本专科毕业生择业意向调查分析

为促进大学生在就业中对个人职业做出合理选择,针对大学生就业中的个人职业选择问题进行了实际调查研究和分析。通过对江西农业大学2007级毕业生择业意向问卷调查结果进行统计分析,认为大学生在就业过程中存在就业意向不明、盲目跟从等问题;根据调查结果,提出提高毕业班就业实践的重视程度、掌握市场动态、提供及时就业信息等建议。     

大学生就业意向的研究

本文针对大学生就业中的个人职业选择性就业问题,根据彼德罗夫斯基“动机系统理论”的相关观点,在就业心理上,提出了”就业意向”的概念。尝试性地构筑了就业意向的初步结构,并就此作了实际的调查研究,阐明了大学生就业观念的变化及其与现实要求之间存在的差距,强调了应进一步加强狱业意向”的研究和就业指导工作。     

西南林学院毕业生择业行为及其意向调查

高校毕业生就业工作已形成“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的基本模式,了解毕业生择业行为及其意向,有助于完善就业制度,改进就业指导工作,深化高等教育改革.     

高职毕业生择业意向与就业现状调查研究——以泉州黎明职业大学为例

目的通过定性与定量相结合的方法,深入剖析高职毕业生的择业意向,找出高职毕业生择业意向与就业现状之间的落差。方法建立高职毕业生择业意向影响因素的多层次指标结构模型,设计、实施问卷调查,获取有力数据;利用层次分析法确定各指标权重,建立数学模型,并运用该模型对6类就业岗位性质做了定量分析评价。结果在对各影响因素指标权重进行总排序后,比重较大的依次为社会保障、个人能力、任职者素质。对6类就业岗位性质进行满意度调查发现,综合得分最高的是国有企业,国有企业在工作环境、工资福利、发展前景、职业声望、就业区域这5个指标值都排在前三。民营企业是毕业生就业的最主要去向,因此毕业生择业意向与实际就业现状之间存在着落差。结论利用定性与定量相结合的方法研究毕业生的择业意向与就业现状间的落差,有助于学校和有关部门适时掌握高职毕业生的择业意向,更好地指导和促进高职毕业生树立良好的择业观和就业观。     

寿县返乡农民工就业意向调查

寿县是农民工流出大县。当前,相当农民工面临重新就业选择,为了解当前返乡农民工就业意向,寿县农委联合调查队深入农民工监测点开展实地调查。通过调查,搞清了农民工的基本情况,并针对存在的问题,提出了相关建议。     

武汉市大学生就业期望调查与分析

大学毕业生就业问题是近年来社会广泛关注的焦点.依据武汉市2007年4-5月的大学生就业期望调查的客观结果,结合当前的社会状况和就业形势分析了武汉市大学生的就业意识状况.具体从就业期望、就业形势认识,歧视问题和自主创业四个方面分析讨论了大学生对就业期望及其形势的认识状况.同时,也提出了政府,社会和高校,包括毕业生本人共同解决就业问题的相应对策思路.     

高职高专植物保护专业毕业生求职择业意向调查

调查了信阳农业高等专科学校农业科学系植物保护专业毕业生求职意向、择业观及择业状况。结果表明,植物保护专业毕业生就业需求动机较高,但择业缺少科学依据;就业意向单位多极化、突出专业;就业意向地点倾向中等城市,对薪酬的期望偏低。提出了提高高职高专植保专业毕业生就业率的对策及建议。     

当代大学生就业期望调查研究

随着我国社会政治、经济改革的进一步深化,大学生的就业期望、择业心理也发生显著变化。以南京农业大学工科类专业学生为研究对象,从收入预期、单位性质预期、地域选择预期、专业对口预期及择业目的 5个方面,客观分析大学生的就业期望,并与实际就业状况进行比较,提出引导大学生合理择业的对策建议。     

河北省农科大学生职业意向误区分析与指导

在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下,毕业生就业形势越来越严峻,但农科毕业生由于农业现代化和新农村建设需要大量高素质的研究人员、技术人员和管理人员,就业前景较为光明;但经过调查发现目前农科毕业生求职存在诸如就业前景认识模糊、职业定位较为盲目等误区,针对这些误区产生的原因,提出了要强化就业教育、加强舆论宣传和引导和鼓励大学生返乡创业等路径。     

