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严风 《绿色中国(A版)》2015,(3):57-60
福建省自1994年实行社保改革以来,全省106个国有林场全部纳入社会保险范畴,但部分退休职工养老金发放不到位、社保缴纳"双基数"等问题影响着林区稳定和林场发展。通过调研强调,要从国有林场生态建设重要意义的高度出发,明确功能定位,实行差别化财政政策,加大政策扶持,取消"双基数"落实民政接收,完善事业单位养老保险体系,把保障职工基本生活作为民生问题,全面推进国有林场改革。 相似文献
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指出了医疗与养老空间在景观设计方面,应营造温和、环境适宜的生活环境和工作环境。因此应借助环境心理学、环境行为学等理论,结合植物选材、植物的种植结构等,合理开发和运用植物景观设计方法,为提升医疗与养老空间的辅助医疗作用提供景观设计方法的理论支撑。结合文献对比研究法,深入考察和分析了当前医疗与养老空间植物景观设计现状,并提出了医疗与养老空间景观设计的原则,对植物景观设计方法在医疗与养老空间中的应用进行了可行性分析,供相关设计人员参考。 相似文献
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在政府管理体制改革深入进行的今天,推进事业单位改革显得非常迫切.从事业单位改革的背景、沿革及现状入手,剖析安陆市林业局的构成与发展现状、存在的问题与挑战,最后提出了安陆市林业事业单位改革的思路.文章认为,当前事业单位的改革:"从紧设置组织机构,按岗位需要调配干部,建立工作激励机制,加强人员编制管理,事业经费纳入财政预算". 相似文献
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《中国林业教育》2020,(5)
2006年以来,新加坡南洋理工大学(NTU)在全球公认的四大权威大学排行榜中的排名迅速攀升,在较短时间内就跨入世界一流大学行列,其快速崛起背后的原因已成为近年来一些高校管理者的研究热点。为此,基于对新加坡南洋理工大学(NTU)基本情况的梳理,深入分析和总结了其快速崛起的主要原因:一是新加坡政府对高校管理体制做出重大调整,推行大学自主化管理,为学校开展内部改革创造了良好的外部环境;二是学校及时抓住政府赋予大学自主化地位的机遇,积极开展了完善内部治理架构、制度和流程再造、管理重心下移、信息化建设、人员考核和激励机制改革等一系列的内部管理改革,激发了办学活力;三是学校与政府合力实施了一系列积极进取的人才策略,迅速提高了师资水平,提升了学校的国际声誉,为学校进入良性发展打下坚实的基础。有鉴于此,为了实现我国"双一流"大学建设目标,首先要有序推动高校治理体系改革,一方面政府要改革对高校的管理方式,赋予学校更大的办学自主权;另一方面高校要大力推进内部治理体系和治理能力的现代化。其次,要积极推进高校人才引育体系改革,通过提高高校教师待遇,完善养老、保险、子女教育、国际学术交流以及自由流动等方面的人才引育配套政策,积极推行终身教职制度,实施科学的分类绩效评价等措施,为高校吸引和留住国内外高水平人才提供保障。 相似文献
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在政府管理体制改革深入进行的今天,推进事业单位改革显得非常迫切。从事业单位改革的背景、沿革及现状入手,剖析安陆市林业局的构成与发展现状、存在的问题与挑战,最后提出了安陆市林业事业单位改革的思路。文章认为,当前事业单位的改革:“从紧设置组织机构,按岗位需要调配干部,建立工作激励机制,加强人员编制管理,事业经费纳入财政预算”。 相似文献
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随着医疗事业的不断改革,卫生系统所处的医疗环境也在发生着不断的变化,其中人事制度改革就成为重点的改革对象。作为专业的医院人事管理人员,怎样能够让医院人事管理制度的改革工作稳步的推进,是目前值得研究的课题之一。文章对医院人事制度改革的思考进行探索。 相似文献
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<正>2017年1月10日,自治区副主席张秀隆在全区国有林场改革试点工作总结暨全面推进改革动员电视电话会上强调,要重点抓好六项改革任务,确保2017年完成全区国有林场主体改革。他强调,一是分类推进,落实定性定编定经费。要明确国有林场公益性质,科学核定事业编制。二是关注民生,全面保障职工合法权益。要维护林场职工合法权益,解决职工十分关切的就业、待遇、社保等问题。三是明晰职能,加快政事企分开。通过转变职能,简政放权,让国有林场回归主业培育和保护森林资源。四要拓宽渠道,落实改革配套政策。要加强国有林场的财政、扶贫和金融支持,拓宽融资渠 相似文献
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《绿色中国(A版)》2014,(10):6-7
国务院公布《事业单位人事管理条例》7月1日起施行 我国现有事业单位111万个,事业编制3153万人。《事业单位人事管理条例》就事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、考核和培训、奖励和处分、工资福利和社会保险、人事争议处理等作出了规定。 相似文献