重点国有林区天然林停伐试点正式启动

3月31日,国家林业局、财政部在北京召开全面停止黑龙江重点国有林区天然林商业性采伐试点启动会。国家林业局局长赵树丛指出,停伐是中国生态文明建设的标志性事件,是实现林业治理体系、治理能力现代化的重要举措,标志着重点国有林区从开发利用转入全面保护的发展新阶段,要着力抓好落实,把思想和行动统一到中央的决策和部署上来。     

天然林停伐对重点国有林区职工福利的影响

文中基于阿玛蒂亚·森(Amartya Sen)的可行能力理论构建重点国有林区职工福利变化评价体系,运用熵值法评价天然林全面停伐政策实施对重点国有林区职工福利的影响。结果显示,天然林全面停伐政策实施后,重点国有林区职工福利呈现先下降后上升趋势,短期内职工的总体福利水平尤其是收入有所下降,但随着时间的推移,职工福利水平总体呈现回升趋势。建议通过加大资金支持力度、完善社会保障制度、提高职工就业能力来提升重点国有林区职工福利水平。     

内蒙古大兴安岭重点国有林区森林健康状况动态分析

文章以内蒙古大兴安岭重点国有林区为研究区域,对其森林生态状况中的森林健康状况进行分析,通过相关数据表明林区森林健康状况不断改善,森林资源管护工作取得一定成效。     

对停止重点国有林区天然林主伐的思考

从保护天然林资源的生态功能、恢复森林资源种群结构和我们国家经济社会发展形势等角度,阐述了全面停止重点国有林区天然林主伐的必要性和可行性。     

黑龙江重点国有林区管理体制改革构想

黑龙江重点国有林区长期以来政企不分、政资不分、企资不分,已成为制约林区加快发展的主要障碍。文章通过对国有林区管理体制现状、问题与改革环境的分析认为,现行管理体制的弊端主要表现为森林资源管理、企业经营管理、政府行政管理”三种职能”不到位;改革的方向是打破林区目前资源管理、企业经营、政府职能”三权合一”的管理体制,构建国有森林资源、企业经营、林区政府行政管理“三个主体”,强化森林资源、企业经营、林区政府行政管理”三种职能”,以促进林区生态经济社会全面、协调、可持续发展。     

黑龙江重点国有林区森林康养产业发展模式研究

集中探讨了森林康养产业的内涵与意义,分析了黑龙江重点国有林区森林康养产业的发展优势与现状,结合各地区的特色康养资源,提出了森林度假疗养、森林养生保健、森林健康生活等3种森林康养产业发展模式。     

黑龙江省大兴安岭国有林区全面停伐背景下的困境与发展路径

基于2014年停伐的政策背景,分析了黑龙江省大兴安岭国有林区停伐后面临的困境:林区林业企业出路难寻、产业结构失衡、部分林区居民生计陷入困顿、资金压力加大、人才培养难度增加、基础设施水平难以适应转型等。同时结合该国有林区的实际情况,从进一步推进国有林区改革、整合木材加工企业、建立扶持政策体系、着力改善民生以及吸引人才等层面重点阐述了推进该区破解困境及进一步发展的关键路径。     

黑龙江国有林区未来发展展望

通过对目前黑龙江国有林区的经济贡献、社会贡献和生态贡献进行分析,进而把握未来黑龙江国有林区的发展方向,为实现黑龙江国有林区的和谐及可持续发展提供借鉴。     

停伐之后，并不等于放任不管

4月1日,随着我国在黑龙江重点国有林区全面停止商业性采伐试点的实施,全面停伐的号角正式吹响。这是一个众望所归的时刻。以大小兴安岭为主的黑龙江重点国有林区,一直都是中华这只雄鸡鸡冠上的一颗明珠。黑龙江作为资源大省,为我国经济建设和社会发展作出了重要贡献,但长期高强度、过量采伐,导致了一系列问题,让这颗明珠黯淡了不少。     

黑龙江省森工重点国有林区自然保护区现状及发展对策

分析了自然保护区的现状，提出保护区的发展对策。     

大兴安岭重点国有林区深化改革取得重要成果

4月2日,国家林业和草原局在黑龙江省大兴安岭加格达奇,举行大兴安岭林业集团公司揭牌仪式。大兴安岭林业集团公司成立,标志着大兴安岭林业集团公司结束长达32年由黑龙江省代管的历史,迈入新的历史阶段,黑龙江大兴安岭重点国有林区改革取得重要成果。据悉,大兴安岭林业集团公司作为中央直属企业,自1987年以来一直由黑龙江省代管。     

