影子工资在农户劳动供给估计中的应用

在农户生产和消费决策不可分的假设下,利用C-D农业生产函数得到影子工资和影子收入估计量.由于-阶条件的简化方法虽使问题易于处理,但随之带来了影子工资和影子收人的内生性的产生,因此,工具变量被引人了实证模型.采用2SLS法得到的结论是,影子工资和影子收人对农户家庭成员的劳动供给有明显影响;由交叉工资弹性的显著性可见家庭存在联合决策的特征;男性和女性劳动供给收人弹性显著而且都为负值说明二者的闲暇都是正常商品.对边际生产率与市场工资率等式的检验拒绝了二者相等的原假设,可见市场工作存在明显的交易成本.     

中国“十三五”时期面临的六大机遇

“十三五”时期,中国经济面临六大机遇.一是人口城镇化.从需求端看,人口城镇化进程将创造巨大投资需求和消费需求,加速消费升级.从供给端看,在劳动年龄人口总量减少的情况下,人口城镇化对稳定劳动力供给和工资成本、培育现代产业工人队伍具有重要意义.     

新型农村合作医疗制度对农村非农劳动力供给的影响

本文在新型农村合作医疗制度实行的背景下,旨在探究医疗制度与劳动力供给的关系.首先本文引述了西方经济学现有的理论,认为疾病的产生将会增加劳动力的供给,医疗条件的改善会减少劳动力的供给,此处需要注意的是尽管劳动力的供给下降了,但是作为劳动者个人的福利是增加的.其后,本文利用劳动-消费效用模型,建立了医疗制度下的劳动力供给与其他因素相关的模型.并在简单效用函数的情况下进行了求解,得出的结论与前人基本一致.     

安徽省劳动力需求与供给预测

综合运用人口组合预测法以及其他经济预测方法,预测2011～2025年安徽省劳动力需求与供给状况。结果表明,2014年是安徽省劳动力供求变化的转折点,劳动力数量开始下降,并首次出现劳动力短缺现象。提出安徽省应该从经济结构升级、劳动力素质提高、劳动参与率调节3个方面着手,及早应对即将出现的劳动力短缺问题的对策建议。     

新疆劳动力资源的有限供给特征与多维度解析

针对新疆当前农业劳动力季节性短缺、劳动力引进难度加大、企业用工需求难以满足的现象,结合新疆"大农业"的产业结构、半封闭的劳动力市场等区域特征,分析人口抚养比、老龄化程度的现状,以及未来劳动力供求的变化趋势,探讨新疆劳动力转向有限供给的深层原因。结果表明,与全国及西部地区比较,从劳动生产率、比较劳动生产率、劳动参与率和就业—产业结构协调度等方面,新疆劳动力供给总量已难以满足未来跨越式发展的需求,从而较全国其它地区将更早迎来刘易斯拐点,进入劳动力有限供给时代。但是,导致新疆现阶段劳动力供给有限的主要原因并不是劳动力总量的不足,而是劳动参与率较低、就业结构与产业结构的不协调,劳动力净流入数量不断减少也是短期内出现劳动力有限供给的原因之一。因此,提出了提高劳动参与率、优化产业结构,调整劳动力政策,创新劳动力配置模式等政策建议。     

中国棉花生产要素替代及区域异质性

为稳定国内棉花生产,适度恢复长江和黄河流域棉区产能提供可行建议,利用要素弹性变化解释棉农的生产决策行为逻辑,先采用超越对数成本函数和似不相关回归估计棉花生产要素成本份额方程,再计算出要素需求弹性和影子替代弹性。结果表明：1）整体来看,我国棉花生产中劳动力和化肥需求缺乏弹性;机械需求弹性呈下降趋势,从富有弹性变为缺乏弹性。2）劳动力、化肥和机械两两之间相互替代,机械与劳动力的替代关系最强,化肥与劳动力的替代关系最弱。3）棉区间的差异主要在于黄河和长江流域棉区的机械需求始终富有弹性,且化肥对劳动力的替代弹性整体下降;而西北内陆棉区的机械需求开始缺乏弹性,化肥对劳动力的替代弹性则有所增长。因此,西北内陆棉区需合理控制机械价格,又要警惕化肥投入过量导致的环境负外部性;而黄河和长江流域棉区则应着力提升棉花生产机械化水平,既要增加与当地棉花生产配套的机械供给,又要利用政策工具有效调控机械需求。     

