推进乡镇企业技术进步的若干思考

乡镇企业技术装备水平落后、经济效益差是目前普遍存在的问题推进乡镇企业技术进步,必须完善技术进步机制,注重技术与智力开发,改进企业管理及注重发展社会保障等措施只有这样,乡镇企业才能得到长足的发展     

贫困地区发展乡镇企业的认识与实践

贫困地区发展乡镇企业的认识与实践杨富元根据各自条件的不同，发展乡镇企业的战略也应有不同。贫困地区发展乡镇企业，不能照搬照套经济发达地区的办法，而应紧密联系贫困地区客观实际，采取相应有效措施，才能确保贫困地区乡镇企业的持续健康稳定发展。贫困地区由于资金...     

我省乡镇企业发展面临的问题及对策

改革开放以来,我省乡镇企业为促进市场经济的发展,推动城市改革,做出了不可磨灭的贡献,但是由于受西部区域的自然、经济和社会环境的深刻影响,我省乡镇企业在发展中露出了一系列不容忽视的问题。而在今天西部大开发和构建社会主义新农村的新形势下,我省乡镇企业的发展又陷入了新的困境,可谓“旧疤未愈,又添新疤”。对此,我们必须采取相应措施进行制度创新,技术创新,强化人力资源开发,认真解决资金困难问题。只有这样,才能推动我省乡镇企业实现整体升级,也才能使其真正成为农村经济发展中的一支最活跃、最富有生命力的综合产业。     

观点

观点加快改进观点如何实现乡镇乡镇企业发展应切实把握四个关键乡镇企业是中国农民的伟大创造。在市场疲软、资金紧缺等不利形势下，乡镇企业如何才能有大提高、大发展？上高县县长洪英敏来稿认为：加快乡镇企业发展，应切实把握四个关键：第一，要强化认识求共识，重点是...     

认清形势抢抓机遇全面开创乡镇企业新局面

2001年,顺义区乡镇企业以发展为主题,以"三项工程"建设为重点,以资产重组扩充总量为龙头,以农民增收为根本出发点,全区乡镇企业"二次创业"再掀高潮.2002年,我区乡镇企业面临难得的发展机遇,但也存在着严峻的挑战.惟有认清形势,顺应经济全球化的大趋势,坚持以创新总揽全局,加快发展,才能实现"十五"发展目标.     

乡镇企业营销战略的选择

改革开放20多年来，中国乡镇企业异军突起，涌现了像“雅戈尔”、“罗蒙”等一些在全国有一定知名度的企业。世纪之初的乡镇企业面临着一系列的问题和挑战。乡镇企业规模小，资源有限，生产能力低，生产规模小，总成本较高，对产业和市场的适应能力较强，易于变换和调整战略方向，管理水平较低，但管理环节和层次较少，易于集中决策，实效性强。针对乡镇企业的特点，只有扬长避短，选择正确的营销战略，才能在激烈的市场竞争中掌握主动。……     

巢湖农村优质劳动力流失现状调查分析

调查分析认为,巢湖农村中人力资本高、务工能力强的优质劳动力大量流失,其根本原因是巢湖广大农村地区农业劳动比较收益过低,农村乡镇企业不发达,农村代耕代种悄然兴起,务工农民生存基础发生变化。只有进一步缩小工农收入差距,大力发展乡镇企业,吸引农村人才回流,才能防止农村优质劳动力继续流失,实现农业经济及农村社会持续健康发展。     

浅谈乡镇企业发展的有效途径

作为国民经济发展的一支重要力量，乡镇企业只有进行产品结构调整、加强企业管理，不断提高经营的素质，创造产业名牌，才能真正获得发展。     

农村劳动力转移与农民收入增长关系的探讨

供给理论是西方经济学的基本理论，本文把这一经济学的基本理论结合中国现阶段实际，阐述了限制农产品产量不能增加中国农民收入，只有转移农村劳动力，在转移劳动力中，发展区域优势行业、畜牧、水产养殖业，加大劳动力输出力度，加快小城镇建设，发展乡镇企业，提高乡镇企业的效益，才能使中国农民增收。     

对谷城县发展乡镇企业的思考

<正> 如何推进乡镇企业健康快速发展,实现“二次创业”?结合谷城实际,笔者认为,乡镇企业只有紧紧围绕企业制度创新、结构创新、融资创新、技术创新、管理创新等五个方面进行大胆探索和实践,才能更好地迎接入世的挑战,在市场竞争中立于不败之地。 1 多法并举抓改革,转换机制增活力。乡镇企业改革不应固守一种模式,而要因企制宜,分类指导,采取宜破则破,宜租则租,宜分则分,宜并则并,宜卖则卖等多种形式来搞活。从我县的情况来看,     

