发展作出了重要贡献。1997年新疆林业工作会议和林业援疆工作会议以来,哈巴河林场坚持“生态效益第一”,加强林场基层党组织建设,不断加强职工思想政治工作,用“三个代表”重要思想和科学发展观引领林场各项工作,积极组织动员各族林业职工以保护国家森林资源为重点,大力发展林场后续产业,林场生态文明建设不断上新水平。但应该清醒地看到,     

林朵林场职工形成一股力抢抓自营经济

天峨县林朵林场坚持解放思想,开拓进取,紧紧结合林场实际,把发展职工自营经济作为工会的重点工作和特色工作来抓。在抓好职工教育工作的同时,他们根据《林朵林场经济体制改革总体方案》的要求,提出“以林为本,发展短期作物,拓展养殖业、服务业”的工作思路,在全场上下形成了一股力抢抓自营经济的良好势头。一是思想上已形成共识,把职工自营经济纳入了林场物质文明、精神文明建设的总体布局。全场大部分职工都能按照总场制定的《职工自营经济经营管理办法》和提出的“林场扶持、自我投资、自主经营、自我发展、自负盈亏”的经营模式,大力开展…     

国有林场改革后木兰林场思想政治工作浅谈

<正>至2019年底，我国国有林场改革任务提前完成，国有林场生态保护和民生改善都取得显著成效。改革后，国有林场思想政治工作面临新着新挑战，需进一步改进和加强。对此，木兰林场采取新的工作思路和对策，进一步激发了职工工作热情，促进林场持续、稳定、健康发展。一、改革后木兰林场思想政治工作面临新挑战（一）职工队伍老龄化使推动新理念、新思想增加难度。像很多国有林场一样，木兰林场也存在着职工队伍老龄化，前后断代现象，急需补充新生力量，但受事业编制限制，短期内无法实现。     

浅谈林业科研单位的职工思想政治工作

知识经济时代的来临，给知识密集型的林业科研单位的职工思想政治工作带来了许多新情况和新问题。在这新的形势下，如何做好林业科研单位的职工思想政治工作，已成为知识密集型林业科研单位思想政治工作者的重大课题和当务之急。笔者结合云南省林业科学院职工思想政治工作的实际，作一下初步的探讨。     

创新载体 形式多样 努力做到思想政治工作全覆盖——河北省木兰林管局思想政治工作的经验

地处京津地区生态重地的木兰围场国有林场管理局是河北省面积最大的国有林场管理局。近年来,木兰林管局以多角度、多形式,不断创新载体,通过创新"抓、促、汇、送"的管理举措,真抓实干,以业务工作提升思想水平,以思想建设促进业务工作开展,有效保证了林场思想政治工作的"六个到位",使林场职工精神面貌焕然一新,森林经营技术水平普遍提高。     

企业改革中如何做好工会工作

在刚刚踏入“七五”计划的第一个年头,新疆林业工会在乌苏林场召开了整顿工会基层组织,建设“职工之家”经验交流会。这次会议明确了“企业改革中做好工会工作”的任务,是基层工会的职责。 全国总工会组织工作会议决定对全国四十多万个基层工会组织进行整顿,用三年时间全部建成“职工之家。同时还要完成四项任务:即一是加强职工政治思想工作,深入开展形势政策教育和“四有”教育,推动社     

改革壮大了林场实力

兴安盟科尔沁右翼前旗国营额尔格图机械林场抓住机遇、深化改革,使林场在物质文明和精神文明建设上获得了双丰收,先后被内蒙古自治区林业局和国家林业部评为先进国营林场。解放思想,深化改革。早在1984年,额尔格图林场就被确定为改革试点单位。他们首先从政治思想入手,狠抓职工的思想教育     

林业职工思想政治工作换个形式好

当前，我区林业改革和发展正处在一个新的转折时期，林业职工面临新的形势。要把“砍树人，变成栽树人”，从事森工工作的职工面临重新上岗，陌生的新岗位对林业职工来讲是一个全新的课题，必将带来学习、工作、经济等方面的新的挑战，这种挑战又会给职工思想产生多方面的影响。积极与消极并存，乐观与悲观作生，热情与冷漠同在。面对政治思想工作中出现的新的课题，就要善于用新的观念，新的思想，新的方法，发现新规律，去创出适应于当前解决林业职工政治思想工作中存在问题的新办法。1、要加强林业职工思想动态的调查研究，在政治思想教…     

为林场经济建设保驾护航

近几年来,我场党政工团密切协作,坚持“两手抓”的方针,紧密结合职工的思想实际,积极开展思想政治工作。目前,全场干部职工思想稳定、团结一致,开拓进取,促使林场经济建设迈上了一个新的台阶,被周至县委、县政府命名为“精神文明”单位。 1.紧密联系实际,狠抓了思想教育 1992年以前,我场是一个“老、大、穷”的林场。针对这种情况,场领导班子在统一认识的基础上,狠抓了思想教育工作。通过调查摸底,在职工中有针对性地开展了社会主义信念、党的领导,改革开放政     

加强思想政治工作 构建和谐国有林区

思想政治工作是国有林区建设现代林业的保证。探索了新形势下思想政治工作的新方式和新方法;提出了要多做"暖人心、稳人心、得人心",切切实实为职工办好事办实事的思想政治工作新思路。     

