通过“培训券”制度建立农民培训新机制

加强农民培训工作是农业法的明文规定，2002年国务院政府工作报告就郑重宣布要增加农民培训的财政投入。2004年以来，国家大大增加了以农村劳动力转移培训(以下称“阳光工程”)为代表的农民培训经费。在“阳光”的照射下，农民培训的春天已经到来。     

科技服务结硕果 富民兴农创效益

北京市农村实用技术服务中心（以下简称中心）隶属于北京农业职业学院，始建于1998年，中心的主要职能是面向京郊开展科技服务、科技培训、科技咨询工作。中心充分利用学院的教育教学资源，紧密围绕京郊农村经济和农业发展需求，通过“专家咨询热线”、“科技大篷车”、“技术跟踪服务”、“实用技术培训”以及与手拉手等形式，给“盼致富、无思路，[第一段]     

经济欠发达地区农村劳动力培训与转移就业初探

全面组织实施省委、省政府提出的“千万农村劳动力素质培训工程”是新时期农村成人教育工作的中心任务。遂昌县北界中心成技校现为省级示范性乡镇成人学校，是遂昌县“十万农民素质培训工程”的定点培训机构，服务于北界、应村、高坪、新路湾四个乡镇61个行政村，总地域面积350平方公里，总人口35847人。     

抓好技能培训 促进劳动力转移

为认真实施省委、省政府“千万农村劳动力素质培训工程”，做好教育为“三农”服务这篇文章，淳安县教育局近年按照县委、县政府的部署，积极抓好农民职业技能培训工作。     

实施素质教育 促进农民增收

常山县青石镇从2003年实施“千万农村劳动力素质工程”以来，已举办各类培训班24期，培训农民1651人，其中劳务输出培训12期，新增劳务输出人员1231人。通过培训。2004年全镇农民人均纯收入比2003年增加412元。实施“千万农村劳动力素质工程”后，农民的人均收入有了较大的提高。在培训、转移、提高农民素质的工作中，该镇的主要做法如下。     

华亭县上年实现劳务收入1．6亿元

2008年，华亭县把贫困乡村农民劳务技能培训作为强化扶贫工作的重点来抓，精心组织，狠抓落实，取得了明显成效。该县积极整合县内培训资源，组织实施“双百工程”、“扶贫劳务技能培训”、“两后生培训”和“温暖工程”等培训项目，推行‘订单式培训”、“引导式培训”、“项目定向培训”和“校企联合培训”。以县农民职业技能培训中心为龙头，以乡镇农民职业技术学校为辅助，     

整合教学资源 创新培训模式助推农村成人教育培训工作——广西百色农校“送培训下基层”农民培训工作的探讨与实践

本文就中职学校开展农村成人教育“送培训下基层”培训模式的经验及实施培训过程中存在的问题进行全面分析与阐述，提出了当前中职学校开展农民科技培训面临的问题，并结合学校的实际，提出农村成人教育培训工作的关键性措施。     

农民培训中值得借鉴的几种做法

自从浙江省全面实施“千万农村劳动力素质培训工程”以来，全省各市、县都成立了专门的领导小组和工作机构，通过加强舆论宣传，初步形成了全社会重视农村劳动力素质培训的良好氛围。为及时总结乡镇一级实施“千万农村劳动力素质培训工程”的先进经验，我们最近先后到临海市沿江镇、天台县平桥镇、江山市大陈乡、衙江区莲花镇、龙游县模环乡、余姚市泗门镇和大岚乡等六个县市区的七个乡镇，开展专题调研。     

加强教育培训 打造广西劳务品牌——2005年全区农村劳动力转移培训工作会议在兴安召开

2005年6月1日，自治区人民政府在桂林市兴安县召开全区农村劳动力转移培训工作会议。会议主要分析当前我区劳动培训形势，总结交流经验，并研究部署今年农村劳动力转移培训工作。全区各市分管农业工作的副市长、农业局局长、农业局科教科（站）长、2005年“阳光工程”项目实施县（市、区）县（市、区）长及分管副县（市、区）长，     

农村劳动力转移的“三单式”培训模式研究

要实现农村劳动力的顺利转移就必须提高农村劳动力素质，要提高农村劳动力素质就必须加强对劳动力的培训。农村劳动力培训应面向社会、面向市场，根据劳动力市场的需求确定劳动力培训的规格，真正实行企业出“订单”，成人学校出“菜单”，政府来“买单”的“三单式”培训。     

构建农村实用人才培训体系的探讨

探讨农村实用人才培训体系的构建.我国的农民教育培训工作正处于转型升级的新阶段,农民培训工作重心由以往面上的农村劳动力素质培训向农村实用人才培养为主转变.指出现阶段农村实用人才培训体系存在的主要问题,提出农村实用人才培训体系建设的基本格局,通过创建“省级农民大学”、“市级农民学院”、“县级农民学校”三位一体的农村实用人才培训服务体系,分类、分层次开展新型农民培训工作,全面推进农民教育培训工作的转型升级.     