劳动力转移对农村老年人劳动参与率、参与概率和时间的影响——基于湖北省的经验分析

农村劳动力的大量外出和迁移对农村家庭内部,尤其是留守老年人的农业生产、家务劳动、外出务工以及总劳动供给的参与率、参与概率和时间产生影响.以湖北省为例,按性别、年龄、耕地面积、家庭成员外出务工人数、留在家里劳动力人数等分类,对老年人的劳动参与率和时间进行了描述性统计,用Tobit模型对老年人劳动供给的参与 慨率和时间作了统计分析.理清了劳动参与率与参与概率这两个被学术界混为一谈的不同概念,并将老年人家务劳动引入了研究视野.     

新型农村合作医疗制度对农村非农劳动力供给的影响

本文在新型农村合作医疗制度实行的背景下,旨在探究医疗制度与劳动力供给的关系。首先本文引述了西方经济学现有的理论,认为疾病的产生将会增加劳动力的供给,医疗条件的改善会减少劳动力的供给,此处需要注意的是尽管劳动力的供给下降了,但是作为劳动者个人的福利是增加的。其后,本文利用劳动一消费效用模型,建立了医疗制度下的劳动力供给与其他因素相关的模型。并在简单效用函数的情况下进行了求解,得出的结论与前人基本一致。     

基于ELES模型的居民消费结构实证分析

运用ELES模型对湖南省城镇居民消费需求结构进行了统计分析 ,给出了各类消费需求的收入弹性、价格弹性和交叉弹性 ,并作了 2 0 0 5及 2 0 0 8年消费结构的初步预测。     

粮食生产中资本投入与劳动投入的替代弹性

基于诱致性技术创新理论,从粮食生产活动自身的劳动力需求出发,研究相对要素价格变化情况下粮食生产过程中资本对劳动的替代。结果表明,农业劳动力价格不断上升,资本价格下降,导致资本与劳动相对要素价格下降;与此相对应,资本投入不断增加,劳动投入持续下降,使得资本与劳动投入比率提高。通过不变替代弹性(CES)函数,利用《全国农产品成本收益资料汇编》数据,分品种测算资本与劳动的替代弹性。计量和测算结果表明,水稻、小麦、玉米的替代弹性分别为0.419 5、1.099 1、1.057 7。在上述分析结果的基础上,给出相关可行性政策建议。     

郑州市劳动力市场低水平均衡状态的破解

一、劳动力市场低水平均衡状态的存在 劳动力市场的低水平均衡主要特点是:需求方面由于产业层次低,对技术、文化等要求比较低,低技能低文化素质劳动需求比较大;供给方面,由于人们收入低,限制人力资本的投入,低技能低文化素质的求职者比重较高;从供求来看,低层次劳动需求与低层次劳动供给达成均衡,但这种均衡不仅会限制产业升级,而且会阻碍人力资本的提高,使得经济处于恶性循环.所以说,低水平均衡未必是较好的选择.那么,这种劳动力市场的低水平均衡是如何形成的?如何打破低水平均衡,使其达到更高水平的均衡?本文拟对郑州市劳动力市场供求的低水平均衡及低水平的均衡状态做初步探讨.     

“民工荒”与中国的“刘易斯拐点”

通过OLS法对1990-2009年的可能影响农民工工资上涨的时间序列数据进行分析,发现高考扩招、消费结构改变、农民生活水平提高、通货膨胀以及农业税费改革等因素对于农民工工资上涨都有显著影响,当前的中国劳动力市场存在劳动力曲线向左上移动的可能。     

我国小型农业企业劳动力资源存在的问题及对策

劳动资源是第一生产要素,一个农业企业的经营业绩与劳动力状况有密切联系,结构合理、高素质的劳动力,将极大地促进农业企业的发展和保障经济效益。相反,则会阻碍农业企业的快速发展。近年来,中国的经济增长和劳动力产生冲突,劳动与就业之间有了新的改变。由于经济继续强劲增长,对农业劳动力的需求提高。因此,如何处理农业劳动力的供给和需求,在保证我国的经济增长、农业企业稳定等方面有显著作用。     