林业职工自营经济现场会在钦廉林场召开

4月18日,区农林水利工会和林业工会在国营钦廉林场召开了广西林业职工自营经济现场经验交流会。区林业厅党组成员、纪检组组长凌纯阶到会作了讲话。 会议认为,1994年,我区林业各级工会在协助党政抓好林产工业、林业产业结构调整和发展名特优新经济果木林的同时,积极带领林场职工大力发展职工自营经济,为推动全区林业系统的改革起到积极作用,稳定了林区职工队伍,取得了良好的经济效益和社会效益,涌现出象六万林场、东门林场、钦廉林场这样,开展职工自营经济年人均收入超过3000元、职工自营经济占全场经济三分之一的先进典型。 会议指出,1995年,在配合党政抓好林业各项生产的同时,要采取措施,下大力气抓好林区职工自营经济的发展工作。会议提出了今后发展林业职工自营经济的意见:要把职工自营经济当作林区经济的重要组成部分和新的增长点来抓;     

转变观念严管质量加快发展

派阳山林场成立于1955年,是全国科技兴林示范林场之一。2006年,该场新领导班子围绕“大力发展速丰林,加快林产工业建设步伐,促进林业又快又好发展,实现强场富民”的目标,着力抓好五个方面的工作:一是转变观念,转换机制,破除等靠要思想,树立开拓创新、市场经济和艰苦创业观念;二是加快速丰林发展,加大对外辐射造林力度,扶持职工营造速丰林,计划每年发展3～5万亩,力争到2010年,全场速丰林面积达25万亩以上,让每位职工拥有一片自营或股份林;三是加快林产工业发展,充分利用当地的地理及资源优势,建设林产工业园,推进林化、木材加工业、香料业的…     

安福县坳上林场经营现状及发展思路

通过对安福县坳上林场经营现状和存在的主要问题分析,提出林场必须倡导科学森林经营、推进科技兴林战略,大力培育森林资源、增强林场发展后劲,切实化解债务包袱、确保林场轻装上阵,强化林场内部管理、开辟经济新增长点,着力解放职工思想、加快人才队伍建设5点发展思路,从而实现林场可持续发展。     

打破旧框框 树立新意识

解放思想,实事求是,与时俱进是“三个代表”重要思想的精髓。大多生活在山区的林业职工目前的思想状况如何,有哪些习惯思维和主观偏见需要打破,有哪些新情况需要研究,有哪些新问题需要我们去解决?破除畏缩保守思想,树立敢闯敢干精神。林业职工尤其是基层职工,由于生活环境等因素的影响,一些人固步自封,不思进取,一些职工子女毕业后,就回林场等着领导安排工作,有的待业了几年也不愿走出去寻找工作。热爱林业、留恋林场无可非议,但如果林场没有适合的工作,与其坐着白白浪费青春,不如走出去闯一闯,把对林场的热爱之情化为一种追求上进的动力,以…     

山区林场改制思想工作初探

皖南山区是我省重点林区,随着国有林场改制全面启动,做好职工的思想政治工作,成为国有林场能不能在严峻的现实中摆脱困境、突破重围、实现减负增效和职工增收致富目标一个主要因素.近年来,该区结合林场职工不同工作环境、不同生活处境、不同思想认识和不同思想境界进行了探索,主要是坚持把加强领导班子建设与改制的"公开、公平、公正"原则结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把改制与促进发展结合起来.     

实行目标管理责任制 形成林场思想政治工作“小气候”

在林场,实行目标管理责任制是林场制度化、规范化地开展政治思想工作,保证林场在改革开放的浪潮中健康发展的有效措施。 政治思想工作目标管理责任制,就是将目标管理责任制运用于政治思想工作,依据党的路线、方针、政策,国家的政策和法律,上级领导部门工作意图,结合林场的实际情况,通过周密细致的调查了解,在广泛征求林场于部、工人意见的基础上,确定林场政治思想工作的总目标,围绕总目标制订具体的子目标,并将目标层层分解落实到每个基层工作单位,以责任制的形式予以明确,年终进行考核、评比的方法。     

跨跃亏损这道坎 乌苏林场以思想政治工作推动企业发展

乌苏林场是一个老森工企业 ,始建于 1952年 ,1990年经自治区人民政府批准转为经营性林场。由于长期过量采伐 ,森林资源濒临枯竭 ,主营生产难以维持 ,不能适应由传统的计划经济向市场经济转变等因素的影响 ,致使企业自 1973年开始亏损 ,而且亏损额逐年增加 ,企业陷入经济危机、经营艰难的困境。1997年 2月 ,新一届乌苏林场领导班子上任后所面临的现状是 ,企业严重亏损 ,职工人心涣散。为此 ,场领导紧紧围绕企业状况开展思想教育工作 ,转变职工思想观念 ,唤起职工的主人翁精神。他们从耐心细致的思想政治工作入手 ,全心作意依靠职工群众 ,建立…     

新时期林业思想政治工作探讨

实现绿化达标后，湖北省林业步入了一个新的历史发展时期，林业行业内外部环境发生了新变化，人的思想也发生了新变化。在新的形势面前，为了确保林业建设和林业改革开放的顺利进行，必须不断地探索做好思想政治工作的新方法、新途径、新对策。 坚持群众性，增强思想政治工作的影响力。一是想群众所想。林业行业的工作条件相对于其他行业来说是比较艰苦的，大多数林业干部职工身居山区，交通不便，信息不灵，环境艰苦，职工看病难、子女上学难、就业难。对此，一方面要理解他们，引导他们树立崇高的人生观、价值观和高尚的苦乐观，一方面要…