完善就业市场提高大学生就业质量

十八届三中全会提出了一个重要的理论观点是：使市场在资源配置中起决定作用和更好地发挥政府的作用。据此,大学生就业质量的高低是由市场决定的。但是完全依靠市场很难提高大学生的就业质量,还得发挥政府的作用。在大学生就业质量整体不高的背景下,由政府来完善就业市场是提高大学生就业质量的有效途径之一。主要从我国大学生就业质量的现状出发,分析了不完善的就业市场对大学生就业质量的影响,提出了一些完善市场的建议。     

我国大学生就业市场的运行机制及其改进设想

从微观运行机制的角度分析了我国现行大学生就业市场的特征及其存在的问题,并据此提出了基于市场设计理论的一个机制改进设想。     

大学生就业心理分析及就业对策

大学毕业生是社会人力资源中非常宝贵的一部分，是促进未来经济和社会发展珍贵的人力资源。新形势下，高校毕业生就业工作面临着新的挑战，一方面社会用人需求没有明显增加、下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而加大了高校毕业生就业的难度;另一方面，我国经济增长方式转变、产业结构调整，也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此，只有用改革的精神，对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大胆创新，才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就业制度，才能开创高校毕业生就业工作的新局面。     

大学生零工资就业现象探析

在日前大学生就业形势日益严峻的情况下出现的零工资就业现象与传统的失业理论有着本质的区别,本文力图通过劳动力市场的供求理论对零工资就业现象作出一个经济学框架内的尝试性解释.     

大学生就业筹划探析

刚毕业的大学生面临就业难的形势，他们中普遍存在的问题是缺乏工作经验。本文主要从以下三个方面来探讨：一、大学生在实践方面的现状；二、目前大学生在实践方面普遍存在的问题；三、解决大学生缺乏实践经验的对策。     

大学生就业心理调适策略探究

在日趋严峻的就业形势的重压下，大学生原有的心理平衡被打破，他们或迷茫、或恐慌、或自卑，出现了一系列的心理问题。因此，文章认为要加强在校生的心理指导和咨询，提高大学生自我心理保健能力；做好大学生职业生涯规划工作，提高学生职业竞争能力；高度重视就业指导工作，增强学生的社会适应能力。     

大学生职业生涯设计与就业初探

随着高等院校招生规模的不断扩大,大学生就业问题日益突出,职业生涯设计对提高大学生的一次性就业率有着重要的意义.本文就高校开展大学生职业生涯设计的必要性和意义进行了分析,并结合实际对大学生如何做好职业生涯设计进行了探讨.     

大学生就业实践体系构建的研究

大学生就业实践体系建设是解决大学生就业问题的重要举措之一。在阐述就业实践产生背景的基础上,分析了影响大学生就业实践体系建设的主要因素,包括经济因素、观念因素、组织和管理因素、基地因素等。在此基础上,提出建立就业实践体系应做好前期的准备工作,首先要明确目标,准确定位;其次要从人员配备、资金筹措、基础条件等方面做好人、财、物的基本条件准备。最后,在对就业实践活动的分类和就业实践体系建设预期达到的效果进行总结分析的基础上,提出适应高等教育发展和时代要求的大学生就业实践体系应包括意识养成平台、制度引领平台、基础保障平台和素质拓展平台。     

大学生就业工作的经验与困惑

新形势下,大学生就业工作成为社会和高校共同关注的话题。在国家不断推行高校大学生就业政策的大环境下,各高校根据学校特点,采取了相应的就业措施促进大学生就业工作。该文结合北京林业大学的就业指导工作,梳理和总结了做好大学生就业工作的10个方面,并剖析了当前大学生就业工作的困惑。     

完善江苏省大学生就业支持体系的思考

指出了我国当前整体的经济形势、教育状况以及庞大的就业人数在很大程度上影响着高校大学生的就业,大学生的就业观念、职业化程度、国家的政策制度、企事业单位的用人标准等都是大学生就业缺一不可的要素,对大学生就业这一社会问题有着重要的影响。面对严峻的就业形势,提出了政府、高校和个人,都需要积极采取对策,通过市场化运作、变革现有的陈旧教育体制、提升就业力等方式促进大学生充分就业。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

