股票期权激励的相关问题探讨

最近。在如何对公司经理人员实行激励约束机制的理论探讨中，股票期权成为公众关注的焦点，但是对于股票期权的潜在不利影响和实际中存在的问题较少提及，本文结合国内外的实践情况，对与此相关问题进行了探讨，并给出了可能的解决措施。     

经理股票期权激励机制异化探析

美国安然、世通等大公司财务丑闻的爆发 ,使人们对经理股票期权 (ESO)作为一种重要的经理激励机制的有效性产生了怀疑。由于股票期权的滥用、公司治理结构的缺陷、外部监管的不力和法律上的漏洞等因素导致了经理股票期权激励机制的异化 :ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖 ,从而助长了经理人的造假行为、且滋生“合谋”行为 ,以及使公司责任人“虚置”。要解决这些问题 ,需要减轻经理人报酬对公司股价的过份依赖 ,加大造假成本 ,完善会计制度 ,加强审计工作的独立性 ,加强法律监督 ,建立内部约束机制等。     

论股票期权在独立董事激励机制中的应用

股票期权制度是现代公司治理中一项重要的激励机制。本文从股票期权对企业高层管理人员的激励出发进而从理论上探讨了这种制度对独立董事激励的可行性,并提出了在实践中应用时所应注意的问题和相应对策     

论股票期权薪酬制度的积极意义

股票期权薪酬制度作为一种较有效的激励方式,近几年被我国理论界和企业界所认识,并开始在一些企业进行试点。虽然最初这一制度是为解决公司高层管理人员的长期激励问题而设计的,但在我国企业的公司化进程和制度创新中,引进这一先进机制更具战略意义,无论在建立和完善现代企业制度,改善不合理的法人治理结构,激励经营者不断创新,避免短期化倾向,还是降低企业代理成本,稳定和吸引优秀人才诸方面,都会产生重大的积极的影响。     

对经理人股票期权价值模型的再探讨

用几何布朗运动来描述股票价格随时间变化经典模型的缺点就是不允许股票价格有向上或向下的不连续跳跃存在.在几何布朗运动中加入一些随机跳跃,并在此基础上讨论经理股票期权对公司经济成本以及经理经济价值的影响.     

股票期权与经理人激励

企业是经济社会的基木细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营，是一项极其复杂的工程，而经理人就是企业组织运营的指挥官，是决定企业兴衰成败的关键因素。如何对经理人进行有效的激励，使之最大限度地为股东利益负责，并提高公司业绩是企业管理实践和管理学研究的一项重要课题，股票期权作为其中的一种激励制度越来越显示出强大的生命力。     

基于分形分布的股票期权VaR计算

本文提出一种运用分形分布计算股票期权VaR的方法.首先对股票价格行为进行了理论总结和实证分析,表明采用分形分布来拟合股票的对数收益率是合理的,然后在此基础上推导股票期权VaR的计算公式,最后给出若干算例.     

股票期权实施中的法规研究及对策分析

国内由于相关立法的限制和传统体制的束缚,由于缺乏相关的政策和法律的指导,国内的实践尚不规范,还处于探索阶段。股票期权制度还未发挥出其潜在的作用。目前,我国的公司法、税收法规以及缺乏职业经理层等大的环境尚抑制着股票期权的发展。在这种情况下,研究经理人股票期权在我国的应用就成为一个有意义的课题。     

国企中股票期权的技术性问题及其解决思路

作为一种国际公认的有效激励方式,股票期权已将它的触角伸向中国国有企业.长期以来,一直制约和困扰着中国国企持续发展的一个非常重要的问题,即是如何设计一套长期激励的模式.     

