农业科研单位科研管理工作探讨

针对影响中国农业科研院所科研管理水平的要素,如科研管理人员素质、管理制度建设、科研档案管理等进行探讨,分析存在的问题,并从提高科研管理队伍素质、完善制度建设、加强科研档案管理等方面,提出提高农业科研单位科研管理水平的建议。     

农业科研院所网络信息化管理的创新实践与思考

ZENG Hao(Liaoning Institute of Cash Crops,Liaoyang,Liaoning,111000)     

对省级农业科研院所科技档案管理工作的思考——以辽宁省经济作物研究所为例

该文以辽宁省经济作物研究所为例,阐述该所概况及科技档案管理现状,分析该所在科技档案管理中存在的问题,分别从加强农业科技档案管理人才队伍建设、提高科技人员档案意识、加强研究室归档工作的有效监管等方面,创新科技档案管理思路,加快档案信息化建设,以提升农业科研管理效率。     

目标管理在农业科研院所管理中的运用

通过对目标管理定义、核心思想以及应用原则的了解分析,结合农业科研院所的管理特点,阐释目标管理理论应用于农业科研院所管理中的可行性,同时对农业科研院所的目标管理运用策略进行深入分析,以达到加强农业科研院所管理水平,提高管理效率,进而提升整体科研水平的目标。     

浅谈国家级农业科研院所在乡村振兴产业振兴中的作用——以茶产业为例

产业振兴是乡村振兴的基础。本文以茶产业为例,提出国家级农业科研院所可充分发挥自身学科专业门类齐全、科研成果丰硕、高级科技人才聚集、成果转化平台丰富等优势,通过科技创新提供和储备一批核心技术,建立多元化成果转化服务体系,分阶段帮助培育实用新型农村专业人才等措施,助力乡村振兴产业振兴。     

探讨网络工程在茶企信息化管理中的运用

对于茶叶企业信息化管理工作开展来说,应用信息化技术能够大大提升企业内部各项资源的整体利用效率,同时也为茶叶企业经营实现最佳效果提供了有效帮助和支撑。本文拟从茶叶企业信息化管理建设过程中存在的问题不足分析入手,结合当前茶叶企业信息化管理建设的具体需要,通过分析网络工程的具体发展状况,从而探究网络工程在茶叶企业信息化管理过程中的具体应用思路。     

农业科技110在热作产业技术推广中的作用探析

分析海南农业科技110服务站点的分布覆盖范围,服务能力及社会成效,提出发挥农业科技110服务优势,加快热作产业技术推广的思路与策略。     

科技创新背景下的夏布产业与制作技术——科技创新在纺织大国向强国转变中的作用

本文以传承至今的中国古老纺织品夏布为视角,通过夏布的传承情况,阐述夏布的理论研究、制作技术现状以及发展情况.进而从夏布产业发展的角度指出了中国从劳动力成本优势为主的纺织大国向科技创新、生产高附加值产品之强国转变的必要性.     

国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技开发管理研究

简述科研开发的特点和科技开发管理的意义,剖析开发管理的现状,从提高科技开发管理认识、理顺开发体制和机制、强化开发管理队伍建设等3个方面,对中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技开发管理提出建议。     

农业科研单位人力资源管理中人才流失的成因与风险管理

从农业科研单位人力资源流失的现状入手,对人才流失的特征和原因进行分析和研究,提出农业科研单位人才流失的风险识别,有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。     

农业科研事业单位财务管理现状及对策分析

农业科研事业单位是中国事业单位的一个重要组成部分,鉴于农业科研事业单位的特殊性,随着会计国际趋同以及事业单位财务会计制度的改革,探讨新形势下如何强化农业事业单位财务管理显得十分必要。针对农业科研事业单位财务管理的特点,就农业科研事业单位财务管理凸现的问题进行了分析,并探讨相应的解决对策。     

农业科研院所参加农业展会的思考

随着国家对农业的高度重视及全国会展产业的日渐成熟和丰富,会展资源越来越引起各级政府、农业科研院所、农业企事业单位、农民合作组织、农户等的关注。农业科研院所如何利用好农业展会资源,在展会经济的大潮中取得更高、更好的效益,做好农业科技成果展示、宣传、推介和转化等工作,已成为亟待研究和思考的问题。     

关于农业科研单位内部控制建设的探讨

分析农业科研单位内部控制存在的问题，提出从完善内部控制环境、进行科学的风险评估、采取有效的控制活动、建立顺畅的信息与沟通系统、加强内部监督机构等5个方面加强内部控制建设。     

广东农业科技人员参与科普障碍性因素研究

农业科技人员是农业科普活动的主要参与者,其参与科普活动的积极性直接影响到新技术的推广使用。本研究通过问卷调查和访谈,研究了广东农业科技人员参与科普现状。研究发现：农业科技推广是广东农业科技人员参与农业科普活动的主要方式,3年内有94 %的科技人员至少参与过1项科普活动;高级职称、中级职称、中老年科技人员参与科普较多;参与农业科普活动的动机主要为经济补贴、职务职称晋升、公众的认可和尊重、为社会做贡献、提高知名度和社会地位、让别人了解自己的成果,但总体上他们对参与农业科普的奖励政策不满意。对此提出了建立差异化的科普激励机制、优化科普政策环境、开辟多元化筹资渠道保证科普经费投入等对策建议。     

基于科技管理创新的农业科研院所科技统计指标体系构建

基于农业科研院所科技管理创新角度,从科技投入、科技活动以及科技产出等3个方面对科技统计指标进行分析和补充,并提出科研统计数字化平台建设。     

农业科研机构科技软实力分析——以中国热带农业科学院为例

针对中国热带农业科学院14个科研单位进行问卷调查,并用SPSS软件进行频数、相关性和回归分析发现：单位风气、团队协作、科学作风、人文环境和鼓励创新等科技软实力相互间呈低度至中度相关。说明单位风气、团队协作、科学作风、人文环境和鼓励创新相互间密切联系,相互影响。只有协调好单位风气、团队协作、科学作风、人文环境和鼓励创新相互间的关系,才能做大做强做优农业科研机构,促进农业科研产业安全、科学发展,为实现农业增效农民增收作出更大贡献。     

科学事业单位项目经费管理探讨

通过分析目前科学事业单位项目经费管理中存在的预算编制不够严谨、预算执行随意、项目结余经费缺乏有效监管等主要问题,提出相关改善建议。