安全生产设备设施使用及维护

安全生产设备设施是工业生产活动正常进行的基础,能够保护员工在工作中免受职业危害因素的伤害,保护员工的安全与健康。安全生产设备设施的使用与维护管理工作是一项标准化系统性的工作,涉及购置安装、注册登记、制度规程、资料档案等一系列管理环节,同时相应的使用与维护工作也需要遵照相应的管理细则执行,这样才能充分保证安全生产设备设施使用及维护的有效性。     

加强机械行业职业卫生管理的有效策略

随着社会主义经济的发展,我国的机械行业得以蓬勃发展,然而在机械生产过程中,职业卫生状况问题引人担忧,在机械生产车间通常都存在着脏乱差的现象,致使对从业者产生了严重的危害,职业病问题凸显。因此,当前如何加强机械行业职业卫生管理,成为当前亟待解决的问题。基于此,本文首先分析了当前机械行业职业卫生管理工作中所呈现出的问题,然后为强化机械行业卫生管理工作提出对策,以提高机械行业职业卫生质量,确保从业人员的生命安全与身体健康。     

鞋业生产过程的职业病危害因素识别与控制措施

通过对福建省晋江制鞋企业的生产工艺过程分析和职业卫生调查,了解鞋业生产场所职业病危害因素状况,识别制鞋企业存在的职业病危害因素,并且依据职业病危害因素检测和健康检查结果,针对危害情况,从工程防护、个人防护、管理防护三方面提出危害的关键控制点,并提出通用的控制措施,实施监控;分析其危害程度对超标岗位或工种提出控制措施。     

卫生部将调查农民工职业健康状况

卫生部5月30日在京召开全国卫生监督工作会议，会上部署了2006年卫生监督重点工作，其中重要的一项就是将调查农民工职业健康状况。 卫生部副部长陈啸宏在会上指出，要贯彻落实党中央、国务院领导对职业病防治工作的批示精神，按照职责分工抓好职业健康监护工作，抓重点工作，以农民工的职业健康监护为切入点，组织开展农民工职业健康状况调查，了解农民工职业病危害的基本情况，抓能力和条件建设，发挥卫生监督、疾病控制、职业病防治三支队伍的作用，     

某省水泥厂职业卫生管理调查

目的:为水泥行业职业病危害风险分类管理提供借鉴经验。方法:职业卫生现场调查、工作场所中职业危害因素时空分布检测结果:工作场所职业危害因素暴露水平符合职业接触限值;所采取的防尘措施基本解决厂区粉尘危害;减振减噪措施基本达到有效降低设备噪声强度效果;职业卫生管理档案符合职业卫生要求。结论:用人单位职业卫生管理模式日臻完善,能够从源头控制和消除职业危害,保护劳动者的身心健康。     

对盘电公司锅炉烟气脱硝改造项目职业病危害因素及防护设施分析

本文通过对盘电公司锅炉烟气脱硝改造项目职业病危害因素分析、预测,得出该项目存在的职业危害因素氨、噪声以及高温在异常条件下会对现场检修以及巡检人员造成健康伤害。通过选址、总平面布置、生产工艺及设备布置、职业病危害防护设施设计以及配备个个人防护用品来降低或规避职业健康风险,从而使本建设项目的职业病危险因素对作业场所和劳动者健康的影响风险是可以接受的,符合国家职业健康相关标准和卫生要求。     

家禽养殖场的人员健康危害因素：安全第一

在过去20年中,家禽行业取得了迅猛的发展,这一发展很可能是该行业各个生产部门（如养殖场、孵化场、屠宰加工厂和饲料厂）员工长期不断奉献的结果。这些员工每天处于职业和环境引起的健康危害之中,主要的健康危害因素包括接触气源性病菌、受伤以及感染人畜共患传染病。养殖场员工,特别是未经培训的新员工,通常处于较高的健康风险之中。此外,那些生活在家禽养殖场、孵化场、屠宰加工厂附近居民可能也会通过空气、水和土壤接触这些健康危害因素。     

浅谈工会组织如何提升职工道德素质

中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,系统地总结了建国以来职工教育工作的经验,深刻地阐述了职工教育在现代化建设中的地位、作用和重要意义,明确地提出了今后的任务和措施,这对于推进我国现代化建设事业的发展将发挥巨大的作用。随着市场经济的逐步深化,市场竞争越来越强烈,一个企业,员工素质的高低,直接关系企业的改革、发展和稳定。企业员工的职业素质和技术能力若普遍偏低,将成为制约企业快速发展与国内外企业同台竞技、一比高低的一大瓶颈问题。因此,大力加强企业员工教育和培训,提升员工素     

职工健康状况查询服务系统的系统架构设计和需求分析

<正>1.系统设计背景及研究目的企业人力资源结构的不断优化,是企业竞争力的最根本保障。将健康管理服务应用于企业发展,才能保证企业有长久的生命力。与一般企业相比,电力企业的生产现场是动态变化、风险性不确定的场所,工作在一线的职工往往面临噪声、高温、有毒有害化学品、工频超高电场和工频磁场的危害。在这种情况下,如何加强一线职工的职业健康保护和有效控制职业健康风险,已成为电力行业企业共同关心的一项课题。     

蒙牛乳业：抗疫情，稳产业，倡健康

正新冠肺炎疫情爆发以来,国内众多企业在抗疫情、抓经济的过程中贡献了巨大力量。作为中国乳业龙头企业之一,蒙牛在行业中率先发起捐赠款物、及时输送、捐建物资中心等行动,积极响应"三保"(保价格、保质量、保供应)承诺,复工复产,发布了上游五大保障措施,并与全国卫生产业企业管理协会食品与营养健康产业分会向全社会联合发出"天天饮奶健康中国人"倡议。     

战略人力资源管理对企业绩效的影响探究

本文对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行了探讨,认为职业发展与员工培训、绩效工资方案实施、临时员工管理制度化对战略人力资源管理与企业绩效的正向影响关系具有调节效用.研究结果表明;战略人力资源管理、职业发展与员工培训、绩效工资方案实施、临时员工管理制度化,均对企业绩效产生正向影响.同时,职业发展与员工培训、绩效工资方案实施、临时员工管理制度化,对战略人力资源管理与企业绩效之间的正向影响关系具有调节效用.     