劳动合同法对劳动力市场的影响浅析

《劳动合同法》的实施无论是对当下还是未来的劳动力市场都有着极为重要的影响。基于此,本文主要借助经济学和信息经济学理论来对劳动合同法给劳动力市场带来的影响进行了深入分析,以期能够给劳动者和用人单位提供重要的调整方向与思路,使《劳动合同法》的优势作用得到充分发挥。     

我国农业劳动力需求的长期均衡与短期动态

文章基于中国1985—2017年我国农业劳动力数量、农业生产总值、农业机械价格和农业劳动力工资的相关数据,建立农业劳动力需求回归模型,并利用ADF检验、Johansen协整检验方法、误差修正模型(ECM)等方法测算其协整关系、长期弹性和短期弹性,结果表明,四者之间存在长期均衡关系,其中农业生产总值对农业劳动力需求有长期正向关系,农业机械价格对农业劳动力需求有长期正向关系,农业劳动力工资对农业劳动力需求有长期负向关系。     

基于公共政策历史文献观察的劳动关系

劳动关系一直是国内外理论界和企业界普遍关注的问题.以历史文献观察为研究方法,以公共政策为研究视角,从劳动合同制度、集体协商与集体合同、劳动福利与社会保障制度、劳动争议与劳动仲裁为细分角度找寻我国劳动关系的历史轨迹.论证了近20年内公共政策对劳动关系和谐发展的促进.并预测,在未来几年的发展中进一步破除二元劳动结构,建立统一的劳动力市场;提高劳动者组织化程度以及对全国人力资源的规划将成为公共政策的特别关注点.     

工资工作刍议

工资工作是劳动人事工作的重要组成部分,它的主要任务就是根据社会主义的按劳分配原则,按照国家的工资政策规定,对职工劳动报酬进行合理分配。工资直接关系到每个职工的物质利益,做好了,能够调动广大职工的积极性,反之,则会影响职工劳动与从事社会主义建设的积极性,不利于四化建设。搞好工资工作,需认识以下几个问题:一、按劳分配是社会主义的分配原则把社会总产品用货币的形式折算为总产值,工资是社会总产品总产值作了必要的扣除之后,剩余能够分给劳动者用于个人消费的部分。劳动工资政策就是对消费基金的分配具体办法的规定。社会主义的分配原则是按劳分配,就是在劳动者为社会提供了劳动之后.社会以劳动作为分配个人消费基金的标准,劳动者从中得到一定数量的货币(工资),即劳动报酬,然后去换取自已需要的     

现代企业工资分配制度与统计咨询

统计信息咨询是科学合理的现代企业工资分配制度的基础。职工工资要与劳动力市场价格、与职工的实际劳动贡献、与企业的经济效益、与企业的定员挂钩。     

农业劳动力的流动对日本经济的影响

一、农业劳动力的转移与经济增长 战后日本经济的高速增长有许多主、客观因素,而社会劳动结构的变化是直接影响经济发展进程的重要原因之一。这种劳动结构的变化主要表现是工、商业部门的劳动力大幅度增加和农业部门的劳动力大量减少。在1950—1975年的二十五年间,日本工、商业部门的劳动力增加了2.5倍,纯增2,700万人;同期农业部门的劳动力则减少了约1,000万人。     

关于农机化教育培训工作的探讨

农业机械化是农业现代化的重要标志,是发展现代农业的重要物质基础.随着工业化、城镇化的加快推进,农村劳动力结构和农民的劳动观念发生了深刻的变化,劳动力已经由绝对过剩向相对过剩、由无限供给向有限供给转变,很多农民向二、三产业和城镇转移,年轻一代的农民十分向往有体面的劳动和有尊严的生活.广大农民对农机作业的需求越来越迫切,对农业机械性能和质量的要求越来越高,农业生产对农机应用的依赖越来越明显.我国农业正在实现以人畜力为主向农机作业为主的根本性转变.