农民工抢了城里人的“饭碗”吗

据对全国31个省(区、市)6．8万个农村住户和7100个行政村的抽样调查，2003年农村外出务工的劳动力有11390万人，比上年增加920万人，增长8．8％。外出务工劳动力占农村劳动力的比重为23．2％，比上年提高1．5个百分点。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。是工业化和现代化的必然趋势，也是一个已被世界上许多国家的发展历史证明了的社会经济规律，我们的制度安排和政策措施应该顺应这个规律。     

万州区农村劳务开发成效显著

万州区把农村劳动力转移就业作为一大产业来抓，采取切实措施推动这一产业加快发展。2004年，全区新增转移农村劳动力3．03万人，转移就业总数达到34．39万人，占农村从业劳动力46．3％。其中区内转移12．8万人，区外市内转移4．4万人，市外国内转移17．18万人．境外转移0．0l万人；各类培训农村劳动力18226人，其中“阳光工程”培训14697人，结业13775人．实现转移就业12250人，就业率达到88．9％；劳务总收入17．95亿元，比上年增长11．5％。     

推进农村劳动力转移培训 充分发挥成校作用

林城镇地处长兴县西南部，区域面积128平方公里；辖20个行政村，4个居委会，总人口5．8万，是全县第二人口大镇，农村劳动力总数3．5万。随着农村产业结构的调整，农村显现大批富余劳动力。富余劳动力转移已成为统筹城乡经济发展，推进工业化和城镇化建设的必然要求。要做好农村劳动力转移工作，前提是要对他们进行系统的培训，使他们获得一技之长。[第一段]     

2004年福建农村经济全面发展

2004年，福建省农村经济全面发展，全年农林牧渔业总产值达到1294亿元，比上年增长4．8％，是2000年以来的最高水平。鼓励种粮的政策全面落实，全年粮食播种面积比上年增加9667hm^2，总产量增加23．3万吨，面积和产量连续6年下降的势头得到遏制。农村劳动力转移工作进一步加强，新增转移农村劳动力22．5万人。     

玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点，也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，经过多年的转移和输出，截止2005年，农村劳动力转移到二、三产业的人员达25．4万人，占农村劳动力的22％；实现劳务收入12．5亿元，农民人均工资性收入724元，占农民人均纯收入的21．8％。然而，在培训和转移就业过程中，存在着农民思想观念陈旧，不愿外出务工；农村劳动力素质低；培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。     

论农村职业教育在转移富余劳动力中的作用

根据国家统计局调查，2001年我国农村劳动力有4．8亿人，占全国劳动力总量的70％，在这些农村劳动力中，有1．5亿左右人为富余劳动力，而且在“十五”计划期间，每年还会新增1000万人。这些大量的富余劳动力是人力资源的低效或无效配置，是劳动力的浪费。大量富余劳动力的存在事实上成了农村经济发展的负担。农村要发展，要建设小康社会，必须首先提高劳动者的素质，实现富余劳动力向非农业生产的转移和向城镇的转移。     

河南省农村劳动力转移培训的实践与思考

一、河南省农村劳动力转移的基本情况 （一）1978-2007年,河南省农村劳动力转移总量从133万人增加到1974万人,净增加1841万人,平均年增加63．5万人,是1978年的14．8倍,总量位居全国第一。     

农村富余劳动力转移问题的探讨

哈密地区近两年建立了劳务输出服务机构，加大引导、培训和服务力度，加之不少先行转移的成功经验强烈的示范作用，农村劳动力流动的意愿明显增强，外出务工人数快速上升。2004年外出务工人数3万人，占农村劳动力总数的31％，较2000年外出务工人数增加2．6万人余人，增长近10倍。2004年全地区劳务总收入达到4674万元，较2000年增加4201万元，增长了8．9倍；人均劳务收入由2000年的27元增加到2004年的254元，占人均纯收入的比重由2000年的1．5％上升到8．8％。     

河南省水利厅重视信访稳定工作

9月25日，2009年河南省农村劳动力转移就业秋季洽谈会在河南省职业介绍服务中心举行。参加本次洽谈会的共有175家省内外企业，其中来自北京、天津等省外企业121家，河南省内企业54家，共提供岗位9．3万多个。     