浅析经理股票期权理论

加强对经营者的激励和约束是企业改革面临的深层次问题。在西方国家的现代市场经济中，股票期权制度作为一种激励方式，取得了显著成效及诸多优点，我们国家也应该探索经理股票期权激励。     

股票期权制度下的经理行为分析

实行股票期权制度的实质是给予经理人较低的即期货币收入 ,同时赋予较高的未来预期收益 ,使他们处于一定的不确定环境中 ,从而激励他们努力工作 ;在一定的条件下 ,这种制度还能鼓励经理人对创新项目的投资倾向 ,更多地关注公司和股东的长远利益     

浅析股票内在价值评估

股票市场对一个国家的经济起着非常重要的作用。对市场经济国家而言,股票市场有利于企业融资和优化资源配置,同时也给股票投资者带来收益。揭示了企业内在价值的理论渊源,并探讨了可以用来进行股票内在价值评估的几个主要模型,并对如何完善股票内在价值评估提出了建议,意在帮助投资者正确评估股票的内在价值,以便作出投资决策。     

漂移项和扩散项具有时滞的股票期权定价

股票价格在漂移项和扩散项具有时滞,且股票在期权有效期内支付连续红利时,利用鞅表示定理和Girsanov定理得到了期权价格的闭式解.研究表明,股票价格在漂移项和扩散项具有时滞时,股票支付红利时对期权价格有一个调整.     

高科技上市公司内在价值评估：基于连续型实物期权模型的实证研究

高科技企业高度不确定性的特征决定其本身具有潜在的期权价值,所以,传统的评估方法难以客观地评估出高科技公司内在价值.针对高科技公司高度不确定性的特征,引入Schwarz的连续型实物期权模型,在对模型进行离散化处理后,利用蒙特卡洛模拟对中国软件开发板块的高科技上市公司进行价值评估,并由此对整个软件开发板块的高科技上市公司价值评估进行的实证.研究发现,实物期权模型能较好地对高科技企业进行价值评估.     

国企实行经营者股票期权制的障碍及对策

经营者股票期权在发达国家已成为一种比较成熟的激励制度，通过分析我国在进行此种试点时所存在的经营者收入不敢比职工拿得过高，国有企业产权制度不科学、资本市场不成熟和完善，经营者市场未建立，股票期权的股票来源与流通和行权受到法律限制，缺乏税法和会计准则方面的保障等诸多障碍，提出了有关建议对策。     

论股票期权制在我国推行的制约因素与解决思路

对经营者股票期权在我国尤其是在国企改革中是否适用 ,在推行中有哪些制约因素即需要解决哪些问题 ,目前还存在较大的分歧。本文在阐明股票期权制内涵的基础上 ,分析了我国在实施这一制度 (计划 )过程中的制约因素 ,并初步提出了解决问题的思路     

论公允价值会计的过渡性

过渡会计学的研究领域可以扩展到整个会计制度变迁;公允价值定义的演变、公允价值估价技术的发展和公允价值应用范围的扩展体现了公允价值会计的过渡性;2006年新准则体系的发布和实施标志着我国已进入了实质性的公允价值会计时代;我国的公允价值会计仍然处于过渡状态,将逐步实现从局部的公允价值会计向全面的公允价值会计过渡.为此,应建立公允价值会计的保障体系.     

衍生金融工具的会计处理对现行会计的影响及对策

衍生金融工具的出现及其交易的发展,对现行会计理论和制度体系造成了重大影响。本文着重从会计要素界定范围、会计计量基础、会计确认方法滞后性和会计报告披露内容完整性等四方面进行了重点剖析,并围绕这些影响提出了比较有针对性的对策。     

我国商誉会计问题与对策分析

在深入分析我国在商誉核算操作中的漏洞和不足的基础上,从确认自创商誉、确认商誉增值、表内表外披露相结合和《企业会计准则》的完善四个方面提出了改进我国商誉会计处理的对策,以期有助于我国商誉会计的进一步发展和完善。     

浅谈公允价值会计

金融危机爆发后,公允价值会计对金融危机的影响,引起了理论界和实业界对经济学、管理学、和会计学广泛的思考。正确运用公允价值会计,更深层次理解了金融危机中公允价值会计的影响以及公允价值在金融危机中对我国的影响如何,使会计在金融稳定中发挥作用。