推进企业文化建设为服务"三农"奠定基础

中国农业发展银行吉林市分行在企业文化建设中注重制定有效的推进措施,努力推进行为文化、制度文化和专业文化建设,加大宣传教育力度,将农发行核心理念和文化内涵真正融入到员工的职业行为中,积极探索企业文化建设的长效机制,研究制定企业文化建设工作措施,建立考评和激励机制,推动企业文化建设深入持久开展,结合建国六十周年和建行十五周年,开展形式多样,内容丰富的宣传活动,树立农发行良好支农形象.     

特别报道

正农发行吉林市分行开展全员健身活动朱卉为了推进企业文化建设,增强职工体质,农业发展银行吉林市分行,2016年5月份开始在全行开展全员健身活动,激发职工锻炼身体的积极性。活跃了职工的文化生活,推动了市分行企业文化建设的开展。目前,市分行广大职工都能主动的加入到锻炼身体行列,每天利用早晚时间到室外锻炼身体,职工的精神面貌大有改观,为职工做好工作奠定了良好的基础,为企业文化建设添加了色彩。活跃了职工的文化生活,得到了理想的效果。     

对基层农发行企业文化建设的思考

企业文化是企业学和文化学的边缘学科 ,主要包括经济管理哲学、企业精神和企业形象。它之所以得到企业界和学术界的广泛关注和研究 ,根本原因是它给企业注入了生命力 ,给企业带来极具影响力的、无形的、自身的和社会的效益。基层农发行是国家政策性银行 ,同时它又是一个企业 ,建设具有政策性特色的金融企业文化 ,已迫在眉睫。一、与时俱进 ,构建农发行特色的企业文化。企业文化作为现代化企业管理模式已日益成为有效提升基层农发行企业形象的重要工具。随着粮棉购销市场化程加快 ,农发行收购资金封闭管理的内外经营环境发生了深刻变化 ,面临…     

以特色企业文化促进农场转型发展

正近年来,江苏农垦东辛农场坚持按照主攻精神文化、规范制度文化、推进行为文化、提升物质文化的思路,积极推进文化强场战略,营造出了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展氛围,为农场经济社会转型跨越发展提供了坚强保证和精神动力。一、建立健全企业文化建设体系东辛农场党委始终把推进企业文化建设纳入农场转型发展的总体规划,制定切实可行的企业文化建设规划及实施方案。农场成立了文化建设领导小     

推进文化建设促进农村经济发展

文化是经济社会发展的内在动力,构建良好的农村文化,推进社会主义新农村建设是构建和谐社会的重要内容。下面从理论认识、投入机制以及管理方法等三方面来加强农村文化建设进行一些探讨。一、建立多元化投入机制,推进农村文化建设对于一个地区,如果政府不提供任何文化服务项目,它同样有着文化存在,这主要有以个人和家庭的非正式文化和企业组织的文化服务活动的准正式文化,非正式文化主要依靠自发性机制,但由于市场经济体制本身带来一些社会问题,一些不健康的文化娱乐活动也在社会文化中客观存在,因此客观上就需要管理部门对文化活动加强指导和引导,要制定政策,加强组织和管理,把群众自愿自发的文化活动引导到正确健康的发展方向上来。这就需要采取多种有效措施,协调社会各方力量,夯实文化发展的物质基础,建立政府主导下的社会多元化投入机制。     

海南省新农村文化建设分析与展望

经过多年的努力,海南省在新农村文化建设中取得了骄人的成就,但也存在着基础设施建设滞后、农村干群认识不到位、基层文化队伍建设薄弱等问题。通过深入分析,提出了改变开展新农村文化建设的观念、完善推进新农村文化建设的机制、大力培养新农村文化建设工作队伍等改革措施。     

唱好企业文化建设重头戏

企业文化建设对企业的生存和发展至关重要。企业文化作为一种新的管理理论,在现代企业管理中占有十分重要的地位,尤其是在塑造企业形象、弘扬企业精神、凝聚人心、促进发展、保持稳定、规范员工行为等方面有着重要作用。近几年来,西安现代农业综合开发总公司始终把企业文化建设作为重头戏来唱,党政工团齐抓共管,确立了培育企业精神、增强群体意识、创造文化环境、塑造企业形象的企业文化建设的目标、规划和实施方案,在人力、物力、财力上给予大量投入,广泛宣传,全员参与,有力地推进了三个文明建设的全面发展。     

中国农业发展银行四平市分行 举办文学艺术作品系列展评 庆祝建行二十周年

<正>为庆祝农发行成立20周年,展示20年来在业务发展、内部改革等方面取得的显著成就,活跃员工文化生活,激发全行员工的积极性和创造性,推动企业文化建设的广泛深入开展,该行于7月下旬举办了"四平市农发行文学艺术作品系列展评"活动。对全辖在册员工自已创作的书法、绘画、摄影作品、征文进行了全面征集,邀请专业     