木制家具制造行业推进职业健康安全管理体系的探讨

木质家具制造行业是国家安全监管总局职业危害重点治理的行业之一,木质家具制造过程中职业危害因素多、接触危害因素的作业人员多,但以中小型企业为主的木制家具制造行业职业健康安全管理水平低下,导致该行业职业危害形势严峻,增加了政府监管部门的管理难度。目前,解决这一问题的最好方法就是推进职业健康安全管理体系。本文结合木制家具制造行业实际情况分析推进体系存在的问题,并提出推进职业健康安全管理体系建设的方法,提升企业安全管理水平,提高政府监管部门管理能力。     

家具行业职业病危害因素分析与防护

据国家安全监管总局数据显示,目前全国约有木质家具制造企业3.5万余家,从业人员160余万人,而接触职业危害人数达100余万人。苯、甲醛、苯胺等高毒物质超标严重,作业环境恶劣,为家具行业突出的职业病危害因素。今年5月至6月,国家安监总局就木质家具制造企业职业危害情况开展了调研,组织检测机构先后对广东、广西、贵州、云南、江苏、福建、陕西、新疆、吉林、黑龙江10个省(区)的85家木质家具制造企业进行了现场检测,在所抽查的企业中,89%的企业苯超标,76.9%的企业甲醛超标,70%的企业苯胺超标,最高的超标100多倍。由于企业与员工缺乏职业病防护意识,现场作业没有采取必要的防护手段,职业病危害因素控制设施也不到位,造成了现今家具行业职业病问题形势严峻,职业危害人数众多。     

兽药经销企业的管理之人事管理

任何一个企业都涉及到人事管理工作,越大的企业人事管理工作越显得重要,兽药经营企业也不例外。人事管理简单讲就是企业内部与员工相关的管理工作,主要有人员管理、员工培训、团队建设、工资及奖罚制度的建立与执行等几方面。人事管理的任务一是保证企业有足够的、具有一定素质     

规模化养猪场中恶臭的危害及控制措施

猪场恶臭是指对人和猪产生有害作用的气体物质和使人的嗅觉产生厌恶感的气体。集约化和规模化养猪生产中,在适宜温度、湿度、厌氧环境、发酵条件下可产生大量恶臭,对猪群的健康与生产性能造成了严重的危害,已成为养猪生产卫生管理工作中比较突出的问题。为提高养猪效益,     

规模化养猪场中的恶臭及其控制措施

猪场恶臭是指对人和猪产生有害作用的气体物质和使人的嗅觉产生厌恶感的气体、集约化和规模化养猪生产中,一般一个年产万头肉猪场,排污量至少3万t,在造宜温度、湿度、厌氧环境、发酵条件下可产生大量恶臭;同时日常管理工作中往往忽视了猪场内排污沟清理、猪舍通风和其它卫生管理措施,使恶臭气体浓度过高（如有时NHB3浓度可超过40mg/mP3P）,对人的身心健康和猪群的健康与生产性能造成了严重的危害,已成为养猪生产卫生管理工作中比较突出的问题、为提高养猪效益,应积极推广和应用新产品和新技术,采取综合措施以清除或减少恶臭的危害。     

浅议新时期企业退休人员人事档案管理

随着国家和社会对养老保险和社会保障服务的关注，新时期企业退休人员人事档案管理工作越来越重要。本文分析了新时期企业退休人员人事档案管理的现状，并从国家、企业、退休员工个人三个角度分析了其重要性，通过分析发现，目前我国该领域的管理工作还存在一些问题，对此本文中提出了一些完善企业退休人员人事档案管理的措施。     

西双版纳州动物防疫工作的探索与思考

正近年来,西双版纳州以推进农业供给侧结构性改革为契机,切实抓好重大动物疫病防疫、监测及日常管理工作,并全力规范全州动物卫生监督执法行为,强化产地检疫、屠宰检疫、养殖环节及流通环节的监管,重大动物疫病防控及动物卫生监督管理工作进一步加强和完善,按照"政府部门保密度、业务部门保质量"的属地管理原则,坚持 "依法行政、科学检疫、过程监管、风     

农牧企业如何才能招聘到好员工

<正>最近10年来,农牧企业招聘员工越来越难,愿意在畜牧农场干活的人逐年减少,应聘人员更是缺乏工作经验,新聘员工的岗位培训也费时、费力;同时,农牧企业的生产流程越来越复杂,对员工的技能要求越来越高。为避免招聘的员工不胜任工作,以免给企业的生产和经营造成不利影响,我们以下介绍一些招聘过程中的做法。     

浅谈对高职卫生院校班主任角色定位的理解

随着职业教育越来越受关注的当下,深化职业教育改革尤为重要。班主任作为学校、家庭、学生的桥梁,作为学校教学工作的得力助手,发挥着重要而积极的作用。因此对特别是高职卫生院校的班主任角色定位,就要充分的把握其重要性、方向性,并能够演绎好这一特殊的角色,从而保证未来的护理工作者能够健康发展,成为社会和国家的有用之才。