加快乡镇企业改革与发展的基本对策

乡镇企业是农民就业和增收的载体 ,也是我国工业化、城镇化和现代化的载体。现在乡镇企业发展面临巨大挑战 ,我们必须优化乡镇企业发展的外部环境 ,调整乡镇企业产业结构 ,改变乡镇企业增长方式 ,推进乡镇企业产权制度改革 ,从而实现乡镇企业的进一步发展。     

乡镇企业“过时论”质疑

近几年来乡镇企业存在的必要性及其名称问题成了人们关注的热门话题。笔者认为乡镇企业没有过时 ,乡镇企业的名称不改为宜。为进一步促进乡镇企业发展 ,应正确认识新时期乡镇企业发展的外部环境及企业自身的变化 ,进一步完善《乡镇企业法》 ,认真贯彻落实《乡镇企业负担监督管理办法》 ,政策制定时既要考虑大多数乡镇企业作为中小企业或民营企业的共性 ,又要兼顾乡镇企业的特殊性。     

科技情报服务乡镇企业的策略

乡镇企业曾是我国国民经济发展的重要力量,随着我国经济的发展,乡镇企业由于技术和能力的匮乏,如何开拓乡镇企业的创新之路已成为基层政府的主要课题。科技情报服务工作是创新发展的先行官。本文通过分析乡镇企业面临的困境、科技情报工作对乡镇企业的服务现状,提出了为乡镇企业提供科技情报服务的建议。     

会计管理在乡镇企业中的应用

改革开放以来,乡镇企业如雨后春笋迅速发展壮大。随着乡镇企业进一步纵深发展,其管理体制也应该积极改革,以适应日益成熟的乡镇企业,推动乡镇企业更好、更快地发展。调查发现乡镇企业的会计管理存在诸多问题,这些问题严重制约着乡镇企业的发展。所以,乡镇企业很有必要加强对现代化的会计管理内容的认识,运用现代化的、科学的会计管理制度,对企业的财务进行科学、高效地管理。     

乡镇企业吸纳农村劳动力就业力度下降的原因分析——基于面板数据的实证研究

促进农村劳动力的就地转移就业是新型城镇化建设的重中之重,能够吸纳农村劳动力就地转移就业的主要载体就是乡镇企业。但是,当前一个不争的事实就是乡镇企业对农村劳动力的吸纳力度不断下降。主要原因有：乡镇企业资本对劳动力的替代并不是很强,乡镇企业没有足够的增长来吸纳劳动力,大多数省份的乡镇企业技术进步偏向仍然是劳动偏向型。国家应继续保持甚至加强对劳动密集型乡镇企业的政策扶持以及创造条件形成乡镇企业的规模经济和集聚效应,从而吸纳更多的农村劳动力通过进入乡镇企业实现就地转移就业。     

探析当前我国乡镇企业中文化创新问题

改革开放以来,中国的乡镇企业成为带动我国农村工业化与现代化的一支重要力量,但我们很少从文化基础上去审视中国乡镇企业的意义。本文旨在通过乡镇企业中普遍存在的文化冲突,提出乡镇企业文化创新的命题,从理论上阐明乡镇企业的文化使命,而企业文化的建设是协调乡镇企业文化冲突并规约其发展的文化方向的重要途径。     

发展农副产品加工业实现农业可持续发展

阐述了加快发展农副产品加工业是促进农村经济发展和提高农民收入的重要途径.提出了调整农业结构为发展农副产品加工业提供充足原料,以及优化乡镇企业产品结构,大力发展食品、饲料、医药和化工等农副产品加工业才能发挥乡村工业优势,解决生产过剩,实现农村富裕.     

新时期乡镇企业的人才策略研究

乡镇企业是中国农村经济的重要组成部分,也是建设社会主义新农村的重要内容。中国的乡镇企业经过20多年的发展,取得了重大成就,但在新形势下,人才的相对匮乏和管理滞后越来越成为乡镇企业的发展的瓶径。从乡镇企业的人才发展策略的角度入手,分析了目前乡镇企业人才现状,主要从发现人才、使用人才、培养和引进人才、留住人才几个方面,提出了乡镇企业的人才发展策略,以利于乡镇企业更好的发展,更好的为社会主义新农村建设做出应有的贡献。     

浅谈乡镇企业环境污染及解决措施

本文针对乡镇企业在发展过程中同时也带来了环境污染的事实。从乡镇企业污染的现状分析着手,指出了乡镇企业在发展中给环境带来的危害,并就此分析了乡镇企业环境污染的原因,提出了乡镇企业发展中环境污染的解决和控制措施,从而更好地引导乡镇企业发展。     

中国乡镇企业的特点及其对乡村经济发展的影响分析——以福建南平西芹镇为例

本文以西芹镇的乡镇企业为例,对10年来西芹镇地方财政收入、乡镇企业总产值与农民人均纯收入进行了分析,发现乡镇企业总产值与地方财政收入、人均纯收入等之间呈显著的正相关,可见乡镇企业已成为推动地方经济发展的主要动力。但是,自2003年以来,西芹镇乡镇企业推动地方经济发展的潜力已明显不足。