我省农村劳动力转移对策探讨

“三农”问题已经成为我省农民奔小康的主要问题,而农村劳动力转移是解决“三农”问题的一个因素之一.本文系统阐述了制约劳动力转移的因素,提出了促进劳动力转移的思路和对策.     

农村劳动力转移培训研究综述

基于学界关于农村劳动力转移培训所展开的系列研究和取得的一些研究成果,对国外农村劳动力转移理论与培训相关的研究和国内农村劳动力转移培训的必要性与重要性、供给与需求、内容与模式、问题与对策、成效与满意度、政府在培训中的职责等方面的研究进行系统的梳理,并对研究成果进行评价,总结经验与启示,以期为进一步研究提供参考。     

加快农村劳动力转移的对策研究

加快农村劳动力转移是建设社会主义新农村的主要内容。通过实证研究湖北农村劳动力转移就业的现状、特点、问题、对策。结果表明,实施阳光工程加快了农村劳动力转移就业速度、效益增高、分布区域集中、特色培训模式形成、特色劳务品牌效应明显。针对农村劳动力素质低、受教育程度低、就业技能缺乏、信息不畅、职业技术教育薄弱、适宜岗位选择面太窄等突出问题,提出了加快发展职业技术教育、提高阳光工程质量、开辟就业途径,重点开发小城镇、中小企业、乡村旅游业、服务业、园艺业、特种养殖业、农产品加工业,促进农村城镇化、农村工业化、农业产业化,发展农村经济,提供适宜农村劳动力转移就业的更多岗位,是当前加快农村劳动力转移就业的根本对策。     

东川区农村劳动力转移问题研究

我国的农村劳动力转移是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物,是社会劳动力资源配置和再配置的过程,是劳动力市场提高效率的重要手段,更是影响社会主义新农村建设的主要因素。文章主要涉及的劳动力转移是指昆明市东川区的农村劳动力转移,从农村剩余劳动力的成因入手,分析了东川区新农村建设劳动力转移中的存在条件、规律和形式,从而归纳出一系列对劳动力转移具有决定意义的影响因素。目前,我国社会主义新农村建设已经日益得到重视,东川区新农村建设中劳动力转移工作也得到了政府和各界的关心和支持,如何引导劳动力市场朝着更有利于社会主义新农村建设的经济发展方向前进已经成为政府和社会全面和谐发展的一个重要项目。文章试图通过对东川区新农村建设中农村劳动力转移的现状分析,为东川区新农村建设中劳动力转移的发展提供社会和经济方面的理论依据。     

关于农村劳动力转移教育培训的相关政策建议

我国目前农村劳动力转移的大环境还需要进一步改善,农村劳动力转移过程中也不断出现一些新的问题,因此,关于农村劳动力转移的一些政策还需要不断完善。本课题组对农村劳动力转移中需要政府提供的政策保护等问题进行了调查研究,对农村劳动力转移教育培训的相关政策提出了建议。     

加快农村富余劳动力转移对策研究

目前,城市对民工进城仍存有偏见,在政策、体制等方面阻碍了农村富余劳动力的转移。所以,应清除其障碍性因素,消除对农民工进城就业的错误认识;推行适合我国国情的工业化、城市化道路;打破城乡封锁;妥善解决进城民工的社会保障问题,推进农村富余劳动力转移。     

关于我国农村劳动力转移政策的思考

农村劳动力转移不仅是促进农民增收的重要途径，也是挖掘农村劳动力资源的必要举措。因此，中央政府出台了一系列相关政策，以推进农村劳动力转移就业。但是，许多地方政府却制定了一些歧视性政策，变相地限制、甚至排斥农民工。针对这一现实状况，本文从不同方面对地方具体政策与中央政策导向的偏差进行原因分析。     

农村劳动力转移中土地政策协调机制创新

土地流转不畅严重制约了劳动力转移，其原因是土地政策法律执行中存在种种矛盾，必须创新土地政策法律协调机制。本文提出应以公平与效率结合、适度、规范、稳制活田、因地制宜为原则，实现土地政策完善机制、观念更新机制、政策法律执行监督机制、中介体系构建机制、责权利协调机制、劳动力培训机制的创新。     

玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点，也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，经过多年的转移和输出，截止2005年，农村劳动力转移到二、三产业的人员达25．4万人，占农村劳动力的22％；实现劳务收入12．5亿元，农民人均工资性收入724元，占农民人均纯收入的21．8％。然而，在培训和转移就业过程中，存在着农民思想观念陈旧，不愿外出务工；农村劳动力素质低；培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。     

农村劳动力转移及其劳动力再生产问题研究

农村劳动力转移对劳动力再生产会产生积极作用和消极影响,应消除农村劳动力转移过程中影响劳动力再生产的不利因素,以促进我国农村劳动力的进一步有效、有序转移流动和农村劳动力再生产水平的提高.     

安徽省农村劳动力转移问题的研究

分析了安徽省农村劳动力转移的现状,从农村劳动力素质较低、转移的组织化程度低、制度障碍、城镇化水平不高4个方面研究了安徽省农村劳动力转移过程中存在的问题,最后提出了促进安徽省农村劳动力转移的对策。     

对农村劳动力转移政策的分析

本文从农村剩余劳动力的现状及转移障碍出发，从取消转移障碍和激励促进转移两方面对现行有关劳动力转移方面的政策进行分析，阐述了政策执行过程中存在的偏差及其存在原因，并提出了一些政策调整意见。     

凤阳县农村劳动力转移情况的调查与思考

本文通过调查研究,对凤阳县农村劳动力的转移情况进行了分析,提出了对策与建议。     

梅州市农村劳动力转移的问题和对策

农村剩余劳动力转移是经济和社会发展的必然规律,是实现工业化和现代化的必然趋势,是根本解决"三农"问题,实现新农村建设目标的重要途径.梅州市是欠发达地区,经济落后,农民收入低,解决梅州山区"三农"问题的关键就是劳动力转移和素质提高.对梅州市农村劳动力转移的原因和存在问题进行了分析,并根据梅州市的具体做法成效提出对策建议.     

河北省景县农村劳动力转移研究

介绍了景县的概况,从河北省景县的实际情况出发,针对农村劳动力转移过程中遇到的主要问题,提出了农村劳动力转移的途径。     

甘肃省贫困地区农村劳动力转移对策

以科学发展观为指导,提出了推进甘肃省贫困地区农村劳动力转移的有效对策,以期为促进甘肃省贫困地区新农村建设奠定理论基础。     

河南省农村劳动力转移存在的问题及对策研究

作为发展中的农业大省,农村劳动力转移的滞后与迟缓,是制约河南省工业化、城市化、现代化进程和中原经济区战略运行的重要障碍,也是造成河南省广大农业人口贫困的主要问题。根据农村劳动力转移过程中存在的问题,提出有针对性的对策,为河南省中原经济区战略的推行及新农村建设提供一些理论依据。     

福建省福清市农村劳动力有序转移研究

当前,我国要打破城乡二元深层次结构矛盾,有必要深入探讨如何转移农村大量富余的劳动力。分析福清市农村剩余劳动力概况、特点,提出农村剩余劳动力转移中存在的问题及有序转移的有效措施。     

河南省农村劳动力转移滞缓的原因及对策研究

河南农村劳动力转移滞缓,表现为速度慢,规模小,层次低。主要原因有:工业化和城镇化水平较低;人口众多;二元社会的制度障碍及待转移劳动力的能力所限。借鉴西方发展经济学的有关理论提出了河南农村劳动力的转移的对策。