近年来，我国人才市场竞争日趋激烈，大学生就业形势日益严峻，就业压力越来越大。据统计显示，2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70％。2010年，中国高校毕业生人数又再创新高，达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，而求职人数又在不断增加，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。     

大学生农村就业问题研究

近年来大学生农村就业问题已成为各级政府、高校和学生关注的重点.目前大学生农村就业的现状并不乐观,大学生对农村就业存在认识误区,即对自身能力缺乏正确的认识、有不恰当的专业意识、对农村的了解片面.同时,城乡差异和政策制度环境也是影响大学生农村就业的主要因素.因此,要解决大学生农村就业问题,首先要加强实践教育和就业指导,使大学生对农村“认得清”;其次要加大政策引导和激励的力度,使大学生“下得去”;第三要加大支持和扶植的力度,使大学生“干得好”;最后要营造良好的制度环境,使大学生“留得住”.     

坚持科学发展观 加强大学生就业指导工作探讨

随着高等教育大众化的不断推进,高校毕业生数剧增,日益突出的大学生就业问题也已成为学校、社会关注的焦点。学生就业指导工作是一门科学,学校重视,学生期盼,社会关注。     

对当前大学生就业的一点思考

本文就当前大学生的就业问题,分析了当前大学生就业难的原因,并结合当前形势进行了思索,提出了解决就业难的一些方案和具体思路。     

创新教育模式 提升大学生就业竞争力

该文阐述了大学生就业竞争力的内涵、构成及特点,从社会大环境和教育对象的变化两方面,分析了为提升大学生就业竞争力而创新教育模式的必要性,从转变就业观念、提高学生综合素质、创业教育、生涯规划等方面对教育模式的创新提出了建议。     

论地方高校大学生就业心理素质的优化策略

良好的就业心理素质是大学生顺利就业的必备条件。地方高校大学生在就业观念、就业能力、就业情感、就业意志等方面存在的问题,严重影响着大学生的求职、择业和就业适应性。因此,优化大学生的就业心理素质是地方高校的一项重要工作。     

关于农林院校大学生就业问题的思考与探索

近几年随着高校扩招，大学生的就业面临着许多挑战，特别是农林院校的大学生在就业方面遇到的压力更大。该文从农林院校大学生就业难的深层次社会背景出发，探讨了解决其就业问题的对策。     

人口老龄化对四川省经济发展的影响

人口老龄化是社会、经济、人口发展到一定阶段的产物,它的发展程度在很大程度上取决于经济发展状况.人口老龄化最早出现在经济发达的欧美国家,但中国人口老龄化出现的背景不同于欧美国家,它是在经济不发达严格控制人口增长的条件下加速出现的.四川省地处中国西部,属于欠发达地区,经济发展落后.据第五次人口普查显示,四川省已完全进入人口老龄化阶段.四川省人口老龄化的过早到来及其发展给四川省经济发展带来了一些不利影响,因此要求从自身发展水平的实际出发,采取切实可行的措施来解决老龄化对经济发展带来的不利影响.     

人口老龄化对产业结构优化升级的影响——以东北三省为例

在振兴东北的大背景下,人口老龄化成为制约东北经济发展的突出问题.基于第七次全国人口普查数据,通过分析东北三省人口老龄化现状、特点以及产业结构的变化,从需求和供给两个渠道梳理了东北人口老龄化对产业结构升级的影响机制.结果表明:东北三省人口老龄化通过需求和供给两层面对产业结构升级存在正、负效应双重影响.进而针对东北三省现状...     

培育大学生就业能力途径探析

指出了大学生就业问题日益成为社会关注的热点和难点问题,培育大学生就业能力具有重要的价值意义,采用要素分析的方法全面解析了大学生就业能力的内涵及影响因素,进而从个人、学校、社会三个层面提出了培育大学生的就业能力应采取的措施。