依托培训抓就业 推动全镇经济发展

栾城镇地处县城中心，人口4．5万人，其中农村劳动力2．4万人。近年来，栾城镇党委政府高度重视农村及农村人口就业问题，把其列入重要的议事日程。根据独特的地理位置和区位优势，政府采取有利措施，强力推进农村经济的发展，实现了企业快速发展、农业增效显著、农民稳定增收、就业渠道广泛、农村形势稳定的良好局面。就地转移及劳务输出实现稳定就业的2．1万人，农村富余劳动力就业率达90％以上。     

今年全国农村劳动力转移培训计划280万人

为贯彻落实中央1号文件精神．提高农民素质，加快农村劳动力转移．促进农民增收。今年“农村劳动力转移培训阳光工程”计划培训280万人．中央财政专项补助资金由去年的2．5亿元增加到4亿元。     

制度变迁视阈下农村劳动力转移研究

制度变迁对农村劳动力转移产生了影响,并由此带来了一系列问题,为促进农村劳动力转移,应完善社会主义市场经济制度,规范劳动力市场;进行户籍制改革,建立城乡统一的户籍管理制度;完善土地流转制度,发展农村经济;加大财政对农村劳动力转移的扶持力度,完善社会保障制度和政府服务。     

农业职业资格证书，就业“通行证”

当前，我国农村劳动力转移就业任务十分繁重，就业形势不容乐观。目前有1．5亿多农村劳动力需要转移，未来5年每年还将新增劳动力600万人。农村劳动力向城镇和二、三产业转移，不仅需要必要的职业培训，更需要通过职业技能鉴定，取得进入劳动力市场的“通行证”。     

成人院校如何承担农村的技术培训

一、农村技术培训任务艰巨 当前农村技术培训任务十分艰巨,目前我国农村现有劳动力4．8亿,除了农业需要劳动力1．7亿,而外出的农民工1．6亿,还有约1．5亿剩余劳动力需要向城镇和非农产业转移;同时每年还新增劳动600多万需要转移就业。而目前我国农村劳动力平均受教育年限7．3年,小学以下文化程度占40％,初中文化程度占48％,高中以上文化程度占12％。     

加强培训 提升素质 扎实推进新农村建设

根据浙江省委、省政府的统一部署,建德市自2004年开始实施“万名农村劳动力素质培训工程”,到2007年底已累计培训农村劳动力11．6万人,其中农民转移就业技能培训4．1万人,实现转移就业2．9万人,转移就业率达70．7％;农业专业技能培训4．4万人;失地农民培训3120人;后备劳动力培训9440人;务工农民岗位技能培训1．5万人;农村实用人才培训3057人。     

浅析加快贫困山区农村劳动力有序转移之路

景宁县位于浙西南山区，人口17万，其中农业人口15．58万人，占总人口91．6％，全县耕地面积10．196万亩，人均0．56亩，是一个山多地少的贫困山区县。近几年来，我县建立健全了农民教育培训体系，全面推进农民科技培训和转移培训工作，促进了农业和农村经济的发展，使部分农村富余劳动力逐步向城市转移，拓宽了农民增收的渠道。但由于种种因素的制约，使劳动力转移和农民增收比较缓慢，不能有效地解决就业出路。为解决贫困山区劳动力的有序转移，拓宽劳动力的就业门路，     

推进农村劳动力平等就业工作健康发展

2004年7月，迁安市被农业部确定为全国农村劳动力平等就业试点县（市）。市农业局以此为契机，在市委、市政府正确领导下，进一步完善相关机制，采取有效措施，取得了一定成效，全市新增就业岗位8000个，全年向非农产业转移农村劳动力1．56万人。主要做法：     

保护资源再生控制水土流失 振兴农村经济

延安市位于黄河中游，属于陕北黄土高原丘陵沟壑区。全市辖3个街道办事处，7个镇．17个乡，共62个居委会、558个村民委员会。全市共有30．32万人，其中农业人口18．24万，占60．16％．农村拥有劳动力6．89万个。     

强化劳动力转移培训 加快新农村建设步伐

浙江省长兴县虹星桥镇地处长兴县西南部,辖17个行政村,1个居委会,总人口4万,其中农业人口3．8万,是一个典型的农业大镇。随着农村产业结构的调整,出现了大批富余劳动力。富余劳动力转移已成为统筹城乡经济发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村的一项重要工作。     

城乡公共服务均等化再上新水平

当年10．3万名农村劳动力实现了转移就业，凡有转移就业愿望的农村劳动力全部纳入城乡统一的就业管理服务体系，95．7％的农民参加了新型农村合作医疗，90％的农民参加了城乡一体的居民养老保险，新建3475个村邮站在全国率先实现了“村村建站、