加强黑龙江国有林区森林资源监督管理的对策

随着国有林区改革的不断深入,传统森林资源监督管理工作必然受到冲击。为了更好地适应黑龙江国有林区改革需要,推进森林资源监督管理事业的全面发展和国有林区森林资源的可持续发展,必须坚持以生态保护的新思维和新理念,创新森林资源监督管理工作;坚持以生态红线保护为准绳,推进森林资源监督管理工作;坚持以森林文化建设为根基,拓展森林资源监督管理工作。     

重点国有林区森林资源产权制度研究

通过对重点国有林区森林资源产权制度变迁的分析,指出了历史上的森林资源产权制度对森工企业而言是无效率的;现行重点国有林区森林资源产权仍然是行政权利的附属品。在此基础上,分析了产权交易中的“市场失灵”和管理中的“政府失灵”问题,还分析了森林资源资产的高专用性和产权要素的复杂多样性带来的产权流转困难。最后,提出了以价值管理为核心,具有市场交易性质的、新的国有森林资源产权委托代理模式是改革的现实出路。     

振兴黑龙江国有林区老工业基地具体措施的探讨

黑龙江国有林区目前有40个林业局和几十个木材综合加工厂,人口达180多万。由于森林资源数量减少、林分质量下降、生物多样性降低及人口膨胀,造成森林生态系统和社会经济系统失衡,并制约着区域经济的发展,而产业结构失调则是林区目前所面临的最突出的实际难题。黑龙江国有林区已经列为老工业基地,而如何把握住这一大好机遇,则是当前亟待解决的重大课题。     

重点国有林区改革对林区就业的影响分析

【目的】基于重点国有林区微观调查数据,实证分析重点国有林区各项改革对林区就业的影响,为重点国有林区改革政策调整提供参考。【方法】运用统计学方法分析重点国有林区劳动力就业行业、部门以及区域的变化,采用计量经济学方法定量考察各项改革对林区就业的影响。【结果】重点国有林区各项改革对林区就业产生了显著影响,林区内劳动力对林业和国有部门的依赖程度逐渐下降,就业区域也不断向外扩展。其中,森林资源承包管护责任制,通过林地所有权和经营权的分离,促进了劳动力在林业行业和国有部门就业比重的上升;市场化手段组织林业生产,对劳动力在林业行业就业有促进作用;加工企业转制,明显推动劳动力从国有部门流向非国有部门;一次性安置富余职工,促使劳动力逐渐流向非林业行业,就业区域也不断向林业局外扩展。【结论】重点国有林区各项改革使林区就业格局发生了明显变化,活跃的劳动力市场已经初步建立,发挥市场在林区就业中的作用是未来体制改革的重要方向。     

论内蒙古大兴安岭重点国有林区国家储备林基地建设的必要性

我国森林资源的稀缺性和经济社会发展对木材刚性需求的矛盾日益尖锐,有效利用国土资源,大力发展国家储备林基地建设,保障国家木材安全,已成为当今林业发展的重点。内蒙古大兴安岭林区是我国重要的商品材生产基地,由于对森林资源长期过量采伐,可采资源处于枯竭状态。开展国家储备林基地建设,是非常及时和必要的。     

吉林省重点国有林区森林采伐经营技术发展历程解析

森林是陆地生态系统的主体,而良好的陆地生态系统是人类可持续发展的基础和纽带.随着科学技术的发展,森林经营理论不断深化,而德国创立了森林永续利用理论,则拉开了探索林业建设理论的序幕,实现了人类对森林经营理论认识上的3次飞跃.     

黑龙江省国有林区森林碳汇的研究

黑龙江省是林业大省,其丰富的森林资源为本地区乃至国家的生态建设、生态安全做出了巨大贡献。文章只是对部分问题进行了初步的探讨,问题的解决还有待于更深入的研究。     

黑龙江国有林区橡实乙醇原料林生产基地规划

根据黑龙江国有林区现有蒙古栎资源状况,开展具有区域特色的蒙古栎橡实乙醇原料林产业布局和生产基地总体规划研究,结果表明:(1)黑龙江国有林区发展蒙古栎橡实乙醇原料林生产基地规划思路,应以牡丹江林区和合江林区为主,兼顾伊春林区和松花江林区;(2)根据黑龙江国有林区蒙古栎资源分布现状和橡实产量估算,以就近原则在蒙古栎林资源分...     

论黑龙江森工国有林区可持续发展之路

实现林业可持续发展一直是黑龙江森工国有林区发展中的战略课题。在分析森工国有林区所面临的两个突出问题的基础上,从森林资源管理、林业分类经营、林工一体化3个方面,提出了改革森林资源管理体制,实行管理权与经营权分离;实施分类经营,生态、经济体系同步建设;发挥林产工业龙头作用,走林工一体化之路等对策和建议。