加强企业文化建设 推进矿井健康发展——潞安集团常村煤矿企业文化建设侧记

潞安集团常村煤矿紧紧围绕建设中国潞安能化大集团的中心，以加快现代企业制度建设为动力，以构建具有煤炭企业特色企业文化为目标，在“做好规划、分布实施、以点带面、总体推进”工作思路的指引下，把推行6S管理作为突破口，理念文化、行为文化、物质文化整体推进，企业文化变革给常村注入奋进动力，插上腾飞翅膀，使员工思想、行为发生大转变，使矿井安全、生产、经营等各项工作飞跃进展。     

以经营文化建设推动铁路经营大发展

结合铁路总公司党组关于经营文化建设的部署,紧扣"强基达标、提质增效"工作主题,深入分析、总结公司制改革过程中集团公司经营文化建设的重要意义、工作成效和存在问题,对下一步如何深化推进经营文化建设,增强企业市场竞争的软实力、提高企业发展质量和效益提出措施建议、提供思考借鉴。     

企业文化建设应坚持的可持续发展战略

企业文化是目前一种先进的管理理论和管理方法 ,全国各地在制定自己的新型工业化道路和设想时都把企业的企业文化建设作为一项重要工作 ,各类企业也在面对WTO制定的对策中 ,提出加强企业文化建设。而企业文化建设的一个重要目标就是要坚持企业的可持续发展 ,就是必须坚持资源的可持续发展战略、技术的可持续发展战略、人才的可持续发展战略、环境的可持续发展战略和精神的可持续发展战略。     

田野沐浴文化阳光拜泉县“文化惠农”工程侧记

近年来，拜泉县委县政府高度重视文化事业发展，结合实际，制定出台了多项规章制度和配套管理措施，把推进公共文化服务体系建设工作作为构建“和谐拜泉”的一项重要内容，不断加大文化基础设施建设。     

吉林省农发行全力打造“合规银行”

年初以来，吉林省农发行深入开展“合规管理年”活动，积极培育合规文化，增强员工合规经营意识，全力推进“合规银行”建设。抓学习教育，深化合规理念。制定学习计划，组织全行员工认真学习法律法规和各项规章制度，在县支行建立学习每周调度、每月小结制度，确保学习效果。开展学习交流讨论，通过座谈会、青年员工论坛、学习体会交流等交流活动...     

白山市农发行开展“天天读好书”主题活动

<正>近日,农发行白山市分行工会在辖内组织开展"天天读好书"主题活动,进一步倡导全行员工多读书、读好书,激发干部员工学习意识,并将其作为推进该行企业文化建设的一项重要内容。通过在宣传板开设"读书专栏",定期推荐优秀书目,刊发读书文摘和干部员工的读书笔记、心得体会等     

东辽联社扎实开展“合规文化建设年”活动

东辽县农信联社认真贯彻落实银监会“合规文化建设年”活动要求，采取积极有效措施，努力提高员工的合规经营意识．规范员工操作行为，扎实开展“合规文化建设年”活动。     

乘企业精神之舟 扬帆远航——长春市农村信用联社举办企业精神训练示范营侧记

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心，全面推进吉林省农村信用社企业文化建设，进一步贯彻落实《吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案》的要求，纵深推进企业文化建设，推动企业文化从“形似”向“神是”的转变，本着示范先行，强力推进，全员覆盖，务求实效的原则开展培训工作。2009年9月20日至10月31日，在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范营。     

提高文化自信培养文化自觉推进企业文化生根开花

当前,各行各业企业文化建设有几个年头,经进入了一个新的发展阶段,各单位以自己企业的共同价值观为核心,通过立足自我,传承创新,积极借鉴,强化宣传,健全机制,推进融合,搭建载体,开展活动等措施,着力使文化内化于心、固化于制、外化于行,扎实有效地推进了企业文化建设,相继构建形成了独具特色的文化架构体系,提炼了一批符合自身的文化理念,打造了富有自身特色的服务品牌,基本完成了视觉识别系统的导入和企业文化评价体系的应用,取得了阶段性成效。     

有中国特色的企业文化建设探讨

企业要实现可持续的发展 ,离不开健康向上的企业文化。在考察中国企业文化建设现状和存在问题的基础上 ,提出了建设有中国特色的企业文化的指导原则、具体措施和在实践中应注意的几个问题。建设有中国特色企业文化的具体措施包括 :1在调查分析企业文化现状的基础上 ,确立适当的企业价值观念 ;2提出富有特色的企业精神 ;3树立本企业英雄人物 ;4确立企业领导和管理者自身的模范行为 ;5强化员工的企业意识 ;6建立利益共同体 ;7开展各种文化仪式活动建立利益共同体以及重视和完善文化网络、树立企业形象等     

关于推进垦区企业文化规范化建设的思考

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它是企业的核心价值观、业务流程、管理体系乃至创新与变革能力等的具体象征，企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。高度重视企业文化建设，按照规范化的标准全面推进企业文化建设，对于我局应对激烈的市场竞争，实现经济与社会的全面发展，关系重大。     

农业科研院所创新文化研究

阐述了农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化4个子系统,并提出创新文化的建设途径可以从院所文化诊断、宣传引导、各项内容建设以及固化和深化4个阶段来推进,逐步建立起先进的理念文化体系、有利于创新的行为、制度和园区文化体系。