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1"三个责任"增加之必然性 1.1安全责任增加.农电体制改革后,县级供电企业已不再是农村安全用电的行政管理部门,而转变成了农村安全用电管理的直接责任人,直接参与农村安全供电的全过程,并按产权归属与管理权限承担相应的安全责任.生产关系调整后,供电企业的安全责任加大了,电力设施的保护范围也扩大了. 相似文献
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江苏省洪泽县供电局通过近几年的实践和探索,从加强乡站基础建设着眼,从解决乡村电工后顾之忧入手,保持了乡村电工队伍相对稳定,全县430名乡村电工没有一人出现弃电经商和跳槽下海现象。 他们在开展的以电养电和农电承包的盈余中,拿出部分资金,加强乡站的基础设施建设。目前,全县12个乡镇电管站不仅建起了溶办公、娱乐、生活于一体的工作、生活场所,而且还配备了现代化的交通和通讯工具,全县有8个乡站配备了汽车、4个站配上了摩托车,还为部分乡村电工发放了自行车。通讯设施各站都安装了程控电话和无线电电台,乡站电管员都配有无线电对讲机,从而对稳定农电队伍,提高工作效率打下了坚实的基础。 为解决后顾之忧,他们做到了五个保证,一是乡村电工政治地位有保证。近两年来,全县有43名乡村电工加入了党组织,其中有7名站长兼任党支部书记职务,有6名乡村电工被推荐为县、乡人大代表。二是乡村电工工资有保证。对村电工工资根据管理范围和管理程度的好坏实行计件工资制,还享有工龄工资,岗位工资和各种补 相似文献
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从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队 相似文献
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我在新疆赛里木电业有限责任公司线路工区主管宣传工作,经常接触各种各样的报刊、杂志,给我印象最深、而且特别喜爱的是《农村电工》杂志。《农村电工》在我们公司是每个人最关注的杂志,每逢杂志送到,大家抢着看。《农村电工》杂志成了我们的抢手读物。一本《农村电工》为什么能在新疆赛里木电业有限责任公司占有一席之地,并多年长期站住脚呢?一是《农村电工》杂志办刊内容适应电力企业职工的口味,定位准。所谓定位:就是办给谁看。如定位不准,就会陷入盲目性,即使质量不错,也会丧失读者。《农村电工》杂志在这方面做位,很多栏目和文章都适应… 相似文献
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１ 着力提高农村电工素质 电工素质的高低，直接影响县级供电企业的社会效益和经济效益。从目前情况看，农村电工的素质普遍偏低，很难适应实行统管后业务范围扩大、工作量增加等客观实际的需要。因此，着力提高农村电工素质，是县级供电企业的当务之急。一要分期分批集中培训。县级供电企业实行统管后的一年内要有计划。有步骤、分期分批对农村电工进行集中培训，每期培训班不超过５０人，时间不少于２０天。要严格按照进网作业电工要求进行授课，并进行严格的考试，合格者及时发给进网作业电工许可证，确保持证上岗；不合格者责令其重新参… 相似文献
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１ 组建队伍与设置机构 组建农村电工队伍要以现有的村电工为基础，但不是良莠不分，全员收编。对于每一位入编的电工都要进行审验考察，其内容包括年龄、文化程度、从事电工年限、业务水平、职业道德表现等。审验合格者签订聘任合同。合同期以一年为宜。今后农村电工队伍实行大稳定小流动，每年淘汰少数不合格的人员，吸纳新的人才进入，使队伍逐年优化。每年淘汰的比例以１０％左右为宜。每个供电所根据本乡农村电工的人数将其编为若干个电工班，每个电工班都是一个相对独立的工作单元，具有明确的工作区域和工作内容。为了便于就近服务，… 相似文献
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农村电工是农电工作、农电发展好坏的基础,这支队伍是农电工作的生力军。近年来随着改革开放的大潮,市场经济的繁荣,人们对发展经济的意识也有了新的认识。不少地方农电工作者,尤其是农村电工逐步走向城市,经济特区,在他们的心目中存在着农村电工无前途的观念,一是得罪人,二是待遇差。事实上也确是如此。有的地方职能部门,基层领导对农村电工队伍不够重视,农村电工工资无法解决,有的地方竟采取大包干的办法,这时电工认为能赚钱便干,否则放弃不管。 相似文献
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农村电工是农村用电管理最基本的队伍，这支队伍的素质高低，直接关系着农电事业的发展和管理水平的提高。多年来，各级电业部门在当地玫府的领导和支持下，围绕把这支队伍建设好、组织好，做了大量的工作，取得了不少好的经验。要想进一步稳定农村低压电价整顿成果，彻底杜绝农村用电“三乱一高”现象，建立正常的稳定的农村用电秩序，就要加强农村用电音理，更要加强对农村电工的管理。河南省电力工业局结合河南省的实际情况.经过调查和试点工作经验，制定出河南省农村电工管理《暂行）规定），本刊于以转载，供各地参考。 相似文献
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要重视和加强农村电工队伍建设任木跃四川射洪县水电局（６２９２００）一、问题的提出电力系统广大职工被称为“正规军”，广大的农村电工则被称为“土电工”。这支队伍不在电力编制，不拿国家固定工资，却常年活跃在农电工作的第一线。就射洪县来讲，全县有乡村电工７２... 相似文献
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今年9月1日至9月8日．昌吉州农机科教工作调研组对我州县（市）的农机推广、培训工作进行了一次全面的调查了解、目的是实实在在为基层办一些实事，调查结果令人满意。1农机化技术推广取得新的进展（1）1999年农机推广任务完成情况良好。截至8月底，全州完成深施化肥22．l万公顷．完成任务的120．7％．其中小麦5．8万公顷．完成任务的109％；棉花5．7万公顷，完成任务的IO66％；玉米42万公顷．完成任务的102．6％；精少量播种13．5万公顷．完成任务的101．2％；其中棉花59万公顷，完成任务的110．9％；小麦4．0万公顷，完成任务的99％；玉… 相似文献
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