不同学科本科女大学毕业生就业状况研究——基于对南京地区部分高校的调查

对南京地区部分高校,包括文科、理科、工科三大类的本科毕业生进行调查,通过比较不同学科本科女大学生与男大学毕业生之间的就业状况表明：在就业期望上,本科男女大学毕业生存在显著的差异,女大学毕业生对薪水的要求低于男生;在就业质量上,本科男女大学毕业生存在显著的差异,女生就业质量低于男生;不同学科的本科女大学毕业生就业状况不同。在调查结果的基础上,分析其原因,并提出大力发展社会生产力,加强就业法案的建设,完善、健全社会保障制度,促进高等教育的改革,发挥社会传媒的作用等建议。     

大学生就业期望与实际签约情况比较研究——以西北农林科技大学2012届本科毕业生为例

基于西北农林科技大学2012届本科毕业生的调研数据,深入对比分析毕业生签约实际情况与期望之间的差距,剖析差距带来的不利后果,进而提出针对政府、企业、学校、毕业生个人四方共赢的改进措施,以期研究成果为进一步深化毕业生就业制度改革,提高毕业生就业工作质量和水平,更好地为毕业生和用人单位服务提供参考依据。     

广东医学院2010届本科毕业生就业意向调查

目的了解医学院校本科毕业生的就业意向。方法采用自编的调查表,随机调查了广东医学院1209名2010届本科毕业生的就业意愿。结果66．8％的受访者希望本科毕业后随即就业,56．4％的受访者将二级以上医院作为就业的唯一选择,83．8％的受访者薪酬期望为1000～3000元。结论该校2010届本科毕业生的就业期望基本合理,但就业心理压力较大,考研积极性不高,某些就业观念亟待纠正。     

会计专业毕业生就业情况调查与反思

我国高等教育大众化的不断发展,使得就业问题日益突出,和谐社会的构建需要高校充分重视毕业生就业问题。通过对毕业生就业情况开展调查研究并进行反思,提出提高毕业生就业力应从加强素质教育、深化教学改革、丰富校园文化活动和建立科学就业评估体系等几个方面着手。     

基于文献共被引分析的大学生就业问题研究

通过对中国引文数据库数据的检索,依据文献被引频次建立高影响力研究者的共被引矩阵,采用聚类分析、多维尺度分析与社会网络分析方法对我国大学生就业问题研究的团体及研究内容进行分析。在此基础上又通过对高影响力文献词频分析,对我国关于大学生就业问题研究的现状及今后研究走向进行了梳理。     

大学生择业就业心理问题的探析

近年来，大学毕业生的就业问题已经成为一个严重的社会问题，这种巨大的就业压力也引发了一系列择业、就业心理问题。如何正确认识大学生择业、就业的心理问题，剖析产生这些问题的原因，并针对性地提出可行的对策，进行相应的调适，已成为一项紧迫任务。     

中草药栽培技术专业毕业生求职择业意向调查

为有针对性地进行就业指导,提高高职高专毕业生就业率,本研究采用问卷调查的方式对信阳农专农业科学系2007届中草药栽培技术专业毕业生进行了调查。结果显示,毕业生的就业自主意识较强,薪酬期望趋于合理,选择职业的依据趋于科学。     

社会工作专业大学毕业生就业难原因分析及对策

目前,大学生就业问题不断凸显,日益成为一个十分重要和严峻的问题。有学者称大学生“低工资时代”已经来临,甚至出现了“零工资”就业现状。社会工作作为一门新型专业在国内的就业前景更是不容乐观,从社会环境、社会工作专业发展和大学生自身现状等方面分析了社会工作就业难的原因并提出一定的对策。     

农业推广全日制专业硕士就业意向分析

作为一种新型的研究生培养模式,农业推广全日制专业硕士承担着为新农村建设输送高层次应用型人才的重任。调查结果表明,专业型硕士在就业选择上存在着向大城市集中和就业选择功利化的趋向。在从体制、就业环境、教育模式等方面进行原因分析的基础上,提出改善农业推广全日制专业硕士就业若干建议。     

农科大学生就业形势与择业偏向的矛盾分析——基于仲恺农业工程学院的调查

农科大学生面对严重的就业形势,存在着"学农不择农"的就业偏向,这就造成农科毕业生就业难、难就业的矛盾。通过对农科专业的在读大学生和往届毕业生进行问卷调查,结合我国农业和基层发展的情况进行客观分析,以探求影响学生择业偏向的因素,提出相应的对策,进一步做好毕业教育和就业指导工作。     

在校大学生就业心态的调查分析——以华南热带农业大学为例

针对大学生“就业难”的主观因素之一——就业心态进行调查分析。结果表明,当代大学生就业态度趋于理性、就业意识普遍增强、就业期望逐渐降低等。建议高校从内容和形式上加强对在校大学生就业心态引导教育。