创新办学模式 培养新型农民

<正>鹿泉市农广校为了贯彻落实农业部“关于实施农村实用人才培养‘百万中专生计划’的意见”和中央、省校职业教育工作会议精神,开展了农民科技培训“三进村”活动。了解农村、熟悉农业、贴近农民,推广技术、培养人才,同时使今年中专招生工作取得重大突破,相得益彰。     

提高认识强化措施努力搞好农村劳动力转业培训试点工作

推进农村剩余劳动力的有序转移,是解决“三农”问题,统筹城乡经济社会发展的重要方面。山东省委副书记姜大明在日前召开的全省农村工作会议上强调,“转移农村富余劳动力是农民增收的最大潜力所在,也是实现农业现代化的希望所在。各级一定要把促进转移农村富余劳动力有序转移作为农业和农村工作的一件大事来抓。”而做好农村剩余劳动力转移前的培训工作,是提高农村劳动力的劳动技能和素质,加快劳动力转移的基础和前提。沂水县作为全国农村劳动力转业培训试点县,在农村剩余劳动力转业培训方面进行了有益的探索和尝试,取得了良好的效果。认真总结他们的主要做法和经验,对于各地贯彻落实农村工作会议精神,切实开展好这项工作,具有一定的借鉴和启发。     

关于做好我市农业科技培训工作的思考

定西市现有农村劳动力136万人，近年来为了提高他们的科技文化素质和就业能力，市上认真抓了包括“绿证培训”、“跨世纪青年农民培训”、“职业资格证书、实用技术、农村劳动力转移待项目的农业科技培训工作，年培训人数达到12万人（次）。实践表明，凡经过培训掌握了一技之长的外出务工农民年平均收入比未经培训的外出务工农民年平均收入增加2000元左右，如果将全市富余劳动力通过各种途径培训，使他们成为具有一技之长的务工人员，将会产生巨大的经济效益。对直接从事畜牧业生产的劳动力进行实用技术培训，使他们掌握更加先进的生产理念和生产技术，人均年收入增加100元左右，庞大的农村劳动力资源的将转化为巨大的经济效益。     

云南“十五”农村科普工作成效显著

“十五”期间，云南省农村科普工作围绕农业增产、农民增收和提高广大农民科学文化素质这一目标，以科技培训和试验示范为主要手段，积极开展工作，取得了显著效果。     

绍兴市农村劳动力职业技能培训方式方法及主要成效

农村劳动力培训和转移工作是解决“三农”问题、增加农民收入的重要途径。绍兴市对职业技能培训的方式和方法作了研究和探索,形成了“三单式”培训、发放“培训券”、“四点式”培训、定向培训、委托培训、创业培训等多种方式方法,并取得了良好效果。     

培育新型农民 推进新农村建设——全省农民培训工作会议在兰州召开

3月10日，全省农民培训工作会议在兰州召开。本次会议提出了“十一五”期间全省农民培训工作的总体思路和要求。培训要以培养造就有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民为目标，着力培养新农村带头人、农民技术员、骨干农民、农民企业家、能工巧匠五支农村实用人才队伍：重点抓好“一项工程，两个计划”。     

加快劳动力转移培训实现农村稳定农民增收

党的十七大报告中提出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，就业是民生之本”。“健全面向劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训”。党中央把农村劳动力转移就业提到了民生之本的高度。近年来，随着城镇化进程的加快，大量土地被征用，失地农民日益增多。同时随着科学技术的进步，大大促进了机械化水平和劳动生产率的提高，推进了农业的规模化经营和产业化发展，也使大量农村劳动力逐渐从农业生产领域中游离出来。如何有序、有效推动农村富余劳动力的就业转移，是当前“三农”工作中亟待解决的一个重要课题。     

抓好培训 促进转移

全面组织实施省委，省政府提出的“千万农村劳动力素质培训工程”是新时期农村成人教育工作的中心任务。2004年5月，遂昌县教育局为转变原有的成教职能，进一步发展成人教育事业，全面提高劳动者科技文化素质，适应经济，社会发展与人才培养的需要，     

浅析天津市涉农产业职业技能培训工程

按照“根据需求定工种，突出技能搞培训，学习理论上水平”的总体要求，重点围绕天津市设施农业和持证上岗的需求，扎扎实实地开展涉农产业职业技能培训鉴定工作。文章分析了天津市农村参加培训人员的基本情况，总结了培训经验，为建立农民教育培训长效机制打牢基础。